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會員若有任何1.不當懲處2.不當扣薪、主管不當扣薪（業務員離職，扣主管薪酬）3.勞健保未加保；勞退新制6％提撥不足4.其他勞動權益受損，請向南山企業工會申訴，爭取您該有的權益。5.任何諮詢事項 6.勞資會議建議事項(有關工作條件、福利措施、...
05/08/2026

會員若有任何
1.不當懲處
2.不當扣薪、主管不當扣薪（業務員離職，扣主管薪酬）
3.勞健保未加保；勞退新制6％提撥不足
4.其他勞動權益受損，請向南山企業工會申訴，爭取您該有的權益。
5.任何諮詢事項
6.勞資會議建議事項(有關工作條件、福利措施、勞動環境…等皆可提出)。
請上官網點選（會員申訴/詢問/意見反映）敘明事由。

勞動視野協會法律諮詢服務公告勞動視野協會為服務會員工會會員，會員若有勞動權益相關問題可提出案件之相關資料，惟提出後非正當理由不可撤件。1.請會員於115年07月20日17:00止，將案件之相關資料MAIL至各地會辦彙整。2.本次諮詢服務定於...
06/07/2026

勞動視野協會法律諮詢服務公告

勞動視野協會為服務會員工會會員，會員若有勞動權益相關問題可提出案件之相關資料，惟提出後非正當理由不可撤件。
1.請會員於115年07月20日17:00止，將案件之相關資料MAIL至各地會辦彙整。
2.本次諮詢服務定於115年07月30日(週四)上午10:00～12:00，以視訊方式由幹部陪同諮詢案件之相關問題。

115/06/23會員張喻晴紀錄於南山股東常會外場
26/06/2026

115/06/23
會員張喻晴紀錄於南山股東常會外場

南山115年度股東常會陳抗新聞稿及勞動部陳情
22/06/2026

南山115年度股東常會陳抗新聞稿及勞動部陳情

南山115年6月10日回函關於「業務人員之業務報酬授權帳戶繳交保費變更扣繳管道」，係為推廣多元化繳費方式，鼓勵業務人員採有利的繳費管道。
17/06/2026

南山115年6月10日回函關於「業務人員之業務報酬授權帳戶繳交保費變更扣繳管道」，係為推廣多元化繳費方式，鼓勵業務人員採有利的繳費管道。

【勞動視野協會法律諮詢服務】公告勞動視野協會為服務會員工會會員，會員若有勞動權益相關問題可提出案件之相關資料，惟提出後非正當理由不可撤件。1.請會員於115年05月07日17:00止，將案件之相關資料MAIL至各地會辦彙整。2.本次諮詢服務...
22/05/2026

【勞動視野協會法律諮詢服務】公告
勞動視野協會為服務會員工會會員，會員若有勞動權益相關問題可提出案件之相關資料，惟提出後非正當理由不可撤件。
1.請會員於115年05月07日17:00止，將案件之相關資料MAIL至各地會辦彙整。
2.本次諮詢服務定於115年05月15日(週五)下午14:00～16:00，以視訊方式由幹部陪同諮詢案件之相關問題。

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