09/06/2025
📢Діалог з профактивом Чернігівщини: співпраця в фокусі уваги
📍5 червня в Чернігові відбулася робоча зустріч представників Федерації профспілок України з профспілковим активом Чернігівської області.
Захід відбувся в рамках підготовки до чергового з'їзду Федерації профспілок України.
👤В зустрічі взяли участь: заступник голови ФПУ Олександр ШУБІН, голова Федерації профспілкових організацій Чернігівської області Ігор МОСКАЛЕНКО, керівник департаменту профспілкового руху та зв’язків з громадськими організаціями Лариса РОВЧАК, спеціалісти ФПУ та профактив області.
✊Заступник голови ФПУ Олександр ШУБІН ознайомив присутніх з ключовими напрямами діяльності Федерації, актуальними проблемами та викликами, які нині стоять перед профспілковим рухом. У центрі уваги були також питання реформування ФПУ та зовнішнього тиску, з яким стикається організація. Попри всі труднощі, профспілки й надалі активно захищають права працівників і працюють над удосконаленням власної діяльності. Профактив був поінформований про законодавчу діяльність Федерації, організацію правової роботи.
✅Голова Федерації профспілкових організацій Чернігівської області Ігор МОСКАЛЕНКО зазначив, що в області, попри всі виклики воєнного часу та складну соціально-економічну ситуацію, ведеться систематична й послідовна робота щодо відстоювання прав працівників, зокрема в питаннях забезпечення гідних умов праці, своєчасної виплати заробітної плати та збереження робочих місць. Профспілки регіону активно співпрацюють із соціальними партнерами, органами влади та роботодавцями, щоб захистити інтереси трудових колективів у цей непростий період.
Окрему увагу було приділено темі колективних договорів. Профспілки наполягають на тому, що колективні договори та угоди мають і надалі залишатися ефективним механізмом впливу на всі аспекти трудового життя працівників.
☝️У своєму виступі керівник департаменту профспілкового руху та зв’язків з громадськими організаціями Лариса РОВЧАК наголосила на необхідності зміцнення всіх профспілкових ланок, оновлення підходів до організаційної роботи, впровадження сучасних методів діяльності, а також формування нової кадрової та інформаційної політики. Вона підкреслила, що лише через модернізацію внутрішніх процесів, активну комунікацію з членами профспілок і посилення кадрового потенціалу можна забезпечити ефективну діяльність профспілкових організацій в умовах нинішніх викликів.
🤝В ході зустрічі між учасниками відбувся конструктивний діалог, під час якого обговорювались актуальні питання захисту трудових прав, проблеми, з якими стикаються первинні організації, а також пропозиції щодо посилення ролі профспілок. Присутні поділилися власним досвідом, озвучили конкретні приклади з практики та отримали відповіді на питання.