第一銀行工會

15/04/2026

2026五一勞工大遊行 一銀工會鬥陣行
主訴求：保障勞工退休生活

今年度，台灣各界工會、勞工團體組成的2026五一行動聯盟，聚焦「保障勞工退休生活」的主訴求，共同訴求包括：
訴求一：勞退新制雇主強制提繳率，逐年提升至12%。
訴求二：勞退舊制給付按其工作年資，每年2個基數。
訴求三：提高勞保、就保投保級距，提高勞退提繳級距。
訴求四：新制資遣費上限15個月。
訴求五：勞保、就保擴大，全數勞工納保。
訴求六：勞退新制納入家事服務業勞工及移工。
訴求七：公教退撫足額撥補、返還年資補償。
訴求八：退撫不分公私一律提撥15%。

第一銀行工會響應本次遊行訴求串連動員參加遊行，路線自凱達格蘭大道（總統府）開始遊行，經公園路、忠孝西路、中山南路，最終抵達濟南路（立法院），預計於下午3時00分解散，工會補助每人車馬費500元，攜眷者補助車馬費（含會員本人）上限1,000元，報名採先後順序登記，本會動員補助規模以100人為原則。

※ 集合時間：2026年5月1日（四）中午12時20分
※ 集合地點：捷運台大醫院站1號出口（認明「第一銀行工會」藍色旗幟）
請有願意參與的會員儘快填表報名，補助名額依報名先後順序認定，額滿為止！

09/04/2026

第一銀行工會115年度第3次勞動教育（南部地區）報名表
上課日期：115年4月25日（星期六）
上課地點：高雄萬豪酒店（高雄市鼓山區龍德新路222號）
報名資格：第一商業銀行股份有限公司南部地區員工，共80人。

14:00-14:30 報到-高雄萬豪酒店（高雄市鼓山區龍德新路222號）
14:30-15:20 「AI如何影響銀行員」 黃國治（國立中正大學助理教授）
15:20-15:30 休息
15:30-16:20 「AI治理與尊嚴勞動」 黃國治（國立中正大學助理教授）
16:20-16:30 休息
16:30-17:20 「團體協商成果及展望」 宋宸曜（第一銀行工會勞工董事）
17:20-17:40 休息
17:40-20:00 晚餐（高雄萬豪酒店）
20:00- 賦歸

※ 本次活動限南部地區（營業單位代號501-821、D54、D55）員工參加，名額共計80人，意者請即刻報名，額滿為止。
※ 請填寫線上報名表單或以電子郵件、傳真方式於4/17 17:00前完成報名（依序登記）。
※ 須全程參與課程，並準時自行前往上課地點報到。
※ 如有任何問題，隨時歡迎來電詢問：
（02）2348-4699陳秘書 /（02）2348-4695林秘書
730 # 137 楊順欽常務理事 / D55 # 131蔡辰計監事

02/04/2026

第一銀行工會115年度第2次勞動教育（大台北地區）報名表
上課日期：115年4月18日（星期六）
上課地點：第一銀行總行大樓22樓禮堂（台北市重慶南路一段30號）
報名資格：第一商業銀行股份有限公司大台北地區員工，共120人。

14:00-14:30 報到-第一銀行總行大樓22樓禮堂（台北市重慶南路一段30號）
14:30-15:20 「AI如何影響銀行員」
15:20-15:30 休息
15:30-16:20 「AI治理與尊嚴勞動」
16:20-16:30 休息
16:30-17:20 「團體協商成果及展望」 宋宸曜（第一銀行工會勞工董事）
17:20-17:40 休息
17:40-20:00 晚餐 （西門金獅樓港式餐廳）
20:00- 賦歸

※ 本次活動限大台北地區（營業單位代號003-262）員工參加，名額共計120人，意者請即刻報名，額滿為止。
※ 請填寫線上報名表單或以電子郵件、傳真方式於4/08 17:00前完成報名（依序登記）。
※ 須全程參與課程，並準時自行前往上課地點報到。
※ 如有任何問題，隨時歡迎來電詢問：陳秘書 總行分機 4699 / 林秘書 總行分機 4695

19/03/2026

第一銀行工會115年度第1次勞動教育（中區）報名表
上課日期：115年4月11日（星期六）
上課地點：全國大飯店（台中市西區館前路57號）

14:00 報到
14:30 AI如何影響銀行員
15:30 AI管理與尊嚴勞動
16:30 團體協商成果及展望
17:40 晚餐
20:00 賦歸

※ 限中部地區（營業單位代號271-471、D52、D53）員工參加，名額60人，額滿為止。
※ 如有問題歡迎來電：
陳秘書 總行分機 4699
林秘書 總行分機 4695
陳昱全理事 424 #205
黃建中理事 404 #123

05/03/2026

第一銀行工會快訊 9-38
114年單位主管/分行經理評鑑結果揭曉
勞逸不均、考績不公、亂配業績目標仍是注目重點

第一銀行工會於115年1月21日至2月6日順利完成「114年全行單位主管/分行經理適任性評鑑」，追蹤各單位主管（含分行經理、處長、主任、區協理）管理風格的優劣變化。

本次共回收有效評鑑3266份，參與率達44.3%。全行單位主管平均分數為86.6分，其中表現優異單位平均高達97.5分，但有待改善單位平均分數僅40.9分，顯示單位主管在經營及管理能力存在極大落差。

評鑑中平均表現較好的項目是第七、八、十題，這3題分別是關於加班報支、請假准假與辦公設備，顯示大多數單位主管在法規遵守與基本職場環境上已有合理管理能力；然而第三、四、五題的表現則明顯較弱，在分工公平性、業績目標配賦與考核客觀性上，許多單位主管仍有大幅改善空間。

值得肯定的是，楊梅、桃園、大稻埕、建成與五股分行連續登上高分榜單；低分部分，頭前分行與建國分行再次上榜，反應第一線員工對於長期負面職場文化的不滿。

工會將把本次評鑑結果作為與董事長、總經理座談的重要依據，除強烈要求銀行立即針對有待改善單位進行檢討外，並應盡速建立不適任各級主管的有效退場機制，以提升整體管理品質並維護員工權益。

10/02/2026

第一銀行工會快訊 9-37
工會再度達成二項新成果 友善職場與公平獎勵同步升級
✔ 公股首創：0-6歲育兒補助每名每月1千元
✔ 跨業務滲透理財保險獎勵大升級

建立「客群經營維護註記」機制 讓每一位同仁的貢獻被看見

一銀工會長期推動的「員工育兒福利」與「跨業務滲透理財保險獎勵」取得了重大突破！
陳正雄理事長、宋宸曜勞工董事與各常務理事透過和董事長、總經理的多次座談溝通，並在勞資會議中不斷斡旋、據理力爭，終於讓第一銀行成為公股銀行中，首開育兒
補助先例的領頭羊，並提升跨業務滲透理財保險的激勵動能，讓每一位同仁的努力貢獻被看見！

NEW
一、公股第一家！每月實質育兒補助
撫育0-6歲子女之同仁，每名子女每月發放1,000元；在第一胎10萬元、第二胎15萬元、第三胎起25萬元生育補助之外，再增加經常性的育兒補助。

NEW
二、法金跨業務滲透獎勵措施再升級
每年額外再增加3,000萬元獎勵金預算、60個海外旅遊名額；並導入「客群經營維護註記」機制，看見每位同仁為全員行銷的付出。

工會感謝董事長與總經理傾聽工會聲音並能釋出善意，讓一銀在推動「友善職場」與「公平獎勵」上雙雙邁進。這次的成果只是工會持續爭取的眾多目標其中二項，目前仍有多項關乎會員權益的議題（如：汰除不適任主管、反對不當配賦IPO目標、提升勞退新制提撥率等）正透過內外部管道持續協商。

本次重大突破，是因為有7千6百多名會員持續團結支持工會，工會才有堅定的力量爭取全體會員福祉，請會員繼續支持工會，讓我們一起追求更公平、更友善的工作環境，共創進步理想的幸福職場未來！

10/02/2026

第一銀行工會快訊 9-36
一銀工會30週年 高質感紀念贈品
小粉獅電繡冰鋒衣 尺寸調查開跑囉
請各單位總務留意信件並統一登記

第一銀行工會為感謝會員30年來的支持，於114年8月22日第九屆第四次會員代表大會決議，特別推出30週年高規格紀念贈品，「Jack Wolfskin飛狼」小粉獅電繡冰鋒衣，獻給每一位會員。

請各單位總務留意本週信件，並根據信件中的名單（基準日115/2/3）與尺寸表調查貴單位會員版型（男/女）尺寸（S-5XL），統計後填寫線上表單，廠商會依表單資料出貨。

感謝第一銀行無償授權使用小粉獅圖樣，本次紀念冰鋒衣選用知名戶外品牌 Jack Wolfskin（飛狼），布料防曬抗UV、涼感透氣，騎車、冷氣房、戶外活動都好穿，結合精緻的「小粉獅」電繡圖樣，搭配高質感拉鍊、修身剪裁，低調可愛又有質感。

會員若有任何問題，請隨時與工會聯繫。

21/01/2026

第一銀行工會快訊 9-35
職場霸凌零容忍 讓不適任主管無所遁形
114年單位主管適任性評鑑 01/21 啟動
由工會會員為主管打考績 一起淘汰不當管理文化

為了持續追蹤第一銀行單位主管、分行經理的管理能力，導正不當管理的歪風，及早發現並處理職場霸凌，工會於今日啟動第3次「全行單位主管/分行經理適任性評鑑」，本次評鑑共10題，請務必利用不到5分鐘的時間填寫，您的參與能鼓勵優秀主管，更能讓惡劣主管無所遁形。

在工會會員的團結支持下，歷次評鑑與調查累積的數據，已成為行方不敢忽視的監督力量。從前年開始，因為工會會員挺身而出，陸續有管理行為偏差的單位主管，在工會凝聚的強大壓力下受到處理，包括調離主管職務、記過懲處等實質處分。

依職業安全衛生法第22之1條第1項：「職場霸凌，指勞工於勞動場所執行職務，因其事業單位人員利用職務或權勢等關係，逾越業務上必要且合理範圍，持續以冒犯、威脅、冷落、孤立、侮辱或其他不當之言詞或行為，致其身心健康遭受危害。但情節重大者，不以持續發生為必要。」

提醒會員，若您正在遭遇職場霸凌、不當管理，請保持蒐證、適時申訴，工會絕對會保護申訴人隱私，並對違法、侵權的行為追究到底！

會員參與率達七成以上單位，將獲得額外抽獎機會！

為鼓勵各單位會員積極參與填寫主管適任性評鑑，當會員整體參與率達30%時，工會擬自參與率達70%以上之單位中，抽出6個獲獎單位，並以獲獎單位之全體會員為對象贈送每人「100元超商禮券」一份。

114年度全行單位主管適任性評鑑
評鑑期間：115年01月21日至115年02月06日

16/12/2025

第一銀行工會快訊 9-34

工會會員專屬 2025 健行活動加碼
Apple Watch SE 3 等211件好禮
走出戶外放鬆身心抽好禮

第一銀行工會為鼓勵會員在繁忙工作之餘，能與家人朋友一同走出戶外、親近大自然以調劑身心，今年持續於第一銀行登山健行活動中，加碼辦理全體會員專屬抽獎活動。

今年登山活動當日（12月20日），工會將於台北區終點站，以電腦現場隨機抽出 「Apple Watch SE 3」1只、「陶板屋餐廳禮券2張」50組 與 「星巴克飲料券（面額150元）2張」160組，共計211件精美實用的獎品！

工會期盼會員在參與活動舒展筋骨的同時，也能幸運中獎，增添生活小確幸。提醒會員參與活動時，請隨時關注身體狀況，適度運動、補充水分，開心享受假期時光！

註：本次抽獎採電腦隨機抽出，只要您是工會會員，不論是身在國內、國外單位或您是贊助會員，全體會員都有機會抽中大獎！

04/12/2025

10/11/2025

【桃竹苗夥伴專屬！114年度第5次勞動教育（桃竹苗地區）熱烈報名中！】

親愛的桃竹苗夥伴，您好：

工會的腳步來到桃竹苗了！114年度第5次勞動教育，我們特別將活動地點拉到桃園，並精心準備了專屬於您的學習福利與交流饗宴。

這不只是一堂課，更是工會為在地夥伴準備的「權益充電站」與「美食交流日」！

★ 為什麼您一定要來？

在地舉辦，交通便利
課程與晚宴皆在「桃園花田盛事築夢莊園」舉行，下班後不用再奔波！

享用精緻晚宴
會後，工會將招待大家在莊園內享用美味晚餐，夥伴們可輕鬆交流，慰勞一週的辛勞。

領取獨家好禮
全程參與課程，即可獲贈「高品質皮革吊飾」（限量紀念品），設計精美，專屬會員。

學習實用勞權
我們邀請到重量級講師，帶來最關鍵的職場權益：

1. 拒絕職場霸凌：如何有效蒐證與因應？
全國金融業工會聯合總會周于萱副秘書長

2. 重大勞權導覽：您必須知道的權益！
全國金融業工會聯合總會周于萱副秘書長

3. 工會未來展望：團體協商與您的福利。
第一銀行工會宋宸曜勞工董事

★ 報名倒數中！ 工會是您最堅實的後盾。這場專屬桃竹苗地區同仁的活動，名額僅有80人，請務必把握機會！

【活動資訊】
日期：114年12月6日（星期六）
時間：14:00 開始報到
地點：桃園花田盛事築夢莊園（桃園市中壢區普忠路618號）
對象：第一銀行桃竹苗地區（營業單位代號271-332）員工
名額：共80人（額滿為止）

【立即報名｜把握最後名額】
截止日期：11月21日（五）17:00 前
報名連結：見留言區
聯絡人：陳秘書 (02)2348-4699 / 林秘書 (02)2348-4695 / 連勇捷理事 280 #109

期待在桃園與您相見！

第一銀行工會 敬邀

20/10/2025

🔥 大台北夥伴集合！年度最嗨勞教場次來啦！🔥
哈囉，各位親愛的會員夥伴們！👋

工會年度最受期待的勞動教育活動，大台北場次正式開放報名啦！🎉

想知道遇到職場鳥事、惡主管時該怎麼辦嗎？🤔 我們請來超專業的講師，教你如何見招拆招、聰明蒐證保護自己，還帶你快速Get職場必備的勞權小知識！

最最最重要的是...下課後我們直奔「金獅樓港式飲茶」大吃一頓，讓你吃飽喝滿！😋 全程參與再送超有質感的工會限定好禮！🎁

名額只有 120 位，額滿就截止囉！心動不如馬上行動，趕快揪同事一起手刀報名去！💨

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