台北東南扶輪社 Rotary Club of Taipei Southeast

02/06/2026

2026/06/02 第2407次例會
主講人：前總監 陳中統 PDG John
講　題：我的心路歷程

本社 PP Tube 與 PDG John 是從高中就相識、並肩走過 70 載寒暑的至交老友。今天PP Tube前輩也特別攜手出席、齊聚一堂聆聽，這份超越半世紀的深厚情誼，更為這場例會增添了無比溫馨的色彩。
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在台灣邁向民主的道路上，有許多前輩曾用生命與自由為我們點亮光芒。這週的例會，我們非常榮幸邀請到一位生命故事極具張力、同時也是我們扶輪大家庭的老前輩——陳中統醫師（前中和扶輪社社長），蒞臨分享他走過白色恐怖的寶貴經歷。

醫者仁心，即便身處逆境，陳醫師依舊展現了超凡的勇氣與社會關懷：
【走過威權歲月】 留日深造的陳醫師，1968年返台新婚蜜月期間不幸遭政治迫害，入獄服刑10年。
【高牆內的守護者】 服刑期間他發揮醫學專長在醫務室看診，更冒著風險將政治犯名單傳遞至海外，引發國際人權組織的關注與救援。
【重返社會，熱心公益】 出獄後他承接父業擔任中和醫院院長。除了醫治病患，更積極投入白色恐怖受難者的平反與關懷運動。
陳中統前社長不僅用醫術承擔社會責任，更用一生實踐了扶輪「超我服務」的精神。
透過陳醫師的生命故事，讓我們共同了解這段不能被遺忘的歷史，從中借鏡並珍惜當下的自由與民主。

26/05/2026

2026/05/26 第2406次例會
主題：Close Meeting

19/05/2026

2026/05/19 第2405次例會
主講人：吳孟修律師
講 題：家族房產的下一步-節稅、傳承、活化的完整指南

今日例會邀請同為扶輪人的 吳孟修律師（天晴和永國際商務法律事務所的顧問律師），來為我們分享大家最關心的話題：《家族房產的下一步：節稅、傳承、活化的完整指南》 。
現場許多社友聽完都立馬加LINE好友^^~。過去我們打拼了一輩子，累積了不少海內外資產與不動產，但往往忽略了「傳承」其實是一門結合法律、稅務、財富與信託的跨領域專業 。吳律師用極其清晰的邏輯和實務案例，打破了我們過去的許多盲點。

現在不動產買賣的房地合一稅與土增稅非常重 。但吳律師一針見血地指出，相比於生前贈與或買賣，「繼承」在現行法規下享有極大的節稅紅利。還有現在不動產買賣的房地合一稅與土增稅非常重 。但吳律師一針見血地指出，相比於生前贈與或買賣，「繼承」在現行法規下享有極大的節稅紅利。還有一定要「預留稅源」！以免滿手精華區房地產，下一代繼承時很可能會面臨「因為繳不出高額現金遺產稅，導致房產被政府凍結、甚至被低價賤賣充公」的窘境 。

我們常說「超我服務」，但在照顧社會、拓展事業的同時，如何把智慧與財富安全地交棒給下一代，更是負責任的表現。資產傳承絕對不只是寫寫遺囑、分分財產那麼簡單。提早結合海內外信託、稅務優化與跨境資產配置 ，找像吳孟修律師這樣兼具法律與金融背景的專業顧問團隊協助 ，才能真正做到「留愛不留債」，讓家族榮耀與財富富過三代！

歡迎主講人 台北同領扶輪社 秘書Ethan、同領社P Charles、Eugene、Tim及夫人天際社 PE Iris 出席聯誼

*感謝主講人車馬費回捐東南作社會服務捐款

11/05/2026

2026/05/11 第2404次例會

【第一分區及東南社聯合例會】
台北 東區、東南、仁愛、博愛、大仁、滬尾、華新、松仁、松智、華仁、東曜 扶輪社

今天在扶輪社例會中，非常有幸邀請到，資深外交開拓者、前駐美加與非洲的 趙麟大使，為我們分享精闢見解：《中美新 G2 策略下，台灣如何把一手壞牌打好？》

大使以第一線外交實戰經驗，帶領我們從宏觀視角解讀國際角力。聽完這場演講，本社 社長 P Energy 在致謝詞中感性表示，這不僅是一場外交講座，更是一場關於「生存策略」與「執行力」的深刻啟發。

大使所分享的應對策略，正與扶輪社的 「四大考驗」 不謀而合。面對複雜的國際與產業問題，唯有秉持「誠實、公正、促進親誼、兼顧利益」的精神，才是台灣最佳的處世之道。

社長 P Energy在擔任社長剩下 50 天的現在，聽趙大使的演講，不斷一直感受到我們扶輪的『四大考驗』，好像就是面對這些問題的一個最好的策略。
我想，今天趙大使讓我們可以知己知彼，那接下來如何百戰百勝？真的不斷感受到覺得說，好希望有更多的扶輪人可以在政府裡面，為我們去提高這樣的執行力。

明明我們台灣的半導體、我們的醫療科技，我們的大腦、DDG surgery（達文西手術）也是我們醫療生技的權威。但是，我們好像在這裡面（國際處境）中掙扎。

那今天聽趙大使的演講非常有感覺，無論一直強調國際理解、和平與服務，我相信今天的演講，讓我們可以用不同的角度去重新思考。

感謝趙麟大使帶給我們如此震撼且具啟發性的一課。台灣外交環境雖然特殊，但只要策略正確、執行到位，我們絕對有能力化不可能為可能！也感謝東區社社長以及一分區所有的社長，讓我們今天東南社可以跟大家一起交流、一起聯誼。

#趙麟大使 #外交開拓者 #中美關係 #台灣科技 #扶輪社 #東南扶輪社 #把一手壞牌打好 #半導體 #醫療科技 #國際視野 #國際扶輪3522地區

10/05/2026

2026/05/09(六)
PE Jeff帶領50屆(26-27年度)社友出席社領導人學習研討會 (CLLS)

地點：大直典華6F

Jeff、Lawyer 參加 社長暨秘書組
Energy、Leo 參加 社務行政組／扶輪聯誼活動
Amy 參加 社員發展組
Fruiter、Mitch 參加 扶輪基金暨財務組

05/05/2026

2026/05/05 第2403次例會
主講人：關正玟 染色職人/染織藝術家
講　題：和服知識與日本傳統染色工藝-友禪染
　以常見的和服種類為主題，介紹它們在日常與正式場合中的用途與特色，並延伸至代表性染色技法「友禪染」的歷史、製作流程與當代應用，帶領大家認識日本傳統染織的魅力。

28/04/2026

2026/04/28 第2402次例會
主 題：Close Meeting

21/04/2026

2026/04/21 第2401次例會

主講人：林華明前總監 PDG Venture
講 題/STAR扶輪知識分享：發揚扶輪人的榮譽感

「扶輪社」這三個字大家常聽見，但很多人並不清楚它的具體內容。我們是一群來自不同專業領域，致力於「服務」的行動者。
「扶輪社不只是名字響亮，更是一群用專業和熱誠在世界各地『解決問題』的人。」
在社區： 關懷弱勢、舉辦在地活動。
在職場： 秉持高道德標準，發揮專業影響力。
在國際： 參與跨國人道救援與和平計畫。
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為了讓更多人了解扶輪的貢獻與建立扶輪人的榮譽感，我們需要積極推廣：
◎打破神祕感： 讓大眾知道我們不只是聯誼，而是有組織、有目標的「服務團體」。
◎提升品牌認知： 讓「扶輪」與「社區服務」劃上等號，吸引更多志同道合的人加入。
◎分享影響力： 把我們做的好事說出來，讓影響力從內部擴散到整個社會。

感謝PDG主講人車馬費轉捐 #扶輪公益網 #國際扶輪3522地區 #台北東南扶輪社

20/04/2026

2026/4/9.10.11 台北東南扶輪社🤝和歌山東南扶輪社
國際友好的共同回憶😍

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**創立五十五週年紀念慶典 回顧影片分享**
和歌山東南扶輪社
會長　小林一三

五十五週年紀念慶典執行委員會
委員長　竹中昭美

姊妹友好委員會
委員長　吉田遼

謹啟：

日前承蒙諸位不辭辛勞蒞臨本社「創立五十五週年紀念慶典」，全體社員謹致最誠摯的謝意。仰賴各位的支持與厚愛，本次紀念慶典及各項活動均得以圓滿順利完成。

誠如本次慶典標語所示，全體社員將齊心協力邁向下一個十年，並期盼與各位持續深化友誼與交流。

於活動最後一日歡送晚宴中播放之「回顧影片 完整版」現已製作完成。

若能於貴社例會等場合播放，讓大家重溫於大阪帝國飯店度過的美好時光，本社將深感榮幸。

謹此敬祈今後繼續惠予指導與鞭策。

https://www.youtube.com/watch?v=9k5q_1kcZMA

敬上

Memorial Movie @ 55th anniversary WSERC

13/04/2026

【創造持恆的影響｜2026-27年度總監公訪會前會圓滿達成！】
​🌟 「26-27 健康第一，3522 扶輪快樂！」 🌟
2026/4/13(一）​台北東南扶輪社 在26-27 社長 PE Jeff 的帶領下，在本次會前會中，PE設立年度東南扶輪的藍圖，將凝聚社友共識，準備好在未來的年度中，攜手創造真正具備「持恆影響力」的改變。

​3522 DGE Auto(龍明道）引述年度主題：「Create Lasting Impact 創造持恆的影響」。
扶輪不只是一個組織，而是一個改變人生的社群。我們將思維從單純的「活動導向」轉向「影響導向」，不只看當年度的成果，更要為未來的布局，創造長遠的動能！

​26-27 年度地區年度關注重點工作，梳理了四大經營核心：
​培育新創社長：注入扶輪新活力，傳承領導經驗。
​持續招募社友：擴大公益夥伴圈，開拓人脈交流。
​0流失獎勵：落實社內關懷，強化社友凝聚力。
​分區聯合例會：促進跨社合作，創造更多服務機會。
​精彩地區服務活動預告，​新年度地區也希望我們多多參與多項極具意義的活動：
​地區運動大會 🏃‍♂️
​地區反毒防詐球類賽（尤其是總監社主導的桌球賽） 🏀
​終結小兒麻痺自行車環島 🚲
​相信幸福博覽會 & 慈善萬聖節嘉年華 🎃

本社服務​除了，將積極增加社友外，在原有既定的服務活動，我們也針對 「宜蘭地區大專及高中職學生機車駕訓補助」 提出獎助金計畫，預計能顯著降低事故率與違規風險，守護在地青年的交通安全！
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​「半百展翅，翱翔東南」。在即將到來的新年度總監公訪，東南社已做配合地區主題與50週年籌劃準備中！讓我們跟隨 3522 地區的腳步，在追求健康的同時，享受服務帶來的純粹快樂！也為提升東南平均年齡與社員成長，努力前行！

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