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醫勞盟支持「三班護病比入法」!醫勞盟主張:「台灣健保護理費應該至少漲3倍!」「偏鄉離島護理費應該漲5倍!」因應「護病比入法」改革之勞動經濟成本,醫勞盟呼籲賴總統與行政院卓院長,應該儘速於 520前宣示: 台灣健保「護理費」應該儘速調漲 N倍...
10/05/2026

醫勞盟支持「三班護病比入法」!

醫勞盟主張:
「台灣健保護理費應該至少漲3倍!」
「偏鄉離島護理費應該漲5倍!」

因應「護病比入法」改革之勞動經濟成本,醫勞盟呼籲賴總統與行政院卓院長,應該儘速於 520前宣示:

台灣健保「護理費」應該儘速調漲 N倍!


醫勞盟已經提過好幾年了,基於「護病比入法」與「護理勞動成本」,台灣護理費應該至少漲3倍,偏鄉離島應該漲5倍!

醫院經營管理方,基層護理勞動方,偏鄉離島醫院與護理師,勞方支持,資方更要支持,才有財源幫護理師加薪,吸引護理師人才,才能雙贏多贏,避免急診壅塞與病房關床潮,民心民意與健保醫療崩壞護理崩壞,也才能逆轉!

「護病比入法」,也要「法律經濟分析」!因應「護病比入法」改革勞動成本經濟分析,「護理費」應該調漲 N倍,至少3倍!

(健保總額內,民眾卻還不用多花一毛錢!)

這麼明顯的政績,醫勞盟提了好幾年,卻沒有哪一個總統,或哪一個黨要帶頭做?

醫勞盟呼籲賴總統,行政院長,衛福部長,健保會,立法院,各黨立委國會助理,都要看懂「護病比入法」之RCA改革與勞動經濟成本分析!

才能真改革!
才是真正造福護理師!
才能真正造福台灣醫療健保永續!

17/07/2025

請問蘇清泉委員,你要求勞動部不執法是對的嗎?

繼台灣急診醫學會2月22日發出正式聲明,主責急性病房的台灣醫院整合醫學醫學會也於今天(3月7日)呼籲政府正視急性醫療體系失衡的危機,並進行健保給付/執業登記/醫療分工的三大改革。
07/03/2025

繼台灣急診醫學會2月22日發出正式聲明,主責急性病房的台灣醫院整合醫學醫學會也於今天(3月7日)呼籲政府正視急性醫療體系失衡的危機,並進行健保給付/執業登記/醫療分工的三大改革。

對急診擁塞狀況的呼籲 - 最新消息 - 社團法人臺灣醫院整合醫學醫學會

急診的人力流失,主因在衛福部的消極不作為。同時,醫療人員沒有對醫院薪資待遇與職場安全的議價權,工會也被限制了集體勞動的爭議權,除了離開,還能如何?~~ 衛福部的新寶貝「分級醫療就醫指引」,看起來是解決急診壅塞的答案。真的是這樣嗎?早在201...
02/03/2025

急診的人力流失,主因在衛福部的消極不作為。同時,醫療人員沒有對醫院薪資待遇與職場安全的議價權,工會也被限制了集體勞動的爭議權,除了離開,還能如何?

~~ 衛福部的新寶貝「分級醫療就醫指引」,看起來是解決急診壅塞的答案。真的是這樣嗎?早在2016年,健保署就已經向健保會提出「推動分級醫療策略及配套」專案報告,洋洋灑灑擬定(1)壯大基層醫療服務量能、(2)導引民眾轉診就醫習慣與檢討部分負擔、(3)調高醫院重症支付標準並導引醫院減少輕症服務、(4)強化醫院與診所醫療合作服務,提供連續性照護、(5)提升民眾自我照護知能、(6)加強醫療財團法人管理…等六大策略及配套。
十年後回頭看,六大策略...究竟政府已經按了幾次鈕?還是講講而已,按都沒按? ~~

台灣實施分級醫療,不只需要民眾版就醫指引,也需要醫療版健保行醫指引,更需要實施全面家庭醫師制!!!那些不給付,那些給付,應該羅列,不是把最後的財務責任都由醫療端吸收。https://www.facebook.com/share/1BVGaU...
27/02/2025

台灣實施分級醫療,不只需要民眾版就醫指引,也需要醫療版健保行醫指引,更需要實施全面家庭醫師制!!!

那些不給付,那些給付,應該羅列,不是把最後的財務責任都由醫療端吸收。

https://www.facebook.com/share/1BVGaUwY4U/

解方是實施健保第43、 44 條。
24/02/2025

解方是實施健保第43、 44 條。

誠摯感謝第一線醫療人員的辛勞,衛福部持續落實病人分流,強化區域醫療體系轉診合作

鑒於春節至今,流感、腹瀉疫情傳播風險持續,以及重症等併發症狀就診人數及確定病例,相較過去9年間攀升數倍之多,造成醫護人員工作負荷過重,衛福部已於2/8、 2/13及2/24召開3場會議,並積極制定強化三大因應策略,及兩大中長程改革方向。

🔷三大因應策略:強化院內病床調度、加強協調院際轉診、宣導民眾就醫分流
✅2025年新增與地方衛生局,同步建立各縣市醫院護理人力異動與病床調整自主通報,以協力醫院做必要應變。
✅自2025年2/13至3/15,健保署提供特殊病床彈性調整為一般病床之給付,以增加病床調度機制。
✅各縣市政府衛生局督導並強化急診壅塞醫院病床調度機制。
✅各醫學中心強化院內病床調度,協助病患下轉。
✅基層醫療診所協助落實分級醫療。

🔷兩大中長程改革方向
✅鼓勵醫院投入急重症照護,健保研議調整給付。
✅推動各項獎勵措施,強化護理人力整備:自2024年3月1日起公告實施醫院三班護病比制度,依行政院核定護理人力12項策略計畫獎勵醫院增聘護理人力減輕負擔。

衛福部再次呼籲國人,如有任何健康問題,能優先尋求社區診所處置,以爭取治療時效;衛福部也將持續與各醫師公會團體等密切合作與交流,協助發揮各級醫療院所角色功能,落實分級醫療,讓每一位國人都能獲得及時與適切醫療照護,不僅全面提升醫療品質,也進一步確保醫療資源永續發展。

《請大家回報目前各醫院關床/鎖床情形》原本每年冬季各大醫學中心區域醫院就有急診待床壅塞的情形,現在因為疫情後病房護理人力不足分傳關床/鎖床,急診更是雪上加霜。醫療前線與後線均告急,急診醫學會急發聲明。已知僅有少數急救責任醫院沒有鎖床。請大家...
23/02/2025

《請大家回報目前各醫院關床/鎖床情形》
原本每年冬季各大醫學中心區域醫院就有急診待床壅塞的情形,現在因為疫情後病房護理人力不足分傳關床/鎖床,急診更是雪上加霜。
醫療前線與後線均告急,急診醫學會急發聲明。已知僅有少數急救責任醫院沒有鎖床。
請大家回報目前各醫院關床/鎖床情形。

#衛生福利部
#三代健保該思考沒有人力那來永續

高雄大同醫院企業工會成立醫院經營權變動,如何影響醫療工作者的勞動保障? 需要持續關注。
10/10/2024

高雄大同醫院企業工會成立
醫院經營權變動,如何影響醫療工作者的勞動保障? 需要持續關注。

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