新生命促進身障就業協會

04/06/2026

大家一起來重視！

#無障礙旅宿 #沒辦法出遠門 #平等生活【為什麼障礙者外宿如此困難？無障礙旅宿制度該如何改善？】https://rightplus.org/2026/06/04/accessible-room/
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入住前我們和飯店一再確認有沒有無障礙設備，下單時也再次註明。然而，入住當天卻被通知「原先預訂的無障礙房因為前一晚客人續住而無法提供。」
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飯店提出的替代方案，是改住另一種房型，但需要額外加價。但這個房型只是廁所空間較大，所需的設備都沒有。我們希望退費，飯店一開始不同意，後來經多次溝通、主管介入才同意。
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整件事耗費了大量時間和心理成本，對障礙者而言，外宿是一段充滿不確定性，甚至是令人擔驚受怕的過程。從這個經驗出發，我們整理出臺灣無障礙住宿資源長期不足的困境：
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🛑 四星級以上旅宿，無障礙客房比例不到 0.3%
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🛑 訂房平臺資訊不清楚，每間旅宿的「無障礙」條件都不同
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🛑 當業者不能履約，身心障礙者會被臨時要求加價、換房，將成本轉嫁給消費者
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這些困境並非單一業者的問題，而是制度長期缺乏明確規範和監督的結果。
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我們呼籲政府建立明確的無障礙客房標準，並規定訂房平臺揭露清楚資訊，讓無障礙旅宿不只是法規上的設置，而是真正能夠被安心使用的住宿環境。https://rightplus.org/2026/06/04/accessible-room/
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🔎 延伸閱讀
「在校領台積電薪水，但從沒見過主管」企業遙聘障礙生、迴避共融職場責任 https://rightplus.org/2026/06/01/quota-employment/
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🌱 捐款支持多多，讓我們追蹤關鍵政策、看見脆弱者處境，用媒體專業促進共融社會 https://us.rightplus.org/CCt8E

臺灣障礙青年

03/06/2026

🎬 比電影更動人的，是我們之間的情誼。🍿

平時大家都在各自的領域與崗位上埋頭忙碌，常常忘了留點時間給自己，更少有機會能與這群志同道合、共同支持身障就業的夥伴們好好交流。為了讓大家在緊湊的步調中喘口氣，我們決定辦一場「只放鬆、互相打氣」的溫馨聚會！

這場活動的誕生，源自於先前內部的小調查，我們發現大家下班後最想做的休閒活動第一名，正是雷打不動的「看電影」。考量到外面影廳很難把這麼多台輪椅一起放在理想的好位子，我們靈機一動！不如直接把協會的場地大改造，變身成我們專屬的溫馨放映室！

當天我們一起觀賞了充滿奇幻與溫馨的電影《幻幻之交》，這部片講述每個人童年時期「想像中的朋友」，在孩子們長大被遺忘後，如何重新尋找連結的故事。片中那些外表奇特、內心溫柔的幻幻們，勾起了大家心中久違的童心；而關於「那些陪伴過我們的力量從未消失，只要你願意相信，它就會一直在心底支持你」的療癒情節，更是悄悄戳中了在座每一位大人的淚點。在歡笑與淚水中，這部電影溫柔地治癒了在職場與生活中努力奮鬥的我們，提醒我們永遠不要忘記那個最初、最純粹的自己。

有了好電影，當然少不了美食！當天非常感謝一直支持我們的商家 Holy Crust 好鄰脆 Pizza Express，貼心提供精緻美味的披薩與炸物拼盤，香氣四溢的餐點讓大家一邊享受電影，一邊滿足味蕾，幸福感直接飆到最高點！🍕🍗

這正是我們舉辦活動的初衷——鼓勵大家在工作之餘走出原本的生活框架，參與更多元的實體互動。看著平時身處不同角色、甚至不同城市的朋友們，因為共同的理念而緣聚於此，此時此刻能圍坐在一起，吃著點心、放鬆地分享彼此的近況與職場甘苦談，那一幕幕真摯交流的畫面，對我們來說真的比電影情節還要動人！

因為這次活動辦得太成功，參與的夥伴們紛紛敲碗，期望未來能保持「一季舉辦一次」的頻率！歡迎大家持續鎖定協會的粉絲團，我們已經在籌備下一場驚喜的互動交流活動了，期待很快就能與大家再次相聚，敬請期待囉！✨

#電影 #幻幻之交 #重拾初心 #會員活動 #好鄰脆

01/06/2026

#障礙者 #企業 #平等就業【企業依法聘用障礙生，為什麼仍無法促進平等就業？】https://rightplus.org/2026/06/01/quota-employment/
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「進入台積電後，除了透過電子郵件聯絡行政事項外，幾乎沒有跟企業人員接觸，實際工作多半是在校園內協助老師處理學校事務。」
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觀姓同學看到台積電招募障礙學生擔任校園代表時，原本期待能參與校園推廣、進入企業實習，累積職場經驗。然而，實際工作內容卻和想像大不相同，而這樣的情況並非個案。
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部分科技業招募校園代表，與《身心障礙者權益保障法》中的 #定額進用 制度有關。依規定，企業員工達到一定人數後，必須聘用一定比例的障礙者。
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然而，根據監察院近期調查報告，這些校園代表的工作內容實際由校方安排管理，甚至和企業無關，企業也未必給予實質的職務指導，只是在「形式上」符合規定。
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對此，5/29 臺灣障礙青年 舉辦記者會，直指這種掛名方式形同假勞動，監察院也呼籲 勞動部 和 教育部 應共同檢討制度，真正促進障礙者平等就業，並創造出共融職場。https://rightplus.org/2026/06/01/quota-employment/
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🌱 延伸閱讀
江家欣、李坤融／障礙青年找不到工作，刻板印象和制度扭曲斷生路 https://rightplus.org/2025/10/09/disabilities-work/
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🚩 每一次的在場，都是你讓我們能站在那裡。
贊助《多多益善》，支持我們記錄現場，報導真實。https://us.rightplus.org/gOLGb

30/05/2026

荷蘭 🇳🇱 再次改寫「無障礙步行」的定義！全長超過 500 公里的「友善步道」正式誕生 💚

對於輪椅使用者、行動不便者，甚至需要助行器的人而言，一段看似普通的步道，往往可能因為樓梯、泥濘、陡坡或崎嶇地形，而被迫中途結束。

然而，健行不只是移動，更是一種親近自然、挑戰自我與療癒身心的方式。

如今，荷蘭再次向世界展示，什麼才是真正的「共融社會」。

荷蘭正式完成全新的無障礙「彼得步道」Pieterpad，不僅提供輪椅友善環境，更成為目前歐洲最長的無障礙長距離步道系統。

整條路線總長超過 500 公里，從荷蘭北部一路延伸至南部，沿途穿越森林、鄉村、河岸、自然保護區與歷史小鎮。

過去，Pieterpad 一直被視為荷蘭健行文化的重要象徵；如今，它更進一步成為歐洲無障礙旅遊的重要里程碑。

最令人驚訝的是，這項改造並不是簡單地鋪設柏油路，而是在盡可能保留原始自然體驗的前提下進行調整。

新版路線額外增加約 82 公里的替代路段，用來避開樓梯、陡坡、泥濘與過度崎嶇的區域，讓更多人也能安全地完成長距離旅行。

這項計畫由荷蘭基金會 Moving Beyond Limits 推動，該組織長期致力於讓身障人士也能參與戶外活動，包括健行、露營與自然探索。

長年以來，荷蘭在人行環境、自行車道、公共交通與無障礙設施方面，都被視為全球最先進的國家之一，而這次 Pieterpad 的改造，更進一步把「無障礙」從城市延伸到自然環境。

這不只是觀光工程，更是一種價值觀的展現，因為真正進步的社會，並不是只讓多數人生活便利，而是讓每一個人，都有機會自由地感受世界。

當許多國家的無障礙設施仍停留在「最低標準」時，荷蘭卻已經開始思考：如何讓身障者同樣擁有冒險、探索與旅行的自由。

真正文明的社會，從來不是看擁有多少高樓大廈，而是願意投入多少努力，讓最容易被忽略的人，也能自由前行。

🎯 附註說明：

近期推出的「輪椅友善版 Pieterpad」引發國際關注，也讓許多人好奇：這條長達 500 多公里的步道，是否能騎自行車同行？

答案其實與多數人的想像不同。

Pieterpad 本質上是一條專為「步行者」設計的長距離健行步道，沿途穿越森林、小村莊、泥土地與自然保護區，許多路段甚至只是狹窄的小徑，因此並不適合一般自行車通行。

荷蘭官方也明確規定，許多步道區域禁止自行車進入；部分自然保護區甚至連一般電動代步車都有限制，目的就是為了維持步道環境，以及行人的安全與寧靜。

這其實也反映出荷蘭對於交通與空間分流的高度重視。

即使身為全球最著名的自行車國家之一，荷蘭依然不會讓自行車無限制地進入所有步道，而是清楚區分「步行空間」與「自行車空間」。

因此，對於想騎車體驗 Pieterpad 的人，荷蘭其實早已規劃另一套專屬版本：Pieterfietspad，也就是 Pieter 自行車道。

這條路線會經過與原始 Pieterpad 相似的城鎮與自然景觀，但騎士使用的是荷蘭完整的自行車路網、合法自行車道，以及適合長途騎行的柏油道路。

換句話說，官方並不是鼓勵自行車進入健行步道，而是另外打造出一套適合騎士的平行系統。

至於這次新公布的「輪椅友善版 Pieterpad」，則屬於較特殊的情況。

官方允許 all-terrain 越野輪椅、越野型電動輪椅，以及部分醫療用途的 mobility scooter 通行，原因在於這些設備被視為「行動輔具」，而非一般交通工具。

因此，這條新的無障礙路線，並不是把步道交通化，而是讓更多行動不便者，也能真正親近自然、參與長距離旅行。

荷蘭真正厲害的地方，或許不只是打造了世界級的自行車環境，而是能夠同時兼顧步行者、自行車騎士與身障者之間的空間平衡與彼此尊重。

29/05/2026

支持「培養專長」使身心障礙夥伴可以憑藉專業技能獲得一份有尊嚴、待遇合理的工作。反對「達成數字目標」的便宜措施，只求企業帳面/形象好看，身障者卻無法實質進入職場。

29/05/2026

115年中彰投分署推2梯次手作體驗，陪伴身障青年一起探索職涯

昨日剛結束中彰投分署烘焙工場舉行的第一梯次的「身障者職業探索活動」，邀請各學校及基金會的心智障礙學員，參與食品烘焙體驗，學員們在訓練師帶領下，從材料攪拌、麵糊調製、塑形到烘烤，每個步驟都是親手完成，過程中，大家專注投入，從中累積成就感，也為職涯開啟更多可能，而下一梯次預計將在8月7日至8日辦理，下次的手作主題也跟本次不同，趕緊點擊留言處連結了解詳情及如何報名吧！

21/05/2026

21/05/2026

一直在關注 #林立青 與 #攸惜協會，今天很榮幸得以前往拜訪請益。
謝謝立青無私地與我們分享運作的甘苦談，更對於他們靈活運用各項資源實際協助街友翻轉人生，佩服得無體投地，新生命因有些許輔導身心障礙者就業的經驗，可以想見 #友洗社創 面對的挑戰與其中難度，今日實在收穫滿滿！盼望日後還能更深入學習，將好的模式複製到 #身障就業 領域。

15/05/2026

花蓮縣府啟動「無縫轉銜」打造職場新希望

花蓮縣政府積極推動身心障礙者就業轉銜服務，協助身心障礙學生畢業後順利接軌職場，針對應屆畢業生，透過跨網絡資源整合，串聯教育端與勞政端服務，至今已協助多名身障者成功銜接職場，同時也不斷優化服務項目，而究竟有哪些服務來協助身障者們呢？趕緊點擊留言區連結看看吧！

09/05/2026

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