07/07/2026
Україні потрібні робочі руки, і жінки — це наш головний ресурс. Але чи створені для цього умови? 🇺🇦
Читаємо нове дослідження «Вокс Україна» і бачимо цифри, які змушують діяти: 36% жінок зараз не працюють, але понад 73% з них готові вийти на роботу. Потенціал для ВВП — до 17 млрд доларів! 📈
Проте головна проблема — в інфраструктурних бар’єрах, які війна лише загострила: нестача місць у садочках, неможливість поєднувати роботу з доглядом за родичами та відсутність безпечних просторів.
Саме тому зараз критично важливо розвивати мережу коворкінгів, орієнтованих на потреби жінок. Це не просто офіси — це фортеці. У Чернігові ми на власному досвіді переконалися: коворкінг сьогодні має бути в першу чергу безпечним приміщенням, тобто бомбосховищем. 🛡️
Це потребує багато часу та зусиль — провести комунікації, налагодити світло та каналізацію. Але ми поставили за мету облаштувати це приміщення так, щоб воно стало по-справжньому «живим» та функціональним. Зокрема, ми створюємо окрему кімнату для діточок: поки мама займатиметься бізнесом, навчатиметься чи працюватиме у сусідній кімнаті — дитина буде поруч і в безпеці.
Це і є реальний крок до подолання кадрового дефіциту. Створювати простір, де безпека та можливість поєднання материнства з самореалізацією є пріоритетом.
Детальніше про цю проблему у розмові з Вікторією Виговською у репості ⤵️
Ukraine needs a strong workforce, and women are our greatest resource. But have the right conditions been created for this? 🇺🇦
Reading the new study by "VoxUkraine," we see figures that demand action: 36% of women are currently not working, yet over 73% of them are ready to join the labor market. The potential GDP growth could reach up to 17 billion dollars! 📈
However, the main issue lies in infrastructural barriers that the war has only exacerbated: a shortage of spots in kindergartens, the inability to balance work with the care of family members, and a lack of safe spaces.
This is why it is now critical to develop a network of coworking spaces tailored to women's needs. These are not just offices—they are fortresses. In Chernihiv, we have realized through our own experience that a coworking space today must, first and foremost, be a secure facility—a bomb shelter. 🛡️
This requires a lot of time and effort—installing utilities, and getting the electricity and sewage systems up and running. But we have set a goal to equip this space so that it becomes truly "alive" and functional. In particular, we are creating a separate room for children: while a mom works, learns, or manages her business in the next room, her child will be nearby and safe.
This is a real step toward overcoming the labor shortage. We are creating a space where safety and the ability to balance motherhood with self-realization are the top priority.
Read more about this issue in the conversation with Viktoriia Vyhovska in the repost below ⤵️
Жінки можуть допомогти подолати кадровий дефіцит в Україні. Але для цього потрібно усунути бар'єри, які не дають їм повернутися на ринок праці.
Про результати нового дослідження «Вокс Україна» в ефірі Радіо Накипіло розповіла аналітикиня проєкту IMoRe - Index for Monitoring Reforms Вікторія Виговська.
Сьогодні майже 36% жінок працездатного віку є економічно неактивними — вони не працюють і не шукають роботу. Водночас понад 73% із них хотіли б працевлаштуватися. Згідно з дослідженням «Вокс Україна», залучення цих жінок до ринку праці може принести українській економіці від 3 до майже 17 млрд доларів додаткового ВВП.
Для більшості опитаних жінок вирішальним фактором є не рівень зарплати, а можливість поєднувати роботу з доглядом за дітьми чи літніми родичами, працювати за гнучким графіком або дистанційно, а також без проблем діставатися до місця роботи.
Війна лише загострила ці виклики: через мобілізацію більшість доглядових обов'язків лягає на жінок, а безпекова ситуація ускладнює доступ до дитячих садків.
Тому, щоб повернути більше жінок на ринок праці, потрібні не лише нові вакансії. Не менш важливі розвиток дошкільної інфраструктури, послуг соціального догляду, гнучкі формати зайнятості та подолання гендерних стереотипів.
Повна розмова — у коментарях ⤵️