BNI 長佑鑽石分會

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台北市中山區民生東路三段8號B1樓

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BNI 長佑鑽石分會

長佑鑽石分會是BNI 位於北區名列前茅的分會，成會至今，在長佑分會締造的業務引薦金額已超過11億1千萬元(2022最新數據)。歡迎對自已事業有規劃、且熱誠的企業主及高階經理人們成為我們團隊成員。我們將透過BNI 國際商務引薦平台讓你的企業及業績在30月內快速成長200%-300%！

NI長佑鑽石分會💎是一個以「給予者收穫最多」🤝為核心精神的高品質商務交流平台，匯聚各行各業優秀企業主與專業人士👔📊。透過每週定期會議📅、深度交流🗣️與信任建立❤️，創造穩定且高效的商機轉介紹🔁💼。這裡不只是拓展人脈🌐，更是打造長期合作關係與事業成長📈的關鍵場域🔥。

如果你正在尋找一個能提升曝光✨、拓展客源📣、加速業績成長🚀的環境，長佑鑽石分會將是你最值得加入的選擇💯！現在就私訊我們📩或留言📝了解更多，讓機會主動找上你，開啟你的事業新突破！ 💎🔥

17/09/2026

🌅 【週四早餐會的能量場！BNI 長佑鑽石分會的商務熱情 🔥💼】

又是一個收穫滿滿的清晨！今天在 BNI 長佑名人堂鑽石分會，再次感受到了全場近百位企業老闆們澎湃的商業能量與合作熱情！✨

💡 【今日例會精華亮點】
🎓 3 分鐘教育培訓：由包租代管代表莊子樂帶來精彩分享「你的『商機雷達』開機了嗎？」，提醒大家隨時保持敏銳的商業嗅覺，互相精準引薦！

📢 主題簡報主講者：
黃勇嘉（台式餐酒館）：分享餐食與微酗氛圍的完美結合，帶來極致的餐飲體驗 🍻。

雷文鳳（夏威夷餐盒）：鎖定健康、清爽又豐富的飲食需求，展現品牌強大的市場潛力 🥗！

🤝 誠信與合作宣誓：全體夥伴恪守道德規範、堅持誠信服務，這就是我們最強大的人脈護城河！

在 BNI 的這個大家庭裡，每位夥伴都在自己的專業領域全力以赴，透過「付出者收穫（Givers Gain）」的精神互相賦能、拓展異業合作！🤝💪

#登峰造極成就雙贏 #商務引薦 #付出者收穫 #教育培訓 #商機雷達 #台式餐酒館 #夏威夷餐盒 #包租代管 #異業合作 💎💼✨

13/09/2026

🔥 本週例會戰報！長佑鑽石分會引薦單強勢狂破 202 張！🏆📈

掌聲加尖叫～全體夥伴請把手掌拍起來！👏👏👏
今天我們長佑名人堂鑽石分會的例會現場能量依然掀翻屋頂！本週夥伴們互相傳遞的引薦單總數高達 202 張！

白板上密密麻麻的引薦紀錄與黃色名牌，代表著每週都有 202 個實打實、帶有信任溫度的生意機會在夥伴之間高效運轉！這就是 BNI 核心精神——「付出者收穫」最強大的證明！在長佑，大家不削價競爭、不單打獨鬥，而是互相當彼此最強的業務後盾，把對方的生意當自己的事業在拼！💪💰✨

看著大家手上有源源不絕的黃金資源對接，你是不是也想擺脫傳統辛苦開發、讓案源主動找上門了呢？🤩
不用再一個人辛苦摸索！下週黃金貴賓席位開放預約中，快來跟我們近 100 位優秀老闆一起喝早茶、對接黃金商務資源吧！🚀✨

對商務交流、業績提升有興趣的朋友，現在就立馬私訊小編報名預留貴賓特等席喔！💌
🗓️ 日期：每週四早晨（最新場次請私訊小編預約）
⏰ 時間：06:30 ~ 09:30（06:30 開放早鳥交流）
💸 費用：入席費 600 元
📍 地點：民生晶宴會館（台北市中山區民生東路三段8號B2樓）
備註：例如請著正式服裝以及攜帶100張以上名片進行交流
報名網址：對商務交流、業績提升有興趣的朋友請直接私訊本粉專，將有專人為您安排貴賓席位！

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11/09/2026

💎 BNI長佑名人堂鑽石分會｜9/17 商務交流晨會邀請

做生意，不只要找到客戶，更要找到一群願意幫你「介紹客戶」的商務夥伴！🤝

本週長佑鑽石分會，兩位來自「美食產業」的優秀夥伴，準備和大家分享如何把美食變成商機、把聚餐變成人脈！🍱🍽️

🥗 菜鳥 poké｜雷文鳳／夏威夷餐盒
「午餐團訂選菜鳥，外帶外送都很好！」
🎯 想合作對象：健身房、共享辦公室、活動公關
無論企業午餐、活動餐盒或團體訂餐，都能成為彼此合作的開始！

🍽️ 蘭誠無限創意料理有限公司｜李恩誠／中餐廳
「餐飲聚會何處去？大宴小酌找誠序！」
🎯 想合作對象：需要聚餐的商務人士
商務餐敘、公司聚餐、客戶招待，一頓飯也可能開啟下一筆合作機會！

✨ 在BNI，我們不只是交換名片，而是建立彼此的信任。
當近百位不同產業的企業主，都知道「你是做什麼的、你想認識誰」，人脈就不再只是通訊錄裡的一個名字，而可能成為下一個客戶、合作夥伴與轉介紹來源。

📅 日期｜2026/09/17（四）
⏰ 時間｜06:30－09:30
📍 地點｜民生晶宴會館
台北市中山區民生東路三段8號B2樓
💰 入席費｜600元

👔 請著正式服裝
💳 建議攜帶100張以上名片
🤝 把握與近100位成功老闆交流的機會！

你正在找客源、人脈、異業合作、商務夥伴嗎？
與其一個人陌生開發，不如來認識一群願意互相引薦生意的企業經營者。

💎 長佑鑽石，堅若磐石
期待9/17早晨，與你一起讓人脈產生更多商機！🔥

#長佑名人堂鑽石分會 #商務交流 #商務人脈 #異業合作 #企業主交流 #人脈經營 #轉介紹 #商機 #夏威夷餐盒 #企業團膳 #商務聚餐 #餐飲合作

10/09/2026

🔥 今日例會爆棚！創意豆花與古法台菜的絕妙商務盛宴！ 🏆✨

今天的長佑名人堂鑽石分會晨會依然能量滿滿、盛況空前！全場夥伴與來賓齊聚一堂，透過精準的交流對接，撞擊出無限商務火花！快來看看今天的精彩亮點：
🎖️ 2 年續約榮耀宣誓——創意豆花代表康清智
大聲恭喜清智夥伴完成 2 年續約宣誓！🎉🎉 在長佑這兩年來，清智的數據超級吸睛：
🎯 進行 553 次一對一深度訪談！
📈 收到夥伴引薦 751 筆生意機會！
🤝 提供夥伴引薦 278 筆生意機會！
💰 創造引薦金額高達 70 萬 2,579 元！
🚀 帶來 12 位來賓！
清智持續用無味定律的純粹好味道呵護大家的味蕾！創意甜點找清智，美味安心最極致！🍮✨

🎤 主題簡報主講者精彩分享
兩位主講者帶來了兼具美味與健康的雙重專題：
🍮 創意豆花代表康清智：帶來「Zero Sense 無味定律」品牌理念，用純粹美味征服全場！
🍲 中餐廳代表李恩誠（誠序台菜料理）：位於南京三民的誠序台菜，以「誠」為本、開啟美味序章，精緻私房台菜是工商聚餐與家族宴客的最佳首選！
🧠 3分鐘教育培訓——「打造財富的步驟」
教育環節特別分享《納瓦爾寶典》精華！教導夥伴將自己商品化、發揮獨特知識，並在 BNI 的長期賽局中承擔責任、累積名聲，善用槓桿效應換取更大效益！

🏆 本週榮耀王者榜
恭喜本週獲獎的超強夥伴：
👥 來賓 No.1：林宏一（AI自動化整合 / 4位）
📄 引薦單 No.1：林彤彤（酒商）
💰 引薦金額 No.1：林宗翰（建築師 / $270,750元）
想跟這群最優秀、最靠譜的老闆們強強聯手、讓業績翻倍成長嗎？🤩

下週例會黃金席位開放預約中，快來跟我們近 100 位企業主一起喝早茶、對接黃金商務資源！🚀✨
對商務交流、業績提升有興趣的朋友，現在就立馬私訊小編報名預留貴賓特等席喔！💌

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09/09/2026

聚焦解決方案：宏觀思考，微觀行動 (Solutions Focus – Think Big, Act Small)
我常看到領導者犯下的一個共同錯誤，就是相信「大問題需要大解決方案」。無論是一家陷入困境的企業、一個人數下滑的交流分會，還是一個失去動力的團隊，人們往往假設需要一份龐大的計畫、一次重大整頓或一場戲劇性的干預才能扭轉局面。

我的朋友馬克·麥克格高（Dr. Mark McKergow）博士，也就是《聚焦解決方案》（The Solutions Focus）的合著者，提出了不同的視角。在我們的播客對話中，他分享了一個簡單卻強大的原則：對於想去的地方要宏觀思考（Think big），而在邁向目標時要微觀行動（Act small）。

這個想法深得我心，因為在我漫長職涯中，曾無數次見證它的成效。

微小徵兆的力量 (The Power of Tiny Signs)
當人們感到卡住時，注意力會自然而然地被障礙吸引。他們分析哪裡出錯、討論事情為何行不通，並專注於擋在路上的所有阻礙。不幸的是，這往往帶來更多挫折感，而非實質進展。

馬克鼓勵領導者去問一個不同的問題：

「事情正在變好的『第一個微小徵兆』會是什麼？」

請注意對「微小（tiny）」這個詞的強調。

大多數人一開始描述的都是大目標——例如更高的營收、更多的會員人數或更好的團隊績效。這些都是值得追求的成果，但它們並不是「微小徵兆」。

一個微小徵兆可能是：

一位會員志願承擔領導角色。

某人帶著重燃的熱情來到會議。

一場過去從未發生過的建設性對話開展了。

這些微小的指標至關重要，因為它們將注意力從『問題』轉移到了『可能性』。當人們開始注意到進步的微小徵兆時，他們就會開始相信「改變是可能的」。

小步驟創造動能 (Small Steps Create Momentum)
「聚焦解決方案」中最寶貴的教訓之一，就是有意義的改變往往始於令人意想不到的小行動。

想像一列停在軌道上的火車，最艱難的部分不是在它行駛時保持前進，而是如何讓它開始啟動。組織的運作也是完全相同的道理。

一個為出席率所苦的交流團體，未必需要一場大規模的改革，它可能只需要一個能創造動能的小改善。一家面臨挑戰的公司，未必需要重塑整體戰略，它可能只需要一次富有成效的對話、一個更好的習慣，或是一個能讓事情朝正確方向發展的小調整。

一旦開始移動，信心就會增長、熱情隨之提高、新的可能性變得清晰，進展便會開始複利累積。

小步驟還有另一個優勢：風險極低。如果一個小行動沒有產生預期成果，你在沒有投入大量時間、金錢或精力的情況下，就學到了寶貴的經驗。你可以快速調整並邁出下一步，這遠比把一切押注在一個龐大的解決方案上要高明且高效得多。

環環相扣的世界 (Everything Is Connected)
馬克讓我想起了多年前的一個故事。當時有一個組織列出了一長串問題，我們共同挑選出其中最關鍵的三個問題，並僅專注於解決這三項。接下來發生的事情令人驚嘆：

當他們在這些核心挑戰上取得進展時，許多其他問題竟開始自動迎刃而解。單一領域的改善，對整座組織產生了積極的正向漣漪效應。

因為萬物皆有連結：

企業某一角落的成功會影響其他部門。

士氣的提升會促進溝通。

更好的溝通能鞏固人脈關係。

更強大的關係會創造出更優異的成果。

相同的原則也適用於人脈經營。當一個分會改善了一個關鍵領域（如訪客體驗或會員參與度），其效益往往會遠遠超出該項單一計畫本身。一個積極的改變，能觸發無數個其他的改變。

一個更好的提問 (A Better Question)
我們生活在一個快速變化的世界。科技與市場在變，客戶的期望也在變。傳統的解題手法是在局勢相對穩定的時代發展出來的，這正是為什麼「聚焦解決方案」的方法在今天如此寶貴。

與其不斷詢問「出了什麼問題？」，不如改問：

「我們希望達到什麼結果？」

答案可能會隨著情況變化而改變，這完全沒關係。聚焦解決方案的心態能讓我們始終面向未來，而非困在過去。

找出問題確實有其價值，在解決挑戰之前我們需要先理解它。然而，太多人止步於此——他們把大部分的時間花在討論「什麼是錯的」，而不是去探索「什麼是可能的」。

更強大的提問是：「我們接下來希望發生什麼結果？」

這個問題能開啟大門、激發創意並促進合作，幫助人們想像他們尚未發掘的機會。最重要的是，它能創造希望。

無論你是領導一家企業、一個團隊還是一個交流分會，請記住這一點：當進展看起來不可能時，不要尋求巨型突破。

從找出事情正在改善的第一個微小徵兆開始，踏出一小步，接著再踏出一步。因為當你宏觀思考、微觀行動時，非凡的事情就會開始發生。

----------Dr.Ivan Misner
#長佑鑽石分會

08/09/2026

😂【為什麼還沒有加入 BNI！】

當你跟一群做生意的朋友聊天，大家突然開始問：

🐧「你最近客戶都哪裡來的？」
🐧「有沒有在做異業合作？」
🐧「有人會主動幫你介紹客戶嗎？」
🐧「你還在一個人陌生開發？」

最後全場一起看著你：

「所以……為什麼還沒有加入 BNI！」🤣

先別緊張，這不是企鵝審判大會。🐧

只是做生意久了會發現，除了產品、服務與業務能力之外，「誰認識你、誰信任你、誰願意介紹你」，也是商務發展很重要的一環。

BNI 的商務交流，就是透過長期互動，讓不同產業的夥伴逐漸了解彼此：

🤝 你是做什麼的
🎯 你希望認識什麼客戶
💼 什麼需求最適合找你
📣 遇到哪些商機時，可以第一時間想到你

人脈不是通訊錄裡有多少人，
而是多少人知道該怎麼幫你介紹生意。 💎

所以……

如果你最近也正在思考：

「怎麼認識更多企業主？」
「怎麼拓展不同產業的人脈？」
「怎麼增加異業合作機會？」

🐧🐧🐧：那我們就要再問一次了——

🔥 為什麼還沒有來體驗 BNI！

歡迎來 BNI 長佑名人堂鑽石分會認識我們，先參加一次例會、實際感受商務交流的氣氛，再決定適不適合自己！

📩 想參加來賓體驗，歡迎私訊我們！

#付出者收穫 #商務交流 #商務引薦 #人脈經營 #異業合作 #客戶開發 #業務開發 #企業主 #創業者 #拓展人脈 #商務人脈

07/09/2026

你最大的轉介紹夥伴，可能就在同一個行業裡 (Your Greatest Referral Partner May Be in Your Own Profession)
在希望透過人脈網路拓展業務的人群中，我最常聽到的疑慮之一就是：

「來自同一個行業的人，真的能在同一個交流分會裡獲得成功嗎？」

許多人直覺的答案都是「不行」。他們擔心同一個行業裡有許多專業人士，會造成競爭、減少機會，並讓轉介紹變得更困難。然而，美國 BNI 的一個卓越分會恰恰證明了相反的觀念。

我曾與巴里·史坦（Barry Stein）相談，他是南佛羅里達州的一位勞工補償律師，也是 BNI 的資深會員。巴里的分會擁有一件會讓許多人感到驚訝的事實：在同一個交流分會中，竟有 17 位律師！沒錯——整整十七位！

當我創立 BNI® 時，我從未想過一個分會能成功容納這麼多法律專業人士。然而，這個分會不僅蓬勃發展，還建立了極其出色的合作、信任與轉介紹產出文化。

秘訣並不在於擁有更多律師，而是在於理解「行業（Profession）」與「專長領域（Specialty）」之間的差異。

專長領域的力量 (The Power of Specialization)
如今許多行業都高度專業化。律師就是一個極佳的例子：

處理數百萬美元交易的商務律師，未必是協助小企業主進行簡單合約審閱的最佳人選。

代表雇主的勞工法律師，與為員工爭取權益的律師服務的是完全不同的客戶。

勞工補償律師的專業知識，與家庭法律師有著顯著的差異。

儘管他們都擁有「律師」頭銜，但他們的執業範疇、專業領域以及理想客戶往往截然不同。巴里分會的會員們認清了這個現實，並填補了體現這些差異的專業類別（Classifications）。他們沒有把所有律師都視為競爭對手，而是視為服務不同需求的「專家」。

這種思維的轉變改變了一切。

匱乏心態 vs. 豐盛心態 (Scarcity Versus Abundance)
對許多交流團體而言，挑戰並不在於行業類別的劃分，而是在於心態。

匱乏心態（Scarcity mentality）會說：

「如果我們分會加入另一個跟我同行業的人，我的生意就會變少。」

豐盛心態（Abundance mentality）則會說：

「如果我們能吸引具備互補專長的優秀專業人士，我們就能為每個人創造更多機會。」

巴里的團體擁抱了第二種做法。當一位律師接到不屬於自己專業範疇的諮詢時，他們不會強行把客戶攬下；相反地，他們會把客戶引薦給分會中專精該法律領域的律師。

成果如何？客戶獲得了更好的服務，轉介紹維持在信任的關係網絡內，而每個人都從中受益。

這正是「付出者收穫 (Givers Gain®)」實踐於行動中的強大範例。

轉介紹的倍增效應 (The Referral Multiplier Effect)
許多人沒有意識到的是：理解彼此專長領域的同業夥伴，往往能成為你可以想像得到最好的轉介紹夥伴。

想想看：

一位家庭法律師經常會遇到需要遺產規劃專業知識的情況。

一位商務律師可能會發現勞資問題，並將客戶引薦給勞工法專家。

一位勞工補償律師可能會發現需要其他法律門類協助的狀況。

專家們不再為爭奪同一個機會而競爭，而是共同創造了一個轉介紹生態系統。

巴里分享道，他的分會每月能產生數百次轉介紹，每年記錄下的「感謝已成交金額（Thank You For Closed Business）」高達數百萬美元。雖然這些轉介紹來自於整個分會，但律師們本身已成為彼此強大的轉介紹來源，因為他們非常清楚自己的專業邊界在哪裡。

更宏觀的願景，更好的成果 (Bigger Vision, Better Results)
我最喜歡巴里說的一句話是：會員需要「胸襟開闊（broad-minded）」，並保持更宏觀的願景。這是非常棒的建議。

有時我們過度專注於保護個人利益，以至於錯過了能讓所有人受益的機會。然而在許多情況下，壯大團體就是壯大每位會員的事業。

這個法律專業圈恰恰證明了這一點。他們吸引了高資質的專家，並創造了一個讓會員相互支持而非相互競爭的環境。有些律師甚至在分會中活躍至退休，因為這種架構允許他們專注於自己的優勢，同時由互補的專家來處理其他領域。

這對交流團體而言絕非損失，而是所有參與者的雙贏。

相同的行業，不同的專長，更多的轉介紹
這裡的教訓不僅限於律師。相同的原則也適用於會計師、金融專業人士、教練、顧問、醫療保健提供者、房產專家以及許多其他行業。

當專業類別經過深思熟慮地定義，且會員抱持著豐盛心態時，擁有來自同一個領域的多位專業人士，實際上會增加轉介紹機會，而非減少它們。關鍵在於專業化、信任，以及對團體共同成功的承諾。

請記住：你最大的轉介紹夥伴，未必是來自完全不同行業的人；他可能是同一個行業中，服務於不同細分市場（Niche）的人。

當會員們專注於「合作」而非「競爭」時，每個人都有機會實現成長。

----------Dr.Ivan Misner
#長佑鑽石分會

05/09/2026

😂【做業務，真的只能一直陌生開發嗎？】

左邊：💪 加入 BNI，加速拓展人脈
右邊：🥲 傳統開發模式

每天打電話、發訊息、寄開發信、找陌生名單……

不是說傳統開發沒有效，而是當所有客源都只能靠自己一個人開發時：

你的業務成長速度，很容易被自己的時間綁住。 😵‍💫

商務人脈經營則是另一種思維。

當你持續讓一群不同產業的商務夥伴了解：

🎯 你最想認識什麼客戶
💼 你真正擅長解決什麼問題
🤝 哪些產業最適合跟你合作
📣 遇到什麼情況可以想到你

你就不再只是「自己找機會」，而是讓更多人有機會成為你的商務雷達。📡

這也是 BNI 強調商務引薦與人脈經營的原因。

從：

🥲「今天還有誰可以打電話？」

慢慢變成：

😎「欸！我剛好認識一個人，你們兩個應該聊聊！」

這個差距，真的很有感。🤣

所以這張梗圖不是說：

❌ 加入 BNI 就不用開發客戶

而是：

✅ 除了自己開發，也建立一套值得長期經營的商務人脈！

一個人開發，是一個人的力量；
一群人彼此了解、彼此信任、彼此引薦，才有機會把商務圈越做越大。🔥

💎 歡迎來 BNI 長佑名人堂鑽石分會體驗例會，認識不同產業的企業主與專業人士。

📩 想來體驗？歡迎私訊我們！

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04/09/2026

💎 BNI長佑名人堂鑽石分會｜9/10 商務交流晨會邀請

做生意，有時候最重要的不是「你認識多少人」，而是——
有多少人願意在機會出現時，第一時間想到你！ 🤝✨

9月10日星期四，長佑鑽石分會邀請兩位餐飲界優秀夥伴進行產業分享，從台式餐酒館到創意豆花，一起看看「美食」如何串起更多合作與商機！🔥

🍲 台壽帕股份有限公司｜黃勇嘉／台式餐酒館
「滷味雞湯找勇嘉，聚餐歡唱台 sopar！」
想合作對象：肉商、酒商

台灣味不只是記憶中的好味道，也能成為商務聚會、朋友聚餐與跨業合作的最佳媒介。想認識餐飲通路、食材供應與酒類產業夥伴，這場別錯過！

🍮 無味定律豆花｜康清智／創意豆花
「可甜可鹹豆花店，精緻創意看得見！」
想合作對象：活動（媒體）公關、餐酒館

誰說豆花只能吃甜的？當傳統美食遇上創意，也能創造新的市場話題與合作可能！無論活動合作、媒體曝光或餐飲異業結盟，都可能碰撞出全新的商機。💡

而這也是BNI最有價值的地方之一——
你不需要一個人認識全世界，而是讓一群值得信任的商務夥伴，幫你認識你想認識的人。

📅 日期｜2026/09/10（四）
⏰ 時間｜06:30－09:30
📍 地點｜民生晶宴會館
台北市中山區民生東路三段8號B2樓
💰 入席費｜600元

👔 請著正式服裝
💳 建議攜帶100張以上名片
🤝 把握與近100位成功老闆交流的機會！

如果你正在尋找更多的客戶、人脈、供應商、合作夥伴與跨產業商機，歡迎來到長佑鑽石分會，親自感受「引薦」如何讓陌生的人脈，逐漸成為值得信任的商務夥伴。

💎 長佑鑽石，堅若磐石！
9/10，一起早起、一起交流、一起把人脈變商機！🚀

#長佑名人堂鑽石分會 #商務交流 #商務人脈 #異業合作 #企業主交流 #轉介紹 #人脈經營 #餐飲業 #台式餐酒館 #創意豆花 #商務合作 #拓展人脈

03/09/2026

🏆 10 年榮耀續約——手工皮鞋代表廖愷伶
大聲恭喜愷伶姐榮耀完成 10 年續約宣誓！🎉🎉 在長佑的這 10 年裡，愷伶姐的數據堪稱傳奇：
🎯 進行 1,126 次一對一深度訪談！
📈 收到夥伴引薦 521 筆生意機會！
🤝 提供夥伴引薦 1,157 筆生意機會！
💰 創造引薦金額高達 1,173 萬 9,004 元！
🚀 帶來 80 位來賓！
這就是深耕長佑 10 年最震撼的成果！品質舒適找愷伶，質感步履最親切！👠✨

🎓 新人出村！強大導師陪跑傳承
恭喜展覽規劃設計代表王懿德夥伴在卓越導師王世品的用心帶領下，順利完成新人階段「出村」囉！🎉 透過 BNI 完善的導師傳承制度與 MSP 新會員培訓，讓新夥伴快速融入系統、累積信任，成為團隊不可或缺的黃金戰力！

🤝 跨界菁英齊聚，來賓 15 秒自我介紹
今天現場吸引了超多優質來賓參訪！包括華梵大學推廣教育處的李偉邦（企業訓練）、佳允國際的高俊修（企業培訓）、鄭舜瓏（內容創作與日文翻譯）等各領域菁英！大家在短短 15 秒內展現專業，撞擊出超多黃金合作火花！
看著夥伴們在長佑互相支持、強強聯手，你是不是也想擺脫單打獨鬥、體驗案源主動找上門的快樂了呢？🤩

下週黃金貴賓席位開放預約中，快來跟我們近 100 位優秀老闆一起喝早茶、對接黃金商務資源吧！🚀✨
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Opening Hours

06:45 - 09:30

Website

https://bnitaipeinorth.com.tw/%E5%8F%B0%E5%8C%97%E5%B8%82%E5%8C%97%E5%8D%80-taipei-city-north-%E9%95%B7%E4%BD%91---chang

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