18/09/2024
Бізнес в Україні щодня отримує чимало викликів, зумовлених повномасштабною війною. Але й сила українців у тому, що ми завжди долаємо перешкоди 💪
Сьогоднішня розмова з Оленою Соловйовою (Elena Solovyova), засновницею компанії DT&C та фонду DEFO UA — про труднощі та вміння знаходити можливості для росту.
Сподіваємося, цей матеріал надихне вас і підштовхне втілити свої ідеї! Якщо ж ви іще не знайомі з Оленою, радимо заглянути в публікацію «Як поєднувати бізнес і волонтерство» 🙌
***
✅ Як змінився ринок освіти для бізнесу? Які курси стали потрібнішими?
💬 На мою думку, зараз більший попит на навчання для технічних фахівців: вужчі тематики типу Project Management, Power BI, Excel, Data Analytics та подібні до них. Також часто потрібне навчання з розвитку критичного мислення та роботи з інформацією.
✅ Як ви адаптуєте програми та як відчуваєте, що пора оновлювати певні теми, щоб іти в ногу з сьогоденням?
💬 Кожний окремий проєкт навчання для клієнтів — це оновлена і відкоригована програма. Однакових тренінгів не буває. Завжди є моменти, на які замовник просить звернути більшу увагу, тому й виходить, що ми щоразу майже повністю перебираємо і перекроюємо програму.
Взагалі кожний наш продукт — це пряма оперативна реакція на конкретний клієнтський запит, тому тут не треба сидіти й чекати, щоб щось відчути для оновлення продуктів. Щоб бути в ринку та йти в ногу з сьогоденням, треба йти за клієнтом і добре його чути.
✅ Хто зараз навчається більше? Це люди, що покращують рівень, чи новачки?
💬 Навчаються завжди ті, хто розуміє, що освіта — це шлях зростання, шлях вдосконалення, шлях змін, шлях до нових можливостей! І я завжди щиро радію, коли приходять клієнти, які розуміють це. Про рівень «новачок» або «профі» — я б сказала, що це неважливо взагалі. Головне в цьому процесі, що людина обирає рухатися, особливо під час таких обставин, в яких ми з вами живемо.
✅ Чи є місце освіті загалом в часі повномасштабної війни?
💬 Місце освіті є завжди, бо освіта — це рух. Без нього починається стагнація, що веде до неповоротних наслідків. Персонал компаній (співробітники різних рівнів) має завжди вміти й володіти певними інструментами. Будь-які зовнішні обставини тільки коригують і вимагають від людей наявності тих чи інших скілів.
Повномасштабна змінила життя всіх нас, і ми маємо знаходити нові можливості для власного розвитку та вдосконалення навичок. Навичок, які допоможуть перемогти.
Освіта — це завжди інвестиція. Вдячність тим компаніям, що попри такі складні обставини завжди інвестували та продовжують інвестувати у своїх людей, підсилюючи їх. Це важлива підтримка людей.
