台中市社區服務人員職業工會

16/07/2026

🏠❤️【友善職場】孩子需要的時刻不缺席！
#家庭照顧假 擴大適用三類照顧者
　
🧒🏻在照顧孩子的路上，每一份愛都同樣珍貴！
為了給予這群默默付出的照顧者更多實質支持，
#家庭照顧假 擴大適用對象囉！
只要您是符合資格的受僱者，在孩子最需要陪伴的時刻
都能依法請假，讓關懷不因身分而少了一份支持！
　
📍哪些照顧人員適用？
🔹寄養家庭照顧人員
🔹親屬安置照顧人員
🔹類家庭照顧人員
（適用情境：當孩子遇上預防接種、嚴重疾病或其他重大事故，需您親自照顧時皆可提出申請。）
　
📍 頭家請注意：給予支持，不刁難！
🔸不可拒絕員工的請假申請。
🔸不得視為缺勤。
🔸不得影響全勤獎金、影響考績，或作出任何不利處分。
　
📍申請時需要證明文件怎麼辦？
照顧者填寫 #安置服務提供者家庭照顧假證明文件申請表 ，
並向地方政府社政機關或其委託之民間團體「用印」後，
就能作為向雇主請假的正式證明文件喔！
　
💪政府挺雇主，雇主挺勞工！
歡迎將這個溫暖的好消息，分享給身邊辛苦付出的照顧者們，
一起打造充滿愛的友善職場！
📞 勞工諮詢申訴專線：1955
☎️ 臺中市政府勞工局洽詢專線：(04) 2228-9111
　
#家庭照顧假 #寄養家庭 #親屬安置 #類家庭 #友善職場 #臺中市政府勞工局 關心您

16/07/2026

10/07/2026

🌪️🛑【防颱快訊】巴威颱風逼近！
颱風天出勤權益大解密，勞工安全永遠擺第一！
　
「巴威颱風」來勢洶洶！
颱風天還要在外奮戰的上班族、營造夥伴與外送神隊友們，大家真的辛苦了！
出門打拚固然重要，但千萬別拿生命當「冒險王」！
　
📍 黃金大原則：只要停班，可不出勤
請記住這個大前提！只要您的「工作所在地」、「居住地」或是「上下班必經途中」的任一縣市，有宣布「停止上班」，基於人身安全考量，勞工朋友是可以合法不出勤的！
　
📍 頭家請注意：不可秋後算帳
當員工因颱風停班而未出勤時，建議雇主「宜」不扣發當日工資，並且絕對不可以有以下踩紅線行為：
❌ 將員工不出勤視為曠工或遲到。
❌ 強迫員工日後「補班」，或逼迫員工改請特休/事假。
❌ 扣發全勤獎金、惡意解僱，或給予其他不利處分。
　
📍 若因營運必須出勤：請給予雙重保障
如果公司性質特殊，颱風天真的需要員工出勤支援，請雇主務必做到以下三點：
✅ 事前講好：必須由勞雇雙方於事前約定，徵得員工同意。
✅ 加碼津貼：當天工資必須照給，且「宜」額外加給勞工工資。
✅ 交通協助：雇主應主動提供安全的交通工具、交通補助津貼，或其他必要的安全協助。
　
颱風天風雨無情，勞資雙方多一分體諒，就能多一分平安！
提醒大臺中的勞工與企業夥伴，請隨時關注颱風最新動態，做好防颱準備。出勤路上，安全永遠是回家唯一的路！💪
　
#巴威颱風 #颱風假 #颱風天出勤 #勞工權益 #勞資權益 #防颱準備 #臺中市政府勞工局 關心您

09/07/2026

🔍📋【雇主給薪注意】發薪水別踩雷！
6 大常見工資違法態樣，快拿這張表自我檢核清單
　
發放薪水看似是每個月的例行公事，但如果不小心忽略了法規細節，
可是會不小心踩到勞動基準法的紅線喔！
為了幫助各位頭家與人資夥伴安心發薪，
整理了雇主最容易犯的「6 大工資違法態樣」。
發薪前，請務必拿著這份清單再次檢查👇👇👇
　
📍發薪 6 大地雷，請避開！
❌薪水未達最低工資
－每月最低工資為29,500元，每小時最低工資為196元
❌未依約定日期給付工資
－勞工離職時遲發薪水、遇假日延後發薪，都可能違法
❌擅自扣發工資或薪資短少
－制服未返還、車損或罰單等爭議，不可直接從薪資扣除費用
❌沒給薪資明細或沒有工資清冊
－每月給付工資時，應主動提供工資各項目計算明細
❌未依法給付加班費
－不得片面規定以補休取代加班費，計算加班費時不只看本薪，
全勤獎金、夜班津貼等符合工資項目也應一併列入計算
❌國定假日出勤沒加倍給薪
－國定假日出勤須徴得勞工同意，且當日工資應加倍發給
　
⚠️ 【勞工局強力提醒】
若雇主違反相關規定，依法最高可處 100 萬元罰鍰，
並且會公布事業單位名稱及負責人姓名！
　
💪打造勞資共好的友善職場，就從準確、合法的給薪開始！
如果您對薪資計算或勞動法規有任何不清楚的地方，都歡迎隨時聯繫臺中市政府勞工局，讓專業人員為您釐清細節！
📞 勞動法令諮詢專線：(04) 2228-9111 分機 35200
　
#工資給付 #加班費 #最低工資 #國定假日 #臺中市政府勞工局 關心您

09/07/2026

職業災害預防與重建補助➡︎如何申請看過來📣

✅申請對象
勞工團體、雇主團體、醫療機構、學術及研究機構等相關團體。

✅補助類型
▪ 研發及研究類：職業災害預防及重建相關技術「調查、研發及研究」。
▪ 培訓及推廣類：職業災害預防及重建相關「宣導課程」。
▪ 其他類：非屬前二類項目者，但與職業災害預防及重建具相關性。

🗂️ 應備文件
➊ 申請書
➋實施計畫書
➌申請單位設立相關證明文件影本。
➍主持人或專業人員資歷證明文件。

⏰申請時間與方式
公告日起至8月31日止，以郵寄掛號向職安署提出

📞諮詢專線
(02)8995-6666 分機 8228、8156

🔎 申請資訊看這裡
https://www.osha.gov.tw/48110/48363/133964/133970/133974/post

#職災預防 #職災勞工 #重建補助