Wonder Learners 臺北市英語教育推廣協會

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Wonder Learners 臺北市英語教育推廣協會 We are an organization (臺北市英語教育推廣協會-北市社會字第4530號) that promotes E

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>新竹聖心課輔班 & 台南大學課輔班 (by 聯電基金會)
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>屏東縣心安草關懷協會
>愛延續協會課輔班
...

22/10/2026

用 AI 解題 10 幾分鐘,拿掉之後,不只分數低,人更容易放棄。
【哈佛思辨・蘇菲的未來筆記】
​
柏克萊、MIT、牛津、卡內基美隆、UCLA 的研究者,找了 1,222 人做了一個實驗,這個月剛在研討會發表。
​
晚上九點,數學作業卡在第 7 題,孩子盯著題目 30 秒,手就伸向手機。這個畫面,很多家長應該都看過。
​
實驗做的,就是這 30 秒之後的事:
​
大家做分數的計算題,一組可以開 ChatGPT,要提示、要答案都可以,另一組只能自己算。
​
前 12 題,有 AI 的那組做得比較好。第 13 題開始,AI 拿掉,前後不過 13 分鐘左右。
​
自己算到底的那組,解對 74%,用過 AI 的那組只剩 57%,直接跳過放棄的人也將近多了 1 倍。
​
他們又換成 SAT 的閱讀測驗,結果一樣。拿掉 AI 以後,用過的人答對 76%,自己做的人 89%。
​
研究者之一、柏克萊的 Brian Christian 說,這個結果,替很多人心裡早就有的感覺,找到了證據。
​
我讀到這裡,第一個念頭是:那家裡的孩子還要不要用 AI?
​
答案藏在第二個實驗裡。
​
研究者問大家剛剛怎麼用 AI,61% 的人主要拿它要答案,27% 拿它要提示,或請它解釋。拿掉 AI 以後,要答案的那群解對 65%,要提示的那群是 76%,跟從頭自己算的人差不多。
​
要提示的人,幾乎沒有退步。
​
這是大家自己回報的用法,作者也提醒,這一段不能直接當成因果,可是方向已經很明顯:AI 用來要提示,比用來要答案,更能讓人撐下去。
​
講到這裡,我心裡的答案越來越清楚。家長要管的,是孩子打開 AI 的第一句話,用不用倒是其次。問對了,AI 也可以是一位好家教。
​
不過說回來,學生自己也感覺到了。HP 和幾個國際教育組織這個月公布一份調查,問了全球 6,000 多位學生,英國的學生裡,61% 擔心 AI 讓自己做得更快,卻學得沒那麼深。
​
想把東西記住的時候,49% 會選擇印出來或手寫,選 AI 摘要的只有 18%。
​
研究者的推測是,AI 讓人習慣馬上拿到答案,少了自己撐過難關的經驗。卡住的那幾分鐘很難受,可能也正是在學。
​
風可以借,舵要自己掌。
​
我自己用 AI,是分兩種的。查新聞,我直接丟給它,因為要的是快。重要的問題,我會先自己想過一遍,再請它挑漏洞。
​
上次你卡住,打開 AI,第一句問的是什麼?
​
A 直接給我答案。今天很忙,先過關再說。
​
B 給我一點提示。我想自己再試一次。
​
留下 A 或 B,願意的話,說說那一次卡在哪裡。
​
你身邊如果有一位家長,孩子寫作業總是先開 AI,把這篇傳給他。💙
​
​
​

#蘇菲未來
#零內耗決策
#哈佛媽媽
#堅持度
#先卡住再問

20/10/2026

全美爆紅的 AI 學校,史丹佛 30 多年前就做過了。
【哈佛思辨・蘇菲的未來筆記】
​
這所學校叫 Alpha School,在波士頓校區一年學費大約 6 萬 5 千美元。全美原本大約十幾個校區,這個學年要擴張到 50 個左右。
​
可是德州州教育委員會,以 10 比 3 否決了它的特許學校申請。全美至少有 9 個州,否決過它的申請。
​
支持的人看到的是這樣一所學校。每天大約 2 小時,孩子用 AI 軟體學核心學科,學會了才往下走,剩下的時間拿來做專案、運動、學生活技能。帶孩子的人叫「引導員」,起薪 10 萬美元,Alpha 說去年有 8 萬多人應徵。
​
Alpha 說,它的學生成績在全美前 1% 到 2%,學習速度常常是全國平均的 2 倍。
​
反對的人看到的是另一面。2 倍這個數字,來自 Alpha 自己發表的論文,目前沒有獨立的評估。用這套課程的學校,在州考上的成績遠低於它自己的預測。
​
MIT 的 Justin Reich 說,拿 Alpha 的學生去跟來自各種艱困環境的孩子比,有點奇怪。要比,應該跟其他菁英私校比。
​
史丹佛教育學院的 Victor Lee 也說,會選 Alpha 的家庭,孩子本來就容易在這類測驗考得好。對早就準備好的孩子,這套方法可以,但不太可能適合每個孩子。
​
讀到這裡我才發現,兩邊吵的,其實是同一件事。
​
分數,是跟誰比出來的。
​
當過校長的 Van Schoales 在 Fordham 研究所寫了一篇評論,說這些數字沒有任何外部研究支持。他也說,只要 Alpha 願意讓外面的研究者進來評估,他願意重新考慮。
​
還有一點很多人沒注意到,這些引導員不需要教師證照。Alpha 說他們來自頂尖大學,很多人有科技、創業的背景,也有不少人有教育背景。
​
這些資料讓我想到我自己的孩子。他們上過史丹佛的兩種線上課程,剛好是兩種完全不同的學法。
​
第一種是 EPGY。這是史丹佛哲學家 Patrick Suppes 從 1960 年代就開始研究的電腦教學,1990 年代正式開課。電腦先講幾分鐘的課,接著出練習題,答不好就先補強,學會了才往下走,快慢自己決定。
​
聽起來很熟悉吧,這幾乎就是今天 Alpha 的那 2 小時。就連那時候,課程也都還需要真人助教,幫忙批改作業、回答問題。
​
我的孩子上 EPGY 的時候,同時也在台灣實體學校上課。靠EPGY,數學概念、運算技巧、英文單字和文法,確實都練得很熟。
​
可是那幾年,我常覺得孩子是為解題在學。尤其是英文,題目寫對了,好像就算學會了。
​
​
第二種是 Stanford Online High School。每一門課都是翻轉教室,上課前先讀書、看錄好的講課,有時候還要自己做實驗,再帶著問題進線上課堂討論。一班平均 12 個人,很多老師有博士學位,被挑中的原因之一,是很會引導學生開口。
​
熟練這件事,機器可以幫上很多忙。可是要分析一部文學作品,寫出一篇有自己觀點的報告,孩子還是需要一個懂得提問的老師,才學得會從不同的角度看事情。
​
我一直相信,學習是發問和討論。
​
所以看到 Alpha 拿 MAP 和 SAT 的分數證明自己,我心裡一直有個問題。
​
如果孩子學英文和數學,只是為了考好 SAT,那學習的意義在哪裡?
​
我也很在意下午那幾個小時,到底是誰在陪孩子。很會做事的工程師、創業家,不一定懂一個 10 歲孩子卡住的時候,心裡在想什麼,也不一定知道什麼時候該推一把,什麼時候該等一下。
​
面對一所很吸引人的新學校,我會先問四個問題:成績是誰測的?跟誰比?有沒有外面的人驗證過?陪孩子的人,懂不懂孩子?
​
如果不用考慮學費,你會讓孩子去 Alpha School 嗎?
​
A 會。2 小時學完基本功,剩下的時間拿來做真正想做的事。
​
B 不會。學習需要發問和討論,我不想把它交給AI。
​
選 A 或 B,也說說讓你下決定的,是哪一點。
​
想到哪一位家長,正在考慮讓孩子用 AI 學習,就把這篇轉給他。
​

#蘇菲未來
#零內耗決策
#哈佛媽媽

#學習是發問

17/10/2026

睡不到 9 小時的孩子,2 年後,大腦還看得出傷害。
【哈佛思辨・蘇菲的未來筆記】
​
這是 University of Maryland 醫學院的研究,
​
刊在醫學期刊《Lancet Child & Adolescent Health》。
​
​
讀到這份研究,我想到艾力的學生。
​
​
有些孩子,上課精神就是不好。
​
和家長聊天才知道,
​
小小的孩子,常常 11、12 點才睡。
​
早上上起課來,一點精神都沒有,
​
也特別容易有情緒。
​
​
研究團隊追蹤了 8,300 多名 9 到 10 歲的孩子。
​
每晚睡不到 9 小時的孩子,
​
大腦裡負責專注、記憶、控制衝動的區域,
​
灰質比較少。
​
​
他們也比較容易憂鬱、焦慮、衝動。
​
2 年後再看,
​
這些差別還在。
​
​
美國睡眠醫學會集合 13 位專家,
​
訂出孩子的睡眠建議,
​
美國小兒科學會也背書。
​
3 到 5 歲,一天 10 到 13 小時。​
6 到 12 歲,一晚 9 到 12 小時。​
13 到 18 歲,一晚 8 到 10 小時。
​
​
一個小學生,晚上 11 點才睡,早上 6 點半起床,
​
只有 7 個半小時。
​
​
好消息是,差一個小時,就看得出來。
​
​
以色列的 Tel Aviv University,找了 77 個
​
4 年級和 6 年級的孩子。
​
連續 3 個晚上,
​
一半的孩子多睡 1 小時,
​
另一半少睡 1 小時。
​
​
多睡 1 小時的孩子,記憶力和專注力明顯變好。
​
4 年級的孩子,
​
在測驗上的表現,接近 5、6 年級的程度。
​
少睡 1 小時的孩子,反應明顯變慢。
​
​
情緒也一樣。
​
加拿大的 McGill University,讓 7 到 11 歲的孩子,
​
連續 5 個晚上,平均多睡不到半小時。
​
老師不知道誰多睡、誰少睡,
​
卻看得出來,
​
多睡的孩子,情緒比較穩,也比較不衝動。
​
​
不到半小時。
​
​
大人也逃不掉。
​
​
UC Berkeley 的 Matthew Walker 教授,他的實驗室發現,
​
一整晚沒睡,隔天的焦慮,最多會升高 30%。
​
大腦裡負責踩煞車、管住情緒的區域,
​
活動變弱了。
​
他說,睡不夠的大腦,
​
就像情緒的油門踩太重,煞車卻不夠力。
​
​
上一篇提到的 UC Berkeley 認知神經科學家 Sahar Yousef,
​
在同一集 podcast 裡說,
​
大人一晚至少要睡 7 小時。
​
很多 CEO 來找她,想讓自己再進步 1%,
​
一問之下,一晚只睡 5 小時。
​
她說,這就像車子已經著火了,
​
你還在問,引擎能不能再改快一點。
​
​
我們自己也是。
​
開會時特別沒耐心、對家人特別容易發火的那一天,
​
回頭想想,
​
前一晚常常只睡了 5 個小時。
​
​
孩子也一樣。
​
我們急著幫他補才藝、加強功課,
​
有時候,他最需要的那一塊,
​
是早一點上床。
​
​
University of Maryland 醫學院的院長說,
​
孩子的睡眠,
​
常常在功課和課外活動排滿的日子裡,被忽略了。
​
​
孩子鬧脾氣、上課不專心的時候,
​
我們很快會想到管教、想到個性。
​
很少人先想到,
​
他昨晚幾點睡。
​
​
有時候孩子的脾氣,
​
還有我們自己的脾氣,
​
都是睡眠在說話。
​
​
零內耗的生活,
​
常常是先把最基本的那一塊顧好,
​
很多問題,就自己變小了。
​
​
你自己,一晚通常睡幾個小時?
​
​
A 7 小時以上。
​
​
B 6 到 7 小時。
​
​
C 不到 6 小時。
​
​
選 A、B 或 C。
​
家裡有孩子的,也說說他通常幾點睡。
​
​
想到哪一位朋友,最近總說自己好累、脾氣變差,
​
就把這篇轉給他。
​
​

#蘇菲未來
#零內耗決策
#哈佛媽媽
#睡眠與大腦
#情緒管理

15/10/2026

吃過虧就會學乖,是我們對自己最大的誤會。
【哈佛思辨・蘇菲的未來筆記】
​
史丹佛大學 10 月剛公開的一份研究,
​
連「如果你選另一邊,會發生什麼事」都告訴參與者,
​
他們的表現,還是沒有變好。
​
​
研究來自史丹佛的因果認知實驗室,
​
主持人是心理系的 Tobias Gerstenberg。
​
論文剛公開,還沒正式刊登在期刊上。
​
3 個實驗,354 個人。
​
​
參與者每做完一個決定,
​
就知道自己選對還是選錯,
​
也知道選另一邊會怎樣。
​
可是一題一題給回饋,沒有讓他們進步。
​
​
連統計、經濟、數據科學的專家,
​
決定雖然做得比較好,
​
推測「會發生什麼事」,也沒有比一般人準。
​
​
研究者發現,問題卡在決定之前的那個猜測。
​
猜錯了,後面的決定再有邏輯,
​
也只是照著錯的方向走。
​
​
就算有人告訴你另一條路會怎樣,
​
你下一次,還是不會選得比較好。
​
吃過虧,
並不會自動學乖。
​
看到這裡,我想到身邊的一些朋友。
​
​
有人投資慘賠過一次。
​
那次真的很痛,
​
可是他投資的方式,一點都沒有變。
​
下一次遇到一樣的狀況,又是一樣慘賠。
​
​
也有人談戀愛,
​
選了某一種個性的人,
​
其實不適合,最後分得很慘烈。
​
分手以後,他也沒有變得比較會挑。
​
下一個,還是同一個模子。
​
​
​
你身邊,有沒有這樣的朋友?
​
或者,你自己也有過這樣的時刻?
​
​
還有一種,更難發現。
​
​
很多家長都知道,
​
孩子面對未來,最需要的是思考力、創造力、溝通能力。
​
可是一想到「他到底有沒有學到」,心裡就不安。
​
最後,還是選了最看得到分數的那一種,
​
多寫、多背、多考。
​
​
我懂那種不安。
​
​
這一種,看起來沒有吃虧,
​
分數可能還很好看。
​
問題出在起點那個猜測:
​
分數高,就代表學到了。
​
每一次考試,又好像都在證明這個猜測是對的,
​
所以很少人回頭檢查。
​
​
其實只要問自己一個問題:
​
以前考過的那些單字,
​
現在還記得幾個?
​
​
答案,我們心裡都有數。
​
可是很多人,還是一直用考試,
​
來確認孩子有沒有學到。
​
​
四百多年前,明朝的袁了凡,
​
在寫給兒子的家訓裡,談過改過這件事。
​
他說,只在行為上硬改,
​
「強制於外,其難百倍,且病根終在,東滅西生。」
​
​
這邊壓下去,那邊又冒出來。
​
這次換了一支股票,下次換了一個人,
​
錯的地方,卻是同一個。
​
​
結果只告訴你,這一次錯了。
​
沒有告訴你,你是怎麼想錯的。
​
分數也一樣,
​
它告訴你這次考了幾分,
​
沒有告訴你,孩子會不會自己想。
​
​
所以反省,要往回多走一步,
​
走到做決定之前的那個猜測:
​
「我當初為什麼覺得,這支股票會漲?」
​
「我當初為什麼覺得,這個人適合我?」
​
「我為什麼覺得,分數高,就是學到了?」
​
​
這份研究沒有測試反省有沒有用。
​
它證明的是另一半:
​
光看結果,人改不了。
​
​
我一直相信,
​
習慣做反省的人,
​
才能從自我檢討裡修正,一點一點成長。
​
​
看到結果的人很多。
​
回頭看自己怎麼想的人很少。
​
​
錯誤一直犯,不代表你不會做決定。
​
只是那個回頭想一遍的習慣,還在養。
​
​
你最近一個「早知道就……」,是哪一件事?
​
​
A 我後來改了,因為我想通了當初為什麼那樣選。
​
​
B 我還在等,下一次自己會學乖。
​
​
選 A 或 B。
​
如果願意,說說那件事。
​
​
想到哪一位朋友,最近剛做完一個很難的決定,
​
就把這篇轉給他。
​
​

#蘇菲未來
#零內耗決策
#哈佛媽媽
#吃過虧

13/10/2026

在美國職場,台灣人最常輸的,往往是不開口。
【哈佛思辨・蘇菲的未來筆記】
​
我們從小聽的是:樹大招風,低調一點,做好就好。
​
​
我在美國工作那些年,看得最多的就是這件事。
​
​
台灣同事,事情做得又快又好,
​
開會的時候,卻很少開口。
​
美國同事,會把自己的成果講得清清楚楚。
​
印度同事,常常第一個舉手。
​
​
升遷名單出來,
​
順序常常就是這樣排的。
​
​
我一直以為,這只是我的觀察。
​
後來讀到一份研究,才知道有人認真算過。
​
​
2020 年,MIT 史隆管理學院的 Jackson Lu,
​
和哥倫比亞商學院的 Michael Morris 等人,
​
在《美國國家科學院院刊》發表了一篇論文。
​
9 項研究,1 萬 1 千多人。
​
​
他們發現,在美國,
​
東亞裔,像華人、日本人,
​
當上主管的機會,
​
比南亞裔,像印度人,還有白人,都低。
​
​
英文程度、學歷、出生在哪裡,
​
研究都控制了,差距還在。
​
​
偏見解釋不了。
​
南亞裔遇到的偏見,其實更多。
​
​
企圖心也解釋不了。
​
兩邊想把工作做好、想當主管的程度,一樣高。
​
​
真正拉開差距的,只有一件事:
​
說話夠不夠主動、夠不夠直接。
​
​
Morris 說得很直白:
​
不夠主動的說話方式,
​
會被看成缺乏自信、缺乏動機、缺乏信念。
​
​
Lu 的解釋是,
​
東亞文化重視謙虛、和諧、穩定。
​
這些在東方是美德,
​
到了美國的會議室,卻被讀成沒有想法。
​
​
美國有個說法,叫「竹子天花板」,
​
指亞裔在職場升到某個位置,就上不去了。
​
​
研究團隊最後的結論是:
​
竹子天花板,是文化合不合拍的問題。
​
​
能力一樣,企圖心一樣,
​
差的,是開不開口。
​
​
我自己也是這樣長大的。
​
在台灣,我不太會考試,也不太敢舉手。
​
​
在哈佛念書時,我跨校到 MIT,
​
修了一門Digital Business,
​
老師是 Erik Brynjolfsson。
​
​
那門課我很有興趣,
​
每次都認真預習,上課就舉手跟老師討論。
​
​
班上有幾位日本企業外派來的副總,
​
年紀都比我大很多。
​
他們逢人介紹我的時候,都會說:
​
這個是台灣來的小女生,是我們全班最敢講的。
​
​
有一次,我下課後跟老師聊電子商務的未來,
​
聊完,很訝異他竟然說要幫我介紹波士頓的工作。
​
可惜那時候,我已經決定去矽谷。
​
​
後來我才發現,
​
我舉手,受益的不只是我。
​
老師回答的時候,全班都聽得更清楚。
​
很多同學心裡有同樣的疑問,只是沒有開口。
​
​
原來開口,既幫了大家。
​
也讓老師印象深刻
​
​
那要怎麼開口,才不會變成愛現?
​
​
Emory 大學商學院的教授 Marina Cooley,
​
專門教人做品牌,她特別擅長個人品牌。
​
最近上 Mel Robbins 的節目,給了很具體的做法。
​
我挑幾個,大家都用得上的。
​
​
第一,第一天就問主管:
​
「要怎麼做,才算在你這裡做得很好?」
​
她一學期教 250 個學生,
​
開學第一天這樣問她的,只有 1 個。
​
而問的那個人,每次都拿到 A。
​
​
第二,每天早上花 10 分鐘,看今天的會議。
​
誰會在場?你想放進去的 1、2 個重點是什麼?
​
她說,光做這件事,就贏過大部分的人。
​
​
第三,如果你內向,就準備小抄。
​
拿出卡片說:「我準備了一點筆記,想確定自己講對。」
​
別人只會覺得,這個人有準備。
​
​
第四,成果別等到考績才講。
​
開季會的時候,主動當那個報告結果的人。
​
她說,願意開口的人,要承受一點不自在,
​
但果實,也是他的。
​
​
第五,講對公司目標的貢獻。
​
她說,如果你講完覺得很尷尬,
​
通常是方法錯了。
​
講「我們團隊把這件事往前推了多少」,
​
就很難被當成炫耀。
​
​
她還說了一句話,我很有感:
​
一個主管帶 10 個人,每天要看幾千則訊息。
​
你沒說,他真的不知道。
​
​
做好,是一半。
​
說出來,是另一半。
​
​
樹大招風,是真的。
​
可是風,也可以借。
​
讓人看見你,風才會往你這邊吹。
​
這就是我說的借勢御風。
​
​
你在開會或上課的時候,通常是哪一種?
​
​
A 有想法,就直接講。
​
​
B 想很久,等別人先開口。
​
​
C 會後才私下跟主管或老師說。
​
​
留下 A、B 或 C。
​
願意的話,說說是什麼讓你這樣選。
​
​
你身邊如果有一個人,
​
事情做得最多,卻總是最安靜,
​
把這篇傳給他。
​
​

#蘇菲未來
#零內耗決策
#哈佛媽媽
#竹子天花板
#被看見

11/10/2026

只剩 31% 的美國人,覺得念大學非常重要。
【哈佛思辨・蘇菲的未來筆記】
​
同一年,耶魯學院院長開了一門課,第一堂只問一件事:大學,是為了什麼?
​
​
31% 這個數字,是 Gallup 10 月初公布的。
​
2013 年,還有 70%。
​
13 年,少了一半以上。
​
​
奇怪的是,
​
最難進的那幾間,還是一樣難進。
​
耶魯今年將近 5 萬 5 千人申請,
​
錄取率大約 4%。
​
100 個人申請,進去 4 個。
​
​
我看這兩個數字,
​
覺得美國人對大學的態度,正在裂成兩半。
​
最頂尖的那幾間,大家還是搶著進。
​
一般的四年制學位,大家開始懷疑了。
​
​
懷疑,也有它的道理。
​
先看價錢。
​
​
2013 年,美國私立大學一年學費,平均大約 3 萬美元。
​
今年,4 萬 5 千美元。
​
12 年,漲了五成。
​
​
公立大學的州內學生,
​
從將近 9 千,漲到將近 1 萬 2 千。
​
跨州去念的,從 2 萬 2 千,漲到將近 3 萬 2 千。
​
​
常春藤等級的名校,更不用說。
​
哈佛的學費加住宿伙食,
​
2013 年一年 5 萬 6 千多美元,
​
今年 9 萬 1 千多。
​
漲了六成多。
​
​
那念完,回收得了嗎?
​
​
說值得的人,手上有數字。
​
美國喬治城大學的研究,
​
有四年制學位的人,薪資中位數比只有高中學歷的人,高 70%。
​
失業率,2.9% 對 6.2%。
​
​
說不值得的人,手上也有數字。
​
紐約聯準銀行說,22 到 27 歲的應屆畢業生,
​
有 42% 做的工作,用不到大學學歷。
​
​
史丹佛的研究更直接。
​
在容易被 AI 取代的職業裡,
​
22 到 25 歲的人,就業比預期少了 19%。
​
資深員工,沒事。
​
被少招的,是 22 歲的新人。
​
​
科技圈也有人直接開戰。
​
Palantir 去年只招高中畢業、沒念大學的人,
​
招募文案寫著:跳過學貸,跳過洗腦。
​
500 多人,搶 22 個位子。
​
​
兩邊吵的,其實是同一件事:
​
念大學,划不划算。
​
​
耶魯學院院長 Pericles Lewis,
​
在耶魯教了 28 年書。
​
他這學期開的課,一共 26 堂。
​
​
第一堂,他沒有講學費,也沒有講找工作。
​
他請台下每個人寫下三個理由:
​
你當初,為什麼念大學?
​
​
學生寫的答案,很真實。
​
找好工作。
​
家人期待。
​
「我從來沒想過不念。」
​
想過得比爸媽好。
​
也有人寫:想變成一個更好的人。
​
​
他說,跟新生家長講話時,
​
他都先講學費和工作,
​
因為那是家長最在意的。
​
​
可是這門課,
​
他把學費和工作,放到最後一個月才講。
​
前面三個月,他講品格、社群、公民、對話。
​
​
我很喜歡這個順序。
​
​
我們問「值不值得」,
​
其實是在算一筆帳。
​
帳要算得準,
​
得先知道,你買的是什麼。
​
​
如果大學只是一張通往工作的門票,
​
AI 一來,票價確實該重算。
​
​
可是他在第一堂課,引了一句孔子:
​
學而時習之,不亦說乎?
​
有朋自遠方來,不亦樂乎?
​
​
學東西的快樂,
​
從遠方來的朋友,
​
這兩樣,很難用薪水算。
​
​
他還說,大學四年,
​
是人生裡少數可以「實驗」的時間。
​
還不用自己賺生活費,
​
可以試,可以犯錯。
​
​
他擔心的是,
​
現在的孩子太怕犯錯了。
​
高中寫的一則貼文,可能跟著他一輩子。
​
​
第一堂課的最後,
​
他念了德語詩人里爾克的一首詩:
​
你必須改變你的生活。
​
​
念大學值不值得,
​
我覺得要先問孩子一句:
​
你去那裡,想改變什麼?
​
​
問得出答案的孩子,四年都值得。
​
問不出答案的孩子,先停一年也沒關係。
​
​
先看清楚風往哪裡吹,再決定什麼時候出海。
​
這就是我說的借勢御風。
​
​
這門課的最後一個月,
​
他才要回答:大學為什麼這麼貴,到底值不值得。
​
12 月他講完,我們再一起聽。
​
​
你當年念大學,最真實的理由是哪一個?
​
​
A 為了找一份好工作。
​
​
B 家人期待,我沒想過不念。
​
​
C 想變成一個更好的人。
​
​
留下 A、B 或 C。
​
願意的話,說說現在回頭看,那個理由有沒有變。
​
​
你身邊如果有家長,
​
正在替孩子算這筆帳,
​
把這篇傳給他。
​
​

#蘇菲未來
#零內耗決策
#哈佛媽媽
#耶魯
#念大學值得嗎

07/10/2026

全美第一的私立高中,校訓是:不為自己。
【哈佛思辨・蘇菲的未來筆記】
【名校巡禮】
​
Phillips Academy Andover,在麻州,波士頓北邊。
​
Niche 剛公布的 2027 年全美私立高中排名,它排第一。
​
1778 年創校,美國最老的寄宿高中之一 。
​
​
校徽上有一行拉丁文,Non Sibi。
​
我去參觀那天,
​
導覽的學生介紹,意思是:不為自己。
​
​
能走進這所學校的孩子,幾乎都是學霸。
​
刻在他們校徽上的,卻是這四個字。
​
​
刻在校徽上的好話,很多學校都有。
​
我好奇的是,他們到底有沒有在做。
​
​
導覽的學生繼續說。
​
​
Andover 有一個社區服務辦公室,
​
每個禮拜,固定有 30 個服務計畫在跑。
​
每一學期,每一個名額都會被填滿,
​
大約 400 個學生在裡面。
​
​
他們去隔壁的勞倫斯市,
​
教小學生拉小提琴、大提琴、彈鋼琴,
​
陪二到六年級的孩子寫功課。
​
​
很多計畫,是學生自己帶的。
​
自己招人,自己通知志工,自己備課。
​
​
學校這樣形容自己:
​
一所有公共目的的私立學校。
​
「a private school with a public purpose」
​
​
我最喜歡的,是另一件事。
​
​
2014 年,學生自己辦的校報寫了一篇社論,
​
直接說,
​
我們配不上自己的校訓。
​
​
他們說,學校把一天的強制服務捧得很高,
​
剛好證明,不為自己還只是例外,
​
還沒變成每天的日常。
​
​
一群全美頂尖的學霸,
​
會拿自己的校訓,回頭檢查自己。
​
我覺得這件事,比校徽上那一行字更了不起。
​
​
我常想到一個詞,騎士精神。
​
有能力的人,要替別人扛。
​
​
前陣子我寫兄弟會。
​
那也是一群有資源、有能力的孩子,
​
只是他們學會的,是罩自己人。
​
​
能力越大,
​
為善,就是大善。
​
為惡,就是大惡。
​
​
我們這一代的家長,很會替孩子規劃起點。
​
補習、才藝、競賽,一樣一樣排滿。
​
因為我們都相信,起點決定終點。
​
​
Andover 也這樣相信。
​
它其實有兩句校訓,
​
另一句是 Finis Origine Pendet,
​
意思是:結局,取決於開始。
​
​
只是它放在起點上的,除了能力,
​
還有那四個字:不為自己。
​
​
我們替孩子排滿的那些起點裡,
​
有沒有一格,是教他照顧別人?
​
​
人飢己飢,人溺己溺。
​
有能力的人,更要學會照顧別人。
​
這件事,要從很小的時候開始練。
​
​
想一下你小時候。
​
有沒有一個大人,帶你做過一件不為自己的事?
​
​
A 有。
​
  到現在,我都還記得那一天。
​
​
B 沒有。
​
  是長大以後,自己慢慢學會的。
​
​
寫下你的 A 或 B。
​
選 A 的,可以寫那個大人帶你做了什麼。
​
選 B 的,可以寫你是從哪一件事開始學會的。
​
想不起來也沒關係。
​
​
你身邊如果有一位家長,孩子很優秀,
​
還一直在教孩子把能力分給別人,
​
把這篇給他。
​
他做的事,比他以為的更重要。💙
​
​
​

#蘇菲未來
#零內耗決策
#哈佛媽媽
#不為自己
#名校巡禮

29/09/2026

康乃爾三分之一的學生,在兄弟會姊妹會裡。
【哈佛思辨・蘇菲的未來筆記】
​
這個禮拜,其中一間兄弟會的性侵指控,檢察官決定重新調查。
​
​
事情發生在 2024 年 10 月。
​
一位前學生這個月提起民事訴訟,指控七名兄弟會成員在會所裡對她下藥、性侵。
​
當年的調查,沒有任何人被起訴。
​
訴訟一出來,美國輿論炸開,地方檢察官宣布重新調查,交給大陪審團決定要不要起訴。
​
到今天為止,這些都還是指控。
​
康乃爾說,那個分會 2024 年就被關閉,現在仍然不准回到校園。
​
​
很多家長看到這種新聞,第一個反應是,我的孩子不會去那種地方。
​
可是康乃爾官網寫得很清楚,
​
大學部三分之一的學生,大約三千多人,在五十多個兄弟會和姊妹會裡。
​
在某些學校,那幾乎就是社交生活的大門。
​
​
人脈是真的。
​
Union College 的研究團隊,用一所東北部小型學院 3,762 位校友的資料算出來,
​
加入兄弟會的人,成績平均掉了大約 0.25 分,
​
未來收入卻高了大約 36%。
​
​
在康乃爾,這件事感受得到。
​
加入了,要進其他競爭的社團,面試機會多很多。
​
寫在履歷上,求職的時候,常常會遇到兄弟照應。
​
這扇門是真的。
​
入場費也是真的。
​
​
入會時的霸凌,常常被說成傳統。
​
被整一下,大家笑一笑,就過去了。
​
我做教育二十年,一直守著一個原則。
​
允許小惡,才會有大惡。
​
一個圈子如果學會對小事沉默,遇到大事,它也會沉默。
​
​
大人的版本,大家都看過。
​
艾普斯坦(Jeffrey Epstein)2008 年在佛州認罪,罪名包括找未成年人賣淫,實際只關了 13 個月,白天還能出去上班。
​
11 年後,紐約聯邦檢察官以性販運未成年人起訴他。還沒開庭,他就死在獄中。
​
大學的兄弟會,和他那個圈子,用的是同一套作業系統。
​
第一,入場券是被選中。
​
兄弟會靠邀請和入會考驗。他那個圈子,靠私人島、飛機、晚宴,和一個介紹人。
​
越難進去,進去的人越覺得自己特別。
​
第二,秘密是黏著劑。
​
兄弟會有儀式,有屋子裡的規矩,有不能對外說的事。
​
權貴的圈子也一樣。你看到了,你也在場,你欠了人情。
​
共享一個不能公開的秘密,人就更難退出,也更難開口。
​
第三,酒和派對是場地。
​
大學的分會,用派對把住社交的大門。
​
他那個圈子,用招待把人留在身邊。
​
第四,保護來自「他是自己人」。
​
他已經有案底,還是有名校收他的錢,還是有名人跟他往來。
​
一個圈子最想保住的,常常是網絡不要垮。
​
第五,真正有權的,是中間人。
​
兄弟會裡說了算的,往往是握著名單和房子的校友,輪不到剛進去的大一新生。
​
他那個圈子,他自己就是中間人。你要的人脈和門路,他都能牽。
​
形狀很像,物種不同。
​
兄弟會是合法社團,壞起來像失控的私人俱樂部。
​
他那個圈子,是犯罪網絡,外面包著一層社交。
​
可是作業系統是同一套。
​
小惡被說成傳統,秘密被當成忠誠。
​
大惡,就是這樣一層一層長出來的。
​
康乃爾那七個人,交給大陪審團。
​
我在意的是,入場費是什麼。
​
康乃爾有一件事,很少人知道。
​
從 2005 年開始,康乃爾就把每一件被認定成立的霸凌違規,連社團名稱,一起公開在網路上。
​
紀錄一路往回到 2004 年秋天。
​
它是全美第一個這樣做的大學。
​
所以小惡,是查得到的。
​
​
2024 年底,美國通過聯邦法 Stop Campus Hazing Act。
​
現在參加聯邦學生補助的大學,都要在官網公開同一種報告,一年至少更新兩次。
​
裡面寫的,是被學校認定有霸凌違規的學生社團。
​
你查得到的是霸凌紀錄,查不到個人,也查不到還在調查中的案子。
​
​
我們家也討論過兄弟會和姊妹會。
​
兩個孩子都不認同入會時的那些霸凌行為。
​
他們不想為了一個理念不合的圈子,違背自己的標準。
​
最後,兩個都沒有加入。
​
​
門是真的,入場費也是真的。
​
看清楚了再選,選完就不用回頭跟自己吵。
​
​
今天晚上你可以做一件事。
​
打開孩子想去的那所學校官網,搜尋 Campus Hazing Transparency Report。
​
康乃爾那一頁,連學校怎麼處分都寫出來了。
​
看完,再決定要不要跟孩子聊。
​
​
孩子大了,他的門,他自己選。
​
可是如果今天是你呢。
​
​
你大一,在大學。
​
最受歡迎的那一間兄弟會或姊妹會,邀你入會。
​
大家都想進去,你的室友也在排隊。
​
入會前,要先被整一個學期。
​
你會怎麼選。
​
​
A 進去。
  人脈和朋友都在那裡,被整一個學期,咬牙就過去了。
​
​
B 不進去。
  我知道會少很多機會,可能也會少很多朋友。
​
​
A 或 B,寫在下面。
​
如果你當年真的被邀過,後來怎麼選的。
​
​
傳給那個正在煩惱孩子要不要加入兄弟會姊妹會的朋友。
​
他大概還不知道,這一頁查得到。
​
​

#蘇菲未來
#零內耗決策
#哈佛媽媽
#入場費
#允許小惡

28/09/2026

不用 AI 寫作業的孩子,學習得比較好。
【哈佛思辨・蘇菲的未來筆記】
​
這不是哪個老師的感想。
是 OECD 這個月公布的 PISA 2025 報告裡寫的。
​
​
這次規模是 91 個國家和經濟體,
76 萬個學生,
代表全世界 3,300 萬個 15 歲的孩子。
​
負責 PISA 的 Andreas Schleicher 在序言裡寫,
GenAI 出現以後,資料乍看之下不樂觀。
​
用 AI 聊天機器人做特定任務的學生,
比如摘要一篇文章,
自然科的平均分數比不用的人低。
​
​
這兩年坐在我對面的家長,
問的幾乎都是同樣問題。
​
「AI 發展這麼快,他現在不用,以後是不是就跟不上了?」
​
問完停一下,再問第二句。
​
「可是到底要怎麼用?用在哪裡?」
​
第二句才是真的問題。
​
第一句人人都會問。
​
第二句,我沒聽過有人給出具體答案。
​
包括我自己。
​
​
報告裡那句話講得比我清楚。
​
沒有用 AI 做特定作業任務的學生,表現優於有用的學生。
​
那些任務很具體。
​
幫他摘要一篇他本來該讀的文章。
​
幫他查。
​
幫他寫第一版。
​
他交出去的東西變好了。
​
他自己沒有變好。
​
​
台灣這次PISA考得很好。
​
自然科學 540 分,全球第 4。
數學 546 分。
閱讀 508 分。
​
OECD 平均是 482、463、461。
​
跟 2022 年比,科學高 2 分,數學低 1 分,閱讀低了 7 分。
​
不過最漂亮的是另一個數字。
​
台灣只有 9.1% 的學生低於基本水準。
​
OECD 平均是 19.7%。
​
全世界只有 7 個國家和地區低於 15%,台灣是其中一個。
​
我們的底部學生撐得很好。
​

但我翻到另一張表,研究了很久。
​
那張表統計每個國家有多少學生,
至少每週用 AI 來幫助自己學習。
​
OECD 平均 45.5%。
​
台灣 40.5%。
​
我們比平均低。
​
看到這個你可能鬆一口氣。
​
先不要鬆。
​
因為同一張表的下一欄,才是真正要看的那一欄。
​
那一欄問的是:學生有沒有在學校裡學到怎麼評估 AI 產生的資訊。
​
台灣 65.9%。
​
OECD 平均 62.6%。
​
這一次我們比平均高。
​
​
為什麼這一欄比前面那一欄重要。
​
報告裡寫,
當頻繁使用 AI 的學生,同時有機會培養 AI 素養的能力,
他們的表現會比較好。
​
「有機會」這三個字,是整份報告裡最重的三個字。
​
報告後面把那個機會講得很具體。
​
指的是學校裡有多常讓學生去做一件事:
​
判斷 AI 產生出來的資訊,到底對不對。
​
下指令誰都會。
​
判斷答案,要有人帶。
​
​
全世界大約六成的學生說,
課堂上有要他們去評估 AI 產出的品質。
​
而評估一般的網路資訊,是大約八成。
​
八成對六成。
​
學校教孩子怎麼看網路,已經教了很多年。
​
怎麼看 AI,還在追。
​
同一個地方,OECD 寫了一句話。
​
社經弱勢的學生,
比較少說自己在課堂上被要求去評估 AI 產生的資訊。
​
他們說,這個落差如果不處理,
會在 AI 時代長出一種新形態的社經落差。
​
我讀到這裡停了很久。
​
因為這件事不會寫在成績單上。
​
它會寫在十年後。
​
​
Schleicher 在序言裡用了一個比喻,我看完就記住了。
​
我們不是靠看運動變強壯的,是靠做運動。
​
學習也一樣。
​
學習不會在消費內容的時候發生。
​
它發生在腦子跟新材料費力搏鬥的那個當下。
​
科技如果讓那場搏鬥發生,孩子會前進。
​
科技如果讓那場搏鬥消失,孩子會停在那裡。
​
他接著寫:做對了,AI 是鷹架,不是拐杖。
​
鷹架和拐杖長得很像。
​
都是扶著你。
​
差別是鷹架會拆掉。
​
​
OECD 秘書長 Cormann 講得更直。
​
AI 應該加在孩子費力學習的上面,不是替代它。
​
因為真正的理解來自自己去想,
不是來自讓一個工具替你想。
​
Schleicher 在序言最後寫,
如果機器越來越會做例行的事,
教育就要加倍投資在那些不可替代的、屬於人的部分。
​
想自己是怎麼想的。
​
退一步看見症狀背後的整個系統。
​
在資料用完的時候,做出倫理判斷。
​
他寫:那些不是軟實力。
​
在數位時代,那些是生存技能。
​
​
所以那些家長問我的第二個問題,到底要怎麼用。
​
我現在的答案是這樣。
​
先有自己的想法,再讓 AI 幫你分析、幫你找佐證。
​
不要讓它幫你想。
​
鷹架和拐杖的差別,就在這一句。
​
​
台灣的學校已經做到 65.9%。
​
剩下的那一塊,在你家。
​
你不用禁止他用 AI。
​
真的不用。
​
禁止很累,而且會輸。
​
你只要做一件事。
​
下次他拿一個 AI 寫出來的答案給你看,
你不要先看對不對。
​
你問他一句。
​
「這裡面有哪一句,你自己也不太確定?」
​
他想三秒,你就贏了。
​
那三秒,就是報告裡說的那個「機會」。
​
而那個機會,不用花錢,不用報名,不用等政策。
​
在你家餐桌上就可以給他。
​
​
今天晚上你大概還會再開一次 AI。
​
不是為了孩子,是為了你自己手上那件事。
​
打開的那一刻,你比較接近哪一種。
​
​
A 我先自己想過,再讓它幫我分析、幫我找佐證。
  我心裡已經有一個答案,我要它來挑戰我。
​
B 我直接把問題丟給它,它給我什麼我用什麼。
  省下來的那半小時,我是真的需要。
​
​
A 或 B,寫在下面就好。
​
我兩種都有。我寫在下面第一則。
​
​
傳給那個最近開始問你「小孩到底要不要用 AI」的朋友。
​
他要的不是答案。
​
他要的是那句可以在餐桌上問的話。
​
​

#蘇菲未來
#零內耗決策
#哈佛媽媽
#鷹架不是拐杖

25/09/2026

有一種成癮,全世界都會恭喜你。
【哈佛思辨・蘇菲的未來筆記】
​
說這句話的人是前哈佛教授,研究快樂研究了 30 年。
​
​
你有沒有聽過這幾句話。
​
他約不到,行程排到明年。
他去年又升上去了。
他小孩也很爭氣。
​
我們講這幾句的時候,語氣是佩服的。
​
​
Brooks 在節目裡,把同一種語氣換了一個對象。
​
他說,你能不能想像有人這樣稱讚你。
​
「你喝伏特加的能力真是不可思議,
你昨晚幹掉兩瓶 750 毫升,
我真是佩服你,你太有天分了。 」
​
沒有人會這樣講話。
​
可是前面那三句,我們每天都在講。
​
​
他接著說,
如果他 62 歲,完全忽略家人,
只做那些能把錢、權力、名聲衝高的事,
大家會說:
​
你工作做得真好,你太厲害了。
​
你知道我去年講了幾場演講嗎。
你知道我飛了多少哩程嗎。
​
真的很了不起。
​
​
這是這個世界上唯一一種,你會因為它被恭喜的成癮。
​
​
講這段話的人叫 Arthur Brooks,今年 62 歲。
​
在哈佛教了十幾年快樂學,今年 7 月離開。
現在是范德堡大學教授,哈佛商學院資深研究員。
​
而那個「62 歲、忽略家人」的例子,他講的是他自己。
​
​
他在節目裡還說,
成功成癮的人在腦部掃描下,看起來很像吸古柯鹼的人。
​
他舉自己為例子。
​
62 歲。結婚 35 年。
30 年來每天 4 點 45 分進健身房。
一年 48 個禮拜在路上。
​
然後他說,
我不是一個 human being,我是一個 human doing。
我一直在努力賺全世界的愛。
這很蠢,而我現在才認出來。
​
​
那這件事最後會長成什麼樣子。
​
​
他講了一個他自己遇到的人。
​
那時候他還在當一個大型非營利組織的執行長,
為了寫一本書,去訪問一群非常有錢的金融業高層。
​
其中一個女性億萬富翁,
行業裡沒有人不認識她。
​
她跟他講自己的成就。
他說,恭喜,這很了不起。
​
她說,我很不快樂。
​
她接著講下去。
​
我跟我先生還在婚姻裡,但我們只是室友。
我跟成年的孩子關係客氣。
我的員工會照我說的做,可是我覺得他們怕我。
我的判斷力好像不如以前了。
我不愛這件事,可是我不知道還能做什麼。
​
​
Brooks 說,你不需要一個哈佛教授,你剛剛自己把處方寫完了。
​
從公司退下來。
跟你先生出去一趟,重新認識他。
搬去離孩子近一點的地方。
回健身房。
​
她說,我知道。我知道。我知道。
​
他說,那為什麼不做。
​
​
她沉默了很久。
​
然後她說:
​
因為我每一次,都選了要當一個很厲害的人。
​
沒有選快樂。
​
​
Brooks 說那句話像一把刀。因為那個時候的他,也是。
​
​
那它從哪裡開始的。
​
他說,
聰明的、優秀的父母,
他們的小孩很容易學到一件事。
​
我做了不平常的事,才會得到注意跟疼愛。
​
於是那個還在成形的小腦袋,登記下了一句話。
​
愛是賺來的。
​
​
他說,如果你帶著這句話長大,
你會去找那些會讓你賺他們的愛的人。
你會娶一個要你去賺她的愛的人。
你的朋友會是那些捧著你的人。
​
然後你會從一個人換到下一個人。
​
他接著說,愛是白白給的。沒有人需要去賺它。
​
​
回到最前面那三句。
​
他約不到。他去年又升上去了。他小孩也很爭氣。
​
第三句最麻煩。
​
因為那代表你在追的那個掌聲,有一半是關於你的孩子的。
​
而他坐在旁邊,正在學。
​
​
我聽到這裡的時候,想到的不是那個億萬富翁。
​
我想到的是這二十年裡,
有幾次飯桌上我人是坐著的,腦子在公司。
​
​
今天是中秋。
​
Brooks 在節目一開場講了一個比喻。
​
他說大部分人以為快樂是一種感覺,這是錯的。
就像火雞的香味,不等於你的感恩節晚餐。
​
香味只是晚餐的證據。
​
換成我們的話:
團圓的那個感覺不等於團圓。
它只是團圓的證據。
​
​
然後他講了一件很小的事。
​
他說,你不准孩子在晚餐前吃零食,
你會告訴他這樣不健康。
​
但如果誠實一點,你真正想的是:
我要你餓著上桌。
​
因為餓著上桌,那頓飯才會好吃。
​
​
最後這一段,是整集最實用的東西。
​
他說世界上的獎賞只有四種。
錢、權力、享樂、別人的肯定。
​
然後他說,
不要直接問自己最想要哪一個,人問不出來。
​
要用刪的。
​
一個一個刪掉你沒有那麼在意的,刪到最後剩下一個。
​
剩下的那一個,就是最容易把你帶偏的那一個。
​
他自己先刪掉權力,再刪掉享樂,再刪掉錢。
​
最後剩下的是:我想要別人愛我。
​
他說這個練習不會讓你不再犯錯。
你還是會犯,還是會有很多時候很慘。
​
但你會偶爾閃過一次。
而那個偶爾,非常有用。
​
​
今天晚上你大概會坐在一張很多人的桌子旁邊。
​
錢、權力、享樂、別人的肯定。
​
刪到最後,剩下哪一個。
​
留言寫那一個就好。
​
我自己刪到最後剩下的,我放在下面第一則。
​
​
這篇適合飯後給一個人看。
那個坐在桌邊,但你知道他其實沒有坐下來的人。
​
​

#蘇菲未來
#零內耗決策
#哈佛媽媽
#中秋團圓
#沒有選快樂

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