Steminist / Стемініст

Steminist / Стемініст ГО "Стемініст" - популяризація STEM серед дівчат та жінок, підвищення рівнів обізнаності щодо фемінізму та гендерної рівності

❓А що як наступний крок не такий страшний, коли поруч є людина, яка вже проходила цей шлях?Ми часто відкладаємо важливі ...
23/06/2026

❓А що як наступний крок не такий страшний, коли поруч є людина, яка вже проходила цей шлях?

Ми часто відкладаємо важливі рішення не тому, що не знаємо, чого хочемо.

А тому, що не вистачає підтримки, впевненості або можливості поставити запитання людині, яка вже має схожий досвід.

Саме для цього ми створили менторську програму STEMINIST.

💜 Для дівчат та жінок від 16 років.
💜 Для тих, хто шукає нові можливості.
💜 Для тих, хто хоче розвиватися, але не знає, з чого почати.
💜 Для тих, хто стоїть перед вибором або змінами.

Можливо, зараз ти:
▪️ шукаєш першу роботу;
▪️ плануєш подаватися на Erasmus+;
▪️ обираєш професійний напрямок;
▪️ хочеш змінити кар’єру;
▪️ запускаєш власний проєкт;
▪️ розвиваєш громадську ініціативу.

А можливо, твій запит зовсім інший.

У центрі програми не професія чи сфера діяльності, а людина, її цілі та бажання рухатися вперед.

📅 Перша хвиля: «Хвиля перших кроків»
Липень–Серпень 2026

Якщо відчуваєш, що зараз саме той момент, коли підтримка може змінити дуже багато, будемо раді бачити тебе серед учасниць.

Посилання на реєстрацію у коментарі 👇

✨ Відкриваємо набір на першу хвилю менторської програми STEMINIST — «Хвиля перших кроків»Іноді найбільше нас зупиняє не ...
17/06/2026

✨ Відкриваємо набір на першу хвилю менторської програми STEMINIST — «Хвиля перших кроків»

Іноді найбільше нас зупиняє не відсутність можливостей, а відсутність підтримки поруч.

Подати першу заявку. Надіслати перше резюме. Змінити професію. Запустити власний проєкт. Податися на міжнародну програму. Зробити крок у нову сферу.

Ми знаємо, як складно буває починати.

Саме тому створили менторську програму STEMINIST — простір підтримки, розвитку та нових можливостей для дівчат і жінок.

📅 Перша хвиля: липень–серпень 2026

До участі запрошуємо:

🔹 Менті — дівчат і жінок від 16 років, які мають цілі, ідеї, запити та готові працювати над власним розвитком.

🔹 Менторок — жінок, які готові ділитися досвідом, підтримувати та допомагати іншим впевненіше рухатися вперед.

🔹 Експерток — фахівчинь різних напрямків, які можуть провести консультацію, воркшоп або поділитися професійною експертизою.

Учасниць чекають:
✔ індивідуальне або групове менторство;
✔ консультації експерток;
✔ практичні воркшопи;
✔ підтримуюча спільнота;
✔ Alumni Community після завершення програми;
✔ електронні сертифікати та подяки;
✔ додаткові можливості й бонуси від партнерів.

Ми не шукаємо ідеальних кандидаток.

Ми шукаємо тих, хто готовий зробити свій наступний крок.

І віримо, що великі зміни починаються саме з нього 💜

Форма реєстрації відкрита, посилання у коментарі

Будемо вдячні, якщо поділитеся цією можливістю з тими, кому вона може бути корисною.

#Менторство #Лідерство #Карєра #Освіта #ЖінкиПідтримуютьЖінок

Хочемо звернути увагу на склад ініціаторів проєкту Цивільного кодексу України №15150 від 09.04.2026. Серед авторів закон...
28/04/2026

Хочемо звернути увагу на склад ініціаторів проєкту Цивільного кодексу України №15150 від 09.04.2026. Серед авторів законодавчої ініціативи відсутні жінки.

Для документа, який визначає базові правила цивільних відносин, така однорідність складу відобразилася на змісті проєкту. Обмежене представництво на етапі ініціювання безпосередньо впливає на те, які підходи закладаються у норми та які аспекти залишаються поза увагою.

Відсутність жінок серед ініціаторів:

🔹 відобразилася у формулюваннях, що не враховують гендерно чутливі аспекти цивільних правовідносин;

🔹 закріплює підходи, в яких досвід жінок та їхні правові потреби не отримали належного відображення;

🔹 демонструє системну недостатність інклюзивності у процесі формування законодавчої ініціативи;

🔹 формує перекіс у бік одного гендерного досвіду, що також вже простежується у змісті проєкту.

Інклюзивність у законотворчості безпосередньо впливає на якість правового регулювання. Представленість різних соціальних груп забезпечує повніше врахування реальних життєвих ситуацій, у яких застосовуватимуться норми закону.

У поточному вигляді проєкт демонструє наслідки обмеженого підходу до формування авторського складу. Це потребує додаткового перегляду із залученням ширшого кола експерток та представниць громадянського суспільства.

Ми наголошуємо на необхідності забезпечення реальної інклюзивності у законотворчому процесі як передумови створення справедливого та збалансованого цивільного законодавства.

#цивільнийкодекс #15150 #маршжінок

Громадська організація "Руйнуємо стереотипи разом" (ГО СТЕМІНІСТ) закликає призупинити ухвалення проєкту оновленого Циві...
28/04/2026

Громадська організація "Руйнуємо стереотипи разом" (ГО СТЕМІНІСТ) закликає призупинити ухвалення проєкту оновленого Цивільного кодексу України до проведення широкого публічного та фахового обговорення.

Проєкт містить низку положень, які потребують ґрунтовного доопрацювання з огляду на принципи рівності, недискримінації та поваги до людської гідності. У нинішній редакції документ не забезпечує належного врахування гендерного аспекту та може створювати ризики для звуження прав і можливостей жінок у різних сферах цивільно-правових відносин.

Зокрема, викликає занепокоєння:

🔹 Недостатня інтеграція принципу гендерної рівності у норми, що регулюють сімейні, майнові та договірні відносини. Відсутність чітких запобіжників може призводити до закріплення нерівних практик.

🔹 Нечіткість формулювань, яка допускає різне тлумачення норм і може створювати передумови для дискримінаційного застосування права на практиці.

🔹 Відсутність системного підходу до захисту вразливих груп, зокрема жінок, які перебувають у ситуації економічної залежності або зазнають насильства.

🔹 Порушення узгодженості із міжнародними зобов’язаннями України, включно з нормами, що випливають із Конвенції про ліквідацію всіх форм дискримінації щодо жінок (CEDAW) та іншими стандартами прав людини.

Цивільне законодавство є фундаментом правового регулювання суспільних відносин. Воно має не лише відповідати сучасним викликам, а й формувати справедливе, інклюзивне середовище, в якому права кожної людини захищені належним чином.

У зв’язку з цим ГО СТЕМІНІСТ закликає:

🔹 зупинити подальший розгляд законопроєкту у його поточній редакції;

🔹 провести комплексну гендерно-правову експертизу документа;

🔹 забезпечити участь експертного середовища, правозахисних організацій та представниць громадянського суспільства у процесі доопрацювання;

🔹 привести положення проєкту у відповідність до міжнародних стандартів прав людини та принципів недискримінації.

Ми переконані, що якісне оновлення Цивільного кодексу можливе лише за умови відкритого діалогу, фаховості та безумовної орієнтації на права людини.

40 років після Чорнобиля і ми досі не знаємо всіх імен У цій каруселі жінки, які працювали на ЧАЕС і поруч із нею. Вони ...
26/04/2026

40 років після Чорнобиля і ми досі не знаємо всіх імен

У цій каруселі жінки, які працювали на ЧАЕС і поруч із нею. Вони були на змінах, приймали рішення, рятували, залишалися, часто не знаючи повного масштабу катастрофи.

Їхній внесок довго залишався поза увагою: частина не отримала статусу ліквідаторок, частина — не потрапила в архіви, частина — досі без фото й публічних згадок.

Це лише кілька історій. Але без них картина Чорнобиля неповна.

Гортайте карусель і прочитайте матеріал.

Поділіться ним зі своєю аудиторією, щоб ці імена звучали частіше.

Збережімо цю пам’ять разом!

#Чорнобиль40 #ліквідаторки #ЧАЕС #память #жінкивісторії

Анастасія Прядка учасниця Феміністичної академії 2026 🌿Настя — Президентка з координації молодіжних проєктів та PM у на...
13/04/2026

Анастасія Прядка учасниця Феміністичної академії 2026 🌿

Настя — Президентка з координації молодіжних проєктів та PM у нашій громадській організації і людина, яка знає: щоб будувати справедливіший світ, потрібні, бажання, знання та інструменти.

Феміністична академія — це програма Фонду ім. Гайнріха Бьолля (бюро Київ-Україна) та ГО «Дівчата» , яка поєднує теорію і практику: онлайн-лекції та воркшопи з квітня по жовтень, менторство від експертів — і навчальний візит до Берліна для обміну досвідом з німецькими організаціями 🇩🇪

У центрі програми — питання, яке нас хвилює щодня: як будувати Україну після перемоги так, щоб у цій відбудові було місце для кожної.

Настя вже там, де ці відповіді формуються. І ми пишаємось цим 💙

До Міжнародного дня жінок та дівчат у науці ГО Стемініст спільно зі Студентським парламентом Дніпровського державного те...
12/02/2026

До Міжнародного дня жінок та дівчат у науці ГО Стемініст спільно зі Студентським парламентом Дніпровського державного технічного університету ( Університет Новини ) провели подію, присвячену видимості та підтримці жінок у науці.

Міжнародний день жінок та дівчат у науці відзначається щороку 11 лютого та був запроваджений Генеральною Асамблеєю ООН у 2015 році. Його мета — привернути увагу до необхідності рівного доступу жінок і дівчат до науки, технологій, інженерії та математики й підтримати їхню повноцінну участь у STEM.

Для нас це не просто дата в календарі — це нагадування, що рівна участь жінок у науці впливає на якість досліджень, інновацій і майбутнього суспільства.

🔹Подію відкрила проректорка з навчально-методичної роботи ДДТУ Глущенко Олена, яка у своєму вітальному слові підкреслила важливість підтримки жінок у науковій сфері.

Захід продовжився урочистим нагородженням викладачок і студенток ДДТУ відзнаками за їхній внесок у розвиток науки та активну позицію.

Серед учасниць представниці різних факультетів університету:

Факультет комп’ютерних технологій та енергетики:
▪ Волосова Наталія
▪ Ткач Анастасія
▪ Строєва Вікторія

Факультет машинобудування та транспортних технологій:
▪ Безверха Людмила
▪ Приймак Анна

Факультет економіки та соціальної комунікації:
▪ Заброда Діана
▪ Плахотнік Олена
▪ Ткаченко Ірина

Після нагородження кожна з учасниць поділилася своїми науковими напрямками, дослідженнями та професійним досвідом. Ці виступи стали прикладом того, наскільки різноманітною, глибокою і впливовою є жіноча експертиза в університеті.

Далі на учасниць чекав інтерактивний квіз «Правда чи міф?» про жінок у науці, який допоміг переосмислити стереотипи та поговорити про реальні бар’єри й можливості.

Завершили подію невеликим воркшопом про видимість науковиць у публічному просторі — говорили про соціальні мережі, мову, фемінітиви та те, як кожна може зробити свій голос гучнішим.

🤝 Щиро дякуємо Студентському парламенту ДДТУ за співорганізацію. Саме такі партнерства формують середовище, де жінки в науці стають рольовими моделями для наступних поколінь.

Ми переконані: коли науковиці разом — наука стає сильнішою 🙌

#ЖінкиВНауці

Address

Steminist/Стемініст
Dnipro

Website

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when Steminist / Стемініст posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Contact The Organization

Send a message to Steminist / Стемініст:

Shortcuts

Share

Category