天德居家護理所暨居家式長照機構

24/07/2026

小編報報
提供社區據點讓大家參考

小編很推薦家中的長輩或是經聘僱外傭的長輩
都能參考鄰近的據點參加活動
可以延緩失能退化、預防失智、還可以交到新朋友

🍀長照諮詢問天德
🍀居家服務找天德
🍀居家護理找天德
☎電話:04-22475923
⏰上班時間:週一到五上午08:00~下午17:00

24/07/2026

１１５年度天德居家長照機構Ａ單位輪派Ｂ單位派案表

點選下方連結即可查看：

17/07/2026

📌天德小編來報報📌

🍀分享《伊甸基金會》提供的輔具清潔服務，讓更多家庭知道，善用資源，照顧可以更輕鬆、更安心。

🦽 你每天使用的輔具，有多久沒有好好清潔了？

輪椅、助行器、便盆椅、洗澡椅……
這些都是身障🧑‍🦼朋友、失能長者每天最貼身的生活夥伴。

但使用久了，容易累積灰塵、汗水、細菌，甚至影響使用安全。

很多家庭不知道，然而「伊甸基金會」注意到了👀🥰

「輔具清潔服務」，將輔具完整清潔、消毒與整理，延長使用壽命，也讓照顧環境更加安心。

伊甸基金會/輔具清潔🧽服務
https://www.eden.org.tw/service/branches/BranchesDetail.php?BranchesId=Ze&returnPageUrl=L3NlcnZpY2UvYnJhbmNoZXMvQnJhbmNoZXMucGhwPyZwYWdlPTE=

分享給有需要的人可以得到幫助。
讓這份善意，能被更多人看見👍

28/04/2026

3/2月會
●課題主題:失智症陪伴與照顧

一、什麼是失智症?
1.經常做出錯誤的判斷與決定
2.談話不連貫、難以表達
3.物品放置混亂，常找不到且無法回溯

*失智症是一種「進行性退化」的疾病，不是一下子變嚴重，而是一種逐步退化、不可逆的疾病歷程。

二、失智症照護四大原則:
1.不是技巧堆疊，而是照顧的 「方向感」，先判斷「行為類型」，再決定回應方式
2.明辨行為緣由:失智症者的行為，常有固定模式與生命脈絡了解其人生經驗，才能真正理解行為
3.維持穩定關係:在失智症照顧中，「誰來照顧」與「怎麼照顧」，同樣重要。穩定的人，會讓混亂的世界慢慢安靜下來
4.深信同體共存，陪他站在當下

**為什麼「陪伴」這麼重要？
陪伴的本質，而是在時間斷裂、認知破碎的狀態下，替他暫時撐起一個可以理解、可以停留的情境；陪伴，本身就是一種安全

●督導宣導
1.個管持續輪派案，鼓勵夥伴接案，並主動提出可接案時間。
2.4/3、4/6有上班的夥伴，依照勞工局公告有雙薪。
3.工作上個案若有需要討論的問題，歡迎提出，並一起解決。

20/03/2026

12月月會

🍀課題主題:尿管及鼻胃管的清潔

🍎為何要放置鼻胃管?
1.個案無法進食、吞嚥困難，需依賴鼻胃管將營養跟水分送到胃部。
2.更換期限:一個月
🍎鼻胃管的清潔護理:
1.每天使用牙刷清潔口腔，以及棉籤清潔鼻腔。
2.選用紙膠或宜拉膠固定鼻胃管。
3.長度固定在55-65公分。
4.每天輕柔旋轉胃管90度一次，以防鼻胃管黏附在胃壁。
5.更換膠帶固定的部位。
🍎為何要放置尿管?
疾病、治療、幫助排尿、留取尿液檢查
🍎尿管的清潔護理:
1.尿袋應低於膀胱，以防尿液逆流造成逆行性感染。
2.尿管不可扭曲、拉扯或受壓，以防出血、阻塞。
3.接頭不可鬆脫，應保持密閉，以防污染，且尿液出口應隨時關閉。
4.無水分限制者，每天可攝取水量至少2000CC，以避免感染及泌尿道感染。

🍀督導佈達:
1.目前疫情雖漸穩定，請同仁繼續維持防護措施，保護自己也保護他人。
2.請養成良好衛生習慣並確實填寫仁寶系統當日體溫。
3.注意咳嗽及噴嚏禮儀，勤洗手，接觸不特定多數人及密閉空間應正確配戴口罩。
4.勤洗手，必要時戴手套對於接觸者(個案、朋友、家人等)的異狀應提高警覺。

21/01/2026

https://www.facebook.com/share/p/1Di8gLaDy5/?mibextid=wwXIfr

〈長照「家務協助」濫用爭議 居服員被要求當清潔工〉看到這則新聞，我真的很生氣 😡

🩺 前幾天，一位居服員私下跟我說，她到案家原本是要協助長輩整理床鋪、換洗衣物，結果一進門，家屬直接丟一句：「順便把廚房油煙機刷一刷，垃圾也倒一下。」當她提醒這不在服務範圍內，對方卻反嗆：「你不就是來打掃的嗎？」那一刻，她不是累，是覺得自己被踩在地上。

😠 我必須先說清楚一件事：居服員不是清潔工，也不是廉價傭人。長照2.0或是即將上路的3.0的「家務協助」，本來是一個很貼心的設計，是為了避免失能或高齡者住在髒亂環境中，增加感染、跌倒與健康風險。重點是「協助長輩的生活」，不是「承包整個家庭的大掃除」。（註1）

🧠 但現在發生什麼事？

這個制度被無限上綱，變成超低價的家事外包。清潔公司一小時三、四百元，透過長照補助，整間浴室打掃可能只要幾十元。於是，有人開始合理化要求：「反正政府有補助，不用白不用。」居服員一拒絕，就被貼上「沒同理心」的標籤。

😤 讓我更火大的，是尊嚴被一點一點磨掉。

有人打掃完，家屬拿衛生紙、手指去抹櫃子、刷馬桶，像在驗收商品。你知道那是什麼感覺嗎？那不是工作辛苦，是被當成不是人的勞力。

🩺 身為醫師，我很清楚，願意做居服員的人，已經是很有愛心的一群人。他們受過訓練，懂得翻身拍背、觀察呼吸、注意姿勢與安全風險；他們在第一線，陪著最脆弱的長輩。結果，卻被迫把大量時間花在刷油汙、擦窗戶，跟專業完全無關。而且，居服員本身薪水就不算高，你可能有聽過什麼居服員月入十萬，但那個其實是超級高的工時換來的。如果只單看居服員本業的話，可能一個月只有三四萬甚至更少。（註2）

😡 我也知道，有長照需求的家庭真的很辛苦。

照顧者累、錢不夠、沒人幫忙，這些我每天都看得到。但辛苦不是理由，把制度濫用到變形，更不是解方。當居服員被消耗殆盡，最後撐不住的，不只是他們，而是整個長照體系。

🌿 長照制度，是建立在互相尊重之上的。

不是「我有資格，你就該做」，而是「我們一起把長輩顧好」。如果我們繼續放任「家務協助」被當成廉價清潔方案，那最有溫度的人力，會一個一個離開。

我寫這篇，是因為真的看不下去。不要再把居服員，當成制度漏洞裡可以被踩的那一塊。長照需要修補，但不是靠犧牲尊嚴來撐。

這裡有居服員嗎？你們曾經碰過什麼非專業要求呢？

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#你的主廚醫師 🍳🩺 #長照漏洞 😡 #居服員不是清潔工 #尊重專業 #長照2點0 #家庭照顧 💢 #長照3點0