桃園市群眾服務協會/ Serve the People Association-SPA,Taoyuan

18/08/2026

再次感謝國際產業工會 IndustriALL Global Union 和中華民國國際金屬總工會一起在 LabourStart.org 發起的針對泰博公司的抗議活動。

請加入連署，聲援 Taidoc Technology Labor Union - TTLU - 泰博科技企業工會，要求泰博公司停止強迫勞動和打壓工會，退回「勞動服務」的加班費、仲介費、服務費和其他相關費用！

中文： https://www.labourstartcampaigns.net/show_campaign.cgi?c=5845

Please join this petition in support of the Taidoc Technology Labor Union - TTLU - 泰博科技企業工會, demanding that Taidoc cease forced labor and union-busting, and refund overtime pay, agency fees, service fees, and other related expenses"!

English: https://www.labourstartcampaigns.net/show_campaign.cgi?c=5843

"Makiisa sa petisyong ito bilang suporta sa Taidoc Technology Labor Union - TTLU - 泰博科技企業工會, na hinihiling na itigil ng Taidoc ang sapilitang paggawa at ang pag-aalsa sa mga unyon, at ibalik ang bayad sa overtime, mga bayarin sa ahensya, mga bayarin sa serbisyo, at iba pang kaugnay na gastusin!"

Tagalog: https://www.labourstartcampaigns.net/show_campaign.cgi?c=5844

Mohon bergabunglah dalam petisi ini untuk mendukung Taidoc Technology Labor Union - TTLU - 泰博科技企業工會, menuntut agar Taidoc menghentikan kerja paksa dan penghancuran serikat pekerja, serta mengembalikan upah lembur, biaya keanggotaan, biaya layanan, dan pengeluaran terkait lainnya!"

Bahasa Indonesia: https://www.labourstartcampaigns.net/show_campaign.cgi?c=5855

โปรดร่วมลงชื่อในคำร้องนี้เพื่อสนับสนุน Taidoc Technology Labor Union - TTLU - 泰博科技企業工會 โดยเรียกร้องให้ Taidoc ยุติการใช้แรงงานบังคับและการทำลายสหภาพแรงงาน และคืนเงินค่าล่วงเวลา ค่าธรรมเนียมตัวแทน ค่าบริการ และค่าใช้จ่ายอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง!

Thai: https://www.labourstartcampaigns.net/show_campaign.cgi?c=5856

23/06/2026

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Domestic workers are central to the global care economy.

They make it possible for millions of women and men to participate in the labour market while caring for their families.

As populations age and care needs grow, domestic workers - especially migrant domestic workers - are becoming even more essential to societies and labour markets.

A sustainable future of care starts with rights and protection for domestic workers.

18/06/2026

近年來有關數位公共基礎設施的討論在國際上愈發頻仍，其中涉及數位身分、資料交換與數位支付三大議題。前兩大項正是台灣政府部分近年多方嘗試的發展主題，然而從New eID政策的推動過程，到目前正在試辦中的數位憑證皮夾，不管是個資保護的隱私權，還是平等近用服務的保障都未在制度層面落實。除此之外，公民社會在政策發展過程嘗試以政府資訊公開法釐清標案成果，也面臨重重挑戰。新興的科技方案在缺乏保障基本權的制度與透明問責下茁壯。國際上屢見不顯的數位身分強迫同意、數位足跡保存問題，當歐盟先確立制度時，台灣卻頻頻在制度保障中選擇留白。

本場座談會邀請英國的科技法學者，進行資訊隱私與政府資訊公開的主題演講，並透過台灣與談人討論政府資訊公開的實作與挑戰，促進未來在數位身分與資料交換議題上的資料治理與民主監督。

Michael Veale為倫敦大學學院法學院教授，專長為機器學習、加密技術、網路等數位科技領域的相關法律，也有過多項政府資訊公開申請經驗。Michael Veale的研究影響監管機關的政策制定，曾受歐盟執委會、英國與加拿大個資保護機關等單位諮詢。

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本系列活動共有兩場

◼︎ 活動一｜政府資訊公開大進擊：數位身分與資料交換的治理與隱私權挑戰
時　　間：7/1(三) 14:00-17:00
地　　點：台灣大學法學院霖澤館1301多媒體教室（台北市大安區羅斯福路四段1號）
講　　者：Michael Veale（倫敦大學學院 法學院教授）
與　　談：范姜真媺（東海大學法律學系退休教授 ）、邱文聰（中研院法律所研究員）、吳全峰（中研院法律所資訊法中心主任 ）
立刻報名： https://www.tahr.org.tw/event/20260609/
✶本場次活動附有同步口譯。

◼︎ 活動二｜政府對公民透明，還是公民對政府透明？當資料交換與數位身分遇上隱私權與政府資訊公開
時　　間：7/2(四) 19:00-21:00
地　　點：台灣人權促進會台北辦公室（台北市中正區北平東路28號6樓）
講　　者：Michael Veale（倫敦大學學院 法學院教授）
立刻報名： https://www.tahr.org.tw/event/20260611/
✶本場次活動將以英文進行。

18/06/2026

Domestic work is real work.

Fifteen years after the adoption of International Labour Organization
Convention No. 189, the message remains urgent: domestic workers provide essential care and support that sustain households, economies and societies worldwide.

Yet in many countries, their work is still undervalued, invisible and excluded from adequate labour rights, social protection and decent working conditions.
Recognizing domestic work means recognizing the people whose work makes all other work possible.

Domestic workers deserve rights, protection, dignity and decent work.

18/06/2026

本文為2026年6月14日於衛福部前的記者會之發言稿

雖然上個月已經完成了兩公約的第四次國家報告，國際審查委員在這次的結論性意見與建議中，也再次建議台灣政府盡快將ILO的第189號公約，也就是這部由國際家事工人聯合會所推動的保障家事工人勞動人權的公約，應該要盡快國內法化。結論性意見與建議也強調，應該強化公共照顧體系，以減輕家庭的照顧負擔，而這樣的具體建議並非第一次，其實每次兩公約和CEDAW公約的審查，都是這樣的建議，至少強調過八次，但台灣政府完全不為所動。

過去13年來，我們完全看不到特別是衛福部與勞動部的改革動力。上個月台權會與今天出席的許多朋友，舉辦了一場「人權長照 拒絕剝削」的政策論壇，我們希望與這兩個最關鍵的政府機關建設性對話，但長照司長開場致詞完就以公務繁忙為由離開了，就連指派官員留下來對話也沒有。事實上，衛福部一直以來都只以「擴大喘息服務」這個虛假空洞的政策來呼嚨媒體與大家，信不信如果衛福部今天或明天發稿回應今天的抗議記者會或記者的訪問，他們也只會講「擴大喘息服務」，衛福部從來都不願意傾聽長照家庭、被照顧者、身心障礙者等民眾的需求與心聲，也從來不願意思考如何將家事移工整合到長照制度，藉以補充嚴重的長照人力的短缺。

最近，我也看到勞動部要向行政院人口販運及種族歧視協調會報報告的所謂「推動家事移工權益保長議題之具體解決方案」，我發現勞動部目前完全沒有要推ILO C189公約施行法的意思，這份簡報的內容只有簡報目前已經有的破碎政策工具，像是強化1955專線和LINE問卷、像是加強訪視高風險雇主跟培訓訪查人員、像是強化一站式的講習、像是加強勸說雇主守法跟仲介管理、像是在LINE推播15次雇主要尊重移工的宣導。我們平時在臉書社群看到台聯黨與雇主協會對移工種族歧視很生氣，但看了勞動部這份簡報也會非常生氣，因為我們完全看不到勞動部有想要根本解決家事移工嚴重強迫勞動的意願。

這就是為何我們今天要來出席記者會並支持主辦團體的各項訴求，雖然我們完全反對台聯黨和雇主協會一直很惡意地以不實資訊和仇恨言論煽動許多長照家庭雇主的情緒，並試圖激化對外籍移工的歧視與污名，但我們認為長照家庭的需求與對於使用長照服務的各種不滿，這是真實的經驗與心聲，而作為長照制度主管機關的衛福部與作為家事移工制度的勞動部，持續放任這樣的仇恨與情緒發酵不管，長遠下來將導致越來越沈重的長照需求與人力的負擔，問題只會越來越嚴重。衛福部或許可以一時缺席，但不能永遠在政策與解決方案缺席。

02/04/2026

How did The Prodigy go from an Essex bedroom, to headlining Glastonbury Festival? And how did a dancer, stepping up as frontman, get them banned from UK TV?T...

19/02/2026

10/02/2026

【公告：泰博在今日正式開除所有工會幹部】

我們非常沉重地向大家宣告，昨日的抗議，我們僅僅是呼籲保障「工會自主權」。就在剛才，泰博資方開除了所有工會幹部，理由是「散布不法罷工訊息」、「造成公司不利輿論」

對於公司透過解雇來威嚇員工的作風，我們感到痛心疾首。我們的工會籌組完全經由主管機關合法審理、完全符合《工會法》的規範，但我們的尊嚴仍然被公司踐踏在腳下，甚至有更多幹部被解雇...

我們仍會繼續捍衛我們的權利，但我們也要呼籲社會大眾：今天有一個泰博資方，明天就會有更多泰博資方；今天有工會幹部被莫名開除，明天同樣會有更多工會幹部被莫名開除

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"Announcement: TaiDoc Has Officially Dismissed All Union Officers Today"

It is with great heaviness that we announce to everyone that yesterday’s protest was merely a call to safeguard union autonomy.　As of just now, TaiDoc’s management has dismissed all union officers, citing reasons such as “spreading information about an illegal strike” and “causing adverse public opinion for the company.”

We are deeply distressed by the company’s use of dismissals to intimidate employees. Our union was organized entirely through lawful procedures, reviewed and approved by the competent authorities, and fully complies with the Labor Union Act. Yet our dignity has still been trampled underfoot by the company, and even more officers have been dismissed…

We will continue to defend our rights. At the same time, we call upon the public: today it is TaiDoc’s management; tomorrow there will be more like TaiDoc’s management. Today union officers are dismissed without justification; tomorrow, more union officers will likewise be dismissed without cause.

#泰博