社團法人中華人力資源管理協會

24/08/2026

🌎 9月份國際學習吧來囉~

每次主管說「團隊績效不好，幫他們辦個訓練吧」，你是不是也覺得哪裡怪怪的？

延續我們上個月聊到的數據洞察（從 Hindsight 走到 Insight），身為HR，我們都知道真正的價值在於「找出根本原因」。

很多時候，部門跨不合作不順或績效有落差，真的不一定是員工能力不夠，而是卡在制度、意願或管理流程！

如果你也不想只當被動的「課程安排者」，9月份國際學習吧 【HRBP 的全球視角：從培訓需求到解決方案】 一定能幫你打通任督二脈！

這次我們將，帶你掌握：

■看透表象： 如何從業務端丟出的「Training Request」，挖出真正的 Business Need。

■實戰框架： 帶入知識、技能、習慣、意願（KASH）的精準分析方法。

■對症下藥： 什麼時候該花錢辦訓？什麼時候其實該推動制度改善或主管教練？

把時間留下來，跟【國際學習吧】一起升級成組織的精準診斷者！

【活動資訊】
📆 活動時間： 2026/09/08（二）20:00–21:30
📍 活動地點：ZOOM線上會議室
👉 報名連結：https://pse.is/9hnzat

#國際學習吧 #培訓發展 #人才發展 #組織效能

22/08/2026

【薪資預算編製EXCEL實作】
在人資邁向數據化與策略化的趨勢下，薪資預算編製能力成為關鍵技能。

⭐ 你將學到：
✔ 了解薪資預算編製流程與整體架構
✔ 掌握 Excel 函數與技巧，提升預算編列效率
✔ 能編製經常性與非經常性薪資預算
✔ 完成薪資預算彙整，強化數據分析與應用能力

⏰ 課程時間：2026/09/12（六）09:30-17:30
👉 報名連結：https://chrma003.pse.is/9gk5eg

21/08/2026

【HR內部講師教學設計與授課技巧課程】
打造吸引人又有效的課程，關鍵在於教學設計與表達力。

本課程以「學習者為中心」為核心，結合 ROPES 教學架構、互動活動設計與 AI 教學工具應用，透過大量實務演練，協助講師優化教材、強化台風表現，設計出好懂、好用、可複製的高效課程。

⭐ 你將學到：
✔ 成人學習原則與學習者導向的教學設計
✔ 運用 ROPES 架構規劃具邏輯與成效的教材
✔ 設計多元互動教學活動，提升學習參與度
✔ 活用 AI 與數位工具，優化教材製作與教學表現

⏰ 課程時間：2026/09/10（四）09:00-16:00
👉 報名連結：https://chrma003.pse.is/9gk4wy

21/08/2026

【第十七屆第三次會員大會-HR Next: 趨勢落地x實踐｜活動花絮-Part2】

第二波花絮照來囉～本次活動不同於以往較多以講座聆聽為主的安排，而是規劃「趨勢快閃分享」與「趨勢研究室」兩大特色環節，透過三位講師15分鐘精華分享，以及大家的分組討論，現場充滿 HR 夥伴們的觀點碰撞與實務對話。

再次謝謝每一位會員朋友的投入參與，讓這場會員大會不只是聽趨勢，更一起思考趨勢如何落地。

#中華人力資源管理協會 #第十七屆第三次會員大會
#趨勢落地 #未來實踐 #趨勢快閃分享 #趨勢研究室 #人資交流

21/08/2026

21/08/2026

【溫世仁文教基金會｜邀請企業共育護國人才方案】

基金會歷年累積投入超過10億，長期投入人才培育工程
從人才基礎能力養成、鑑別機制建置、課程研發逐步完整人才養成系統
基金會成立20週年，特別提供系統與資源，邀請您加入支持與培育台灣優質人才

20/08/2026

🤔當領導壓力升高，管理會不會一不小心越過界線？

績效要追、團隊要帶、員工要顧，主管自己也承受著壓力。

當團隊表現不如預期，「要求績效」與「職場霸凌」之間，界線究竟在哪裡？

這一次活動，我們將從書中「先顧好自己，再拯救團隊」的核心出發，
透過沉浸式領導情境，帶你看見主管、員工與HR面對的真實管理難題。

不是教主管「不要管」，而是學習如何在壓力下，依然能好好帶人。

📘《行動式領導》新書體驗分享會
從領導自己，到帶動團隊；
從管理績效，到建立有心理安全感的職場

📅 活動時間： 2026/09/03（四）19:00–21:00
📍 活動地點：犇亞國際會議中心
👉 立即報名：https://chrma02.pse.is/9e5mrt

19/08/2026

從「職場霸凌」到「員工體驗」，真正的關鍵，都回到組織文化

08/15 CHRMA 會員大會，我們從職場霸凌、員工體驗談到 HR 的新角色：
制度建立了，為什麼員工還是不敢說？
福利做了很多，為什麼人才還是不一定想留下？
答案往往藏在每天的主管互動、團隊氛圍與員工的心理安全感裡。

08/29(六)「留才核心關鍵－提升組織文化健康度」，我們將把議題再往前推一步：
從 組織文化 × 心理安全 出發，重新檢視那些真正影響員工感受、職場風險與人才留任的關鍵。

當員工敢說、敢問、敢提出不同意見，
才有可能打造一個讓霸凌更不容易發生、也讓人才願意留下的組織。

從事件處理，走向文化預防；
從員工福利，走向真正有感的員工體驗。

【活動資訊】
📌 活動時間｜2026/08/29（六）14:00–17:00
📌 活動地點｜犇亞會議中心
🎤 特邀講師｜邱建智 老師 、 洪敬倫 醫師
🎤 共同分享講師｜陳冠宇 老師 、 林晁緯 老師
💰會員&非會員皆免費報名

👉 立即報名｜https://chrma02.pse.is/9h539r

#職場霸凌防治 #員工體驗 #組織文化 #心理安全 #人才留任 #洪敬倫醫師 #邱建智老師 #馬克老師 #團隊引導 #團隊共識 #免費活動

18/08/2026

【08/26(三) CHRMA輕鬆播】帶你用20分鐘輕鬆學會AI工作術

隨著生成式AI快速進入企業應用場景，越來越多組織開始規劃AI相關培訓。然而，企業真正面對的挑戰，往往不在於是否開設AI課程，而在於培訓能否實際轉化為工作效能、員工能力提升與組織競爭力。

本次直播將從企業人資與人才發展的角度出發，說明當前AI培訓的重要趨勢，並解析企業推動AI學習時常見的落地困難，歡迎HR夥伴們及關注 AI 導入與人才培育之企業管理者參與~

📚直播主題： AI培訓不只是跟風：企業如何把學習轉成績效與組織競爭力

📝直播大綱：
一、AI 培訓為何成為企業人資的重要課題
二、企業 AI 培訓的三大趨勢
三、AI 培訓常見的落地困難
四、HR 如何讓 AI 培訓真正產生效益
五、企業可立即啟動的行動方向

👉FB 線上直播連結：https://www.facebook.com/events/1578648597131247/