Регіональне Об'єднання НПГУ Західного Регіону

Регіональне Об'єднання НПГУ Західного Регіону Contact information, map and directions, contact form, opening hours, services, ratings, photos, videos and announcements from Регіональне Об'єднання НПГУ Західного Регіону, Labor Union, Вулиця В. Стуса, будинок, 15, Chervonohrad.

Створений в далекі нульові на тлі загальних страйків шахтарів Львівщини. За для представництва і захисту соціально-економічних прав та інтересів членів профспілки.

Незалежна профспілка гірників України західного регіону позитивно оцінює проведення координаційної наради щодо забезпече...
28/05/2026

Незалежна профспілка гірників України західного регіону позитивно оцінює проведення координаційної наради щодо забезпечення теплової генерації державним вугіллям напередодні опалювального сезону.

Сьогодні питання стабільної роботи державних шахт напряму пов’язане з енергетичною безпекою країни, проходженням осінньо-зимового періоду та збереженням тисяч робочих місць у вугледобувних регіонах.

Профспілкова сторона неодноразово наголошувала: державне вугілля має першочергово використовуватись державними енергогенеруючими підприємствами. Це дозволить підтримати українських шахтарів, забезпечити стабільну роботу підприємств та уникнути подальшого соціального напруження у шахтарських колективах.

Разом з тим вважаємо, що під час обговорення подібних стратегічних рішень до роботи мають бути залучені й представники профспілок, оскільки саме трудові колективи забезпечують видобуток вугілля в надзвичайно складних умовах воєнного часу.

Профспілки володіють реальним баченням ситуації на підприємствах, проблем кадрового забезпечення, технічного стану шахт, рівня заборгованості та соціальних ризиків. Без участі представників трудових колективів складно сформувати повністю ефективну та збалансовану державну політику у вугільній галузі.

Очікуємо, що подальші рішення щодо координації державного енергетичного сектору будуть прийматись із обов’язковим залученням профспілкової сторони як повноправного учасника соціального діалогу.
https://www.facebook.com/share/p/1Chhsv6QXx/

Дякуємо всім героям України 💪
23/05/2026

Дякуємо всім героям України 💪

Сьогодні у Фонді державного майна України відбулася робоча зустріч за участі голови Фонду Андрія Наталухи і його перших ...
22/05/2026

Сьогодні у Фонді державного майна України відбулася робоча зустріч за участі голови Фонду Андрія Наталухи і його перших заступників та голови НПГУ Михайла Волинця з головами первинок НПГУ західного регіону.

Під час зустрічі обговорювалося питання передачі вугільних підприємств до Фонду державного майна України, зокрема ДП «Львіввугілля». Для профспілкової сторони головним завданням у цьому процесі є не сама передача підприємства, а гарантії для людей праці, стабільність роботи підприємства та недопущення погіршення соціально-економічної ситуації у шахтарських громадах.

Профспілкова сторона акцентувала увагу на тому, що ДП «Львіввугілля» сьогодні є діючим підприємством, яке забезпечує робочі місця, видобуток вугілля та наповнення місцевих бюджетів. Саме тому будь-які рішення повинні прийматися виключно з урахуванням інтересів працівників та держави.

Окремо було порушено питання бронювання працівників, адже в умовах воєнного стану стабільна робота вугільної галузі є питанням енергетичної безпеки держави. Також профспілки наголосили на необхідності збереження державної підтримки підприємства та виконання всіх соціальних гарантій перед працівниками.

У ході наради було озвучено ряд соціально-економічних проблем, які потребують оперативного реагування та чіткого контролю на всіх етапах передачі підприємства. Саме тому сторони дійшли згоди щодо необхідності створення спільної робочої групи, яка зможе оперативно напрацьовувати пропозиції та реагувати на виклики.

Відокремили критичний стан ПАТ ЛВК
Який вже довгий час знаходиться у Фонді державного майна. Про його проблеми відомо голові Фонду, на що ставить акцент у питанні з цофом ідуть суди, на які вони з центрального офісу фонда направляють своїх представників щоб мати чітке розуміння в цій непростій ситуації.

На даний час розуміння єдине — підприємство працює, має перспективу та повинно зберегти трудовий колектив. Попередньо мова щодо можливих термінів передачі йшла про четвертий квартал 2026 року.

З днем вишиванки 🍒💮
21/05/2026

З днем вишиванки 🍒💮

Підтримка тих, хто цього потребує найбільше — це не просто слова, а конкретні дії.Соснівська реабілітаційна лікарня сьог...
14/05/2026

Підтримка тих, хто цього потребує найбільше — це не просто слова, а конкретні дії.

Соснівська реабілітаційна лікарня сьогодні є важливим місцем відновлення для наших воїнів-захисників, а також для багатьох шахтарів та шахтарів-інвалідів, які проходять лікування й реабілітацію після важкої праці та життєвих випробувань.

Голова первинної профспілкової організації незалежної профспілки гірників України шахти «Степова» Василь Семканич неодноразово надавав благодійну гуманітарну допомогу закладу. І цього разу було закуплено та передано вкрай необхідні речі для потреб лікарні: принтери, електрочайники та постільні комплекти.

Це саме ті речі, які щодня допомагають у побуті, створюють комфортніші умови для людей, що проходять непростий шлях відновлення здоров’я.

Щира вдячність усім, хто підтримує медичні заклади та не залишається осторонь потреб наших захисників і шахтарської спільноти. Разом — до перемоги 💪

Вітаємо вас сестрички 🩺⛑️
12/05/2026

Вітаємо вас сестрички 🩺⛑️

З днем матері💓Наші рідненькі.
10/05/2026

З днем матері💓
Наші рідненькі.

08/05/2026

Доброго дня шановні колеги!
Це роз'яснення по фактичним змінам та ризикам для людей які працюють на виробництві зі шкідливими умовами праці.

Постанова Кабінету Міністрів України №1338 від 15.11.2024 року — це документ, яким фактично запровадили реформу МСЕК та нову систему оцінювання повсякденного функціонування людини. Вона замінює старий підхід, де основний акцент був лише на діагнозі. �
Законодавство України +1

Основне роз’яснення по суті:

Що змінилося
Раніше:

- МСЕК встановлювала групу інвалідності переважно по захворюванню та втраті працездатності.

Тепер:

- оцінюють не тільки саму хворобу, а й те, наскільки людина може:

- працювати,
- пересуватись,
- обслуговувати себе,
- спілкуватися,
- контролювати поведінку,
- адаптуватися до життя.

Тобто головний критерій — не лише діагноз, а ступінь порушення функціонування людини. �

Що це означає для шахтарів.

Для шахтарів це створило дуже складну ситуацію, особливо:

- при професійних захворюваннях,
- силікозі,
- ХОЗЛ,
- проблемах із хребтом,
- вібраційній хворобі,
- втраті працездатності через важкі умови праці.

Проблема в тому, що:

професія шахтаря сама по собі призводить до системного зношення організму,
але нова система часто вимагає показати “критичне” порушення функцій у повсякденному житті,
а не просто факт тяжкого професійного захворювання.

Через це багато шахтарів опинились у ризику:

- не отримати первинну інвалідність,
- втратити групу,
- отримати нижчу групу,
- проходити повторні переогляди.

Найбільш проблемні моменти постанови 1338

1. Посилення переоглядів
Передбачено повторні оцінювання та перевірки раніше встановлених груп інвалідності. �

Для багатьох людей це означає:

- необхідність знову збирати документи,
- проходити лікарів,
- доводити очевидні хронічні наслідки роботи.

2. Акцент на “функціонуванні”, а не на професії

У постанові майже немає окремого соціального підходу до шахтарської праці як до:

- особливо небезпечної,
- шкідливої,
- такої, що призводить до передчасного зношення організму.

Це викликає критику профспілок і самих шахтарів.

3. Централізація і перевантаження системи
Після реформи МСЕК:

- виник дефіцит комісій,
- люди змушені їхати в інші області,
- є затримки з первинним встановленням інвалідності.

Для шахтарських регіонів це особливо болісно, бо люди часто фізично не можуть проходити складні маршрути та довгі процедури.

Що важливо знати
Постанова №1338:

‼️НЕ скасовує автоматично інвалідність;
‼️але значно змінює критерії її підтвердження;
‼️дає державі механізм повторної перевірки рішень;
‼️переводить систему на “оцінювання функціонування”.

Ключова проблема для шахтарів

Соціальна несправедливість полягає в тому, що:
держава десятиліттями використовувала людей у шкідливих умовах,
галузь була недофінансована,
профілактика і лікування часто були формальні,
а тепер люди змушені повторно доводити втрату здоров’я, отриману через роботу в шахті.

07/05/2026

⚠️ НІ знеціненню людей, які отримали інвалідність, профзахворювання на роботі.

Наші колеги – профспілковці по Незалежній профспілці гірників України, первинці НПГУ шахтарів - інвалідів м. Шептицький звернулись до уряду через суттєве урізання прав працівників небезпечних професій, які, зокрема, працювали за Списком Nº1.

А справа у тому, що ініційована урядом реформа, постанова
Кабміну Nº1338 щодо нової системи оцінювання повсякденного функціонування особи, поставила значну кількість шахтарів-інвалідів у вкрай складне соціальне становище. Особливо це стосується людей, які отримали професійні захворювання або інвалідність внаслідок багаторічної праці у шкідливих та небезпечних умовах підземного виробництва.

Наслідком роботи в тій самій шахті є велика кількість професійних захворювань органів дихання, опорно-рухового апарату, серцево-судинної системи та інші хронічні НЕЗВОРОТНІ ураження організму.

Постійне недофінансування галузі, застаріле обладнання, відсутність належної модернізації виробництва, систематичні затримки виплати заробітної плати та значні борги з виплат лікарняних коштів фактично перекладають весь тягар наслідків важкої праці безпосередньо на самих працівників.

Непоодинокі випадки, коли виплати лікарняних шахтарям здійснюються із затримками майже на рік, що ставить людей, які втратили здоровʼя на виробництві, на межу виживання.

До впровадження урядової реформи шахтарі, які працювали за Списком Nº1
та досягали пенсійного віку, мали чіткі соціальні гарантії щодо можливості встановлення безстрокової групи інвалідності у випадках професійних захворювань та інвалідності праці.
Після впровадження нової системи оцінювання повсякденного функціонування особи механізм реалізації цих гарантій фактично перестав діяти або застосовується неоднозначно.

«Вважаємо, що при реалізації реформи не були повною мірою враховані особливості шахтарської праці, а також попередні соціальні гарантії, які діяли для працівників, що працювали у шкідливих та особливо небезпечних умовах праці за
Списком Nº1», - йдеться у зверненні гірників.

Також у своєму листі шахтарі з інвалідністю звертаються до пані премʼєр-міністерки щодо ⬇️

📍Надання офіційних розʼяснень щодо механізму встановлення безстрокової інвалідності шахтарям-інвалідам після впровадження постанови
КМУ Nº1338.

📍 Напрацювання справедливого механізму для шахтарів-інвалідів та осіб із професійними захворюваннями, який би враховував: особливу шкідливість та небезпечність шахтарської праці; незворотний характер більшості професійних захворювань.

📍Внесення змін до нормативно-правових актів з метою недопущення звуження соціальних прав людей, які отримали інвалідність, профзахворювання на робочому місці після реформи системи МСЕК та іншого.

Далі буде. Триматиму вас в курсі.

Address

Вулиця В. Стуса, будинок, 15
Chervonohrad
80100

Website

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when Регіональне Об'єднання НПГУ Західного Регіону posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Contact The Organization

Send a message to Регіональне Об'єднання НПГУ Західного Регіону:

Shortcuts

Share

Category