https://www.facebook.com/1139055762779936/

臺北市立聯合醫院企業工會-北市聯醫工會

Home
Taiwan
Taipei
臺北市立聯合醫院企業工會-北市聯醫工會

Contact information, map and directions, contact form, opening hours, services, ratings, photos, videos and announcements from 臺北市立聯合醫院企業工會-北市聯醫工會, Non-Governmental Organization (NGO), 萬大路184號2樓, Taipei.

現任理事長-吳詩敏
工會電話0910-075-521，0905-210-022
入會連結👉https://taipeicity-union.netlify.app/
歡迎贊助👉https://forms.gle/MiQAiyAaPgC8DPx86
其他相關信息: https://linktr.ee/taipeicity.union 【如何加入工會??請點連結】
https://forms.gle/Qbm4xr45DC1qojuWA

【會員申訴信空白表單】
https://reurl.cc/AA6deZ

【本會粉絲頁板規】

發表文章及留言時之注意事項：

(1) 尊重他人意見，避免不必要的紛爭。
(2) 避免在公眾區域，討論私人事務。
(3) 避免留言內容不符合討論主題。
(4) 禁止重複刊登相同內容或相同意義之留言。
(5) 禁止廣告、宣傳活動或商業性留言。
(6) 禁止發表謾罵、脅迫、挑釁、猥褻或不雅之文字。
(7) 禁止散播不實消息，應自負相關法律責任。
(8) 若有未規定的部份，由管理員認定，經勸說後視情況處理。

14/08/2026

教材已經以醫護勞動條件、長榮空服員罷工等案例，帶學生討論勞權與民主，職場上主管們...不要再以「共體時艱」來綑綁基層員工了。

04/08/2026

辛苦了！這週工會將送上蒸氣眼罩，幫你卸下一日疲累，各院區會員們記得來領取喔！

30/07/2026

先前我們提到，三班護病比上路後，許多第一線醫護仍然感受不到改善，現場依舊人力吃緊、工作負荷沉重🧐

這一篇，就來揭開衛福部沒有明說的「護病比計算秘密」，看看為什麼官方數字看起來合格，第一線卻依然水深火熱🔥🔥

23/07/2026

【工會團體協約快訊】員工就醫優待向前一步，完整保障繼續爭取！

各位夥伴：

大家參與的「員工及眷屬就醫優待調查」，以及工會自今年年初持續進行的團體協約協商，已經初步發揮力量！

院方日前宣布，自115年8月1日起，試行一年「員工本人門診掛號費減免」。對於院方願意先讓員工獲得實際優待，工會予以正面肯定；這也是工會蒐集會員意見、提出團體協約訴求並持續協商後，所促成的第一步。

但工會也要向大家說明：

📌 院方目前公告的「一年試辦」，只是工會團體協約提案中的一部分，並不代表雙方已完成協商，也不代表工會同意就醫優待只能實施一年。

【第一步已經跨出，完整保障仍要繼續談】

工會目前持續爭取：

1️⃣ 至少三年的穩定保障
就醫優待不應只是一年期的試辦措施，而應納入團體協約，建立至少三年、可預期且不會任意中斷的制度。

2️⃣ 員工自費醫療項目優待
除了掛號費減免，工會也持續爭取員工在自費檢查、醫療及相關項目上的合理優待。

3️⃣ 員工眷屬就醫優待
照顧員工，也應照顧員工的家庭。眷屬優待仍是工會團約協商的重要目標。

我們肯定已經取得的進展，但不會把「部分試辦」當成「完整成果」。

員工就醫優待之所以向前推進，是所有會員共同參與調查、支持工會協商所累積的力量。工會將持續要求院方回到團體協約協商程序，完成尚未談妥的保障內容。

第一步已經跨出，下一步，我們一起把保障談得更完整、更穩定！

【聯醫企業工會　與會員一起爭取】

--
歡迎加入工會支持，入會連結：https://taipeicity-union.netlify.app/
院內院外朋友也可以透過贊助支持本會
請匯款至本工會帳戶，並同步填寫贊助表單(現在贊助還有贊助小物喔！)
贊助支持工會 × 限量毛巾等你帶走 ➙ https://forms.gle/1XsyjGJBYJfhXKw66
想讓制度真正往前走，邀請您加入工會，和我們一起爭取屬於每位同仁的權益！

13/07/2026

加班定義，你知道嗎？

不是待得晚就一定算加班，
《勞基法》規定符合這些條件就算加班！

07/07/2026

【護病比達標的真相：數字合法了，那累倒的護理師呢？】

政府敲鑼打鼓推「三班護病比」，為什麼基層依舊忙到喘不過氣？
因為現場的辛苦，全被「全院全月平均值」這種算法給藏起來了！

醫院：只要月底平均數合格就好。
護理師：今天大夜一個人顧 20 床，忙到沒空上廁所也是活該？

這種制度等於在幫雇主開後門。數字達標了，但第一線的超量照護、疲勞與照顧風險，全都是真的！

工會於五月以問卷調查，獲得第一線的「實際經驗與具體案例」，護理師們仍處於護病比超標、工作過載的黑洞中。

#三班護病比 #護理過勞 #工會與你同行 #還我真實護病比

02/07/2026

十年前，有人決定站出來。十年後，我們還在。

台北市立聯合醫院企業工會成立10週年，我們用一條毛巾說謝謝——謝謝每一個願意一起撐著的人。

兩個贊助方案，數量有限。
➙ https://forms.gle/1XsyjGJBYJfhXKw66

19/06/2026

🎮🏁 北市聯醫企業工會瑪利歐賽車聯誼賽 🏁🎮

引擎發動！工會10週年會員聯誼活動來啦！
不論你是甩尾高手、道具王，還是專門來陷害朋友的玩家，都歡迎一起來同樂！

📅 活動時間
7/18（六）10:30

📍 活動地點
院本部萬華辦公室
11樓會議室1102、1103

🏎️ 賽制與規則
▪ 採抽籤分組賽制
▪ 100cc 不限車種
▪ 賽道現場抽籤

👥 報名方式
▪ 每位會員可報名本人及3位非會員
▪ 會員本人須出席，但可不參賽

🎁 參加獎
工會10週年點數 3 點

🏆 競賽獎品
🥇 第一名｜Switch遊戲片一片
🥈 第二名｜全家禮券500元
🥉 第三名｜全家禮券200元
🏅 第四名｜工會毛巾一條

無論是想爭奪冠軍，還是單純來交朋友、享受歡樂氣氛，都歡迎報名參加！
一起來看看誰才是聯醫最速傳說！🚗💨

👉現在就報名 https://forms.gle/fK13GDhnkXfcoiGS8
⏰報名截止日6/24

現在加入工會，一起玩集點：https://taipeicity-union.netlify.app/

贊助也歡迎：https://forms.gle/1ejknNqiXCTSQgWL9

#10週年限定
#北市聯醫企業工會

17/06/2026

為什麼「每個人」都該在乎？
每個人與自身家人，一輩子總會有生病住院的時候...

/

【護病比太高】

護理師過勞 ➡️ 離職潮 ➡️ 醫院被迫關病床 ➡️ 民眾生病排不到病床

留下來的人更累 ➡️ 照顧品質下滑。

/

【合理的護病比】

護理師能有充分的時間觀察病人的細微變化
(例如：有沒有發燒、傷口有沒有滲血、藥物有沒有副作用)，
這才是保護病人安全(也是保護你我)的關鍵。

/

讓更多民眾瞭解什麼是護病比，
一起與我們持續關注護病比議題，
歡迎動動手指轉發。

12/06/2026

【工會調查】你生病時，會選擇在聯醫看診嗎？

每天照顧病人的我們，當自己或家人生病時，又會選擇到哪裡看病呢？

工會目前正在進行「院內員工及眷屬醫療使用意願調查」，希望了解大家平時的就醫習慣、選擇醫療院所的考量，以及在什麼情況下會優先考慮到聯醫看診。

身為醫療工作者，長期輪班、熬夜，接觸各種病菌，工作壓力與健康風險都比一般人高。當身體出現狀況時，是否能夠及早就醫、方便就醫，不只是個人健康問題，也會影響工作品質與生活品質。

事實上，許多醫學中心與大型醫療體系都有提供員工就醫的福利，因此員工在自己服務的醫院接受醫療照護的比例相當高。

對醫院來說，了解員工的醫療需求與使用習慣，也有助於規劃更符合實際需要的福利措施與支持制度。

因此，我們希望透過這份問卷，了解：
✅ 員工及眷屬是否有在聯醫看診的需求
✅ 影響大家選擇醫療院所的主要因素
✅ 使用頻率、次數

📌請大家動動小手，花一分鐘幫我們填寫這份問卷
📌 問卷資料將嚴格保密，僅作整體統計分析使用。
📌 調查結果將作為工會與院方討論員工福利及健康支持措施的重要參考。

🔗 問卷連結：https://forms.gle/sX1EiSJxcH5i8zVZ6

Address

萬大路184號2樓
Taipei
108

Website

facebook.com

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when 臺北市立聯合醫院企業工會-北市聯醫工會 posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Contact The Organization

Send a message to 臺北市立聯合醫院企業工會-北市聯醫工會:

Want your organization to be the top-listed Non Profit Organization in Taipei?