04/03/2026
目前組織的公共事務 成功率幾乎100%，戰績至少超過「推3阻4」，
其他任何沒有功能的「配合型」，「應酬型」人民團體難以忘其項背。
很多組織不是只辦理監事，會員吃飯喝酒的「餐會」聯誼，就是純專業演講「會議」，或是 政府政令的「傳聲筒」（講它是側翼組織，它們會生氣？其實它們連這個也不夠格）。畢竟，如果理監事或是理事長職位都是喬來的，輪流的，權力來源來自上層，怎麼會在意「基層」？當然，不知民間疾苦，不思為基層服務。其實如果傳統組織功能屬性如此單一，事不關己，請章程乾脆修改只做一件事即可。
如下分述：
👍推動的3個法案或公共事務：
1, 醫療廣告合法化：1091666413號函釋，只要內容有載明下述幾點，就是屬於衞教，而不是廣告→「優點，缺點，適應症，禁忌症，產品設備用舉例的」。成功減少醫療法任意解讀，恣意擴大行政裁量權。只要懂得善用函釋，被檢舉後，理性解釋，大幅減少醫療生技產業罰款。
2，成功改變媒體「未審先判」曝光醫師個資（照片和全名）：過去，只要醫療業有任何糾紛和案件，媒體便會直接公布醫師照片和姓名，打電話打到手軟就是不更正，媒體相應不理，比殺人犯還不如（打馬賽克）。經由和媒體的主管機關溝通，107年成功取得NCC（國家通傳播委員會）的函，得以制止此媒體歪風。各科醫師，您以為媒體怎麼會「突然」自己變好？您想多了。都是有熱血的人，才會有醫師名字+XX, 或是肖像+馬賽克的尊重！
3，成立「台灣美容醫學產業全國聯合會」：
藉由大量公共服務政績，將3個醫學會，廠商，醫師＆醫療機構，合組成一個人民團體，減輕過去產業內鬥，提高內部溝通，避免擴大衝突。
😡阻擋的4個法案或公共事務：
1，第一版特管法（107年）第2章第2節，原先想「完全」「全面」開放，所有科別不用訓練，也可以執行整形醫美，挽救自己科「整形外科」的亡科危機。107年7月20日拍版定調，回歸專業至少必須有合法合規的訓練標準。
2，成功阻止「揭密者」YouTube網路抹黑平台的留言區和流量擴散。而且找到其源頭「集體訴訟」反制提告，有效嚇阻其利用醫事人員怕事，怕抹黑，珍惜名譽的「弱點」，進行遊說媒體平𧗽索保護費的變相勒索。
3，阻擋「醫療機構設置標準第9條修正草案」中「強制」規定所有診所都要設置「無障礙設施]（也就是無障礙廁所），避免大量中小型診所倒閉。而且眼看就要三讀，在三大公會全國聯合會（醫師，牙醫，中醫）原本都同意的氛圍下，唯一堅定反對立場，終究擋下此號稱‘’立意良好‘’的惡法。
4，114年成功避免運用輿論風向，推動特管法限制深度麻醉細則。也就是說，萬一通過，全台灣只要涉及深度麻醉的科別和醫療行為（例如健檢），未來不能自己麻，只能找麻醉科醫師。偏偏台灣包括醫院，只有不到1000名麻醉科醫師，如此怎麼可能應付全台灣的麻醉量？政府應該避免屢次推動號稱「立意良好」，卻不切實際，和實務脫節的法案。
5，阻擋第二版特管法第4條第4項「強制評鑑」，避免評鑑由特定唯一機構包辦，缺乏監督。正確的政策是鼓勵代替處罰，是真正實務改善而非紙上表面作業。
❤️醫學會行政改革＆組織改造：
1，修改不合理組織「章程」：
過去各傳統組織的理監事幾乎都是用喬的，私下講好的。為什麼可以成功？就是大量委託票。因此，只要規定一人只能拿一張委託票，就可以部分限制這種鑽漏洞的陋習。
2，組織活動和會議部分分包→財務健全：
藉由祕書處建立處理固定事務的「模組」，部分事務可以自行運作。改革過去全部外包給會議公司，浪費金錢，尤其是大型會議的10-20%行政事務規費。學會積極舉辦合理的專業收費課程，多元化活動內容，擴大各種收入財源，避免陷入苦哈哈的人民團體惡性循環。
3，醫學會舉辦在大型會議中心：
過去醫學會活動多辦在醫院或是醫學大學，皆是財源不足導致。上述財務工程成功之後，即可啟動會議和活動在相對高檔，知名度高的會議中心舉辦。例如：2天場地費約百萬級別的華南會議中心，即使開醫療業界之先，目前越來越多科模仿租用。接下來進階到南港展覽館1或2館，甚至世貿一館成為大型複合式「展覽」，都是業界先驅。
🐍🐲🐉助攻友科，相關行業
成功：
1，114年避免「驗光師」利用正名英譯的名義，擴大驗光師的執業範圍, 特別是針對治療用鏡片，減少對眼科的衝擊
2，110年醫學會對地檢署的行文解釋正確，避免了乳房按摩產業被歸類為醫療行為，而列入違反醫療法。如果告訴成立，很多診所美容師和相關產業從業人員，會被定罪形成判例。
3，112年協助off label use 的法律解釋，避免了醫美蟑螂利用「線拉皮」通過的名義為外科縫線，進行濫訴。
失敗：
1，協助復健科抗爭《物理及職能治療師法》修正草案，開放OT,PT自行執業的範圍。可惜某團體不聽勸告，法案通過。
2，全台灣唯一職業沒有纳入勞基法的，就是主治醫師。明明是「員工」，一個醫師居然什麼保障都沒有。
3，「黑十字運動」命名及發起：源自政策裏醫師法附帶決議「波波牙醫」等醫事人員名額「總量管制」被打破，政府意欲透過操作解決「偏鄉」醫療資源缺乏，人力流失的策略，變相增加各式名額（包括開放後醫系），但是根本解決不了原本政府訴求的問題
