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臺大人力資源管理顧問社 NTU Human Resources Consulting Club, 羅斯福路四段一號, Taipei (2026)

01/10/2026

【臺大人資顧問社HRCC｜職涯圓桌交流開放報名中！】
HRCC 職涯圓桌交流即日起至10/10（六）開放報名啦！歡迎所有社員與社外同學參加，一同與職涯經歷豐富的講者面對面交流！

🔸活動介紹
許多同學在摸索未來時，往往缺乏與業界直接對話的機會，而HRCC 除了讓大家認識專業知識外，也希望創造學界與業界的橋樑。

本次很榮幸邀請到 Eileen、Marvel、Ellen 與 Ariel 四位在人資、專案管理、行銷與永續顧問領域擁有豐富經驗的分享者，讓在學校裡的我們有機會透過圓桌討論，在對話中實際了解職場前輩的日常工作挑戰、職涯選擇轉折，以及不同領域的職涯發展路徑。期待有著許多疑問的你可以在參加圓桌交流後收穫滿滿！

🔸圓桌交流適合這樣的你
· 對個人未來職涯規劃感到好奇、想尋找方向
· 想深入了解 HR、行銷、PM、永續顧問的職場日常與發展路徑
· 想知道該如何為進入特定領域做準備
· 想親自與資深業界前輩面對面提問、交流職場實務經驗

🔸分享者簡介
Eileen Fan｜Hahow｜HR Director
Marvel Wang｜Google Pixel｜Taiwan Training Manager
Ellen Chiang｜Dell Technologies｜Product Manager
Ariel Chen｜信義房屋｜企業倫理暨永續推動辦公室永續主任

🔸活動資訊
時間｜2026/10/15 (四) 19:00 - 21:00
報名期限｜2026/10/10 (六) 23:59
地點｜臺大新生教學館 403 教室
人數｜32人（社員優先，社外同學將按提問的問題內容進行篩選，10/11（日）前發送錄取信）
費用｜HRCC社員免費、非社員 $100，錄取後需事先繳費

*注意：為保障所有報名者的權益，在錄取並確認參加後請勿臨時取消參加或無故缺席
*社外錄取名額優先順序，依報名者表單中「想詢問分享者的問題」填寫的答案進行篩選
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#臺大人力資源管理顧問社 #學術性社團 #人力資源 #圓桌交流
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14/09/2026

【HunTor 2026 外商面試戰情室｜跨校四社限定聯合講座】
校系與 GPA 不突出，會不會影響外商求職？
沒有管顧社或知名實習，履歷還有機會被看見嗎？
Behavioral Interview 準備好 STAR 就夠了嗎？

許多求職資訊會告訴我們該準備什麼，卻很少說明企業如何判斷一位候選人。
這次 HRCC 將從人資與評估者視角出發，和大家一起理解高競爭職缺背後的選才邏輯。活動也會根據參與者事前提出的問題，設計案例、情境與現場討論。

本次邀請 HunTor 共同創辦人 Zoe Tuan 與 Victor Huang 擔任講者！
兩位講者皆曾任 McKinsey 顧問，將結合求職者與企業評估者的實際經驗，帶大家重新檢視自己的定位與準備方向。

活動將聚焦四大主題：

🎓 校系與 GPA
非商管背景、學校與成績會如何影響企業評估
📄 履歷與經歷
面試官如何從經歷中辨識候選人的能力與價值
💬 Behavioral Interview
一段回答如何呈現影響力、判斷力與溝通能力
🧩 Case 與求職時程
Case Interview 的評估重點，以及適合開始準備的時間

日期｜10 月 2 日星期五
時間｜18 點 30 分至 21 點 30 分
地點｜臺大新生教學館
形式｜免費實體跨校分享
對象｜四社社員與幹部

🔗 社員登記連結：https://forms.gle/pjjXcLksrCP17Qkh9

分享主辦｜航拓 HunTor
共同主辦｜台大人力資源顧問社
協辦｜政大商業分析社 × 政大管顧社 × 清大管顧社

10/09/2026

【NTU HRCC × 台塑企業｜115 學年度合作公告】
NTU HRCC 很榮幸獲得台塑企業支持。
115 學年度，台塑企業將贊助本社的社課講師費用！

｜本次合作內容｜
🔸支持本社社課講師費用
🔸協助 HRCC 持續規劃年度學習內容並提供專案指引
🔸增加社員接觸人資實務與探索職涯的機會
🔸陪伴社員累積分析、協作與提案能力

｜關於台塑企業｜
台塑企業創立於 1954 年，事業領域涵蓋石化、紡織、電子材料、機械、能源、運輸、醫療及教育等多元產業。
台塑企業重視人才培育與專業傳承，並持續推動教育訓練、數位學習及知識管理，希望讓不同專業與職涯階段的人才，都能持續獲得學習及發展的機會。

｜合作帶來的學習｜
本學年度，HRCC 將持續以人力資源管理與組織顧問為核心，規劃課程、實務工作坊、虛擬專案及企業專案。社員可以在一整年的學習歷程中，將人資知識應用於實際情境，並逐步建立專業能力與產業視野。

感謝台塑企業支持 NTU HRCC，也感謝台塑企業將長期投入人才培育的理念延伸至校園！
期待這次合作為更多學生創造學習、實作與探索職涯的機會！
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#臺大人力資源管理顧問社 #台塑企業
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07/09/2026

【NTU HRCC｜社員組成】
誰加入了今年的 HRCC？
這次的招募漏斗為進入面試 80％、最終總錄取率 40％！

#科系背景 📚
社會科學背景成為錄取社員中的最大佔比！HRCC 的社員背景比想像中更廣，也讓大家能從不同角度認識人資議題

#對人資有興趣永遠不嫌早 🌱
相較於去年，今年有更多大一至大二的同學加入，但高年級與研究所學生也都有一定比例唷！
無論你正在探索方向，還是已經準備往人資發展，都能在 HRCC 找到適合自己的學習位置！

#實習不是必要條件 🙌
今年有 70.8％的錄取社員沒有相關人資實習經驗。
我們期待看見的，不只有履歷上的經歷，也包含你為什麼想認識人資、願意投入多少心力，以及你會如何與夥伴一起完成任務。

謝謝每一位認真準備申請的同學！第四屆社員即將展開新一年的課程與專案，接下來也請大家繼續關注 HRCC 的最新活動 🧡
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28/08/2026

【NTU HRCC 第四屆社員招募｜結果通知】
經過書審與面試，我們看見了許多不同的經歷，也感受到大家對人資領域與 HRCC 的期待。謝謝每位申請者認真準備、與我們分享自己的想法。

■ 招募結果
結果通知信已寄至所有申請者的信箱，無論是否錄取皆會收到信件。若尚未看到通知，或有其他疑問，都歡迎透過 Instagram 私訊與我們聯繫了解。

■ 錄取後續
恭喜錄取第四屆的夥伴！再請依照信件內容，在截止期限內儘快回覆加入意願。

■ 更多參與方式
未錄取或錯過本次招募的同學，未來仍有機會參與 HRCC 對外開放的活動，包括 Round Table 圓桌交流、履歷健檢、模擬面試、企業參訪及職涯講座。

相關資訊將陸續公布，歡迎持續關注 HRCC 社群。期待未來透過不同活動，再次與大家相見！
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10/08/2026

【NTU HRCC 第四屆社員招募｜面試大補帖】
書審結果已經寄出，感謝所有同學的投遞，也恭喜進入面試階段的同學！

如何在有限時間內清楚介紹自己？面試前又有哪些事情需要準備？

我們整理了面試流程、準備方向與當日提醒，幫助大家掌握重點，完整表達自己的經歷、動機與想法！
歡迎右滑查看面試大補帖🧡
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03/08/2026

【NTU HRCC 第四屆社員招募｜第四屆上學期社課介紹】
HRCC 上學期有哪些課程呢？今天帶大家一起看看第四屆的社課規劃！

課程將從人資的職務面向與職涯路徑開始，帶社員認識企業教育訓練、課程設計、學習目標設定與訓練成效評估。後續也將延伸至組織發展、人資數據、AI 應用、績效管理與未來工作模式。

除了固定社課，HRCC 也規劃問題解決、團隊溝通等工作坊。社員將在學期末運用課程所學完成虛擬專案，並進行成果發表！

扎實的課程與專案實作相互結合。對人資領域有興趣的你，歡迎加入 HRCC，建立專業知識並累積實作經驗！

■ 招募對象
• 全臺大專院校在學生，不限學校、科系與年級
• 對人力資源管理有興趣者
• 願意投入一年期社課、專案與社團活動者
• 具備專案實作經驗者為佳
• 主動積極，負責任者

■ 社課時間
• 固定社課｜每週一 19 時至 21 時
• 職涯活動｜不定期於週六下午舉辦工作坊與講座

■ 招募時程
• 書審收件｜延長至 8 月 5 日（三）23 時 59 分
• 社員招募表單｜https://reurl.cc/NOZNGm
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01/08/2026

【NTU HRCC 第四屆社員招募｜書審延長】

還在整理履歷，或尚未完成書審表單嗎？

HRCC 第四屆社員招募延長至 8 月 5 日（三）23:59 截止。歡迎把握延長期間，完成申請資料並送出表單！

HRCC 歡迎全臺大專院校在學生申請，不限學校、科系與年級。社員將透過專業社課、虛擬專案、企業合作專案與職涯活動，建立人資知識並累積實作經驗。

■ 招募時程：
書審截止｜8/5（三）23:59
寄送面試通知｜8/7（五）
面試時間｜8/14（五）－ 8/25（二）
寄送面試結果｜8/28（五）
第一堂社課｜9/7（一）
Welcome Workshop｜9/12（六）

■ 表單連結：
社員招募表單｜https://reurl.cc/NOZNGm
招募說明會回放與詳細資訊｜請見主頁 Linktree
若你正在考慮是否加入 HRCC，歡迎把握延長時間完成申請。期待在第四屆見到你！

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31/07/2026

【NTU HRCC 第四屆社員招募｜FAQ】
感謝參與招募說明會，以及透過 Q&A 募集區提問的同學！
招募期間，我們收到許多關於課程規劃、專案實作與申請流程的問題。這篇貼文整理了大家最關心的內容，幫助你更完整地了解 HRCC 一年的學習與實作方式。

🧡沒有人資背景或經驗，也適合加入 HRCC 嗎？
🧡社課與專案每週需要投入多少時間？
🧡履歷會看重哪些經驗？團體面試可以如何準備？

如果你也正在考慮是否加入，歡迎右滑查看完整回答，了解 HRCC 一年的學習內容、活動安排與招募流程！

若閱讀完畢後仍有其他疑問，也歡迎透過私訊詢問我們！
第四屆社員招募開放申請中
書審截止｜7 月 31 日（五） 23 時 59 分
社員招募表單｜https://reurl.cc/NOZNGm （歡迎點擊主頁 Linktree ）
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30/07/2026

【NTU HRCC 第三屆企業合作專案回顧】
人資知識如何轉化為企業能採用的策略？
第三屆社員與 P&G、UNIQLO 及小樹屋合作，從企業提出的真實需求出發，分別處理雇主品牌、校園招募成效與招募甄選流程等人資議題。
專案期間，社員透過企業訪談、資料蒐集與研究分析釐清問題，並經歷初步提案、企業回饋、方案調整與期末發表，完成三項企業合作成果。

■ P&G
分析 Gen Z 的求職考量與投遞阻力，提出雇主品牌及實習招募策略

■ UNIQLO
評估校園雇主品牌活動的影響，從學生經驗與招募成效提出優化建議

■ 小樹屋
分析招募流程與特殊人才需求，提出甄選工具、人才吸引及 AI 應用方案

社員在專案中不只運用人資知識，也練習研究設計、問題分析、策略規劃與成果提案，將一學年的學習轉化為可呈現於履歷及面試中的實作經驗。

歡迎右滑查看第三屆成果回顧！

如果你也想參與企業專案，和團隊一起分析問題、提出方案，歡迎加入 NTU HRCC 第四屆社員！

第四屆社員招募開放申請中
書審截止｜7 月 31 日（五）23 時 59 分
社員招募表單｜https://reurl.cc/NOZNGm
詳細資訊也可至主頁 Linktree 查看
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