Professional Association of Environmentalists of the World

07/08/2026

Відходи? – та то вам до окремого відповідального (найчастіше – еколога). Таке ми чули регулярно

Сьогодні ж це вже питання юридичної відповідальності, фінансових ризиків і репутації компанії.

Ми в дедалі частіше бачимо одну й ту саму ситуацію. Підприємство сумлінно працює попри війну, укладає договори, передає відходи, веде журнали, але під час перевірки виявляється, що помилка була зроблена значно раніше. Неправильно визначено статус матеріалу. Помилково присвоєно код відходу. Не вистачає доказів належного управління. Підрядник порушив вимоги, а відповідати доводиться утворювачу відходів.

Тому це вже головний біль не лише еколога. Управління відходами сьогодні об'єднує виробництво, охорону праці, логістику, закупівлі, юридичний супровід, складське господарство та керівництво підприємства. Якщо хоча б одна ланка працює окремо від інших, система починає давати збої.

🔥 Саме тому ми створили комплексний курс для практиків «Сучасна система управління відходами: законодавчі вимоги, облік, дозволи та контроль».

Ми не будемо переказувати законодавство. Будемо будувати робочу систему.
Разом розберемо весь цикл управління відходами на підприємстві: від інвентаризації, класифікації та організації місць накопичення до взаємодії з перевізниками, оформлення документів, підготовки до перевірок і розподілу відповідальності між підрозділами.

Покажемо типові помилки, реальні кейси українських підприємств, готові шаблони документів, чек-листи та рішення, які можна впроваджувати вже наступного дня після навчання.

☝️Наша мета проста: допомогти підприємствам перейти від постійного «гасіння пожеж» до системного управління ризиками, коли кожен знає свою роль, документи працюють, а виробництво не зупиняється через помилки, яких можна було уникнути.

Якщо ви відповідаєте за екологію, виробництво, HSE, логістику, якість, закупівлі або комплаєнс, цей курс допоможе вибудувати систему, яка працюватиме не лише до першої перевірки, а щодня

Реєстрація розпочата! Навчання платне!
Організатор - Офіс сталих рішень

З питань участі: 0 800 330 351
або

(063) 441-23-58, [email protected]
(098) 999-63-12, [email protected]
(067) 110-71-73, (093) 787-29-64, [email protected]

07/08/2026

Підготували докладні розʼяснення з прикладами 👇
(посилання на сайт, щоб прочитати - в коментарях)

06/08/2026

Найбільшою цінністю стає не кількість інформації, а якість людей, яким ми дозволяємо впливати на свої професійні рішення -
докладніше на нашому сайті 👇

03/08/2026

03/08/2026

Спільно з Офіс сталих рішень ми створили в комплексну річну програму професійного розвитку, яка супроводжує спеціаліста протягом усього року, допомагає бачити логіку змін, працювати впевнено в умовах постійного оновлення законодавства і поступово формує систему професійного мислення, без якої сьогодні вже неможливо ефективно працювати ні в екології, ні в ESG, ні в управлінні сучасним бізнесом.

Знайомі такі відчуття і думки? 👇

Купа нових вимог і мінімум зрозумілих пояснень?
Часу ні на що не вистачає?
Є розуміння, що скоро AI всіх посуне, а як бути конкурентним спеціалістом?

Нам це теж близьке…

Щороку підприємства інвестують десятки тисяч гривень у професійне навчання своїх спеціалістів. Курси, вебінари, конференції, окремі тренінги дають нові знання, але дуже рідко формують цілісне професійне бачення. Законодавство змінюється швидше, ніж оновлюються навчальні програми, нові вимоги накладаються одна на одну, а екологи, ESG-фахівці, юристи й керівники напрямів продовжують самостійно аналізувати десятки джерел, витрачаючи години на пошук відповідей, які вже могли б бути систематизованими.

Реєструйтесь до участі в програмі (деталі за лінком в коментарях) 👇

03/08/2026

Ви виконали всі вимоги закону. Витратили кошти. Отримали висновки.
Але завершити процедуру все одно не можете… 🤷‍♀️

Якщо це про ваше підприємство, цей допис варто прочитати.

Після набрання чинності новою редакцією Державних санітарних правил до Professional Association of Environmentalists of the World дедалі частіше звертаються підприємства, які опинилися в однаковій ситуації.
Документація підготовлена, дослідження проведені, вимоги законодавства виконані, але процедура встановлення або зміни санітарно-захисної зони фактично не може бути завершена.

Найбільше занепокоєння викликає навіть не сама поява нормативних неузгодженостей. Законодавство може змінюватися. Але коли професійна спільнота неодноразово звертається до профільного органу влади, а проблема місяцями залишається неврегульованою, це вже створює серйозний ризик для бізнесу.

І виникає цілком закономірне питання.

❓Хто нестиме юридичні наслідки, якщо підприємство не може завершити адміністративну процедуру не з власної вини?

У країні триває війна.
Бізнес працює в надзвичайно складних умовах, сплачує податки, інвестує у виробництво, зберігає робочі місця та намагається діяти виключно в межах закону.
Саме тому держава повинна забезпечити можливість завершення законно розпочатих процедур, а не залишати підприємства у стані правової невизначеності.

Ми вже неодноразово зверталися до Міністерство охорони здоров'я України. Тобто, проблема чиновникам знайома, але вирішити її політичної волі, схоже, немає

Тепер настав час показати, що це не проблема одного підприємства, а питання, з яким зіткнулася значно ширша професійна спільнота.

📌 Якщо ваше підприємство після змін законодавства також не може завершити процедуру встановлення або зміни санітарно-захисної зони, просимо повідомити про свій кейс .

Докладніше в коментарях 👇

31/07/2026

🔥 Нова серія 👇
Стійкість компанії починається з людей

Саме цей висновок вкотре підтвердив новий випуск проєкту «ESG-конструктор: від хаосу до системи».

Разом із командою D.SERVICE, партнером DTEK, ми говоримо про соціальний вимір ESG не через теорію, а через конкретні управлінські рішення, які вже працюють.

«Корпоративна медицина, психологічна підтримка, медичне страхування, навчання домедичній допомозі, реабілітація ветеранів - це не окремі соціальні ініціативи.
Це система, яка допомагає людям відчувати підтримку, а бізнесу - залишатися ефективним і стійким навіть під час війни.

Сьогодні саме такі практики формують нову культуру відповідального бізнесу. І я переконана, що українські компанії мають чим ділитися зі світом.
Наші рішення народжуються не в комфортних умовах, а в реальності, де стійкість щодня проходить перевірку», - наголошує президентка
Mila Tsyganok

Проєкт «ESG-конструктор: від хаосу до системи» ми створили саме для того, щоб показувати такі історії - чесно, практично та без прикрас.
Адже найкраще про цінність ESG говорять не презентації, а досвід компаній, які вже впроваджують ці підходи.

Запрошую до перегляду нового випуску (лінк на випуск- в коментарях)

Буду вдячна, якщо поділитеся в коментарях, які практики соціального напряму ESG, на вашу думку, найбільше впливають на стійкість бізнесу в сучасних умовах.
Professional Association of Environmentalists of the World

31/07/2026

Питання водокористування є одним із ключових в переліку питань перевірки контролюючих органів. Зокрема, Держекоінспекція, Держгеонадра та ДПС вивчають питання води.

Ключовий аспект, який впливає на результати перевірки, — інспектори повинні перевіряти не «все підряд», а конкретні контрольні питання, які передбачені уніфікованими актами перевірки…👇

https://ukraine-oss.com/chek-lyst-vodokorystuvacha-yak-pidgotuvaty-dokumenty-ta-obyekty-do-audytu/

30/07/2026

ESG LIGA в Асоціації професіоналів довкілля спільно з Офіс сталих рішень започаткувала Learning Visit як новий напрям професійної взаємодії, покликаний об’єднати підприємства, які впроваджують сучасні практики сталого розвитку, та фахівців, які прагнуть побачити ці рішення у реальній роботі. Це серія професійних візитів на виробничі майданчики провідних українських компаній, де екологічні, кліматичні та ESG-підходи вже стали невід’ємною частиною системи управління бізнесом.

Ідея Learning Visit народилася з усвідомлення того, що сьогодні професійній спільноті вже недостатньо конференцій, презентацій та успішних кейсів. Найбільшу цінність створює можливість побачити виробництво зсередини, зрозуміти логіку прийняття управлінських рішень, поставити запитання людям, які реалізували ці зміни, та оцінити не лише результат, а й шлях, який підприємство пройшло до нього.

Саме тому Learning Visit став не черговим заходом, а новою платформою професійного навчання через практику. Формат передбачає невелику кількість учасників, що створює атмосферу відкритого діалогу, дозволяє обговорювати реальні виробничі виклики та формує середовище для професійного нетворкінгу між представниками бізнесу.

Про перший Learning Visit - https://ukraine-oss.com/esg-liga-dosvid-u-diyi-novyj-format-profesijnogo-obminu-dosvidom-dlya-biznesu/