臺北市現場演出幕後技術工作者職業工會

21/03/2026

⚠️現場工作一直很依賴默契。
當製作規模變大、團隊組成越來越多元，
現場需要一種大家都能理解的語言。

這樣的語言，讓每個人知道現在正在發生什麼、哪裡需要注意，
也讓風險逐漸變成可以被共同掌握的事情。

#職場安全 #指差呼稱 #現技工會

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14/03/2026

我們的工作職場本身就是危險的！無論在高處、外區、升降梯上，
不同的作業方式、相同的高風險作業環境，希望我們都能一起抬頭面對。
專屬『演出技術人員高處作業』課程，已上線。
『無知』也是一種危害，
邀請大家一起從提升自我安全意識做起。

歡迎各場館或藝文單位一同推廣
課程資訊請洽：
#現技工會 #泰鼎小將繩索訓練中心 #台灣工業繩索技術人學會
#演出技術人員高處作業課程
（工會會員享有課程優惠）

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10/03/2026

劇場技術工作者的權益如何制度化？
劇場勞資交流會搭起溝通的橋樑👍🏼

一起來看看「一杯手搖飲發戰爭」
現技工會也會持續推動勞資交流👊🏼

感謝 整匯
文／陳佳樂

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👀AQ視角👀
📌劇場技術工作者的權益如何制度化？
劇場勞資交流會搭起溝通的橋樑

文／陳佳樂

在劇場裡，掌聲通常屬於台前，但真正撐起一場演出的，還包括那些在黑暗中推燈、拉線、調音、架景的技術工作者。然而，長期以來，這些幕後英雄的勞動權益與合作規範一直缺乏制度化與共識。為了打破這個僵局，臺北市現場演出幕後技術工作者職業工會（簡稱現技工會）發起了藝文領域少見的「劇場勞資交流會」，試圖為模糊的產業規範打開對話的空間。

2026年2月8日，這場交流會於國家劇院國際會議室召開，共邀集16位勞方代表與12位資方代表面對面交流，為長年存在、卻很少被公開討論的劇場工作制度問題，開闢一座對話的橋樑。交流會的成果，已於臺北表演藝術中心舉辦的「2026北藝中心劇場技術展」公開匯報。對現技工會而言，這並不是結案報告，而是一個行動的起點。

■ 一杯手搖飲引出的產業溝通問題

成立於2020年疫情衝擊下的現技工會，初衷是成為幕後技術工作者的支柱，協助會員投保勞健保、提供法律與合約諮詢、處理勞資爭議，並作為與公部門溝通的橋梁。副理事長楊帛翰笑稱，發起交流會的起心動念「又小又荒唐」。他曾多次聽聞技術人員私下抱怨，有些製作單位進劇場時連手搖飲都沒準備。這些看似瑣碎的不滿，反映出更深層的問題——當溝通缺席，瑣事往往成為引爆情緒的火藥。

「劇場產業許多規範長期處於『不成文默契』的灰色地帶，」楊帛翰意識到，若不攤開來談，模糊的邊界只會耗損專業，讓合作消磨在無謂的情緒勞動中。

■ 將「匿名耳語」轉化為「正式議題」

工會透過訪談與問卷，將雙方長期的抱怨與困擾整理成質化報告，歸納出五大核心議題，包括合約簽訂、薪酬計算、工作態度、取消補償、智慧財產歸屬。這些問題過去常散見社群媒體、業界耳語，如今總算第一次被正式整理、記錄，並帶到檯面上公開討論。

這場交流會最大的突破，是讓兩端第一次擁有「共同語言」。楊帛翰觀察到，制度爭議的背後，勞方真正渴求的往往是「被尊重的感覺」；而資方則在行政成本與風險承擔間掙扎，唯有理解彼此的難處，制度才有建立的可能。

■ 告別「人情治理」，劃出標準化的邊界

深入剖析這五大議題，核心皆指向台灣劇場長期依賴「人情」。勞資雙方雖未能對所有問題取得一致答案，但仍逐步勾勒出幾條可能的方向。楊帛翰認為，最有機會率先落實的是「工作規定標準化」。例如：call人資訊標準化、合作備忘錄範本…等。

交流會中有一句話令人印象深刻：「大家都在同一條船上，沒有人真的賺大錢。」楊帛翰指出，劇場產業最大的困境之一是市場規模有限，一檔製作往往需要承擔其他專案的虧損。另一個問題是製作期程壓縮，多數劇場製作往往在三個月內完成，製作端往往到較晚才公布完整資訊，讓技術人員缺乏選擇空間。在薪酬偏低、工時長的環境下，技術人員必須多方接案。長期下來，受損的不只是勞動品質，更是整體的製作品質。現技工會的願景並非對抗，而是修補制度裂縫，勞方追求安全合理待遇，資方期盼穩健運作，雙方的目標本該一致。

■ 產業對話能否持續？

正如楊帛翰所言，要將過去依賴默契的工作方式轉為明確制度，必須讓更多聲音進場。否則，任何制度都可能淪為少數人說了算。當劇場技術展的匯報落幕，真正的考驗才開始。產業是否願意持續對話？下一次，會有更多人願意坐上這張談判桌嗎？

臺北市現場演出幕後技術工作者職業工會

10/03/2026

法律諮詢服務再升級！讓專業建議隨時待命 ⚖️
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➥ 四月：4/1(線上商談)、4/8(實體商談)、4/15(線上商談), 下午兩點至五點。4/22(書面商談)。
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05/03/2026

高空作業知識只有要到高空工作的人才要學的嗎？！
平常進場館工作需要戴安全帽，但你知道你戴的安全帽合乎標準嗎？！
使用調燈梯前要穿防護裝備，但你真的知道怎麼穿才是正確的嗎？！

工會跟泰鼎想讓更多人知道，即使不會到高空工作，
但我們都應該具備高空作業知識

為此泰鼎也為了設計了一套專屬於演出技術人員的高處作業課程
工會會員可享有優惠折扣，也歡迎重視職場的你，一同來推廣

☀️高空作業知識-泰鼎小將繩索訓練中心

#現技工會 #泰鼎小將繩索訓練中心

04/03/2026

04/03/2026

工會從2025 / 6月開始規劃這場
藝文領域還未曾推動的 - 劇場勞資交流會

透過親自面對面的約訪以及電子問卷的方式
收集、取樣各類型演出團隊、各類別技術工作者
透過各自不同的角度、觀點，
一同坐下來看待、討論
產業發展中無法推進的停滯點

這個匯報不是結束，而是開啟

☀️勞資協談匯報
現技工會副理事長-楊帛翰

#現技工會 #藝創工會 #合約範本
#榮耀基金會 #合約釋疑
#保險 #工作補貼
#薪資結構認定 #工作責任承擔

03/03/2026

這次北藝技術展無法出席論壇的朋友
別失落，工會替大家準備了
重點圖檔資料摘選

☀️劇場生存指南技術工作者的職安資訊地圖
現技工會理事長ｘTATT理事長

＃現技工會 ＃TATT
＃藝創工會 ＃合約範本
＃電影戲劇工會 ＃職業安全衛生
＃勞保 ＃職災保
＃雇主責任險 ＃公共意外責任險
＃泰鼎小將繩索訓練中心
＃SIRATT演出技術人員高處作業

01/03/2026

2026 北藝技術展完滿落幕
謝謝這三天一起參與的夥伴朋友們
無論是論壇上的交流
還是攤位上的互動
一期一會，下次再見

28/02/2026

我們已經完成了三場論談交流會囉！
北藝技術展明天還有一天
歡迎大家來4樓攤位聊聊天❤️
現場追蹤粉絲專頁即贈送工會限量貼紙哦～

#劇場生存指南技術工作者的職安資訊地圖-現技工會xTATT
#勞資協談匯報-現技工會
#高空作業知識-泰鼎繩索

26/02/2026

朋友們～
明天北藝技術展就要開展囉
我們在4樓有攤位，
現場有準備手沖咖啡，歡迎大家來坐坐聊聊
也有準備許願小卡，歡迎大家對我們說說話

技術展資訊連結
https://www.facebook.com/share/p/1AQCh2qBa8/?mibextid=wwXIfr

23/02/2026

🎬⚖️文化工作者的法律必修課｜接案前先懂法律，少走很多冤枉路🚶‍➡️🚶‍♀️‍➡️

❌合約看不懂，不代表你該吃虧
❌接案很努力，卻不知道風險藏在哪

這堂課，專門陪你把「文化工作者一定會遇到的事」先學起來👇

🔹勞動法常見地雷，先知道就不會踩
🔹勞務契約怎麼簽，才不會做到最後沒保障
🔹著作權怎麼算，作品不再被用到心累
🔹接案報稅怎麼報，合法節稅不再靠運氣
🔹專案有沒有賺，看得懂才是真的安心

👥只要你有在接案、合作、簽約，這堂一定用得到。

📌文化工作者的法律必修課實務應用班
📌課程代碼｜168452
📅4/8–4/23(平日下午／晚上，共18小時)
💰課程費用3,500元
✅在職勞工可申請補助(開訓當日具勞保／就保／職災保險／農民健保)
▸一般身分補助 80%
▸特定對象補助 100%

👉3/9中午12:00開放報名
👉立即報名：https://ojt.wda.gov.tw/ClassSearch/Detail?OCID=168452&plantype=1

#115年度上半年產投
#提升勞工自主學習計畫
#3年10萬