簡介
長久以來，「重經濟、輕勞工」的價值思維，不斷呈現與貫徹在政府的施政方向中，台灣勞工在各種工作現場中，面臨爆炸、墜落、被捲、被夾、火災、有害化學品等危害，甚至是超時加班導致過勞死的健康威脅等，都不難發現台灣經濟成長奠基在勞工健康安全的犧牲之上。遭遇職業災害勞工或家屬，除需面對身心的醫療、適應、重建外，還有漫長的勞資爭議、訴訟等等，不幸發生了職災，卻還得自己疲於奔命的只為討回一點點的公道。因此，由各領域的專家學者發起組織「台灣職業安全健康連線」，將致力推動台灣職業安全衛生環境的改善。
嚴重遭低估的職災率
依照勞保局資料統計，民國101年領取勞保職業災害死亡給付案件者高達657人，職業災害失能給付者則共計4,055人，但相較於他國統計，台灣職業傷病補償率顯然過於低估，恐有許多職災者在制度中未能獲得補償。依照成大公衛研究所王榮德教授在「職業病了嗎？」
書中序文提及：台灣職災補償率每十萬人約7.8人，而日本14.2人；韓國54.8人；芬蘭則是170.3人。但即便台灣以此保守估計的數字來看，平均每日亦有1.8個勞工因工作傷害而死亡、11.11個勞工因工作傷害而導致失能，且這其中還未包括受傷但未達失能者，或未投保勞保而遭遇職災的勞工。職業災害已是國人健康的嚴重危害因子之一，更是勞工在職場上的可怕殺手。
職災預防與保障不足
一位替公司賣命30年卻因重金屬暴露而罹癌的職災勞工泣訴，一被檢查罹患職業病後，雇主立刻將其解雇，更要求門口警衛監控，讓他從此不得再踏進公司一步，他感嘆自己就像免洗碗筷一樣讓人用過就丟，不只是身體上的病痛，雇主的無情對待更是嚴重打擊著他。事實上，每一個職災勞工或家屬，背後都有一段令人不忍卒睹的故事。然而，這些故事都源自於現今的職業安全衛生預防不足、勞動檢查成效不彰、發生事故後勞工的權益保障難以落實、以及職災認定等規範的困難，再加以職災勞工的補償制度與重建復工等，更散見在各法令規章中，這都讓職災的預防與遭受職災的勞工或家屬求助困難重重。
組織台灣職業安全健康連線
鑑於目前台灣職災預防與保障的不足，我們結合了公共衛生、職業醫學、勞動權益、法律、身心障礙、性別等各領域之專家學者，共同組織「台灣職業安全健康連線」（簡稱職安連線），英文名稱Taiwan Occupational Safety and Health Link (Taiwan OSHLink)，推動國內職業安全健康政策研究、職業安全健康事故之預防措施，並促進勞工職業安全之權益保障，同時協助職災勞工或家屬進行職災傷病的認定與其他諮詢建議。並於2013年9月28日正式舉辦成立大會，本會基於成立宗旨所推動任務如下：
一、推動職業安全健康之政策研究。
二、推廣職業安全健康權益之教育。
三、發行職業安全健康刊物或其他出版品。
四、提供個案勞工職業安全健康之相關服務。
五、舉辦職業安全健康之相關會議。
我們希冀透過組織的成立與努力，不僅為職災勞工發聲，同時也能藉由宣導與推動制度的改善，有效預防與降低職災傷病的發生，讓所有幸福的勞工家庭不再因職災的發生而破碎！
