Профспілка працівників екстреної медичної допомоги Прикарпаття

16/09/2026

Уряд презентував проєкт Державного бюджету України на 2027 рік.

Для охорони здоров’я передбачено 292,5 млрд грн — без урахування видатків місцевих бюджетів та фінансування відомчих медичних закладів.

На Програму медичних гарантій закладається 225 млрд грн — на 33,5 млрд грн більше, ніж цього року.

Зростання фінансування медицини — це додатковий ресурс для галузі. Але принципове питання для профспілки — як цей ресурс позначиться на оплаті праці медичних працівників.

Уряд планує підвищити базовий рівень оплати праці до 30 тисяч гривень для лікарів та 20 тисяч гривень для медичних сестер і братів.

Позиція профспілки — цього недостатньо.

Ми наполягаємо: мінімальний рівень оплати праці лікаря має становити не менше 40 тисяч гривень.

Йдеться не про формальне збільшення цифри у нормативному документі. Йдеться про те, щоб лікар, виконуючи свою норму праці, отримував гідну гарантовану оплату, яка відповідає рівню його професійної відповідальності, кваліфікації та навантаження.

Водночас має бути забезпечене пропорційне підвищення оплати праці медичних сестер і братів, інших професіоналів та фахівців, а також інших працівників системи охорони здоров’я.

Що передбачає проєкт бюджету-2027 для охорони здоров’я:

🔹 292,5 млрд грн — загальний обсяг видатків на охорону здоров’я;

🔹 225 млрд грн — Програма медичних гарантій;

🔹 21,7 млрд грн — програма «Доступні ліки»;

🔹 20,8 млрд грн — централізовані закупівлі лікарських засобів і медичних виробів;

🔹 10 млрд грн — програма «Скринінг здоров’я 40+»;

🔹 1,6 млрд грн — безоплатне зубопротезування та стоматологічна допомога для визначених категорій;

🔹 понад 160 млн грн — підтримка молодих лікарів, які працюватимуть у сільських і прифронтових громадах;

🔹 13,3 млрд грн — публічні інвестиційні проєкти у сфері охорони здоров’я.

Збільшення фінансування охорони здоров’я має стати основою для системного підвищення оплати праці.

Профспілка наполягатиме на перегляді підходів до оплати праці медичних працівників під час подальшого опрацювання бюджету, Програми медичних гарантій та відповідних урядових рішень.

Наш орієнтир чіткий:
не менше 40 тисяч гривень для лікаря.
Гідна оплата — для кожного працівника охорони здоров’я.

Адже інвестиції в медицину — це насамперед інвестиції в людей, які щодня тримають систему охорони здоров’я.

#Профспілка #Медики #ОхоронаЗдоровя #Бюджет2027

24/08/2026

З Днем Незалежності України!
Нехай любов до рідної землі об’єднує нас, віра в майбутнє допомагає долати будь-які випробування, а сила українського народу ніколи не вичерпується. Бажаємо кожній родині тепла, достатку та спокою, а нашій країні – миру та процвітання!

27/07/2026

Шановні колеги!Первинна профспілкова організація працівників екстреної медичної допомоги Прикарпаття щиро вітає кожного з вас із професійним святом — Днем медичних працівників! Робота в «екстренці» — це не просто професія, це щоденний фронт, де немає права на помилку. Ви — ті, хто першими приймає удар, мчить на допомогу вдень і вночі, під сиренами та в найважчих умовах. Ваша витримка, миттєві рішення та гарячі серця рятують тисячі життів наших земляків. Дякуємо вам за мужність, невтомні руки та вірність клятві!Бажаємо вам:
Спокійних чергувань та безпечних доріг без перешкод.
Залізного здоров'я, затишку та миру у ваших домівках.
Вдячних посмішок пацієнтів та гідного поцінування вашої важкої праці.

04/06/2026

‼️ Конституційний Суд України роз'яснив правила відпусток

ℹ️ 19 травня 2026 року Конституційний Суд України ухвалив резонансне рішення № 3-р/2026 щодо права працівників на відпустки в умовах воєнного стану. Рішення стало відповіддю на багаторічні дискусії навколо положень Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану», які дозволяли роботодавцям обмежувати використання частини щорічних відпусток.

🔹У чому полягав спір?
Предметом розгляду стали норми Закону № 2136-ІХ, які дозволяли:
- обмежувати надання щорічної основної відпустки 24 календарними днями;
- переносити невикористані дні відпустки на період після припинення воєнного стану;
- за рішенням роботодавця надавати частину невикористаної відпустки без збереження заробітної плати.

Саме ці положення Уповноважений Верховної Ради України з прав людини вважав такими, що можуть суперечити Конституції України, оскільки право на відпочинок гарантується статтею 45 Основного Закону та передбачає саме оплачувану щорічну відпустку.

🔹Право на відпочинок — не формальність
У своєму рішенні Конституційний Суд приділив особливу увагу значенню права на відпочинок.

Суд наголосив, що право на відпочинок є не просто соціальною гарантією, а одним із фундаментальних прав людини, тісно пов’язаним із правом на працю, людською гідністю, охороною здоров’я та сімейним життям.

Особливої уваги заслуговує висновок Суду про те, що українська Конституція фактично закріплює сучасний європейський принцип «work-life balance» — баланс між роботою та особистим життям. На думку Суду, відпочинок потрібний не лише для відновлення працездатності, а й для запобігання професійному вигоранню, збереження здоров’я та забезпечення належної якості життя працівника.

🔹Чи можна обмежувати відпустки під час війни?
Конституційний Суд визнав, що в умовах воєнного стану держава може тимчасово обмежувати окремі соціально-економічні права. Однак такі обмеження мають відповідати кільком обов’язковим критеріям:
- бути встановленими законом;
- переслідувати легітимну мету;
- бути пропорційними;
- мати чітко визначений строк дії;
- не порушувати сутність самого права.

Суд підкреслив: навіть під час війни працівник не може бути повністю позбавлений мінімальних гарантій відпочинку. Держава зобов’язана забезпечити хоча б мінімальний рівень оплачуваної відпустки, достатній для відновлення фізичних та психологічних сил людини.

🔹Європейський вектор трудових гарантій
Окремо Конституційний Суд звернув увагу на міжнародні стандарти.

У рішенні наведено положення Загальної декларації прав людини, Міжнародного пакту про економічні, соціальні та культурні права, Конвенції МОП №132 про оплачувані відпустки, а також актів Європейського Союзу. Усі ці документи виходять із того, що оплачувана щорічна відпустка є невід'ємним правом працівника.

Більше того, Суд прямо зазначив, що трудове законодавство України має розвиватися у напрямку наближення до європейських стандартів захисту працівників та забезпечення права на оплачувану відпустку.

❗️Чому це рішення важливе для роботодавців?
Рішення Конституційного Суду є важливим сигналом для всіх роботодавців.

Суд фактично підтвердив, що навіть в умовах війни інтереси бізнесу та потреби оборони держави не можуть повністю нівелювати трудові права працівників. Будь-які обмеження мають бути тимчасовими, зрозумілими, пропорційними та не повинні перетворювати оплачувану відпустку на відпустку без збереження заробітної плати лише за рішенням роботодавця.

Для працівників це рішення стало додатковою гарантією того, що право на відпочинок залишається конституційною цінністю навіть у найскладніші для держави часи.

📌Висновок
Рішення Конституційного Суду № 3-р/2026 можна назвати одним із найважливіших рішень у сфері трудового права за останні роки.
Воно не лише визначає межі допустимого втручання держави у право на відпочинок під час воєнного стану, а й формує новий підхід до розуміння відпустки як елемента людської гідності, здоров’я та балансу між роботою і особистим життям.

І головний висновок простий: навіть війна не скасовує конституційне право людини на відпочинок.

04/06/2026

27/05/2026

З Міжнародним днем працівників екстреної медичної допомоги!

Щиро вітаємо працівників екстреної медичної допомоги Прикарпаття з професійним святом!
Ваша робота — це щоденна боротьба за життя і здоров’я людей, де кожна хвилина має значення. Ви першими приходите на допомогу у найважчі моменти, проявляючи професіоналізм, витримку, людяність і відданість своїй справі.
Дякуємо за вашу мужність, самопожертву та безсонні чергування. Нехай у вашому житті буде більше спокійних змін, поваги пацієнтів, міцного здоров’я, підтримки рідних і сил для нових звершень.
Миру, безпеки та Божої опіки кожному з вас!

27/05/2026

🚑27 травня — професійне свято людей, для яких не існує слова «потім».
Коли лічені хвилини вирішують усе — ви вже в дорозі.
Коли хтось набирає «103» — для вас це не просто виклик. Це сигнал діяти негайно.

Кожної хвилини — боротьба за чиєсь життя і максимальна витримка.
Ви працюєте без пауз: між тривогами, кілометрами доріг і людськими історіями.
Ви першими прибуваєте туди, де чиєсь життя під загрозою.
Часто із ризиком для себе і без жодних вагань.

Екстрена медична допомога в Україні — це система, яка працює щодня, щохвилини, за будь-яких обставин. Між прильотами, у час катастроф і блекаутів.

Сьогодні, у Всесвітній день екстреної медичної допомоги хочемо подякувати Вам за кожен виїзд і кожне врятоване життя!
🩵За відповідальну працю 24/7.
💙За відданість обраній місії.
🤍За надію, яку даруєте.

Без вас усе б зупинилося.
@подписчики

#ДеньЕМД #ДеньЕкстреноїМедичноїДопомоги #ЕкстренкаСила

18/03/2026

Лікарі, медичні сестри та фармацевти, які працюють у державних і комунальних закладах охорони здоров’я, мають право на обов’язкову матеріальну допомогу на оздоро...

30/01/2026

https://www.facebook.com/share/1JkyURQrQg/

13/12/2025

⚡️11 грудня Конституційний Суд України визнав неконституційним встановлення тримісячного строку для звернення працівника до суду про стягнення заробітної плати та інших належних працівникові виплат.
❗️Суд наголосив, що установлення законотворцями тримісячного строку звернення працівника до суду про стягнення заробітної плати та інших належних виплат суперечить Конституції України, оскільки призводить до фактичного звуження змісту та обсягу конституційних прав, гарантованих статтями 43 і 55 Конституції України, порушує гарантії своєчасного одержання винагороди за працю та позбавляє працівника реальної можливості ефективно реалізувати право на судовий захист, що суперечить Конституції України.
✅️Відтак наразі звернення працівника до суду про стягнення зарплати більше не обмежено строком.

Деталі за посиланням https://ccu.gov.ua/novyna/sud-vyznav-nekonstytuciynym-vstanovlennya-trymisyachnogo-stroku-dlya-zvernennya-pracivnyka-do

Telegram канал Профспілки медиків столиці! 📲
https://t.me/kmppoz
Будьте в курсі новин!