UBI Taiwan 台灣無條件基本收入協會

UBI Taiwan 台灣無條件基本收入協會 ✊🏻 UBI Taiwan 政策倡議非營利組織
基本收入 (UBI) 是一個創新的政策提案,主張由國家每月發放一筆現金,保障人們最基礎的生活需求與經濟安全。

UBI Taiwan 相信基本收入是提升社會整體韌性的解方,保障基本的生活條件,給予實質的自由。
#生活,本該如此__
填上你認為的樣子
支持 UBI Taiwan:https://ubitaiwan.org/support/ 台灣無條件基本收入協會 ( UBI Taiwan)成立於 2017 年,由一群背景多元、理念一致的倡議者組成,是台灣專責倡議與推動基本收入相關政策的非政府組織,也是全球基本收入網路 BIEN 的台灣代表會員。透過舉辦國際基本收入研討會、撰寫基本收入專文、籌辦實體講座、參與全球基本收入國際年會等方式,我們希望能串聯國內外資源與專家,並讓社會大眾對於UBI有更多的理解,同時也在國際上為台灣發聲。

Email:[email protected]
官網:https://ubitaiwan.org
捐款支持:http://bit.ly/2r5SVVJ

五月內訓,我們與組織內夥伴們討論的主題是:無條件基本收入可以提升生育率嗎?今年四月,在內政部揭露的最新數據顯示,台灣2025年的總生育率僅剩0.695人,相較當前歐美國家大約為1.2 - 1.5 的小朋友數量,意味著當前台灣社會中,適婚年齡...
12/06/2026

五月內訓,我們與組織內夥伴們討論的主題是:無條件基本收入可以提升生育率嗎?

今年四月,在內政部揭露的最新數據顯示,台灣2025年的總生育率僅剩0.695人,相較當前歐美國家大約為1.2 - 1.5 的小朋友數量,意味著當前台灣社會中,適婚年齡的家庭對於生兒育女的規劃意願相對偏低。當然,影響生育率的因素錯綜複雜,行政院也指出,當前台灣的生育年齡延後、結婚率下降與婚姻價值觀念的改變等等都間接交互影響生育率的起伏。

也因此我們期望在這次五月的內訓裡,帶來這項值得我們一同深思的議題——生育率,與發放基本收入是否能夠提升生育率的觀點,來思考當今高齡、少子女化的台灣所碰上各種面向的難題。包括,勞動力人口的下滑、高齡人士的長照準備與扶養比上升等等問題,在此之中又是什麼因素影響家庭生育的規劃?特別是,收入影響的意願,是以透過相關文獻的梳理,進一步深入議題與組織彼此夥伴的對話。

實際研究阿拉斯加永久基金分紅與芬蘭基本收入實驗,這兩個國家不同的基本收入政策對於生育率的成果,呈現出兩種不同基本收入政策對生育率的影響差異。阿拉斯加的政策實行至今已逾40年,州內所有居民每年皆可領取一筆國家分紅,相關的研究指出政策開始之後,當地生育率呈現上升的趨勢。相較之下, 芬蘭基本收入實驗為期2年,以2000名領取失業救濟金的失業者為對象,研究結果顯示當女性得到收入保障後,生育率反而呈現下降的趨勢。因此,現有案例或可作為一項參考,顯示相較於短期的現金給付政策,長期、普遍且無條件的基本收入政策,可能對生育率產生不同影響。

有趣的是,當我們詢問組織夥伴們如果每個月給你1萬、3萬、5萬,甚至加碼到10萬,大家想不想要生養小孩?而現場的結果是一開始投票選擇不生的人無論加碼到每個月多少錢都不會改變選擇,而想生的人也不曾改變過想法。這顯示出要不要生小孩背後有許多金錢以外的考量,而基本收入政策能夠解決多少人們生養小孩所面臨的困難,是我們後續可以探索的方向。

分享者:在我深入這個議題之前,我就多多少少了解收入是會影響生育,但尚不確定影響多寡,畢竟生育的件大事,對我而言絕對不會單就只考量收入而已,也因此就長期而言,我還是偏向生育是需要大環境的支持才能減輕家庭養育孩子的負擔。

分享者:如果長期的基本收入能減緩台灣人的匱乏感,改變人們的視野,那人們就可能將生養小孩納入生涯考量了吧。

你的想法?留言跟我們分享!

#志工 #內訓
#全民無條件基本收入 #無條件基本收入
#社會福利 #社會投資

06/06/2026

【普發一萬元,對你來說代表什麼?|研究受訪者招募】

你有領到「全民+1 政府相挺」普發一萬元嗎?
這筆錢對你來說,是一份實際的生活支援,一個可以喘口氣的空間,還是一次很快就花完,沒有留下什麼感覺的收入?

我們目前正在進行一項關於「普發一萬元與無條件基本收入(UBI)」的研究,預計於今年 8 月在基本收入全球大會(BIEN Congress)發表研究成果,希望透過台灣民眾與台灣青年的真實的生活經驗與想法,更深入理解大家如何看待普發一萬元政策,以及對於無條件基本收入的想像。

如果你願意分享你的想法與經驗,歡迎填寫以下這份問卷:
https://forms.gle/7nSgTbVie3xwRw1s8

以及,如果你有意願,我們想邀請 18–35 歲,已領取普發一萬元的台灣青年進行更深入的交流,和我們聊聊:
.收到普發一萬元之後,你有什麼想法?你怎麼使用這筆錢?
.你支持普發一萬元政策嗎?為什麼?
.對你而言,普發一萬元與 UBI/無條件基本收入有哪些相同與不同之處?

📍 訪談時間:約 1~1.5 小時
📍 訪談方式:線上,一對一深度訪談
📍 受訪對象:18 – 35 歲,已領取普發一萬元的台灣青年
🎁 訪談酬謝:訪談結束後提供 500 元訪談費,以表感謝

若你有意願參與後續訪談,你可以在表單中勾選「有意願參與後續的研究訪談」,或是私訊粉專提供你的聯絡資訊,我們將有研究聯絡人與你聯繫。
問卷及訪談資料將以研究為主要用途,並於整理與分析時進行匿名處理。
也歡迎將這則貼文分享給身邊符合條件,可能有興趣參與研究的朋友!



本研究由 UBI Taiwan 實驗組成員共同進行。若對於本研究有任何問題,歡迎聯繫研究聯絡人宋文心。
📧 電子信箱:[email protected]

【AI 會不會帶來一個更富足的未來?】這個答案在全球的生產力幾乎能得到肯定的答案,會的。但馬斯克近期談到「全民高收入」(Universal High Income, UHI),認為如果 AI 大幅提升生產力,未來人們或許能用同樣的收入,取得...
30/05/2026

【AI 會不會帶來一個更富足的未來?】

這個答案在全球的生產力幾乎能得到肯定的答案,會的。

但馬斯克近期談到「全民高收入」(Universal High Income, UHI),認為如果 AI 大幅提升生產力,未來人們或許能用同樣的收入,取得更高的生活水準。

而我們的問題也在這裡:
AI 創造的財富,會不會自然的流向每個人嗎?

這篇 UBI Taiwan 理事投稿,從馬斯克提出的「全民高收入」談起,進一步討論 AI、生產力、購買力與財富分配之間的關係。

當社會共同創造出更多富足,每個人是否也應該分享其中一部分成果?

文章連結放在留言區。

UBI Taiwan 正積極籌備全球基本收入高峰會 BIEN congress  #台灣論壇。今年,我們很榮幸邀請到科技立委葛如鈞,一同合辦台灣論壇,希望透過科技、經濟、社會政策、民主參與等不同面向,讓更多人重新認識「基本收入」這個議題。今...
25/05/2026

UBI Taiwan 正積極籌備全球基本收入高峰會 BIEN congress #台灣論壇。

今年,我們很榮幸邀請到科技立委葛如鈞,一同合辦台灣論壇,希望透過科技、經濟、社會政策、民主參與等不同面向,讓更多人重新認識「基本收入」這個議題。

今年也是 UBI Taiwan 參與 BIEN 的第十年。

十年來,我們持續把台灣的觀點帶進國際,也從世界各地的基本收入倡議組織中學習。如今,我們也準備好讓更多國際夥伴看見台灣,並讓基本收入在台灣社會中產生更多公共討論。|

我們預計將於今年八月出訪加拿大,並在當地舉辦 台灣基本收入論壇,向國際分享台灣在基本收入、科技發展、社會保障與民主治理上的觀察與經驗。

目前,我們也正積極探詢各政黨、公共政策工作者與民間組織的意見與合作意願。

基本收入不是單一團體能完成的倡議,而是一場需要跨領域、跨世代、跨政治立場共同參與的公共討論。

UBI Taiwan 也誠摯歡迎不同組織、倡議者與關心未來社會的人一起加入討論,讓台灣在這場國際對話中,激盪出更多新的火花。

#基本收入 #全球基本收入高峰會 #台灣論壇 #科技與社會 #社會保障 #民主治理 #公共政策 #台灣走向世界

20/05/2026

【0到18歲,每月發五千】

去年一整年,UBI Taiwan 陸續拜訪了多位執政黨與在野黨立法委員,也與政黨內部交換過意見。

在這些討論中,我們反覆提出一個核心關切:台灣正在面對少子化、青年不安、家庭照顧壓力、勞動市場轉型,以及 AI 時代所帶來的新一波社會動盪。當工作型態、收入來源與職涯安全感都變得越來越不穩定,許多人承受的壓力,已經不是單靠個人努力就能完全解決的問題。

同時,我們也重視一個平衡:分配確實是國家發展的重要議題,但它不應該被簡化成社會對立或情緒動員。好的政策設計,應該一方面回應人民面對的風險,另一方面也理解產業穩定與經濟活力,仍然是社會長期發展的重要基礎。

真正重要的是,我們能不能在新的時代條件下,重新設計更穩定、更有彈性的社會支持機制,讓人民在面對變動時,不至於被迫獨自承擔所有風險。

今天看到政府提出 0 至 18 歲每月 5,000 元的國家支持政策,我們樂見政府願意正面回應人口與家庭壓力,也肯定這項政策展現出的行動力。

對 UBI Taiwan 來說,我們也會將這視為台灣社會逐步往基本收入靠近的一步。它未必等同於完整的基本收入制度,但我們已經展現出一個重要方向:透過定期、現金、較普遍的支持方式,讓人民在面對生活壓力時,能夠多一點穩定與選擇。

當然,政策的細節仍然需要持續審視。面對長期而複雜的社會挑戰,UBI Taiwan 的行動也不會停下。我們會持續與社會溝通基本收入政策,也會繼續和不同政治立場、不同世代、不同專業背景的人對話。

我們繼續觀察,也繼續努力!

#基本收入

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#青年支持
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#社會安全網
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#人口政策
#公共政策
#跨黨派對話
#務實改革
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#每月5000元

17/05/2026

🎵 06/05 思躍軟實力培訓所 Ascent Academy X UBI Taiwan 慈善音樂會|不見不散

6 月 5 日,思躍領導力計畫的學生將再次與 UBI Taiwan 合作,策劃一場慈善音樂會。

這不只是一場表演,也是一群孩子把學習化為行動的時刻。他們透過音樂、企劃與團隊合作,嘗試為社會帶來更多支持與希望。

我們誠摯邀請每一位支持我們的朋友,一起來到現場。
見證孩子們在領導力企劃中的成長,也讓這份愛心,成為弱勢家庭最實際的支持。

本次音樂會所有募款,將全數支持 UBI Taiwan「單親家庭基本收入計畫」:
每月 1 萬元、持續一年,協助像余媽媽這樣獨自撫養孩子、同時與乳癌抗戰的單親媽媽,度過人生最艱難的時刻。

📅 日期:2026/6/5(五)19:30–21:30
📍 地點:十方音樂劇場 & 瑪多咖啡
103 台北市大同區民族西路 187 巷 4 號
🎫 購票連結:https://reurl.cc/epppQj

6 月 5 日的夜晚,期待與您相見。
讓我們一起用音樂、行動與愛,為孩子、為家庭、也為社會帶來一點光。

不見不散。✨

今天是  #母親節。在台灣,母親節不是法定假日,但它仍然是許多人一年之中,很自然會停下來想起「照顧」的一天。我們熟悉的 Mother’s Day,最早並不只是鮮花、卡片與聚餐。它背後其實有一段和社區、公共衛生、和平運動有關的歷史。19 世紀...
10/05/2026

今天是 #母親節。

在台灣,母親節不是法定假日,但它仍然是許多人一年之中,很自然會停下來想起「照顧」的一天。

我們熟悉的 Mother’s Day,最早並不只是鮮花、卡片與聚餐。它背後其實有一段和社區、公共衛生、和平運動有關的歷史。

19 世紀的安.里維斯.賈維斯(Ann Reeves Jarvis),曾組織「母親日工作俱樂部」,透過社區服務改善衛生條件、降低嬰兒死亡率,也在南北戰爭期間照顧雙方受傷的士兵,安撫在戰爭中失去孩子的母親。

後來,她的女兒安娜.賈維斯(Anna Jarvis)為了紀念母親的付出,推動將五月第二個星期日訂為母親節。1914 年,Mother’s Day 正式成為美國節日。

所以,母親節從一開始就不只是「感謝媽媽辛苦了」。

它也提醒我們:照顧孩子、照顧家人、照顧社區,從來不是理所當然的事。那些看不見的家務、陪伴、情緒勞動與生命照料,撐起了許多人的日常,卻常常沒有被社會好好計算,也沒有得到足夠的支持。

我們談基本收入,是因為我們相信,人的價值不該只被薪資單定義。

在家照顧孩子的人有價值。
陪伴病人與長輩的人有價值。
把一個家庭撐住的人,也有價值。

如果一個社會真的重視母親,重視照顧,或許我們不只需要在這一天說聲「母親節快樂」,也需要讓每一個承擔照顧的人,在日常生活裡少一點焦慮,多一點選擇。

基本收入不是要取代愛,而是讓愛不用總是被生存壓力追著跑。

祝所有母親,以及所有正在照顧他人的人,母親節快樂。

#母親節快樂
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#生活本該如此
#基本收入

18/04/2026

四月初,《TIME》旗下討論科技議題的電子報《In the Loop》刊出一篇文章,標題是 People Want Jobs, Not UBI。文章引用一份由 Windfall Trust 與 Collective Intelligence Project 公布的全球調查。這份調查訪問了 1,023 位受訪者,涵蓋 62 個國家。在「保障工作」與「保障收入」之間做假設性選擇時,52% 的人偏向前者,39% 選擇後者,9% 表示沒有偏好。

這個結果當然值得注意。不過,我們不太認為它可以直接被解讀成「大家不要 UBI」。 原因不難理解。很多人選擇工作,未必是在反對收入保障。工作對多數人來說,本來就不只是薪水。它也牽涉到生活節奏、社會角色,還有一種自己被需要的感覺。當一個人回答「我想要工作」,他想表達的,往往不只是收入問題,也包括對穩定生活和自我價值的期待。

從這個角度看,基本收入不一定要被理解成工作的對立面。它更像是一種支持,讓人在面對變動時,不必立刻被逼到沒有選擇,也能有一點時間重新站穩腳步,想清楚下一步要往哪裡走。 所以,我不會把《TIME》這篇文章看成對 UBI 的否定。基本收入這類制度的價值,本來就不在於取代工作,而是在工作變得不穩定的時候,讓人還有基本的生活保障,也還有空間去找自己真正想做的事。

台灣社會一直很重視工作,這沒有問題。工作本來就和責任、貢獻、自我要求有關,也是許多人生活的核心。只是今天的環境已經在變。生活成本高,工作型態更不穩,轉職壓力也更重。

這種時候,討論更穩定的社會保障制度,不是要否定工作,而是要讓每一個人在面對風險時,都還有選擇的能力、調整的空間,還有重新出發的可能。

(新聞及評論專文放置於留言區)

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【UBI Taiwan 遠見專欄】2026 年,我們正目睹一場「安靜但殘酷」的結構性屠殺。過去我們相信,只要擁有一張優質文憑,踏上白領基層的梯子,就能透過累積經驗向上流動。但在 AI Agent(AI 代理人)全面介入決策環節的今天,這座梯...
17/04/2026

【UBI Taiwan 遠見專欄】

2026 年,我們正目睹一場「安靜但殘酷」的結構性屠殺。

過去我們相信,只要擁有一張優質文憑,踏上白領基層的梯子,就能透過累積經驗向上流動。但在 AI Agent(AI 代理人)全面介入決策環節的今天,這座梯子正被親手拆除。

💡 為什麼這次不一樣?
過去的自動化是取代「體力」,現在的 AI 是直接收割「腦力」。
當 Block(前 Twitter 創辦人公司)宣布裁員 40% 股價卻飆升時,資本市場已經給出了答案:企業不再需要龐大的編制,只需要「極簡核心團隊 + AI 訂閱」。

⚠️ 台灣青年的集體焦慮
台灣超過 60% 的社會新鮮人從事白領工作,而這些初階 Coding、數據分析、會計、銷售,正是 AI 最擅長的領域。更現實的是:AI 雖然沒經驗,但它便宜、高效、且不犯錯。企業不再願意花資源「從零培養」新人,這意味著:
1.起手式斷裂:年輕人連「犯錯學習」的機會都沒有。
2.分配不均:GDP 創新高,但薪資紅利全進了 AI 巨頭與資本家的口袋。

🔎 重新定義「生而為人」的價值
我們想邀請大家一同思考:當「被市場需要」不再是生存的前提,我們是否該推動「無條件基本收入(UBI)」?

AI 應該是解放人類的工具,而非淘汰人類的屠刀。如果我們能透過 UBI 穩住基本生存,人類才有餘裕去探索那些連 AI 都無法觸及的「非結構化決策」與「創造性連結」。

這不是末日預言,而是重新設計社會契約的起點。
你是被 AI 取代的一代,還是終於不必為生存而活的一代?

點連結看遠見專欄全文:https://www.gvm.com.tw/article/129111


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【組織動態】2026第一場月會來啦~在經過三月的志工招募和面試後,今年UBI Taiwan新增了20位新志工以及3位實習生加入政策倡議組、個人實驗組以及創意設計組,很開心認識大家,並且在3/22我們舉行了第一場新志工相見歡ꉂ☻ᵎᵎᵎ從一開始...
14/04/2026

【組織動態】2026第一場月會來啦~

在經過三月的志工招募和面試後,今年UBI Taiwan新增了20位新志工以及3位實習生加入政策倡議組、個人實驗組以及創意設計組,很開心認識大家,並且在3/22我們舉行了第一場新志工相見歡ꉂ☻ᵎᵎᵎ

從一開始的破冰輪桌、UBI小講堂、UBI Taiwan的簡介,相信有讓新志工更了解基本收入的概念以及UBI Taiwan的歷史、舊志工夥伴們和2026的年度目標🤓🤓

最後也有感性的時光膠囊環節!希望年底打開時光膠囊時大家都有達成自己設定的願景🫧

這週就是四月月會!期待見到大家~

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