騎跡總動員

13/08/2026

大家好！我們已經收集好大家的意見與需求，我們將在下週一（8 月 17 日）中午 12:30 到 13:30，舉行第一次「看聖經學英文」的英文讀經活動。

如果還沒有加入 LINE 群組的弟兄姊妹，可以直接點選我們底下留言處所提供的連結，或是掃描 QR Code 報名並加入群組。加入群組後，請在群組內自介，裡面會提供 Google Meet 的視訊連結。

歡迎大家一同來共襄盛舉，藉由看聖經學習英文，增進口說的能力和經驗！

麻煩入群前，請先在文章下方留言區+1，讓我可以比對確認，謝謝。

09/08/2026

父親節前的這個週四中午，事務所的英語會話社又聚在一起了。這一次的主題，是父親。

上半場我們看了一支 TEDx 演講。講者是美國一所州立監獄的懲教人員，台下坐的，是一群受刑人。他六歲那年家庭破碎，在沒有父親的環境裡長大，只能從街頭學怎麼證明自己是個男人：打架有多狠、口袋裡有多少錢、酒量有多好。

後來他失去了結縭二十三年的妻子，一個人帶大三個孩子，才發現當一個賺錢養家的「提供者」（provider）其實不難，真正難的，是「實質參與」（being involved）孩子的生活。他對台下說，孩子要的往往不是什麼大道理，只是願意看著他、在他偏了的時候及時提醒他，然後說一句：「我愛你，我都在看著你。」
演講的最後一句是：「男人們，站出來。成為父親。」

下半場，換社員們說自己的故事。有人的父親安靜傳統，話很少，卻幾乎沒對孩子說過不；有人的爸爸是國小老師，賺得不多，卻自己重讀國高中的數理課本，只為了能教她，同樣的地方她錯了很多次，爸爸從來沒有失去耐性；有人二十二歲那年連考三、四次都落榜，父親沒有責備，只是選擇完全相信他。也有人說，上一代不見得知道怎麼當父母，多半只會要求成績。他說：「沒有人生下來就知道怎麼當父母，父母是一門要學的功課。」

還有一段故事，是我太太分享的。她說，她到現在都不太清楚自己爸爸的工作內容，但永遠記得爸爸教她騎腳踏車，也記得每天晚上被爸爸載去捷運站補習的那段路。

另一段故事，是有關我自己的爸爸。他每個禮拜一從板橋開車或騎車到永和，帶著披薩或炸雞來，煮飯給孫子孫女吃，吃完就默默離開。話一樣不多。但那種不善言辭的在場，孩子其實都感覺得到。

我想到申命記裡那段熟悉的話：把這些話教訓兒女，無論坐在家裡、行在路上、躺下、起來，都要談論。

父職不是一年一次的節日，也不是某一場正式的談話，而是藏在接送的路上，藏在餐桌旁，藏在孩子犯錯之後，我們選擇怎麼回應的那幾秒鐘。

我自己也還在學。家裡有兩個孩子在旁邊看著，會讓人更常想起：他們有一天回頭記得的，可能不是我給了什麼，而是我在不在場，參與他們生命成長的過程。

我們在地上的父職，其實只是天父之愛的一個縮影。是神先這樣待我們：祂看著我們，也一直都在。

職場不只是工作的地方。當一群同事願意在中午的一個小時裡，誠實地談自己的父親、談自己身為父母的軟弱，我們便有真實的交流，幫助彼此成為更好的父母，或引導年輕人的人。

願榮耀歸給神。求主繼續帶領這個小小的社團，讓這些對話在職場裡發芽結果。

最後，祝福各位父親，父親節快樂🙏

#職場事奉 #職場宣教 #英語會話社 #父親節 #家庭信仰 #親子關係 #職場見證 #主譯工作室 #為主而譯

02/08/2026

這兩個禮拜三的晚上，我們教會大安區的一群弟兄姐妹，下了班、吃過飯，陸續走進教會的咖啡區。桌上攤開的，是白崇亮老師寫的《樂於委身》。

上個月，我把這本書推薦給我們牧師，心裡也一直有個小小的心願：能不能在教會開一個讀書會，把這一年在華神學的「職場神學」帶進來。

沒想到，事真的成了。

第一次聚會，來了 20 幾位弟兄姐妹。對一個談「工作與信仰」的讀書會來說，這個數字讓我有點意外，也很感恩。

這本書，問了一個我們很少停下來想的問題：我們的工作在神的眼中，到底有什麼意義與價值？

過去我們對工作的理解，常常只停在「賺錢好奉獻教會」。但《樂於委身》帶我們重新讀《創世記》。起初神創造天地，神自己就是一位工作者；祂照著自己的形像造人，也要我們一同管理、看顧祂所造的世界。原來，工作不是信仰之外的事，它本身就有價值。

第二章有一句話，一直留在我心裡：「神給我們的不是藍圖，是拼圖。」我們不必一次就看懂神在生命裡的整幅圖畫，只要每天把手上這一塊，好好地拼上去，就能成就神給我們的呼召與異象。

而讀書會最動人的，往往不是書中的道理，而是弟兄姐妹把它活出來的樣子。

有一位姐妹，剛到新機構上班滿一個月。那是一間全台上百人的機構，但她所在的辦事處只有七個人，所以連掃廁所都要輪流。她原本很掙扎，甚至想離職，心裡想著：我已經做不成本來的專業了，怎麼還要掃廁所？

直到讀到書中「不只是領受祝福，而是要跟隨主」那一段，她做了一個決定：掃廁所不是為人做的，是為主做的。於是，她認認真真地打掃，連樓梯、整個辦公室都清理乾淨。一個禮拜後，她的一位退休教授同事，主動拿起了掃把；另一位退休老師，拿起了拖把，開始跟著一起整理。她說：「千萬不要隨便跳過任何一件事。」

也有姐妹分享，過去身為職業婦女，身旁姐妹常告訴她做全職媽媽比較高尚，因此讓她一直感到有些內疚。直到這本書讓她看見：全職媽媽是工作，職場工作也是工作，神給每個人的呼召本來就不一樣，沒有誰比誰更尊貴。那一刻，是釋放，也是醫治。

還有一位在國小教書的姐妹，她的分享讓我印象深刻。

她把自己的教室當成聖殿：地板打掃得乾乾淨淨，進教室要脫鞋，連她自己也一樣。她不追求孩子的成績表現，而是要求態度。她帶班的目標，是一個「五星級班級」，講的是責任、恆心、熱心、同理心、尊重，還有一顆感恩的心。

而這些，她不只是嘴巴說說。她帶孩子每天晨跑，她也跟著一起跑；她帶孩子去攀岩，她也一起爬上去。有一次校外教學，要坐四、五十分鐘的捷運，孩子們安安靜靜地讀書、主動讓座，還被旁人問起是哪一間學校的。

這幾年，我們常聽到教育現場的無力與黑暗面，甚至韓國還拍成「鐵拳教育」，道盡教育界的現實問題，還有師生與家長之間的緊繃。但，這位姐妹讓我看見另一種可能：當一位老師願意以耶穌基督的心為心，她所做的，其實是在一點一點地翻轉、甚至救贖這個教育界，影響著這些孩子，成為國家未來的棟樑。她說，重點從來不是她做到了什麼，而是這些孩子的生命，開始能用他們自己的方式，去祝福身邊的人。

——
兩次聚會下來，我心裡越來越清楚一件事：「職場神學」不是只有年輕人要學。在職場十年、二十年、三十年的資深弟兄姐妹，同樣需要。因為我們每一個人，其實都在同一個問題裡：在我所在的地方，怎麼為主而活？

就像書裡說的，不是每個人都是牧師，但每個人在職場中都可以有牧者的心。

所以，也想邀請正在看這篇文的你：無論你現在的工作是不是你喜歡的，願我們都能求神給我們一雙屬天的眼光，在所到的每一處，作光作鹽。

將這一切榮耀歸給神。求主繼續帶領這個小小的讀書會，讓每一位弟兄姐妹的見證，在各自的職場裡發芽結果。🙏

#職場神學 #樂於委身 #職場事奉 #職場見證 #雙職事奉 #讀書會 #主譯工作室 #為主而譯

30/07/2026

今天，我和一位一直在我們粉專留言的粉絲，約了一次視訊。（用似顏繪取代視訊截圖🤣）

怡吟大概是我們「主譯工作室」的頭號粉絲。這陣子只要貼文一發，她幾乎都會認真回應。最近她好幾次留言，希望我能開一門跟「基督教／聖經口譯」有關的課。

老實說，這件事讓我思考了一陣子：在這個 AI 幾乎什麼都能翻的時代，還有人想學口譯、學翻譯嗎？

今天的對話，給了我答案。

怡吟目前在一間教會聚會，很想加入教會的口譯事工。她說，教會的口譯事工分成兩種：一種是介紹流程，一種是講道信息，是同步中翻英，因為教會有三、四個外國人，坐在口譯專區，用耳機聽講道的翻譯。

她國中時英文不錯，出社會後也做過用得到英文的工作，但真要上場去翻，她還是很擔心。怕自己英文不夠好，怕遇到講者突然開始禱告、手上又沒有講稿的時候，該怎麼辦？即使現在講稿都能先用 AI 翻過一遍，但是講員仍有脫稿的時候。然而，她仍憑著對英文的那份喜愛，渴望用這個方式來服事神、服事教會。

我被她這份心志深深鼓勵。

也是在那一刻，我開始想：是不是神也在對我說話？我在這段時間在基督教口筆譯方面學到的東西，其實可以藉由聖經英文的基礎課程，透過「主譯工作室」分享給更多人？

坦白說，筆譯這件事，如今很多人用 AI 就能完成（當然，仍需要專業的基督教審稿與校對）。但口譯不一樣。講道信息、神學講座這種即時的傳遞，就算有再好的翻譯 App，品質還是差得遠。因為這是一個生命與聖經信息的傳遞，需要聖靈的感動在其中，也需要對中英文聖經、神學用語有足夠的理解，才能翻得精準到位。這一塊，我相信不是 AI 能輕易取代的。

——
真正的口譯，要走的路其實不短：從最基礎的聖經英文，到看著文字即時翻譯的視譯，再到講者講一段、你翻一段的逐步口譯，最後才是講者不停、你在台下同步翻的同步口譯。

但我想，也許可以先從最初階、也最實用的那一步做起：用英文讀經，學習聖經英文。

我的初步想法是這樣：找一個週間的中午，就是上班中午的休息時間，我們用一個小時視訊，用線上小班制開班。從最基本的中英文經文對照開始，一起熟悉神學用語。接著，像我們公司的「英語會話社」那樣，試著用英文聊聊經文的內容。英文口說慢慢上來了，未來才有可能再往口譯走。

其實這樣的需要，不只在網路上。我們教會裡的一些弟兄姐妹，都有類似的需要。若能帶大家用英文讀經，我覺得也許是「主譯工作室」可以做的一件事。

所以，這篇貼文其實是想問問正在看的你：
如果週間中午花一小時、用聖經學英文的線上小班制，你會有興趣嗎？

如果會，請在下面留言「+1」讓我知道。也想聽聽你的想法：你是想用英文讀聖經，還是你本身是有基督教口譯的學習需要？週間（例：週四）中午對你而言方便嗎？（至少，週間中午是我最方便的時間…）🙏

留言我都會看，我們會把大家的想法收集起來，慢慢把這件事在神面前預備好，再上路，求主帶領！

#基督教口譯 #英文讀經 #看聖經學英文 #英語會話社 #職場事奉 #主譯工作室 #為主而譯

09/07/2026

◎朴成桓（中華福音神學研究學院實踐神學助理教授） 什麼是基督教的核心信息？有些基督徒可能會說，基督教是關於上帝或耶穌；也有人會說是關於愛、饒恕，或天堂與地獄。如果我們在教會裡提出這個問題，一般基督徒

07/07/2026

這禮拜一下午，Robert 弟兄又從新北來到我公司。這已經是他這兩個月來的第三次了。

Robert 是一間教會的長老，是位臺灣人。最近他從國外回臺灣，一回來就在聚會中找到我。原來，他要請我幫他出一本電子書，叫做《成為》。

這本書寫他四十歲那年，站在中年壓力的頂峰，如何從與神的關係中重新得力，並從創世記的節奏裡，發展出一套每日與神連結的生活實踐。我聽了很有興趣，也很想支持這樣的事工。於是五、六月間，我們前後約了三次，討論怎麼出版《成為》的電子書，同時讓華人讀者能夠讀懂、讀進去。

Robert 同時也是一位有證照的優勢教練。他把優勢與恩賜結合起來，稱為「特能」，幫助人在每天的生活中，看見神所賜的能力如何發揮。他也幫我做了一次概括優勢分析，結果出來，我的第一個優勢是：信仰。

於是禮拜一那場長談，我們就從「信仰」這個特能聊起。他溫暖而具體地引導我思考：當我在職場上面對灰色地帶與倫理難題時，信仰如何在其中發揮？他分享了一個讓我反覆咀嚼的觀點——試探來臨的時刻，往往正是信仰特能可以發揮、榮耀神、見證神的機會，而不是只能被動承受的挑戰。

是什麼在驅動我們的生命？是神所賜的特能，使我們更活出耶穌的樣子；還是生命陷阱，也就是生命中的罪與軟弱，牽引我們跌倒？同一件事，可以是試探，也可以是試煉，端看我們怎麼看待。

那天的教練時間，對我幫助很大。讓我知道在挑戰的時刻，我可以更有信心地把信仰與價值觀表達出來。也期待在編輯這本書的過程中，自己能慢慢領受：創世記、耶穌生平、大衛的事蹟，如何與我們每天的生活節奏連結在一起。

電子書問世之後，再與大家分享更多。也想邀請正在看這篇文的你，一起去發現神放在你身上的恩賜，在工作、家庭、生活中發揮出來，為主所用。共勉之。

#成為 #職場事奉 #優勢教練 #特能 #主譯工作室 #為主而譯

28/06/2026

端午連假最後一天的下午，我們這學期在華神修「職場事奉與營商宣教」的同學，終於從每週六早上的線上課程，走到實體的咖啡店裡聚會。

這門課，是白崇亮老師開的。八個同學、每週六三個小時、上了一整個學期，卻一直沒能實體見面。老師提議說：「課程結束，我們一起聚聚吧。」

整個學期，我們以老師寫的《樂於委身》為討論底本，輔以其他的參考書目，每章設定題目，輪流報告、彼此回應。這樣的形式，讓我看見每位同學在職場上不同的經歷與歷練：有人在 NGO、有海外宣教經驗、有第一代與第二代的創業家、也有機師。他們各自在自己的崗位上，都回答著同一個問題：在職場做主門徒、為主而活、為主做見證，到底長什麼樣子？

白老師，則是一位活出基督那般謙和的前輩與長輩。

很難從談話裡，感覺到他是一間大型廣告集團的董事長，更多時候，他更像一位循循善誘的導師——在每一段對話中，引導我們去辨識神對各自生命的計畫。他鼓勵我們建立緊密的團契，所以這次的聚會，不只是喝下午茶，更像是把這段時間累積的問題與感動，攤開來繼續談。

聚會一開始，我迫不及待跟老師分享，我已經把《樂於委身》推薦給我們牧師，也希望能在教會開設讀書會，並把「職場宣教」的概念帶進講道之中。老師聽了很開心，甚至鼓勵我：「你未來還可以試著寫『職場神學』相關書籍，把西方學者的觀念消化過，用自己的角度重新表述」，也鼓勵我持續在職場神學方面進修、裝備自己。

我知道這條路還很漫長，但被老師寄予厚望，仍感激在心。

老師也跟同學分享，「雙職事奉」（bi-vocational ministry）的概念正在全球興起——就像使徒保羅做 tentmaker （織帳篷者）那樣，在職場與牧養之間找到一條整合的路。職場神學與事奉，將來會是神學界與教會界的一個重要方向。

——

剛好今天，我在整理舊卡片，翻到一張 2018 年 9 月 24 日寫給自己的禱告文。

那時我在法律事務所工作，每天面對的是重複而機械的任務。我那時就在掙扎，想找一個方式，不要把工作和信仰切割成兩塊。卡片上抄了幾節經文，提醒自己：所做的，是服事主，不是服事人；神給了各樣恩賜，我們是恩賜的管家，要在職場做光做鹽。

那張卡片被我放在電腦前，每天看著。那是我成立英語會話社之前，寫給神、也寫給自己的東西。

——

從那一年算起，到今天剛好快八年。

這八年，從一個還沒有完整職場神學架構、只是憑著一股要整合工作與信仰的初心，開始禱告的人——到 2019 年成立英語會話社、2021 年從華神延伸部畢業、並被教會按立為職場教育執事、去年又考進華神校本部，正式開始修讀神學，尤其過去這一年上了職場神學，更是收獲良多。

神在這條路上的帶領，是慢慢顯明出來的。

所以，也想邀請正在看這篇文的你：一起在神的國裡，去找到祂放在我們生命中的命定。職場，不是信仰之外的地方——它就是我們服事神的場域之一。願我們在所到的每一處，都能持續地、為主而活，作光作鹽。

與各位共勉之。

#職場神學 #樂於委身 #華神 #職場服事 #雙職事奉 #主譯工作室 #為主而譯

02/05/2026

這週四中午，我們事務所的英語會話社，又聚在一起了。

當初成立這個社團，初衷其實很單純：希望大家除了練英文，更能對彼此的生命、信仰、價值觀，有真實的交流。沒想到一晃眼，從 2024 年三月復社到現在，已經是第二年了。

這次社課討論的主題，是 Becky Kennedy 在 TED 上的一段分享：「The Most Important Parenting Strategy」(最重要的教養策略)。

她點出一個關鍵字——「Repair」(修復)。

在親子衝突當中，最重要的不是「不犯錯」，而是願意回頭修復：承認自己的過錯、清楚說明事實、甚至為孩子示範下一次可以怎麼做得更好，而不是困在自責裡，或乾脆沉默不溝通。

這不只是教養。其實任何一段對你來說重要的關係，都很適用。

當天讓我很感動的是：我們十幾位社員，已經建立起一種彼此分享生命的安全感。有人說起跟另一半的爭執，有人坦承對孩子講話太大聲、太沒耐性。我太太也分享了上個禮拜天我們家的一個場景：那一晚，我也對兩個孩子發了脾氣，對他們失去耐心。

我想說的是：天下沒有完美的人，也沒有完美的父母。關鍵在於，我們願不願意謙卑地承認自己的不足，而不是把責任推回給孩子或對方，覺得「都是他先怎樣，我才會這樣」。願意承擔、願意表達、願意誠實面對自己造成的傷害——這其實是基督教的精神：悔改、道歉、和好。最後，我也分享了一些相關的經文。

而最讓我觸動的，是一位社員的回應。她說，她在我們的分享中，看見「上帝的手，正在我們家庭裡動工」，看見上帝在家庭關係中，真實存在。

那一刻，我更深地體會到：職場可以是一個很有影響力的平台。除了傳福音、拯救靈魂之外，更重要的，是翻轉職場文化、轉化整個組織社群的氛圍。當生活、信仰、工作能在辦公室整合並實踐，周遭每一位同事都有機會在日常中遇見神。

將這一切榮耀歸給神。求神繼續帶領這個小小的社團，讓我們的見證在這個職場裡持續發芽結果。🙏

#職場事工 #英語會話社 #主譯工作室 #親子關係 #基督徒生活 #家庭信仰 #職場見證 #翻轉職場 #職場宣教 #職場事工

25/04/2026

07/03/2026

感謝主，經過一年的等候，終於拿到去年初參與翻譯的新書《信仰與情感：新約情感學》實體書了！這本書由香港恩道出版社出版，看到成品真的很感動 ✨

說起這段合作的淵源，真的很感謝主。自從《少年 KK的信仰之旅》電子書在恩道上架後，我有幸結識了負責人陳牧師，並在同工介紹下與編輯團隊聯繫上。

當時，恩道出版社為了配合合作夥伴提摩太學院「新約情感學」的密集課程，邀請我參與翻譯。在短短兩、三個月的密集趕工下，我與另一位譯者合力完成了這部作品，我負責其中三章的內容。

我覺得這本書很特別，因為其實我對於心理學與神學的結合，之前並沒有接觸過，比較沒有概念。這也是我第一次接觸這麼具學術理論的著作，作者在書中不斷強調，新約中許多經文其實都帶有情感，而情感與我們的理智並非互相對立，情感是依照我們的「認知」而產生的情緒。

這本書翻轉了自己對情緒的看法。作者強調，除非涉及明顯的罪，否則情緒本身沒有好壞之分。身為基督徒，我們不該一味壓抑情緒。以「憤怒」為例，關鍵在於明白憤怒的對象與原因，並透過正確的認知來管理。像是管教孩子時的憤怒，若是為了對方的益處而非單純發洩，這種情緒其實是中性的。

我們在翻譯這本書的過程中也有許多收穫，如果你對心理學、神學感興趣，或者想從原文與文化角度深入了解聖經中的情感（如愛、喜樂、盼望，甚至是嫉妒、恐懼、憤怒等），我非常推薦這本書！

這是今年收到的第一本實體譯作，誠摯分享給大家。目前電子書與紙本書都已經上市，歡迎大家支持閱讀！📖

連結我放在留言區下方。

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