26/07/2026
📌Профспілка персоналу Центру пробації, яка працює на результат: підбито підсумки діяльності за І півріччя 2026 року
Під час розширеної наради керівництва Державної установи «Центр пробації» та керівників філій, присвяченої підбиттю підсумків роботи за І півріччя 2026 року, Голова Профспілкової організації персоналу Державної установи «Центр пробації» Андрій Черепанов представив результати діяльності Профспілки за звітний період.
У своєму виступі він наголосив, що сьогодні Профспілка персоналу Центру пробації— це не лише представництво інтересів працівників, а й дієвий механізм соціального захисту, підтримки та конструктивного соціального діалогу з роботодавцем. Незважаючи на виклики воєнного часу, Профспілка персоналу Центру пробації продовжує системно працювати над удосконаленням соціальних гарантій, посиленням захисту працівників та створенням належних умов для їхньої професійної діяльності.
✅Основні результати роботи у І півріччі 2026 року:
• проведено звітно-виборну конференцію організації;
• завершено виплату грошової винагороди членам Профспілки персоналу Центру пробації за результатами роботи у попередньому році;
• проведено інвентаризацію майна, придбаного Профспілкою персоналу Центру пробації та переданого у користування філіям, із забезпеченням його належного позабалансового обліку;
• внесено важливі зміни до Положення про надання матеріальної допомоги, якими збільшено розміри матеріальної допомоги членам організації ;
• надано матеріальну підтримку членам Профспілки персоналу Центру пробації, які мають статус внутрішньо переміщених осіб;
• оновлено склад профспілкового комітету;
• сформовано новий склад ревізійної комісії;
• забезпечено наступність у діяльності керівних органів Профспілки персоналу Центру пробації, що дало змогу зберегти безперервність роботи та поєднати накопичений досвід із новими підходами;
• новообраний склад ревізійної комісії оперативно розпочав виконання своїх повноважень і провів ревізію фінансово-господарської діяльності Профспілки персоналу Центру пробації за 2025 рік.
Проведена ревізія підтвердила дотримання принципів відкритості, підзвітності та належного фінансового контролю, які є невід’ємною складовою діяльності Профспілки персоналу центру пробації.
📍Підсумовуючи виступ, Андрій Черепанов висловив щиру подяку членам профспілкового комітету, профспілковому активу, усім членам організації та працівникам органів пробації за щоденну сумлінну працю, професіоналізм, відданість своїй справі та спільні зусилля, спрямовані на забезпечення ефективної діяльності системи пробації.
Він наголосив, що саме завдяки взаємній підтримці, єдності та конструктивному соціальному діалогу вдається досягати позитивних змін, зміцнювати авторитет служби та забезпечувати належний захист трудових і соціально-економічних прав працівників.
