SEBIMA：Serikat Buruh Industri Manufaktur Taiwan

20/02/2026

PRESS RELEASE !

Touyen 17 Februari 2026.

Peringatan Ulang Tahun Pertama SEBIMA: Momentum Penguatan Internal dan Komitmen Memperjuangkan Hak PMI.

Dalam rangka memperingati hari jadi yang pertama, Serikat Buruh Industri Manufaktur (SEBIMA) menyelenggarakan kegiatan peringatan ulang tahun yang sekaligus menjadi momentum refleksi, konsolidasi organisasi, serta perencanaan program kerja untuk satu tahun ke depan.
Sejak berdiri, SEBIMA telah menjadi wadah perjuangan dan solidaritas bagi para pekerja, khususnya Pekerja Migran Indonesia (PMI) yang bekerja di sektor industri manufaktur. Dengan jumlah anggota yang semakin bertambah, Peringatan satu tahun ini menjadi tonggak penting dalam perjalanan organisasi untuk semakin memperkuat peran dan kontribusinya dalam membela kepentingan pekerja.
Selain sebagai perayaan hari jadi, kegiatan ini juga difokuskan pada agenda strategis pembenahan internal organisasi. Evaluasi struktur, penguatan koordinasi, peningkatan kapasitas anggota, serta penataan sistem kerja menjadi prioritas utama guna memastikan organisasi semakin solid, responsif, dan profesional dalam menjalankan fungsi advokasi serta pendampingan.

Dalam forum ini, SEBIMA juga memaparkan rencana program kerja untuk satu tahun ke depan yang menitikberatkan pada:
Penguatan jaringan dan kemitraan dengan berbagai pihak yang peduli terhadap kesejahteraan pekerja migran
Peningkatan layanan advokasi dan pendampingan bagi anggota
Pengembangan forum komunikasi dan edukasi terkait hak serta perlindungan pekerja
Penguatan solidaritas antar anggota dan komunitas pekerja
Lebih dari itu, peringatan ini menjadi bagian dari upaya memperluas jaringan dan kolaborasi, agar suara pekerja migran Indonesia tetap terdengar dan diperjuangkan secara berkelanjutan.

SEBIMA berkomitmen untuk terus menjadi ruang bersama dalam menyampaikan berbagai persoalan yang dihadapi PMI, sekaligus mencari solusi nyata dan berkelanjutan bagi setiap permasalahan yang muncul.
Momentum ulang tahun pertama ini bukan hanya perayaan, melainkan juga penegasan komitmen untuk terus tumbuh, memperkuat solidaritas, dan memperjuangkan hak serta kesejahteraan pekerja migran Indonesia secara lebih luas dan berdampak.
SEBIMA mengajak seluruh pihak untuk bersama-sama membangun lingkungan kerja yang adil, aman, dan bermartabat bagi seluruh pekerja.


Kontak Informasi:
Serikat Buruh Industri Manufaktur (SEBIMA)
Kontak Servic:
Anam : 0909 236 895
Erfan : 0984 411 535
Ignas : 0937 025 324

10/02/2026

SIARAN PERS SEBIMA!

SEBIMA Taiwan Soroti Ketimpangan Perlindungan BPJSTKI bagi PMI Manufaktur

Taipei, Minggu, 8 Februari 2026

SEBIMA (Serikat Buruh Industri Manufaktur) Taiwan menghadiri kegiatan sosialisasi BPJSTKI yang diselenggarakan di Taipei. Dalam kegiatan tersebut, Ketua Badan Pengawas BPJS Ketenagakerjaan, Muhammad Zuhri Bahri, memaparkan bahwa BPJSTKI merupakan program jaminan sosial yang dilindungi undang-undang sebagai bentuk perlindungan bagi Pekerja Migran Indonesia (PMI).

Namun, perwakilan SEBIMA menyampaikan realita ketenagakerjaan PMI manufaktur di Taiwan yang masih sangat rentan, khususnya terhadap Pemutusan Hubungan Kerja (PHK). Saat ini, klaim PHK BPJSTKI hanya dapat diajukan apabila PMI dipulangkan ke Indonesia, sehingga tidak memberikan perlindungan yang nyata bagi PMI yang masih ingin bekerja dan bertahan di Taiwan.

Kondisi ini dinilai tidak sejalan dengan realitas biaya penempatan PMI ke Taiwan yang sangat tinggi. PMI dipaksa memilih antara kehilangan kesempatan kerja atau mengejar klaim sebesar Rp1,5 juta, nilai yang tidak sebanding dengan biaya dan risiko yang ditanggung. Hal serupa juga terjadi pada PMI yang ditempatkan tidak sesuai kontrak kerja (Job Order), di mana mekanisme klaim tetap mensyaratkan kepulangan ke Indonesia.

Dalam momentum tersebut, SEBIMA juga menyerahkan dokumen pengaduan delapan PMI yang diproses oleh PT Danamon Wahana. Kedelapan PMI tersebut baru tiba di Taiwan, masih dalam masa pemotongan biaya, namun telah mengalami indikasi pemutusan kontrak. Bahkan terdapat kondisi gaji yang dibayarkan secara cicilan, tidak mencukupi kebutuhan hidup dasar, apalagi pengembalian modal penempatan yang tinggi. Pengaduan juga mencakup dugaan pemungutan biaya di luar ketentuan oleh P3MI terkait.

Penyerahan dokumen pengaduan disaksikan langsung oleh Ketua Badan Pengawas BPJSTKI dan diserahkan kepada Atnaker KDEI Taipei.

SEBIMA menegaskan, kehadiran pejabat negara harus disertai dengan perubahan kebijakan yang responsif terhadap fakta lapangan, termasuk revisi mekanisme klaim PHK agar tidak mensyaratkan pemulangan PMI, demi perlindungan yang adil, manusiawi, dan sesuai amanat undang-undang.

SEBIMA!
!

02/02/2026

02 Februari 2026

PT Prigel Antar Sukses Kembalikan Kelebihan Biaya Pemberangkatan PMI Taiwan dan Hapus Beban Pinjaman KSP
======================================

GANAS COMMUNITY bersama SEBIMA (Serikat Buruh Industri Manufaktur Taiwan) melakukan pendampingan terhadap pengaduan seorang Pekerja Migran Indonesia (PMI) terkait dugaan kelebihan biaya pemberangkatan ke Taiwan yang dibebankan oleh PT Prigel Antar Sukses.

Pengaduan ini ditindaklanjuti melalui proses mediasi yang difasilitasi oleh BP3MI provinsi setempat dengan menghadirkan pihak PMI, PT Prigel Antar Sukses.

Dalam hasil mediasi tersebut, menghasilkan beberapa keputusan penting sebagai berikut:
1. PT Prigel Antar Sukses menyatakan kesediaannya untuk mengembalikan seluruh kelebihan biaya pemberangkatan, termasuk dana yang sebelumnya telah masuk ke pihak sponsor. Pengembalian dilakukan secara penuh kepada PMI yang bersangkutan(di transfer ke rek PMI pada saat setelah mediasi selesai)
2. PT Prigel Antar Sukses juga harus melunasi pinjaman KSP PMI sebesar kurleb 59.000 NT, sehingga PMI dibebaskan sepenuhnya dari kewajiban angsuran pinjaman tersebut.
3. Pihak PT bantu proses klaim BPJS Ketenagakerjaan (BPJSTKI) sebagai bagian dari pemenuhan hak normatif PMI.

GANAS COMMUNITY dan SEBIMA menilai hasil ini sebagai langkah positif dalam pemulihan hak PMI, sekaligus menjadi bukti bahwa pendampingan kolektif dan jalur resmi pengaduan mampu menghasilkan penyelesaian konkret.

Namun demikian,kami menegaskan bahwa persoalan kelebihan biaya pemberangkatan PMI masih menjadi masalah sistemik yang terus berulang, khususnya pada PMI dari daerah.

Oleh karena itu, kami mendorong pengawasan yang lebih ketat terhadap P3MI, transparansi biaya penempatan, serta penguatan edukasi kepada calon PMI agar tidak kembali menjadi korban praktik overcharging.

Kami mengajak seluruh PMI untuk tidak ragu melapor apabila mengalami pelanggaran hak, serta terus memperkuat solidaritas antar pekerja migran demi terwujudnya migrasi kerja yang adil, aman, dan bermartabat.

GANAS COMMUNITY Bersama SEBIMA Taiwan
Solidaritas untuk PMI

01/02/2026

01/02/2026

27/01/2026

27/01/2026

28 Desember 2025

Disuruh Pulang, Dijanjikan Kerja Oleh Menteri KP2MI
=====================================
Ini bukan soal pulang Tapi soal keberlangsungan hidup dan masa depan PMI!

Pernyataan Menteri KP2MI yang menyebut bahwa PMI jalur pemerintah harus pulang setelah 3 tahun kerja dengan janji akan disediakan lapangan kerja di dalam negeri patut dipertanyakan relevansi dan keseriusannya.

Pernyataan ini lebih menyerupai retorika kebijakan ketimbang solusi berbasis realitas lapangan dan seperti dagelan!

Fakta ekonomi Indonesia hari ini masih ditandai oleh keterbatasan lapangan kerja layak,upah rendah, dan minimnya jaminan keberlanjutan kerja.

Di sisi lain, mayoritas PMI bekerja di sektor 3D (Dirty, Dangerous, Difficult) pekerjaan yang sejak awal ditinggalkan oleh warga lokal negara penempatan, termasuk Taiwan dan tidak otomatis terserap di pasar kerja domestik Indonesia.

Lebih jauh bekerja 3 tahun di luar negeri tidak menjamin penguasaan bahasa atau alih keterampilan yang diakui di dalam negeri karena sistem migrasi kita lebih menempatkan PMI sebagai tenaga murah bukan subjek peningkatan kapasitas.

Maka, janji “penyediaan kerja” tanpa peta industri, tanpa jaminan upah, dan tanpa skema transisi yang jelas hanyalah ilusi kebijakan alias candaan

Perlu ditegaskan Taiwan semenjak 2016 telah memberlakukan sistem kontrak 3 tahun tanpa kewajiban pulang ke negara asal,sebuah capaian penting hasil perjuangan panjang para aktivis dan pegiat migran.

Memaksa PMI pulang setelah 3 tahun justru merupakan kemunduran kebijakan, bertentangan dengan perlindungan hak kerja dan menunjukkan ketidakpahaman KP2MI terhadap dinamika negara penempatan.

GANAS COMMUNITY menilai, jika KP2MI hanya berhenti pada slogan “pulang dan bekerja di dalam negeri” tanpa menyentuh akar masalah migrasi upah, perlindungan, keberlanjutan kerja dan ketimpangan struktural maka kebijakan ini tak lebih dari dagelan birokrasi yang mengorbankan masa depan PMI.

Salam Solidaritas
GANAS COMMUNITY-JBMI TAIWAN

26/01/2026

PRESS RELEASE

SEBIMA Gelar Edukasi Biaya Penempatan PMI ke Taiwan, Serahkan Tuntutan Dugaan Kelebihan Biaya kepada KDEI

Hsinchu, Minggu, 25 Januari 2025 —
Serikat Buruh Industri Manufaktur Taiwan (SEBIMA) hari ini menggelar pertemuan edukatif yang membahas isu biaya penempatan Pekerja Migran Indonesia (PMI) ke Taiwan.

Kegiatan ini diikuti oleh PMI sektor manufaktur dan diisi dengan pemaparan materi dari Bagian Atase Ketenagakerjaan Kantor Dagang dan Ekonomi Indonesia (KDEI) Taipei.

Dalam kegiatan tersebut, SEBIMA secara resmi menyerahkan tuntutan terkait dugaan kelebihan biaya penempatan yang dilakukan oleh sejumlah Perusahaan Penempatan Pekerja Migran Indonesia (P3MI).

Penyerahan ini dimaksudkan sebagai langkah awal pengajuan kasus agar dapat ditindaklanjuti sesuai mekanisme yang berlaku.

Ketua GANAS COMMUNITY dan juga Ketua Dewan Direksi SBIPT sekaligus penanggung jawab Team Gabungan Advokasi (TEGAS) yang bertindak sebagai moderator diskusi juga menyampaikan empat tuntutan umum kepada KDEI, yaitu:
1. Meminta respons cepat terhadap penanganan kasus yang masuk ke KDEI, tanpa alasan keterbatasan waktu atau kesibukan.
2. Mendorong perbaikan sistem pemeriksaan medis bagi CPMI, mengingat masih banyak PMI yang baru tiba di Taiwan namun sudah terdeteksi mengidap penyakit berat.
3. Mengharapkan KDEI untuk melibatkan organisasi dan serikat buruh yang fokus pada isu ketenagakerjaan dalam proses diskusi kebijakan, agar kebijakan yang diambil tepat sasaran.
4. P3MI dan Agensi yang bermasalah harus dipublikasikan

Sebagai bentuk keseriusan dalam advokasi kasus, organisasi dan serikat juga melakukan penyerahan dokumen bukti secara simbolik kepada KDEI, yang akan digunakan sebagai dasar pengajuan dan pendalaman laporan dugaan pelanggaran biaya penempatan.

TEGAS di mana SEBIMA juga berada didalamnya menegaskan komitmennya untuk terus mengawal isu perlindungan PMI, khususnya terkait transparansi biaya penempatan, akses informasi ketenagakerjaan, serta penguatan edukasi hukum bagi PMI di Taiwan.

SEBIMA – BERANI BERJUANG PASTI MENANG!

19/01/2026

*UNDANGAN TEMU ANGGOTA SEBIMA TAIWAN 2026*

Assalamu'alaikum warahmatullahi wabarakatuh,

Kawan-kawan PMI,
SEBIMA Taiwan mengundang seluruh anggota dan kawan-kawan PMI untuk hadir dalam Temu Anggota SEBIMA Taiwan 2026, yang akan dilaksanakan bersama ATNAKER KDEI serta organisasi/serikat lainnya.

📅 Hari/Tanggal: Minggu, 25 Januari 2026
⏰ Waktu: Pukul 10.00 WIB – selesai
📍 Tempat: https://maps.app.goo.gl/LqYUUgfcQyPYW6dh7

Acara ini menjadi ruang silaturahmi, belajar, dan diskusi bersama untuk memperkuat solidaritas serta pemahaman hak dan kewajiban PMI di Taiwan.

📝 Mohon mengisi daftar hadir melalui link berikut:
👉 https://forms.gle/W3THXsoBbdserfDNA
(atau scan barcode yang tersedia)

Terima kasih atas perhatian dan partisipasi kawan-kawan.

Salam SEBIMA,Berjuang Pasti Menang

Wassalamu'alaikum warahmatullahi wabarokatuh.

Div.Humas SEBIMA TAIWAN
@⁨Anam Sebima⁩Saiful Anam

25/12/2025

Natal bukan hanya simbol perayaan Umat.
Tapi makna Natal mendalam adalah mengoreksi dan memupuk rasa syukur atas cinta kasih Tuhan kepada manusia atas kelahiran-Nya sebagai terang bagi dunia.
Biarlah terang Natal senantiasa menyala dalam bara api perjuangan pekerja migran di Taiwan yang tak pernah padam. Dan Natal menjadi simbol bahwa sekecil apapun harapan dan perjuangan, akan tetap menyala terang bagi sesama yang membutuhkan pertolongan dan perlindungan.

“Selamat Hari Natal 25 Desember 2025” kepada seluruh saudara saudari Umat Kristiani.