Івано-Франківська обласна організація підприємців,роботодавців та орендарів
- Home
- Ukraine
- Ivano-Frankivsk
- Івано-Франківська обласна організація підприємців,роботодавців та орендарів
Офіційна сторінка Івано-Франківської обласної органі?
Address
вУлица Довга, 39
Ivano-Frankivsk
76019
Opening Hours
| Monday | 08:30 - 17:00 |
| Tuesday | 08:30 - 17:00 |
| Wednesday | 08:30 - 17:00 |
| Thursday | 08:30 - 17:00 |
| Friday | 08:30 - 17:00 |
Telephone
Website
Alerts
Be the first to know and let us send you an email when Івано-Франківська обласна організація підприємців,роботодавців та орендарів posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.
Contact The Organization
Send a message to Івано-Франківська обласна організація підприємців,роботодавців та орендарів:
Shortcuts
Category
Our Story
ІФООПРО є обласною, міжгалузевою, неприбутковою організацією. За своїм статусом ІФООПРО є організацією роботодавців, діяльність якої визначається її метою - захищати права і відстоювати законні інтереси своїх членів, представників бізнесу, через формування та впровадження нових підходів, в першу чергу у роботі з владою. Для того щоб представляти та захищати права і законних інтереси членів організації, ІФООПРО має низку завдань, а саме: • співробітництво з владою, представництво у владі; • сприяння у вирішенні колективних трудових спорів; • лобіювання інтересів членів організації (місцевий, регіональний, державний рівні); • участь у формуванні соціально-економічної політики; • співпраця з міжнародними організаціями роботодавців, іншими організаціями. Для досягнення поставлених цілей та вирішення окреслених завдань ІФООПРО має відповідні повноваження: • подання пропозицій до влади; • проведення експертизи нормативно-правових актів; • ведення переговорів щодо укладення колективних договорів і угод; • представництво під час здійснення державного нагляду (контролю) підприємств; • участь у соціальному діалозі (репрезентативність). В планах організації: 1) налагодження корпоративної взаємодії на вигідних умовах для діючих та потенційних членів організації (корпоративні картки); 2) участь у створенні регуляцій бізнесу, сприятливих для членів організації (участь у розробці проектів регулювань, що готуються владою на різних рівнях; лобіювання потрібних для бізнесу змін до діючих регулювань; взаємодія з дозвільними та контролюючими органами); 3) пошук ресурсів для бізнесів (міжнародна технічна допомога; пошук інвесторів, клієнтів, партнерів; консультації, навчання, обмін досвідом; вихід на зовнішні ринки, енергоефективність та ін.).