台灣永續能源研究基金會 TAISE

台灣永續能源研究基金會 TAISE TAISE 致力推廣台灣永續發展與世界接軌,持續關注四大核心議題:
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🟠氣候變遷
🟡永續能源
🟢生物多樣性

2026 第五屆亞太永續博覽會🌳永續夥伴丨樹德半山夢工廠 Shuter Babbuza Dreamfactory南投唯一企業與領導人雙獲獎樹德半山夢工廠獲台灣觀光永續獎雙項肯定從製造工廠走向永續學旅,為土地守住資源,也為台灣國旅尋找長久價值...
07/08/2026

2026 第五屆亞太永續博覽會
🌳永續夥伴丨樹德半山夢工廠 Shuter Babbuza Dreamfactory

南投唯一企業與領導人雙獲獎
樹德半山夢工廠獲台灣觀光永續獎雙項肯定
從製造工廠走向永續學旅,為土地守住資源,也為台灣國旅尋找長久價值

南投觀光再添永續榮耀。樹德半山夢工廠於2026年第二屆「台灣觀光永續獎」獲頒「永續觀光教育推廣獎銅級」,樹德企業董事長吳宜叡同步獲選「永續觀光傑出人物」,成為南投唯一同時由企業場館與企業領導人獲獎的單位。

頒獎典禮於6月24日在臺大醫院國際會議中心舉行。
這份雙項肯定,表揚樹德長期投入循環經濟、永續教育、文化保存及產業觀光,也讓南投觀光從自然風景與旅遊消費,延伸至製造教育、文化認識與責任旅行。

觀光帶來人潮,也會消耗能源、產生廢棄物,增加地方資源負擔。樹德半山夢工廠認為,國旅不能只計算來客數,更要思考一趟旅行為土地留下什麼。

半山夢工廠以「學旅工場」為定位,把樹德超過半世紀的收納製造經驗,轉化為旅客看得懂、親手參與的學習內容。從塑膠原料、智慧生產、產品設計到回收再製,旅客在參觀過程中理解資源從哪裡來,也認識產品離開生活後,如何重新回到循環系統。

場館將太陽能發電、雨水回收、水冷循環、智慧製程及塑膠分類納入導覽內容。原本藏在工廠設備與生產數據中的永續行動,成為親子、學童、企業團體都能理解的課程。

館內規畫ESG教育內容,透過導覽、互動展示與手作課程,帶領參與者認識材料特性、資源管理、減碳觀念與生活收納。孩子完成一件作品,也理解物品不該被輕易丟棄。企業團體走進生產現場,也看見ESG如何進入營運、設計與供應流程。

樹德企業董事長吳宜叡表示,企業投入永續,不是為了多一張獎狀,而是對土地、下一代與產業未來負責。

「我們希望孩子十年、二十年後,依然看得到健康的土地,也願意留在台灣旅行。國旅若只有打卡與消費,很快就會失去記憶。當旅程加入教育、文化與責任,旅客才會認識地方,也會願意再次回來。」吳宜叡表示。

半山夢工廠中央設有高達十層樓的室內實木結構生命樹,象徵企業與土地共同生長。館內世界唯一灣島文化館,則從台灣與南島語系的歷史脈絡出發,透過文物、故事及多媒體內容,帶領旅客認識島嶼文化與族群記憶。

吳宜叡指出,文化與生態同樣需要長期守護。若觀光只帶走照片,地方留下的價值有限。若旅客願意理解一項產業、一段歷史與一塊土地,旅行便會成為文化傳承與地方經濟的力量。

樹德也持續串聯學校、旅行業者、企業及南投在地夥伴,發展校外教學、企業參訪、親子體驗與團體旅遊內容。透過場館與周邊景點合作,延長旅客在南投停留的時間,讓住宿、餐飲、交通、農業、文化及零售共同受益。

2026年,樹德進一步投入EarthCheck國際永續旅遊標準的導入工作,從能源、水資源、廢棄物、碳排放、文化保存與地方合作等項目展開盤點,讓半山夢工廠的營運管理逐步與國際永續旅遊制度接軌。

吳宜叡也於頒獎典禮後,以「收納循環與永續夢工廠,跨界整合製造與學旅,建構全鏈條ESG示範聚落」為題進行案例分享,向觀光、產業及學界代表說明,製造業如何透過觀光場館,把工廠、教育、文化與地方發展連在一起。

樹德半山夢工廠表示,雙項獲獎不是階段終點,而是一份更重的責任。未來將持續深化循環教育、文化內容與低碳旅遊,讓每一次參觀少一點資源浪費,多一份土地認識。

樹德期盼,從南投出發,讓國旅不再追求短暫人潮,而是讓旅客願意停留、理解與珍惜。旅行照顧地方,地方才有力量迎接下一位旅人。

🌏丨展覽資訊
2026 第五屆亞太永續博覽會
展覽日期丨2026.08.27 (四 Thu.) - 08.29 (六 Sat.)
展覽地點丨台北世貿一館
展覽官網丨https://www.sdgs-asia.com.tw/
免費參觀,立即預約報名參觀,享抽獎資格!

#亞太永續博覽會
#共築我們的未來 #淨零 #永續論壇 #永續導覽
#台灣觀光永續獎 #永續行動獎 #永續會展獎

2026 第五屆亞太永續博覽會丨抽獎活動 完成 ACCUPASS 報名即抽  #中華航空 亞洲不限航點來回機票 ✈︎✈︎抽獎活動延長至 8/20 (四)✈️丨如何參加?step1丨點擊連結 https://reurl.cc/Z8bd8Ast...
05/08/2026

2026 第五屆亞太永續博覽會丨抽獎活動
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✈️丨如何參加?
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✈️丨獎項有哪些呢?
China Airlines 中華航空 亞洲不限航點 經濟艙來回機票 共3名
半山夢工廠 - Shuter樹德 參觀門票
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✈️丨注意事項
1. 本活動以 ACCUPASS 報名資料為準,請務必確認填寫之姓名、E-mail 等資訊正確。
2. 中獎名單將於8/20後抽出,並以 ACCUPASS 報名時填寫之 E-mail 作為主要通知。
3. 得獎者須於 2026 亞太永續博覽會展覽期間(8/27 - 8/29)至大會服務台領取,恕不提供郵寄或補寄服務。
4. 未於指定期限內完成領獎者,視同放棄中獎資格,主辦單位不另行補發。
5. 每位報名者限一次抽獎資格,重複報名者以一個資格計算。
6. 主辦單位保留活動內容及獎項異動、修改、終止及最終解釋之權利。

⚠️ 而且!(很重要)
這只是第一波活動
展前、展期間還會有更多驚喜活動陸續登場
記得持續追蹤展覽資訊,別錯過每一次的中獎機會!

🌏丨展覽資訊
2026 第五屆亞太永續博覽會
展覽日期丨2026.08.27 (四 Thu.) - 08.29 (六 Sat.)
展覽地點丨台北世貿一館
展覽官網丨 https://www.sdgs-asia.com.tw/
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#亞太永續博覽會
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🏆 2026 台灣企業永續獎|創意溝通領袖獎表彰善用創新溝通策略,深化利害關係人議合,並透過有效溝通凝聚共識、創造影響力,具標竿示範價值的企業。📘 簡章下載|https://reurl.cc/5Xo2eq​💬 在資訊快速流動的時代,企業溝通...
04/08/2026

🏆 2026 台灣企業永續獎|創意溝通領袖獎
表彰善用創新溝通策略,深化利害關係人議合,並透過有效溝通凝聚共識、創造影響力,具標竿示範價值的企業。
📘 簡章下載|https://reurl.cc/5Xo2eq

💬 在資訊快速流動的時代,企業溝通不只是「傳遞訊息」,更在於能否真正理解利害關係人的關注,建立雙向互動與信任。
從議題鑑別、溝通策略設計,到線上線下創意實踐與成效評估,企業唯有持續優化溝通方式,才能讓重要訊息被理解、讓不同聲音被看見,進一步凝聚共識、擴大影響力。

如果您的企業已建立或持續推動以下作為:
✅ 建立利害關係人管理機制,掌握關鍵議題與需求
✅ 運用創新方式設計多元溝通與議合策略
✅ 結合數位、實體活動或永續議題擴大溝通觸及
✅ 透過量化指標評估成效,持續優化溝通策略

歡迎報名 #創意溝通領袖獎,讓企業的創意溝通成果獲得專業肯定。

🔍 評選聚焦三大面向
▸ 利害關係人鑑別與關鍵議題分析(20%)
▸ 創意溝通策略與做法(40%)
▸ 溝通效果評估與績效(40%)

好的溝通,不只是被看見,更是讓利害關係人理解、參與,並形成真正的共識與行動。

📍2026 台灣企業永續獎 熱烈徵件中
📅 報名截止|8 月 10 日(單項績效)、9 月 7 日(綜合績效、永續報告、傑出人物)
📘 簡章下載|https://reurl.cc/5Xo2eq
🌐 活動官網|https://reurl.cc/O60QGX
📞 洽詢專線|02-2769-8968 #831、204

🏆 2026 台灣企業永續獎|水資源管理領袖獎表彰積極提升用水效率、強化水風險管理,並透過創新技術與永續策略推動水資源保護、再生與循環利用的企業。📘 簡章下載|https://reurl.cc/5Xo2eq​💧 面對極端氣候與水資源風險日益...
04/08/2026

🏆 2026 台灣企業永續獎|水資源管理領袖獎
表彰積極提升用水效率、強化水風險管理,並透過創新技術與永續策略推動水資源保護、再生與循環利用的企業。
📘 簡章下載|https://reurl.cc/5Xo2eq

💧 面對極端氣候與水資源風險日益升高,企業水管理已不只是節水,而是營運韌性與永續治理的重要課題。
從用水盤查、水風險評估與資訊揭露,到水回收、再利用與替代水源開發,企業唯有建立完整的水資源管理機制,才能降低營運風險、提升資源效率,並與社區共同守護珍貴水資源。

如果您的企業已建立或持續推動以下作為:
✅ 建立完整用水盤查、水風險評估與調適策略
✅ 提升水足跡與用水資訊揭露透明度
✅ 推動節水、回收再利用、替代水源與廢水管理
✅ 結合創新技術與在地合作,強化水資源永續利用

歡迎報名 #水資源管理領袖獎,讓企業的水資源管理成果獲得專業肯定。

🔍 評選聚焦四大面向
▸ 整體水資源規劃管理及風險調適策略(25%)
▸ 淡水使用量與水足跡揭露透明度(25%)
▸ 用水規劃、開發水源及節水措施與績效(25%)
▸ 水資源永續利用措施(25%)
另設其他亮點策略或成效 額外加分 5%

水資源管理,不只是節約用水,更是提升營運韌性、資源效率與永續競爭力的重要基礎。

📍2026 台灣企業永續獎 熱烈徵件中
📅 報名截止|8 月 10 日(單項績效)、9 月 7 日(綜合績效、永續報告、傑出人物)
📘 簡章下載|https://reurl.cc/5Xo2eq
🌐 活動官網|https://reurl.cc/O60QGX
📞 洽詢專線|02-2769-8968 #831、204

🏆 2026 台灣企業永續獎|幸福生養實踐領袖獎表彰將生養友善納入核心治理與人權管理,並透過制度化家庭支持措施保障員工生養與照顧權利,具標竿示範價值的企業。📘 簡章下載|https://reurl.cc/5Xo2eq​👨‍👩‍👧‍👦 面對少...
03/08/2026

🏆 2026 台灣企業永續獎|幸福生養實踐領袖獎
表彰將生養友善納入核心治理與人權管理,並透過制度化家庭支持措施保障員工生養與照顧權利,具標竿示範價值的企業。
📘 簡章下載|https://reurl.cc/5Xo2eq

👨‍👩‍👧‍👦 面對少子化與家庭照顧壓力,生養友善已不只是福利措施,更是企業治理與人才永續的重要課題。
從產假、育嬰留停與彈性工作,到家庭照顧支持、人權保障與申訴補救機制,企業唯有將支持生養真正制度化,才能降低員工在生養與職涯之間的取捨,打造更安心、更具支持力的工作環境。

如果您的企業已建立或持續推動以下作為:
✅ 由高階管理層主導生養友善政策,並投入明確資源
✅ 建立具制度性、可及性與公平性的家庭支持措施
✅ 保障員工生養與照顧權利,避免職涯歧視與不利影響
✅ 建立調查、申訴與補救機制,持續追蹤並改善制度成效

歡迎報名 #幸福生養實踐領袖獎,讓企業推動生養友善的制度成果獲得專業肯定。

🔍 評選聚焦三大面向
▸ 治理與領導責任(30%)
▸ 生養友善政策與制度設計(40%)
▸ 人權保障與風險管理(30%)

生養友善,不只是照顧員工家庭,更是企業留住人才、保障人權與實踐人口永續的重要行動。

📍2026 台灣企業永續獎 熱烈徵件中
📅 報名截止|8 月 10 日(單項績效)、9 月 7 日(綜合績效、永續報告、傑出人物)
📘 簡章下載|https://reurl.cc/5Xo2eq
🌐 活動官網|https://reurl.cc/O60QGX
📞 洽詢專線|02-2769-8968 #831、204

🏆 2026 台灣企業永續獎|性別平等領袖獎表彰積極推動性別平等、消除歧視與刻板印象,並持續打造友善、安全與具發展機會職場的企業。📘 簡章下載|https://reurl.cc/5Xo2eq​⚖️ 性別平等,不只是制度上的公平,更在於每一位...
03/08/2026

🏆 2026 台灣企業永續獎|性別平等領袖獎
表彰積極推動性別平等、消除歧視與刻板印象,並持續打造友善、安全與具發展機會職場的企業。
📘 簡章下載|https://reurl.cc/5Xo2eq

⚖️ 性別平等,不只是制度上的公平,更在於每一位員工都能獲得同等尊重、機會與支持。
從招募、升遷與人才培育,到職場安全、福利支持與申訴機制,企業唯有將平等原則真正落實於日常管理,才能打造更具包容力與信任感的職場文化。

如果您的企業已建立或持續推動以下作為:
✅ 建立性別平等政策與公平、獨立的申訴機制
✅ 落實就業、升遷、培訓與職涯發展機會平等
✅ 打造性別友善、安全且具支持性的職場環境
✅ 將性別平等延伸至供應鏈、社區與外部倡議

歡迎報名 #性別平等領袖獎,讓企業推動性別平等的成果獲得專業肯定。

🔍 評選聚焦四大面向
▸ 制定並落實性別平等相關政策與措施(30%)
▸ 營造性別友善職場環境(30%)
▸ 性別賦權平等展現及創新作為(20%)
▸ 公開揭露推動性別平等的進展狀況(20%)

性別平等,不只是消除差異,更是讓每一個人都能公平參與、安心發展並充分發揮價值。

📍2026 台灣企業永續獎 熱烈徵件中
📅 報名截止|8 月 10 日(單項績效)、9 月 7 日(綜合績效、永續報告、傑出人物)
📘 簡章下載|https://reurl.cc/5Xo2eq
🌐 活動官網|https://reurl.cc/O60QGX
📞 洽詢專線|02-2769-8968 #831、204

2026 第五屆亞太永續博覽會丨論壇舞台活動【希達數位】2026智慧交通永續論壇 - 從政策到實踐,從智慧基礎建設邁向永續城市🚀 預約席位丨 https://reurl.cc/rkaRe4🚀 報名方式丨立即報名▸選擇票卷▸參與舞台區論壇,即...
02/08/2026

2026 第五屆亞太永續博覽會丨論壇舞台活動
【希達數位】2026智慧交通永續論壇 - 從政策到實踐,從智慧基礎建設邁向永續城市

🚀 預約席位丨 https://reurl.cc/rkaRe4
🚀 報名方式丨立即報名▸選擇票卷▸參與舞台區論壇,即可選擇欲參加的場次

🚦丨智慧交通,正在改變未來城市。
AI 如何讓交通更安全、更有效率?
智慧基礎建設如何成為淨零轉型的重要推手?
邀請您一起參與 「2026 智慧交通永續論壇」,從政策、城市治理到 AI 應用,深入探討智慧交通如何打造更安全、更低碳、更具韌性的未來城市。

🚦丨論壇亮點
▸ 政府 × 國際 × 企業跨域對話
▸ AI 驅動永續轉型與智慧城市發展
▸ 新加坡智慧交通實務分享
▸ 城市交通治理與智慧基礎建設案例

🚦丨論壇資訊
時間:8/29 (Sat.) 09:30 - 12:00
地點:世貿一館 國際論壇舞台 International Forum Stage

🌏丨展覽資訊
2026 第五屆亞太永續博覽會
展覽日期丨2026.08.27 (四 Thu.) - 08.29 (六 Sat.)
展覽地點丨台北世貿一館
免費入場,請先至 ACCUPASS 完成索票

🏆 2026 台灣企業永續獎|高齡友善領袖獎表彰積極回應高齡化趨勢,透過制度、資源與創新作為促進世代共融,並打造高齡友善企業與社會環境的企業。📘 簡章下載|https://reurl.cc/5Xo2eq​👵👴 面對人口高齡化,企業不只需要關...
02/08/2026

🏆 2026 台灣企業永續獎|高齡友善領袖獎
表彰積極回應高齡化趨勢,透過制度、資源與創新作為促進世代共融,並打造高齡友善企業與社會環境的企業。
📘 簡章下載|https://reurl.cc/5Xo2eq

👵👴 面對人口高齡化,企業不只需要關注高齡員工,更要思考不同世代如何共同工作、共同成長。
從彈性工作安排、健康與照護支持,到高齡人才培力與跨世代協作,企業唯有真正回應高齡者與照顧者的需求,才能打造更包容、更具韌性的職場與社會。

如果您的企業已建立或持續推動以下作為:
✅ 建立高齡友善政策與具體推動計畫
✅ 提供健康、照護、心理與工作彈性等支持資源
✅ 推動高齡人才培力、適應性工作與跨世代協作
✅ 透過創新作為擴大對高齡社會與世代共融的正面影響

歡迎報名 #高齡友善領袖獎,讓企業推動高齡友善與世代共融的成果獲得專業肯定。

🔍 評選聚焦四大面向
▸ 高齡友善之政策(20%)
▸ 高齡友善之支持資源(40%)
▸ 高齡友善之創新作為(20%)
▸ 對高齡社會之貢獻及影響(20%)

高齡友善,不只是照顧高齡者,更是讓不同世代都能安心參與、持續發揮價值的重要基礎。

📍2026 台灣企業永續獎 熱烈徵件中
📅 報名截止|8 月 10 日(單項績效)、9 月 7 日(綜合績效、永續報告、傑出人物)
📘 簡章下載|https://reurl.cc/5Xo2eq
🌐 活動官網|https://reurl.cc/O60QGX
📞 洽詢專線|02-2769-8968 #831、204

🏆 2026 台灣企業永續獎|透明誠信領袖獎表彰建立透明治理制度、落實誠信經營與法遵管理,並持續強化資訊揭露與治理機制,具標竿示範價值的企業。📘 簡章下載|https://reurl.cc/5Xo2eq​🔍 透明與誠信,是企業建立信任最重要...
02/08/2026

🏆 2026 台灣企業永續獎|透明誠信領袖獎
表彰建立透明治理制度、落實誠信經營與法遵管理,並持續強化資訊揭露與治理機制,具標竿示範價值的企業。
📘 簡章下載|https://reurl.cc/5Xo2eq

🔍 透明與誠信,是企業建立信任最重要的基礎。
從公司治理、資訊揭露與利益衝突管理,到反貪腐、內部控制與法遵機制,企業唯有讓制度可被檢視、讓承諾真正落實,才能持續累積利害關係人信任,強化長期經營韌性。

如果您的企業已建立或持續推動以下作為:
✅ 建立完整透明誠信政策與多元資訊揭露機制
✅ 強化利益衝突、反貪腐、內控及守規管理
✅ 導入創新工具與制度,持續精進誠信治理
✅ 落實法遵與誠信經營,並主動揭露改善成果

歡迎報名 #透明誠信領袖獎,讓企業的治理與誠信成果獲得專業肯定。

🔍 評選聚焦四大面向
▸ 企業透明誠信政策與宣示(25%)
▸ 企業誠信治理程序完整與透明(25%)
▸ 企業誠信治理機制精進創新作為(25%)
▸ 企業經營法遵與誠信之落實(25%)

透明,不只是揭露資訊;誠信,更在於讓制度、承諾與行動經得起檢驗。

📍2026 台灣企業永續獎 熱烈徵件中
📅 報名截止|8 月 10 日(單項績效)、9 月 7 日(綜合績效、永續報告、傑出人物)
📘 簡章下載|https://reurl.cc/5Xo2eq
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📞 洽詢專線|02-2769-8968 #831、204

🏆 2026 台灣企業永續獎|永續供應鏈領袖獎表彰兼顧環境、人權與治理,建立完善供應鏈管理制度,並持續強化風險管理與協同合作,具標竿示範價值的企業。📘 簡章下載|https://reurl.cc/5Xo2eq​🔗 企業的永續表現,不只來自自...
01/08/2026

🏆 2026 台灣企業永續獎|永續供應鏈領袖獎
表彰兼顧環境、人權與治理,建立完善供應鏈管理制度,並持續強化風險管理與協同合作,具標竿示範價值的企業。
📘 簡章下載|https://reurl.cc/5Xo2eq

🔗 企業的永續表現,不只來自自身營運,也取決於整體供應鏈是否穩健、負責且具韌性。
從供應商篩選、風險評估與盡職查核,到合作培力與改善機制,企業唯有將 ESG 要求真正延伸至供應鏈管理,才能降低潛在衝擊、提升營運穩定性,並與夥伴共同創造長期價值。

如果您的企業已建立或持續推動以下作為,歡迎踴躍參與:
✅ 建立永續供應鏈政策、準則與具體管理目標
✅ 推動供應商篩選、風險評估與永續盡職查核
✅ 建立供應商改善、培力與協同合作機制
✅ 導入創新技術與管理工具,持續提升供應鏈績效

歡迎報名 #永續供應鏈領袖獎,讓企業的供應鏈管理成果獲得專業肯定。

🔍 評選聚焦五大面向
▸ 供應鏈永續管理政策與準則(20%)
▸ 供應鏈永續管理制度與營運機制(20%)
▸ 供應商風險管理與衝擊評估(20%)
▸ 精進與創新做法(15%)
▸ 執行成效及目標達成情形(25%)

永續供應鏈,不只是管理供應商,更是串聯價值鏈、降低風險與提升企業韌性的重要基礎。

📍2026 台灣企業永續獎 熱烈徵件中
📅 報名截止|8 月 10 日(單項績效)、9 月 7 日(綜合績效、永續報告、傑出人物)
📘 簡章下載|https://reurl.cc/5Xo2eq
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📞 洽詢專線|02-2769-8968 #831、204

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