HR PRO Association

05/05/2026

✨ HR PRO Awards виходить на новий рівень

Асоціація HR PRO продовжує розвивати HR PRO Awards - премію, яка вже стала знаковою подією для HR-спільноти України.

За роки свого існування HR PRO Awards:
- відзначила десятки сильних HR-фахівців
- підсвітила найефективніші команди
- стала платформою для сотень інноваційних та сміливих HR-проєктів

Це не просто нагорода - це простір визнання, натхнення та професійного діалогу. Премія об’єднала навколо себе провідних лідерів бізнесу, експертів і новаторів, формуючи нові стандарти в управлінні людьми.

Сьогодні ми робимо наступний крок.

🚀 Розширюємо горизонти та масштаби.

HR PRO Awards поступово трансформується у глобальніше ком’юніті - простір обміну досвідом, ідеями та практиками без кордонів. Ми бачимо потенціал у залученні міжнародної експертизи, нових ринків і ширшого професійного діалогу.

У HR PRO Awards фокус зміщується на дослідження нових можливостей розвитку та формування наступного етапу премії.

Попереду - більше сенсів, нових контекстів і ширшого бачення ролі HR.

Далі буде.

04/05/2026

Реєстрація на весняно-літнє вікно для іспитів SHRM-CP / SHRM-SCP вже відкрита! 🌿

Якщо ви плануєте професійне зростання в HR та хочете вийти на міжнародний рівень - це саме той момент, щоб діяти.

SHRM (Society for Human Resource Management) - одна з найавторитетніших організацій у світі HR. Її сертифікація визнається у понад 165 країнах і є сильним сигналом вашої експертизи для роботодавців у всьому світі.

🗓 Window 1 (NOW OPEN):
Apply: Jan 5 – May 26
Exam: May 1 – Jul 15

🤓 Цікавий факт: лише близько 60–65% кандидатів складають іспит з першої спроби. Саме тому якісна підготовка - ключ до успіху.

Асоціація HR PRO допоможе вам пройти цей шлях впевнено. Ми пропонуємо структуровану програму підготовки, менторство від практиків та підтримку спільноти, яка рухається до тієї ж мети.

👉 Не відкладайте - зареєструйтесь уже зараз і зробіть свій наступний кар’єрний крок. Новий інтенсив стартує уже восени: https://forms.gle/356Rtnw6GPtzpnXi9

01/05/2026

5 insights from the People Power: HR’s Role in Global Growth conference

The People Power conference in Warsaw brought together leaders who are not just observing change - they are navigating it daily. Here are five of the most powerful insights that stood out:

1. It’s not a talent shortage. It’s a talent activation problem.
As Emily M. Dickens highlighted, the real issue is not the lack of people - it’s how organizations engage and retain them. With a tighter and aging workforce, HR’s role is shifting toward building resilience and unlocking potential already inside the system.

2. Culture is not soft - it’s a business risk.
According to Piotr Gryko, strategies rarely fail on paper. They fail in ex*****on - and culture defines how ex*****on actually happens. What looks like a performance issue is often a culture gap: unclear expectations, low trust, and lack of predictability.

3. Stop predicting the future. Start building from it.
Anna Tolmachova shared a key shift: resilient organizations don’t react - they design backwards from the future. In a world shaped by AI and constant disruption, adaptability, mindset, and speed of learning are becoming the real competitive advantage.

4. AI is powerful - but human capability is the real differentiator.
From leaders at Intellias and Precoro to Dov Zavadskis, one message was clear: AI can enhance performance, but it cannot replace judgment, trust, or leadership. The real challenge is not choosing between AI and people - but integrating both effectively.

5. Scaling is not about more people. It’s about better systems.
As highlighted by Anna Soloviova, growth today depends on how well organizations design the systems around people. Structured HR services, clear processes, and data-driven decisions are what enable sustainable scaling.

Final thought:
HR is no longer a support function. It is the system that connects strategy, people, and ex*****on.

And the companies that win will be those that rethink not just how they hire - but how they build, activate, and scale human potential.

01/05/2026

💬 Що кажуть учасники про воркшоп “Управління винагородами”?

Реальні відгуки, практичні кейси та інструменти, які допомагають будувати прозору й ефективну систему компенсацій вже сьогодні 💡

Ми щиро цінуємо кожен фідбек - саме завдяки вам ми вдосконалюємо програму та робимо воркшоп ще більш прикладним і цінним.

🚀 І вже зовсім скоро - новий потік воркшопу “Управління винагородами”

Ще більше практики, аналітики та рішень, які ви зможете одразу застосувати у своїй роботі.

Реєстрація: https://forms.gle/jseGr8aoZNLftvxq5

28/04/2026

27/04/2026

Все ще витрачаєте години на рутину, поки бізнес очікує швидких і вимірюваних результатів?

Сьогодні HR - це вже не лише про підтримку процесів. Це про швидкість рішень, аналітику і здатність працювати ефективніше без збільшення ресурсів.
І саме штучний інтелект стає тим інструментом, який дозволяє зробити цей перехід уже зараз.

🚀 Відкриваємо новий потік воркшопу «ШІ як інструмент HR ефективності»

📅 29–30 травня
📍 Київ | офлайн

Це практичний інтенсив для тих, хто хоче не просто “чути про ШІ”, а реально впроваджувати його у свою щоденну роботу.

Спікерка: Катерина Кошкіна, SHRM-SCP, HR-лідерка з 15+ роками досвіду, General Manager Unitask Ukraine, VP HR & Operations Unitask CEE

Під час воркшопу ви:
- навчитесь автоматизувати рутинні HR-процеси;
- пришвидшите роботу з даними та аналітикою;
- створите власних ШІ-асистентів під свої задачі;
- оптимізуєте навчання, онбординг і performance management.

4 PDCs для SHRM ресертифікації

Це можливість не просто “йти в ногу з трендами”, а реально підсилити свою роль у бізнесі та працювати на новому рівні ефективності.

Реєструйтесь вже зараз: https://forms.gle/Jn3BYZmfBejneGKR6

25/04/2026

Після великої події команда HR PRO бере паузу для перезавантаження, рефлексії та підбиття підсумків.

Це важлива частина нашої роботи, щоб повертатися з новими ідеями, енергією та ще сильнішими рішеннями.

Ми повернемося 4 травня. Дякуємо, що ви з нами 💛

⸻

After a major event, the HR PRO team is taking a short pause to recharge, reflect, and consolidate insights.

This is an essential part of our process allowing us to come back with fresh ideas, renewed energy, and stronger solutions.

We’ll be back on May 4. Thank you for being with us 💛

24/04/2026

What an incredible journey it has been.

The People Power Conference brought together inspiring leaders, bold ideas, and meaningful conversations that will continue to shape the future of HR and business.

We would like to express our sincere gratitude to our speakers - for your expertise, honesty, and the depth of insights you shared. You didn’t just speak - you challenged perspectives and inspired action.

To all participants - thank you for your energy, engagement, and openness. It is people like you who turn a conference into a true community.

A special thank you to our partners, whose support made this event possible:

PeopleForce - an HR automation platform empowering 1,600+ companies across 30+ countries to build transparent, efficient, and scalable people operations.

House of Skills - with over 30 years of experience, helping organizations grow leadership, strengthen teams, and drive real behavioral change.

Our merch partner BRANDME - for creating experiences that go beyond products, delivering corporate merch that truly connects people and reinforces company culture.

And our information partners: Talenti, ua.news, Zrzeszenie Ukraińskiego Biznesu w Polsce, EBA, LPVA Team, Polskie Stowarzyszenie HR Team - thank you for amplifying our voice and helping us reach the right audience.

This conference was a reminder: People are not just part of the business. They are the power behind it.

See you next time ✨