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Epoch School, 中山區中山北路二段96號後棟10樓1017室, Taipei (2026)

29/04/2026

#未來創業人

【創業家駐點諮詢】

為了提升《未來創業人 YEF》團隊的實戰思維與創業視野，Epoch School 於 4/10 與 4/20 舉辦「創業家駐點諮詢 (Entrepreneurs in Residence)」，邀請 10 位經驗豐富的創業家業師們與 8 組團隊交流。

▍4/10 業師：彭念劬、張嚴之、楊志偉、張朝騏、李振北

▍4/20 業師：黃暐程、葉德偉、楊立偉、張育銓、余致緯

🚀從實際問題出發，加速釐清方向

此次創業家駐點諮詢，讓團隊們直接帶著目前最卡關的問題，包含選題、商業模式設計、市場切入策略等，來與業師共同拆解、討論。在密集的交流過程中，原先模糊的想法被具體化，多數團隊更在這個過程中確定了下一階段的行動方向！

🚀藉由業師經驗，打破思維盲區

創業家駐點諮詢的價值，在於讓團隊「看見自己原本沒有看到的問題」。業師透過紮實的實戰經驗，指出團隊的決策盲點，並提供不同的思考角度，讓團隊能跳脫自身框架，建立更貼近市場真實情況的判斷。

🚀業師及時回饋，讓想法更落地

在多輪互動與即時回饋中，學員透過反覆提問與修正，持續優化想法。業師們也強調：「好的策略並非一次到位，而是在不斷驗證與調整中逐步成形」。

業師們也引導團隊思考更長期的創業動機與方向選擇，並提醒團隊：「應思考在計畫結束後，是否仍具有持續投入創業的動機與共識！」

#時代基金會 #創業 #創業人
#未來創業人

27/04/2026

#未來國際經理人
【專業口語溝通工作坊】
本次以「職場溝通」為主題，邀請曾於 2005 年參與 YEF 計畫、現任 Hach Commercial Director 的李明玓學姐擔任講者。透過多年跨部門合作與管理經驗，帶領《未來國際經理人》學員從真實職場情境出發，重新理解：溝通不只是表達，而是推進事情、凝聚共識的重要能力。

⚡ 結論先行：讓對方快速理解重點

工作坊中，講者分享「結論先行」的溝通方式：
‧ 先說明行動與判斷（What / Why）
‧ 再補充原因與下一步（Who / How / When）
‧ 最後提出具體需要的支援
透過清楚的架構，能幫助對方更快掌握資訊，也讓合作更有效率。

⚡ 換位思考：理解不同角色的立場

跨部門合作時，不同單位往往有不同 KPI，例如財務、人資與銷售的考量就可能不同。因此，說服他人並不只是表達自己的需求，而是理解對方在意的目標，找到彼此能合作的交集。

⚡ 問對問題，比急著執行更重要

當面對模糊指令時，講者提醒學員不要急著開始做，而是先定義問題。例如主管提出高目標時，應先釐清原因、方向與成功標準，避免努力投入卻偏離真正需求。

⚡ 在角色之間找到平衡

工作中意見不同是常態。
講者分享，理解不同位階所承擔的責任，有助於減少對立與情緒。同時，也提醒大家將工作與個人區分——被挑戰的是職務角色，而不是個人本身。

透過這次「專業口語溝通工作坊」，經理人們不只學習溝通技巧，也重新思考如何在團隊中表達想法、說服夥伴與釐清目標。當溝通不再只是表達，而是為了讓事情向前，便能在合作中建立更有效率的工作方式。

#時代基金會 #培訓 #實習
#經理人 #專業溝通 #口語溝通 #職場溝通

09/04/2026

#未來創業人 #創業
【 Garage Party 】
經過 1 個月的緊密合作， 15 組《未來創業人》團隊從主題擬定、市場調研、客群鎖定，逐步明確自己的創業構想提案；而 Garage Party 正是這群有熱忱、有想法的團隊們初次嶄露頭角的舞台。他們以創業者的身分向業師、輔導長與校友等資深評審團展示成果，全力爭取晉級！

🐞從 0 到 1 的創新提案，點亮無限可能
各團隊運用靈活的團隊分工、充滿活力與專業感的展示，在有限時間內展現產品的價值主張與市場潛力，緊緊抓住評審們的注意力！今年的創業主題除 AI 科技外，亦涵蓋醫療、資安、永續、醫美等多元領域，像是：

．AI 財務報表整理系統
．餐飲 AI 助手
．資安防護網
．免脫盆頭髮育苗袋
．取代塑膠淋膜的環保塗層
．醫美診所整合平台
．居家骨骼健康快篩檢測

各隊展現出作為創業人突破性的創新精神，也體現各組對於為社會帶來正向影響力的積極與熱情！

🐞從雙向交流收穫實務建議
來自不同專業領域的 31 名評審穿梭在會場中，專注聆聽團隊的 pitch ，結合自身專業與市場觀點，提出具實務價值的建議。同時，各組創業人也緊緊把握和業師、輔導長與校友評審們深度交流的寶貴機會，從回饋中汲取將提案化為可行商業模式的養分！

無論晉級與否，創業人們都將帶著這次的經驗，迎接下一階段更精彩的成長與挫折，期待他們懷抱初心、向前邁進，將創意化為可能！

#時代基金會 #業師 #創業提案

01/04/2026

#未來創業人
【重磅登場】YEF 業師天團🪄

創業歷程邁入全新篇章，YEF 業師陣容全面到位！

本次邀集多位來自 Epoch School 長期合作網絡的校友與產業夥伴，他們不僅具備第一線創業與實務經驗，更將成為 8 組 YEF 團隊最可靠的策略後盾。

在接下來的旅程中，業師們將以獨到觀點與實戰智慧，引導團隊梳理資源、重塑商業模式，並深入挖掘市場與社會需求，協助團隊找到更清晰的成長方向。

創業人們，從現在開始又是新的起點，出發吧！💥

# 時代基金會 # EpochSchool # YEF # 創業陪跑 # 業師 # 培訓 # 課程 #創業

30/03/2026

#未來創業人
【輔導長黃金陣容解鎖】

Garage Party 結束後，馬上就是 2026 YEF 第一次的「輔導長相見歡」啦！
現在，熱烈歡迎陪跑學長姐正式登場 🎉

這 16 位輔導長，皆於過去 5～10 年間親身參與 YEF 計畫，走過創業路上的高峰與低谷。離開校園後，他們持續在不同領域深耕實戰、累積經驗，如今帶著更成熟的視野與滿滿動能回到這裡。

接下來，他們將以自身的成長歷程陪伴團隊面對挑戰、突破限制，並在關鍵時刻給予方向與支持，帶領大家一步步向前推進！

Ready to redefine what’s possible?🎯

#時代基金會 #培訓 #課程 #點開看介紹🚀
#創業

19/03/2026

#未來國際經理人
【三月活動精彩分享】
2026 未來國際經理人上工！三月「贏」來的第一場活動，是由共創教練文化的李宛宜總經理，帶領經理人進行溝通實作練習。
透過認識自己與洞察團隊，在交流中創造集體學習價值，成就團隊共贏。

🤝【共贏團隊工作坊】

📌溝通之前，先學會辨識特質與優勢
溝通的起點在於辨識特質，藉由全方位識人的科學評鑑工具，並透過覺察行為模式背後的特質，不只協助每個人發揮專業潛能，更讓團隊學會與不同特質的成員進行同頻溝通，精準對焦，以加速達成共識。

📌邁向卓越：掌握高績效團隊的致勝因素
「你如何向你的團隊學習？」
溝通式學習 (Communication Learning) 的核心在於主動溝通與持續對話，學會跳脫單一視角，思考更宏觀的格局，將職場關係從單純的競爭擴展到競合，共創長遠贏面。

📌實戰演練：發揮天賦優勢，對焦最佳溝通策略
在不確定的軌道上，溝通是唯一的導航。藉由遊戲體驗，經理人們攜手在挑戰中試錯、磨合，模擬真實職場中的協作困境。透過即時回報、對焦進度，先掌握共識才能有所進展。

🗣️別讓績效跑在溝通前面！
藉由精準的平衡回饋，反思強項、弱項以及慣性行為，總結出下一步具體行動。
下次遇到挑戰時，先溝通達成團隊共識，才能創造個人與團隊的最大價值，成就真正的共贏！

#時代基金會 #培訓 #實習 #經理人 #團隊合作 #共贏

05/03/2026

【Boot Camp 新兵戰鬥營】
2026 創業人正式開學！81 位 YEF 學員齊聚一堂，透過團隊協作與創業人座談，正式開啟成長與蛻變之旅 🚀

今年 Boot Camp 聚焦在創業早期一定要搞懂的三件事：
• Good Ideas：什麼樣的想法值得做？
• MVP：現在該驗證什麼？
• Team Building：如何組成真的能打仗的團隊？

🎯 Good Ideas｜林桂光 Kay（Darwin Ventures 合夥人兼總經理）
好點子往往來自日常的不合理：
生活中的不方便、工作中的效率問題、技術的新可能，或對產業長期的觀察。
最好的創業點子，往往來自一個很天真的提問：「為什麼現在是這樣？難道不能更好嗎？」

⌚ MVP｜葉淨元（Penpeer 共同創辦人暨執行長）
MVP 的核心，是找出最可能讓你失敗的假設，用最低成本、最快速度去驗證。
創業早期最珍貴的資源，不是資金，而是修正方向的速度。

🤝 Team Building
創業不是找最強的人，而是找最適合一起打仗的人。
透過角色辨識與互動討論，學員們組成五人創業小隊，準備迎接下一關 —— 3/28 Garage Party。

創業不是一條浪漫的路。
但當「想法、驗證、團隊」三件事逐漸清晰，方向也會慢慢浮現。

下一站，Garage Party。真正的實戰，才正要開始。

#未來創業人 #創業 #青年創業 #創業培訓

01/03/2026

#那些年校友走過的路

《通才的跨領域之旅：從品牌策略師變身矽谷產品設計師》 by 嚴心汝，2010 年未來創業人代表

👉 左滑文章精華直接看

「每一段認真的付出，都會在下一段旅程派上用場。」是心汝學姐跨領域轉換後的深刻體悟。她的職涯並非直線前進，而是把研究的分析力、品牌策略的洞察力、創業的行動力，一步步整合，形成能在複雜環境中解題的能力。

給：
📌嘗試過不同領域，正在思考「這些經歷怎麼串起來」的你
📌擁有多元背景，卻擔心不夠專精的你
📌想在變動時代裡打造「不可取代性」的你

在學姐眼中，通才是一種迭代能力。當你願意在不完美中曝光、在錯誤中修正、在回饋中前進，職涯就不再是一條只能走一次的路，而是一場持續優化的過程。

想深入了解學姐如何透過成長型思維與迭代能力，走出屬於自己的通才之路嗎？

點擊連結閱讀完整文章📖
https://twepoch.org/mZB6w

#時代基金會 #創業

16/02/2026

#那些年校友走過的路
《從文創實習到越南外派：我用五年打造跨域職涯》 by 許為傑，2016 年未來國際經理人

「下一個五年，會在哪裡、又會在甚麼位置、具備什麼樣的技能？」許為傑學長以每五年為周期重新檢視、定位與調整自己，走出橫跨行銷、媒體、企業金融的職涯軌跡。

給：
📌 想以「長期思維」尋求職涯蛻變的你
📌 好奇又不甘現狀，想做出職涯調整的你
📌 渴望在快速變化的環境中，抓住每一個發展機會的你

學長認為職涯評估不僅要看當前薪水，還需從長期角度思考「是否能培養薪酬以外的能力」並將其轉化為價值。這樣才能在未來五年、十年內抓住發展機會並持續成長。

想更深入了解學長如何在變化中保持彈性、迎接成長機會嗎？
點擊連結閱讀完整文章📖:https://twepoch.org/bmgNA

#時代基金會 #大學 #培訓 #實習 #創業 #未來創業人 #未來國際經理人實習 #文章分享 #職涯發展 #自我實現 #長期規劃 #彈性思維

12/02/2026

#那些年校友走過的路
《我應該出國嗎？》 by 盧大豐，2001 年未來國際經理人

👉 左滑文章精華直接看

「如果走出臺灣，我的天花板會在哪裡？」

給：
📌 懷抱出國夢，卻因家境或現狀而猶豫的你
📌 在主流成功定義外，想要尋找自我價值的你

從臺大工管系到密西根大學 MBA，從麥肯錫顧問到 Meta 矽谷總部，盧大豐學長在海外經歷了二十年的闖蕩，回應他年輕時對世界的好奇。

他說，出國這條路讓他發現，行動力往往比背景更重要。無論是曾在麥肯錫面對客戶時，無法理解不同語境溝通內容的挫折，還是曾經以為「留學是有錢人特權」的迷思，這些經歷都讓他更確信：成功從來不只有一種樣子。

拿到夢寐以求 Offer 的那天很快樂；但發現那不是自己想要的人生，因而勇敢轉身離職的那天，也同樣很快樂。

「倘若出國是你的夢想，而那份走向未知的勇氣，將成為你給自己最珍貴的禮物。」

想更深入了解學長如何跨越文化隔閡、在頂尖外商重新定義成功嗎？
點擊 IG 主頁閱讀完整文章📖

11/02/2026

#未來國際經理人 #未來創業人
【時代校友畢業趴】
從時代基金會畢業後的下一步？當然是創造屬於自己的時代！

🧑‍🎓畢業授章儀式：收下結業證書和蓋章，恭喜大家成為時代校友社群的一分子~

💎留下紀念幣：每個人在回憶存錢罐裡存下希望、美好時光與未來的憧憬，在罐上簽上名字，時代永遠是大家的家

🎁紀念小禮物：主管們精心挑選了神祕小禮物，不管未來身處世界的哪個角落，來自時代的祝福一分不會少~

📕分享一本好書：把想對未來學弟妹說的話寫在書的扉頁，捐給校友專屬圖書室，用好書來場跨時空交流~

經過一年來的蛻變與成長，2025 未來國際經理人和未來創業人已經蓄勢待發。

未來，我們來了！

#時代基金會 #大學 #培訓 #實習 #經理人 #職涯 #創業

Epoch School

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11/02/2026

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