國際評量應用發展協會

10/05/2026

以天賦的光照亮家庭，
以專業評量啟發生命，
以講師初心傳遞大愛，
祝天下所有母親們，
佳節安康幸福平安💝

06/05/2026

有一個說法，
我們一直記著：

上帝給人一張嘴，兩個耳朵，
應該有其深意。

—

但在職場裡，
大多數人把這個比例翻過來了。

會議上，
每個人都在想接下來要說什麼，
沒有人真的在聽。

有人說「我最近壓力很大」，
你回的是「我也是啊，最近專案超多」——

對話繼續，
但兩個人都沒有被接住。

—

我們發現一件事：

那些在職場上，
說話特別有份量的人——

不是因為他們說得特別多，
也不是因為他們特別能言善道。

是因為他們說出口的話，
總是說進對方心裡。

而那，是因為他們先聽進去了。

—

真正的表達力，
從來不只是「說」的技術。

是在開口之前，
你有沒有真的理解
對方需要被說到哪裡。

—

這是一種可以被練習的能力。
聽的方式，決定說的品質。

如果你想在職場上開口更有力，
那你千萬不能錯過👉 https://www.id3a.org.tw/about_detail.aspx?ID=4d260b43-bc6d-437c-8007-80ea09a3f70c

04/05/2026

升遷名單出來那天，

他坐在位子上想了很久。

論資歷，他不輸人。
論專業，他自己清楚。

但他也知道——
每次開口，
他說的話總是比別人少一點重量。

—

不是內容不好。

是說出來之後，
那個份量，
沒有被接住。

—

我們在企業裡見過太多這樣的人。

把最好的年華給了工作，
熟悉每一個數字、每一條流程、每一個細節。

卻在最關鍵的那幾分鐘——
提案、匯報、會議上的那一次發言——

說完之後，
房間裡沒有任何漣漪。

—

職場從來不只是看你做了什麼。

也看你，
能不能讓別人感覺到
你做了什麼。

—

這件事有方法。
不是口才，不是天份。

是結構、是節奏、是練習。

—

如果你在職場打拼多年，
卻還在等一個
「好好被看見」的機會——

或許，值得花一點時間，
重新看待「開口」這件事。

👉 https://www.id3a.org.tw/about_detail.aspx?ID=4d260b43-bc6d-437c-8007-80ea09a3f70c

#國際評量應用發展協會 #職場表達 #公眾演說 #在職進修 #職涯升級

14/04/2026

👉 你的故事，也可以這樣寫。

立刻搶佔、限量 20 席

13/04/2026

影片裡的主角，曾經也跟你我一樣。

看著停滯的數字，不知道人生該往哪裡走；直到他帶著衝動與不確定站上講台，從第一次雙腿發軟，到後來發現自己的話語充滿重量，甚至能影響別人的人生。

其實，很多優秀的職場人，缺的從來不是專業，而是把一身好本領轉化為「企業解決方案」的舞台。

今年（2026年），我們面臨了一個甜蜜的負擔。
企業端的教育訓練需求呈現爆發式增長，協會接到的企業內訓案量已比去年倍增，「優秀講師」正處於嚴重供不應求的狀態。

我們正在尋找具備實戰背景、想挑戰職涯第二曲線的「準講師」！

國際評量應用發展協會年度旗艦培訓——【企業講師先修班：主管魅力表達技巧班】，這不只是一堂課，更是 2026 職涯轉型最關鍵的一張門票：

🔥 實戰對接企業案量 ➔ 結訓優異者優先邀請進入認證體系，直接對接今年倍增的企業內訓大案，與我們並肩作戰！
🔥 職涯第二曲線升級 ➔ 把你的「深層溝通」能力升級為可輸出的專業影響力，在舞台上找到全新的意義。

推開門，世界還是那個世界，但你已經截然不同。
給自己一次勇敢舉手的機會，讓你的專業，成為別人生命中的光。

👉 你的故事，也可以這樣寫。立刻搶佔限量 20 席：
https://www.id3a.org.tw/about_detail.aspx?ID=19aa3860-5717-497f-85dc-5c621d0c5ee4

#職涯轉型 #企業講師先修班 #影響力變現

01/03/2026

第 14 屆：見證專業與公益的深度匯流 ✨
「點亮學童天賦計畫」來到第 14 屆，這是一段由專業底蘊撐起、由企業愛心灌溉的啟發旅程。

回顧過去 13 屆的號招深耕，國際評量應用發展協會 憑藉著精準的天賦評量體系與豐富的課程設計力，成功帶領無數孩子找到自我。我們具備獨立運作的實力，但我們更深信：「當專業遇上產業，點亮的力量會更強大。」

因此，我們早已啟動了 【標竿企業人才公益計畫】。

這不只是一個計畫，更是一個「善的循環」系統：
🔹 實力深植：協會累積 13 屆的成功經驗，是計畫最堅實的專業基石。
🔹 共好模式：許多標竿企業在與協會進行人才培訓合作時，透過計畫約定，將專案的部分盈餘與款項，精確轉化為支持學童公益營隊的燃料。
🔹 資源升級：因為有這份跨界的支持，本屆孩子們能走進中科院、拿起 AI 科技工具，針對高齡化與環境永續提出驚艷的解方！

企業在成長的同時，也獲頒「公益夥伴感謝狀」，實質參與了改變社會的行動。這支第 14 屆回顧影片，是孩子們天賦覺醒的紀錄，也是我們與各界企業夥伴長期合作、共創價值的成果展現。

🎬 【回顧影片】匯聚專業與愛心，點亮孩子的未來：
👉 https://youtu.be/l9pkZpvon5k

特別鳴謝：
🤝 共同主辦：桃園市立龍興國民中學
🤝 協辦單位：天生贏家全生涯事業有限公司
以及長期透過 ID3A-標竿企業人才公益計畫 默默支持教育創新的所有標竿企業夥伴！

Enjoy the videos and music you love, upload original content, and share it all with friends, family, and the world on YouTube.

23/02/2026

【評量♥️愛分享】
春節過後，小孩不想上學怎麼辦?

有位小媽媽很煩惱的問我
Q:小朋友要怎麼教，才會去上課
我知道這小媽媽的問題
她常想「要」，但都沒實際「作」
常因小孩吵鬧就捨不得
所以我是這樣回答
我 : 上學是大人決定，不是小孩決定，不是小孩一吵鬧就捨不得，有些小孩剛開始都會排斥，是正常，不能因為排斥就不去，要讓他習慣上學，而不是吵鬧就不用去，他就會每次都用吵的，你就不會讓他上學去。是妳要改變，小孩才會改變。

小孩缺少安全感會有分離焦慮，學齡前的孩子主要會以「哭」來表達內心焦慮，每個孩子對於適應新環境的速度不同，一般在一個月內分離焦慮的症狀都會減緩，家長不必過於擔心。另外，也可跟老師溝通並請她觀察，若小孩上學後會轉移注意力，情緒不會太激動，回家也沒有行為偏差的狀況，就不用太憺心。
媽媽的情緒要平穩，不能大吼大叫，也不能表現出難過情緒，用安撫口氣讓他知道去學校有他想要的，例如 : 有朋友一起玩、有遊戲玩、可以學東西變聰明…等，睡完午覺吃完點心，就會回家了。跟小孩多溝通幾次，而不是讓小孩決定不上學，是引導讓小孩知道「就是要去學校」。

媽媽們，你的小孩沒有那麼脆弱，他比妳想像中的聰明勇敢，別把他「小」看了喔!

18/02/2026

初二的行李箱有個神奇的現象：

去的時候裝的是衣服，
回來的時候裝的是——
滿滿的食物、紅包，還有阿母覺得你一年份都沒吃飽的關心。

有一種餓，
叫做「家人覺得你餓」。

這份「總覺得還能再多給你一點」的心意，
是一種支持，也是一種力量的來源。

就像企業在發展的過程中，
當有適當的專業支持與理解，
更能看見自身的優勢，穩定前行。

我們相信，
專業不只是能力的展現，
更是一種可以回饋社會、支持他人成長的力量。

新的一年，
讓專業成為支持，
讓成長走得更穩、更遠。

祝福大家初二平安團圓，新年順心 ✨

💬 互動分享
初二回娘家，總有一道料理，代表著家的支持與關心。
歡迎留言分享你的「代表料理」，讓這份溫暖持續擴散 ❤️

#初二回娘家
#專業的力量

17/02/2026

🌅 大年初一．迎向清晰與卓越的一年
新年的開始，是重新看見自己潛能的重要時刻。

國際評量應用發展協會持續致力於推動專業評量應用，
協助更多人認識自我天賦、發揮潛能，
讓個人成長與組織發展邁向更高的可能。

新的一年，願我們都能更清晰方向，活出價值。
祝福大家

新年快樂 平安順心

16/02/2026

🏮【賀歲：除舊佈新，展望未來 】🏮

除夕，是結束也是開始。
透過廣度的學習成長，我們能打開更多人生視野；
透過專業的評量應用，我們能做出更具良知的選擇。

國際評量應用發展協會
在此祝大家：
歲歲平安，事業與生活皆能收穫卓越！

今晚，讓我們一同慶祝這份豐饒與美好。
期待在新的一年，繼續與您攜手，創造更好的明天。✨