臺灣合作社照顧聯盟（合照盟）

10/05/2026

祝福每一位辛苦又溫暖的媽媽們 ❤️
#母親節快樂！

謝謝妳們在照顧家庭、照顧工作、照顧社區的同時，
依然努力成為彼此的力量。

願每位媽媽都能被溫柔以待、被理解，也別忘了好好照顧自己。
愛孩子的同時，也要記得愛自己 🌷

06/05/2026

📣【線上講座｜合作社國際經驗分享】

🎤 講座主題
「合作社還能怎麼走？國際觀點 × 在地實踐」

🗓 活動時間
5/21（四）10:00–11:00
線上連結：https://meet.google.com/xzy-bxyo-xut

👥 參與對象
對合作社發展、地方創生、社區照顧等議題有興趣之夥伴

💡 講座內容
本次邀請東海大學社會學系萬尹亮教授，分享國際研討會與交流經驗，從全球視角出發，透過實際案例，帶大家了解各地合作社如何在不同制度與社會脈絡下，發展出多元的創新模式與實踐路徑。

📩歡迎有興趣的夥伴踴躍參加🔥🔥

主辦單位：台灣合作社照顧聯盟
感謝台灣主婦聯盟生活消費合作社公益金支持🙌🙌

04/05/2026

✅趕快一起來聽聽
🤔你知道全球最大的「合作社銀行」在哪裡嗎？
​
不是美國，也不是日本，而是在法國——
Crédit Agricole（法國農業信貸銀行）。
​
這一集 Podcast，我們邀請台北大學金融與合作經濟學系的大一學生魏妤蓁，分享她居住法國一年後寫的校內報告📃，帶我們認識這個從「農民貸款困境」誕生，卻一路走向全球的金融巨人。沒有抵押品的農民，取得信用的方式讓人意外卻也創意，同時也體現早期農村，社區緊密連結的關係。
​
👀而這間銀行最酷的不是它多大，而是它的營運邏輯很不一樣！
​
● 客戶同時是股東
● 一人一票（不是錢多就比較有權力）
● 重點不是賺最多，而是支持地方跟社會
​
簡單說，就是一間「不是只為賺錢」的銀行。
​
​
💡如果你對「不一樣的經濟模式」或「金融排除」有點好奇，這集真的值得聽！
​
- - -
📌本集節目製播宣傳感謝內政部2026年推動合作事業發展委託專業服務案補助。
#主婦聯盟 #主婦聯盟合作社 #合作經濟

🤔你知道全球最大的「合作社銀行」在哪裡嗎？
​
不是美國，也不是日本，而是在法國——
Crédit Agricole（法國農業信貸銀行）。
​
這一集 Podcast，我們邀請台北大學金融與合作經濟學系的大一學生魏妤蓁，分享她居住法國一年後寫的校內報告📃，帶我們認識這個從「農民貸款困境」誕生，卻一路走向全球的金融巨人。沒有抵押品的農民，取得信用的方式讓人意外卻也創意，同時也體現早期農村，社區緊密連結的關係。
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👀而這間銀行最酷的不是它多大，而是它的營運邏輯很不一樣！
​
● 客戶同時是股東
● 一人一票（不是錢多就比較有權力）
● 重點不是賺最多，而是支持地方跟社會
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簡單說，就是一間「不是只為賺錢」的銀行。
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💡如果你對「不一樣的經濟模式」或「金融排除」有點好奇，這集真的值得聽！
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📌本集節目製播宣傳感謝內政部2026年推動合作事業發展委託專業服務案補助。
#主婦聯盟 #主婦聯盟合作社 #合作經濟

26/04/2026

4/25合照盟秘書處來到花蓮拜訪我們會員有限責任花蓮縣芥菜種會社區照顧服務勞動合作社私立芥菜種會居家長照機構
走進花蓮芥菜種會社區照顧勞動合作社，聽著社員們一段段真實的分享，內心真的很感動。

這個合作社是在芥菜種會的輔導下成立，最初的初衷很單純——希望被陪伴、被支持的家庭裡，那些辛苦的媽媽們，能在兼顧家庭照顧的同時，也有機會用彈性的時間投入工作，擔任居服員。

慢慢地發現，這樣的模式不只是補貼家用而已，而是讓這些媽媽們同時穩住了經濟，也守住了家庭，讓生活變得更安定。也因此，她們願意長久留在合作社，一起走下去。或許收入不像過去24小時看護那樣高，但工時更短、彈性更高，整體報酬其實並不低，更重要的是，生活品質與家庭關係都被照顧到了。

今天還聽到一段讓人特別動容的故事。一位68歲的社員，因為腳底意外受傷，本來可能無法繼續服務，但她服務的長輩卻主動拜託合作社，希望她可以繼續留下來。甚至長輩家中的年輕人，也一起協助服務，彼此之間就像家人一樣互相扶持。

只為了讓這位68歲的居服員，能夠繼續維持生計，不因為一場意外就中斷收入。

這不只是工作關係，而是一種深深連結的互助關係。

合作社的力量，有時候不是在制度裡，而是在人與人之間，那份願意彼此撐住的心。

真的，很感動❤️

22/04/2026

💛 北區聯誼圓滿完成｜第二屆第6次理監事聯席會議 💛

4/21 合照盟辦理北區聯誼暨第二屆第6次理監事聯席會議，順利圓滿落幕✨

感謝「 #台北樂見在照顧服務勞動合作社」倪理事主席與社員們用心主辦本次北區聯誼會，
聯誼活動由理事長黃起富主持，
不僅促成會員之間的交流，也讓不同場域的經驗彼此看見、彼此對話 🙏

也謝謝今日到場的每一位會員夥伴，以及線上參與之理監事們
讓這場聚會不只是相聚，更是一場有深度的學習與連結。

🌿 本次午餐特別選用「鐵盒便當」，從日常實踐環保理念，
展現在照顧服務之外，我們對永續生活的共同關注。

🍰 下午安排台北NPO聚落導覽與會議交流，同時準備了精緻茶點，
讓大家在討論之餘，也多了一份輕鬆與溫暖的陪伴。

📚 臺灣愛力分享 #基隆家托輔導經驗，
讓我們看見制度推動背後的細緻陪伴與實務累積，帶來許多啟發。

📝 秘書長林依瑩分享「 #共生之家」試辦進度，
讓大家更了解目前的推動方向與階段成果。

每一次的相聚，都是累積信任與合作的過程，
也讓「合作」不只是形式，而是在實務中持續發生的力量。

期待未來持續攜手同行，
讓照顧在不同地方持續發芽，長出更多可能 💛
有限責任臺南市平安照顧服務勞動合作社
伯拉罕共生照顧勞動合作社
愛力照顧服務勞動合作社
樂見在照顧服務合作社
友緣照顧勞動合作社
新北市杜格納勞動合作社
全人長照
有限責任苗栗縣博愛照顧服務勞動合作社
樂善照顧服務勞動合作社
有限責任台灣立民照顧服務勞動合作社
南投縣尚讚照顧服務勞動合作社
有限責任花蓮縣芥菜種會社區照顧服務勞動合作社私立芥菜種會居家長照機構
#高雄興義照顧勞動合作社
#合照盟 #北區聯誼 #合作社 #長照 #共生之家 #社會創新 #永續發展

20/04/2026

📢【長照給付凍漲8年，我們需要被看見】

過去八年，整體物價已上漲約30%，
然而長照支付標準卻幾乎未曾調整。

在成本不斷上升的情況下，
第一線服務單位、督導與居服員承受的壓力與日俱增，
人力流失問題也逐漸浮現。

長照體系的穩定，仰賴每一位照顧工作者的投入。
若制度長期未能回應現實，
將影響服務品質，更衝擊整體照顧體系的永續發展。

👉 我們呼籲：應正視長照給付標準調整的必要性，
讓制度能夠回應現場需求，支持第一線人員持續投入。

目前已有地方積極推動相關覆議行動，
但這不只是單一縣市的議題，
而是全台灣長照工作者共同面對的挑戰。

📌 我們誠摯邀請各機構、督導與第一線夥伴：
一起協助說明附議的重要性，
並引導同仁了解操作方式，參與公共政策連署。

🔗 公共政策網路參與平台（附議入口）：
[https://join.gov.tw/idea/detail/a42a8911-aacc-42b3-b236-86b9bcff357b](https://join.gov.tw/idea/detail/a42a8911-aacc-42b3-b236-86b9bcff357b)

長照，不只是服務，
更是一項關乎社會未來的重要制度。

相關新聞:長照給付凍漲8年人力出走 居服員嘆：薪水不如麥當勞員工
https://udn.com/news/story/7266/9448530

讓我們一起發聲，
促進制度調整，支持照顧者，也守護被照顧的人。

照片是由 #伯拉罕照顧勞動合作社 主任與台中烏日溪尾社區一同社區關懷訪視獨老長輩。

#長照政策 #居服員 #照顧工作者 #公共政策參與 #長照永續

16/04/2026

今天4/16順利完成交車🚗✨
再次感謝 永齡基金會 對合照盟的支持！
相關新聞
https://www.yonglin.org.tw/news/detail/31

這次透過「行動交通車」的挹注，讓我們在推動偏鄉長照服務與合作教育的路上，多了一份關鍵的力量。正如基金會所關注的「移動的困難」，許多社福單位長期受限於交通資源不足，影響服務的延伸與可及性 

而這台車，不只是交通工具，更是一種行動力的象徵——
#讓以人為本的照顧模式，能真正走進更多需要的地方。

未來，我們也會持續把這份善的循環，帶到全台各個角落，
讓合作的力量，成為支持在地照顧的重要基石💛

14/04/2026

🌿【南投濁水溪線合作社籌設ing，啟動中！】

這次合照盟秘書處來到南投草屯 #南開科技大學，協助媒合 #芥菜種會 及南投縣信義鄉，一起推動濁水溪線合作社-布農族的籌組💪

為了讓方向更清楚，我們特地前往南開科技大學，拜訪林清壽教授（同時也是南投尚讚照顧勞動合作社理事主席）請益，真的收穫滿滿✨

林老師很真誠地提醒大家幾件關鍵的事👇
🔥 做合作社，「人」最重要——要有熱情、有理念
🔥 先找出大家的「共同需求」，不要一開始就想做很大
🔥 可以先試營運！走一小步，比想很多更重要
🔥 社員不用多，但一定要有共識、願意一起做

林老師還分享了自己一路走來的歷程，很多地方真的讓人很有感，也更理解合作社不是「設了就會成功」，而是需要一步一步慢慢累積🤝

這次也結合芥菜種會支持合作事業推動，以及內政部115年合作事業發展育成輔導資源，一起陪伴在地夥伴從0開始✨

🌱 濁水溪線合作社，慢慢來、比較快
期待未來長出屬於在地部落的合作力量！

10/04/2026

【從在地出發，長出屬於泰雅的合作經濟🌱】

今天的輔導交流，是一場很有溫度、也很有方向的對話。

本次參與的三個合作社——
台灣伯拉罕照顧勞動合作社、台中原民見學勞動合作社、苗栗芭菈谷生產合作社，
皆來自泰雅族部落，雖然各自發展的面向不同，但都共同關注一件事：
👉 如何讓「在地文化」成為真正可以支持生活的力量。

在討論過程中，與會的專家 #生態廚師們 提出了一個很關鍵的觀點：

🍃「回到文化本身，找出屬於泰雅族的味道與顏色。」

像是——
🔸 泰雅族文化中具有代表性的「 #紅」與「黑」
🔸 部落日常中的野菜採集、自然種植
🔸 在地食材的運用，如馬告等山林風味

這些，不只是文化符號，而是可以轉化為：
✔ 產品設計
✔ 體驗活動
✔ 品牌識別

進一步成為合作社發展的重要基礎。

💡 我們也開始思考：

如果市集不只是「賣東西」，
而是讓人「看見文化、體驗生活」，會發生什麼事？

也許是一份帶有馬告香氣的料理，
也許是一場認識野菜的體驗，
也許是一件紅黑交織的織品故事，

讓來訪的人，不只是消費者，而是參與者。

合作社的力量，從來不只是經濟，
而是讓「人與人之間」、「人與土地之間」重新連結。

當文化被看見、被理解、被支持，
它就有機會，長出新的生命力。

🌿 從泰雅出發
🤝 用合作的方式前進

我們正在一起，慢慢把這條路走出來。

伯拉罕共生照顧勞動合作社
芭菈谷生產合作社
保証責任台中市原民見學勞動合作社
#合作社 #泰雅族 #在地經濟 #文化轉譯 #社會創新 #永續發展

#內政部115年推動合作事業發展委託專業服務案 育成輔導

09/04/2026

【大愛新聞報導｜用心看見的照顧力量】

合照盟之會員 愛力照顧服務勞動合作社，首次培訓聽障照服員的行動，被看見了✨

近日，大愛電視台走進基隆，記錄愛力聽語障照顧服務員的日常服務過程。鏡頭下，他們用眼神觀察需求、用手勢與行動傳遞關懷，在每一次陪伴與照顧中，慢慢建立起與長輩之間的信任與默契。

或許少了語言的交流，但多了一份專注與細膩。從生活協助到情緒支持，他們用自己的方式，穩穩守護著長輩的日常，也讓照顧，多了一種不同的溫度。

這不只是一段服務紀錄，更讓我們重新思考「照顧」的多元樣貌——能力從來不只有一種形式，每個人都能在適合的位置發揮價值。

▍我們也想進一步呼籲：
面對高齡社會與照顧人力短缺，政府在長照政策中，應更積極納入「多元人力」的培力與支持，包括：
・建立聽障照服員培訓與認證制度
・強化職場支持（如手語翻譯、溝通輔具等）
・提供合作社及非營利組織更多資源挹注
・打造更友善的共融就業與服務環境

讓「有意願投入的人」都有機會成為照顧者，也讓「需要被照顧的人」獲得更適切的服務。

謝謝每一位默默付出的夥伴，讓這份溫暖被看見、被理解💛
也期待未來，有更多制度支持，讓共融長照不只是理念，而是可以被實踐的日常🌱

📺 影片連結：
https://youtu.be/qiXjGskRXf8?si=45VcCmsuvRWAPgSK

國發會預估，2028年台灣長照人力缺口將達到6.7萬人，再加上少子化影響，人手補充進度非常不樂觀。有民間團體彼此攜手，再跟地方政府合作，培訓 聽障照服員，看中的是，這群人的視覺、觸覺、嗅覺感官特別敏銳，而且非常....