Корецький відділ Рівненської філії Рівненського ОЦЗ

  • Home
  • Ukraine
  • Korets
  • Корецький відділ Рівненської філії Рівненського ОЦЗ

Корецький відділ Рівненської філії Рівненського ОЦЗ Contact information, map and directions, contact form, opening hours, services, ratings, photos, videos and announcements from Корецький відділ Рівненської філії Рівненського ОЦЗ, Non-Governmental Organization (NGO), Рівненська область, Korets.

09/10/2026

🕵️‍♀️ Сьогодні на українському ринку праці склалася ситуація, коли скоріше роботодавці шукають працівників, ніж навпаки. Підприємства по всій країні відчувають гостру потребу у кваліфікованих кадрах. Про те, кого зараз найчастіше шукають та яку заробітну плату пропонують, в інтерв’ю виданню MC.today розповіла директор Державної служби зайнятості Юлія Жовтяк.

Знайти нову роботу зараз цілком реально – ринок пропонує велику кількість вакансій у найрізноманітніших сферах.

На Єдиному порталі вакансій, який об’єднує і пропозиції служби зайнятості, і оголошення провідних сайтів з пошуку роботи, на початок жовтня було розміщено 225 тисяч актуальних вакансій.

«Найбільші шанси мають не просто люди з конкретним дипломом, а ті, чиї навички відповідають реальним потребам економіки і хто готовий вчитися. Особливо затребувані робітничі професії, фахівці з виробництва, будівництва, транспорту, логістики, енергетики - усі, хто працює на відбудову та розвиток країни. Також зараз вирішальними є гнучкість, мобільність, цифрові навички, готовність до перенавчання та вміння адаптуватися», – пояснює Юлія Жовтяк.

Сам ринок праці стає значно інклюзивнішим. Роботу все частіше отримують ті, хто раніше мав більше бар’єрів: ветерани та ветеранки, люди з інвалідністю, внутрішньо переміщені громадяни, люди старшого віку. Для них держава разом із бізнесом створює додаткові програми підтримки та адаптує робочі місця.

Найбільше вакансій – у сфері торгівлі: близько 35 тисяч пропозицій роботи або 16% від загальної кількості. В промисловості – 20 тисяч вільних робочих місць, транспортній галузі – 17 тисяч, в медицині, фінансах та аудиті – по 10 тис. вакансій.

«Потреба є на всіх рівнях. У сфері послуг та торгівлі це – продавці, кухарі, адміністратори, пекарі. Серед кваліфікованих робітників – водії, слюсарі, комплектувальники, електрики, швачки, електромонтери, серед спеціалістів - бухгалтери, інженери, лікарі, механіки, експедитори, вчителі, медичні сестри, технологи, для робітників без спеціальної кваліфікації - вантажники, прибиральники та прибиральниці, комірники, підсобні робітники», – розповіла Юлія Жовтяк.

За її словами, найбільше бракує саме кваліфікованих робітників. І саме за цими вакансіями – найвищий рівень зарплат.

➡ Більше інформації в інтерв’ю за посиланням на нашому сайті www.dcz.gov.ua/news/singlenews/1921

MC: Money and Career

09/10/2026

Твоя безпека - твій вибір!
📢 До Європейського дня боротьби з торгівлею людьми запрошуємо на вебінар «Твоя безпека - твій вибір: трудова міграція без ризиків».

🌍 Пошук роботи за кордоном відкриває нові можливості, але водночас може приховувати небезпеки. Як розпізнати ризики, захистити свої права та не потрапити в ситуацію трудової експлуатації?

📚 Під час вебінару поговоримо про:
✅ безпечне працевлаштування в Україні та за кордоном;
✅ ризики нелегальної трудової міграції;
✅ ознаки трудової експлуатації та торгівлі людьми;
✅ правила безпечного пошуку роботи;
✅ куди звертатися по допомогу та підтримку.

💙 Безпека починається з обізнаності. Знання - це ваш найкращий захист!
📅 Долучайтеся до вебінару 14.10.2026 о 10:00 та дізнайтеся, як зробити трудову міграцію безпечнішою.
🎙️ Спікерка вебінару: Алла Ярощук, кар’єрна радниця Рівненська філія Рівненського обласного центру зайнятості.

💻 Чекаємо на вас онлайн!
🔗 Посилання для підключення: https://us04web.zoom.us/j/7544759570?pwd=U2NIK3dJNFNYNlQ2dTVZaGhybjhkZz09
🔑 Ідентифікатор конференції: 754 475 9570
🔐 Код доступу: rrfocz53

📲 За докладнішою інформацією звертайтеся до Рівненської філії Рівненського ОЦЗ за телефоном: (068) 134 00 45.

#РівненськийОЦЗ #СлужбаЗайнятості #ПротидіяТоргівліЛюдьми #БезпечнеПрацевлаштування #ТрудоваМіграція

🚀 Від сьогодні українські підприємці та ті, хто лише починає свій шлях у бізнесі, отримують нові можливості для розвитку...
09/10/2026

🚀 Від сьогодні українські підприємці та ті, хто лише починає свій шлях у бізнесі, отримують нові можливості для розвитку. Стартує оновлена програма «Власна справа 2.0», яка змінює підходи до державної підтримки підприємництва.

1️⃣ Максимальна сума гранту зростає до 2,5 млн грн.
Сума гранту складатиметься з базової суми та додаткових надбавок, які нараховуватимуться за виконання певних умов.

2️⃣ Умови програми стають ще вигіднішими.
Строк реалізації бізнес-проєкту можна буде обрати самостійно – 2, 3 або 5 років.

Також передбачено два основні рівні фінансової підтримки:
🔹 Для започаткування бізнесу – від 100 тис. до 500 тис. грн. Створювати нові робочі місця не обов’язково.
🔹 Для масштабування бізнесу – від 500 тис. до 2,5 млн грн. Обов’язкова умова – створення щонайменше 1 нового робочого місця.

💬 «Нові умови значно краще враховують реалії війни – потреби бізнесу на прифронтових територіях, релокованих підприємств, ветеранів і ВПО, необхідність відновлення пошкоджених активів. Водночас програма стимулює створення доданої вартості та збільшення податкових надходжень», – міністр Oleksandr Kravchenko.

➡️ Подати заяву на грант за новим порядком можна через портал Дія. За більш детальною інформацією звертайтесь до найближчого центру зайнятості.

13/09/2026

🎉 Стартувала оновлена програма «Власна справа 2.0», яка змінює підходи до державної підтримки підприємництва. Максимальна сума гранту зросла до 2,5 млн грн, а умови стали ще вигіднішими. Програму реалізують Міністерство економіки, довкілля та сільського господарства України, Міністерство цифрової трансформації України та Державна служба зайнятості.

➡ Подавати заяву на гранти за новим порядком можна через портал Дія вже з 9 вересня за посиланням http://my.diia.gov.ua/tasks/create/1031335/1031335001

Відсьогодні заявки приймаються для реалізації через Sense Bank, за кілька днів така можливість з'явиться в Ощадбанк, а згодом – в ПриватБанк.

“Оновлення умов грантів - це логічна еволюція програми Власна справа /грант/, яку ми послідовно розвиваємо з червня 2022 року. За ці 4 роки проєкт продемонстрував беззаперечну ефективність: понад 42 тис. бізнесів, що відкривалися або розвивалися під час повномасштабної війни. Ми побачили реальні результати у вигляді створених нових робочих місць та сплачених податків. Стабільність програми залишається, але зараз ми додаємо гнучку систему бонусів та робимо фокус на пріоритетні галузі. Це допоможе компаніям швидше рости й відбудовувати прифронтові регіони, тобто інвестуємо в розвиток економіки далі”, - зазначила директор Державної служби зайнятості Юлія Жовтяк.

Особливості нової програми дивіться на слайдах або читайте детальніше за посиланням www.dcz.gov.ua/news/singlenews/1859

За консультацією звертайтеся до найближчого офісу Зроблено в Україні або центру зайнятості.

➡ Адреси офісів «Зроблено в Україні» www.dcz.gov.ua/madeukraine/office/adress?filter=UA-05
➡ Центри зайнятості www.dcz.gov.ua/regioncz/contact?filter=UA-05

13/09/2026

Шукаєте роботу? ТЗОВ «КОМПАНІЯ «ЗЕВС ЛТД» запрошує до своєї команди працівників за трьома професіями. Перегляньте актуальні пропозиції 👇
🧹 Прибиральник виробничих приміщень: 12 900 грн
🛠️ Підсобний робітник: 8 847 грн
📦 Вантажник: 19 516 грн

Детальніше про умови працевлаштування можна дізнатися у менеджерки з підбору персоналу Олени Сохи за телефоном: +380 93 822 21 68.

🌐 Інші актуальні пропозиції роботи можна переглянути на https://www.dcz.gov.ua/job?utm_source=chatgpt.com .

💙 Не відкладайте пошук роботи на потім. Можливо, одна із цих вакансій стане початком нового професійного етапу.

Фахівці Рівненського обласного центру зайнятості допоможуть підібрати роботу відповідно до вашого досвіду, навичок та професійних побажань. Звертайтеся до найближчого підрозділу служби зайнятості Рівненщини.
Гаряча лінія Рівненського ОЦЗ:
📞 (0362) 46 05 72
📱 (096) 539 53 59

#РівненськийОЦЗ #СлужбаЗайнятості #Вакансії #Робота #Працевлаштування #РоботаНаРівненщині #Вантажник #ПідсобнийРобітник #Прибиральник

13/09/2026

Початок роботи на новому місці - це важливий крок і час для нових досягнень. Щоб період адаптації пройшов спокійніше, пропонуємо кілька орієнтирів для власного розвитку.

1️⃣ Комунікація та фокус на ясності
Запитайте себе: «Що потрібно уточнити, щоб почуватися впевненіше у своїх робочих завданнях?»
💬 Не бійтеся ставити запитання керівнику та колегам, вивчайте формальні й неформальні правила колективу. Чіткість із перших днів знімає зайву напругу.

2️⃣ Взаємодія з наставником
🤝 Зверніть увагу на людину в колективі, до якої можна звернутися за практичною порадою. Співпраця з досвідченим колегою допомагає влитися у нові процеси набагато швидше та м’якше.

3️⃣ Турбота про власний темп і самодопомога
🌱 Усвідомте, які ресурси потрібні, щоб дати собі час на освоєння. Перші виклики - це природний етап зростання. Зазвичай цей процес триває від кількох тижнів до кількох місяців, тому важливо рухатися поступово і дбайливо до себе.

🤝 Чи знали ви, що служба зайнятості залишається вашим партнером і після виходу на роботу?

Ми пропонуємо послугу індивідуального супроводу після працевлаштування:
📞 Зв’язок із кар’єрним радником: телефонні консультації в узгоджений час.
💬 Сприяння у діалозі з роботодавцем: допомога у спілкуванні, щоб переконатися, що умови та оплата праці відповідають домовленостям.
⚖️ Консультаційна та правова допомога: юридичні поради для швидкого вирішення питань та запобігання ризикам звільнення.

💙 Пам’ятайте: працевлаштування - це початок нового етапу. А служба зайнятості залишається поруч і допомагає зробити перші кроки на новому робочому місці впевненіше.

👉За детальнішою інформацією звертайтеся до місцевого підрозділу служби зайнятості Рівненщини або телефонуйте на «гарячу» лінію Рівненського обласного центру зайнятості:
📞 (0362) 46 05 72
📲 (096) 539 53 59

#РівненськийОЦЗ #СлужбаЗайнятості #Працевлаштування #ПошукРоботи #КарєрнийРадник #АдаптаціяНаРоботі #ПрофесійнийРозвиток #РоботаНаРівненщині

Офіційне оформлення відносин між працівником і роботодавцем - це не формальність, а основа соціального та правового захи...
13/09/2026

Офіційне оформлення відносин між працівником і роботодавцем - це не формальність, а основа соціального та правового захисту. У межах інформаційної кампанії «Виходь на світло!» розповідаємо, чим відрізняються трудовий та цивільно-правовий договори.

👩‍💼 Трудовий договір укладається між працівником і роботодавцем. Працівник виконує визначену роботу, а роботодавець зобов’язується виплачувати заробітну плату та забезпечувати належні умови праці відповідно до законодавства.

Важливо: працівника не можна допустити до роботи без належного оформлення трудових відносин та повідомлення про його прийняття на роботу у встановленому порядку.
📝 Цивільно-правовий договір має іншу мету. Це домовленість між замовником і виконавцем про виконання конкретної роботи або надання певної послуги. Такі відносини регулюються цивільним законодавством.

💰 За договором про надання послуг замовник оплачує послугу в розмірі, строки та у порядку, визначених домовленістю сторін. Строк дії такого договору також встановлюється за їхньою згодою, якщо інше не передбачено законодавством.

🔎 Головна відмінність проста: за трудовим договором людина працює як працівник у межах трудових відносин, а за цивільно-правовим - виконує визначене завдання або надає конкретну послугу як виконавець.

❗ Тому цивільно-правовий договір не варто використовувати як заміну трудовому, якщо фактично йдеться про трудові відносини.

💙 Легальна праця - це захист трудових прав, соціальні гарантії та впевненість у завтрашньому дні. Виходь на світло - працюй офіційно!

#РівненськийОЦЗ #ВиходьНаСвітло #ЛегальнаПраця #ОфіційнеПрацевлаштування #

Address

Рівненська область
Korets
34700

Website

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when Корецький відділ Рівненської філії Рівненського ОЦЗ posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Shortcuts

Share