20/04/2026
Голова Правління Центру аналізу та розробки ефективних політик Світлана Дубова представила результати дослідження щодо участі жінок у кібербезпеці під час Робочого семінару з гендерних питань у сфері інформаційної та кібербезпеки, організованого ЕНСІДІ Україна.
Дві хвилі дослідження проведені у 2025 та 2026 роках включають в себе 50 глибинних інтерв’ю з українськими кіберфахівчинями, а також кількісні дані, зібрані за результатами опитування державних органів. Робота здійснюється в межах Національної ініціативи з посилення жіночого лідерства в кібербезпеці, започаткованої Національним координаційним центром кібербезпеки РНБО України.
Серед ключових висновків:
• більшість жінок потрапляють у кібербезпеку не через свідомий вибір, а через низку випадкових обставин;
• попри наявність технічного потенціалу ще зі школи, дівчата не отримують системної інформації про можливості в кіберсфері;
• значна частина професійних бар’єрів не ідентифікується жінками як дискримінація, що свідчить про її нормалізацію;
• на рівні кар’єрного зростання спостерігається ефект «скляної стелі», який стає помітним лише на пізніших етапах професійного розвитку.
Водночас дослідження демонструє високий рівень задоволеності жінок, які працюють у сфері кібербезпеки: понад 90% респонденток не шкодують про свій вибір.
Основними факторами, що утримують жінок у професії, є:
• динамічність сфери та можливість постійного розвитку,
• відчуття значущості роботи, особливо в умовах війни,
• конкурентна оплата праці та кар’єрні перспективи.
Окремо було підкреслено, що кібербезпека не обмежується виключно технічними ролями і включає широкий спектр напрямів - від освіти та комунікацій до юридичного супроводу та аудиту.
Результати дослідження стануть основою для Дорожньої карти Національної ініціативи, яка спрямована на розширення участі жінок у кібербезпеці, спрощення входу в професію та підтримку їхнього професійного розвитку.