18/08/2026
📚8/17 ＃潮青學院｜課程小記與總結｜同是天涯表藝人
三天的課堂裡，講師和我們談了很多看似不那麼浪漫的事情：資源、條件、組織、企業合作、提案方式，以及當理想真正進入執行現場之後，我們究竟還剩下多少選擇。但慢慢會發現這些討論其實都指向同一件事——認清客觀條件，不是向現實妥協，而是讓創意有機會真正發生。
創作從「任性」開始。因為想做一件還沒有人做過的事，因為相信某個故事值得說出來，因為腦中出現了一個明知道很困難、卻還是很想試試看的念頭，所以作品才開始。但也因為這股任性，我們琢磨出了堅毅的韌性，讓我們茁壯，在現實的基礎中，找到平衡。
我們在過程中談了很多「現實」，而「現實」可能是支撐創意繼續任性的養分。當我們理解限制，才知道哪裡可以突破，知道自己擁有多少能量，才知道應該把力氣放在哪裡。所謂成熟，或許不是讓創作變得安全，而是即使知道世界有很多限制，仍然有能力以及合力找到一個方法，讓原本相信的事情發生。
在課程中談到「 ＃企業關係 」時，另一個很重要的提醒是，「真正好的合作，永遠有下一步」。
企業合作不只是找到一筆贊助，提案也不只是想辦法說服對方支持我們。藝術與企業原本就站在不同的位置，有不同的語言、需求與價值判斷，真正重要的是理解彼此在意的是什麼，再從其中找到可以共同前進的位置，是要雙向奔赴，而不是去說服。當合作不再只是一次性的資源交換，能逐漸形成理解、信任，甚至共同創造新的價值，提案才真正有可能層層遞進，關係也才有機會從「這一次合作」走向「下一次我們還能一起做什麼」。
也是 ＃南表協 為什麼想做這些事情。
真正需要持續累積的，是讓一個人、一個團隊、一件作品可以走得更久的條件。藝術當然需要創作，但如果我們希望一個地方的表演藝術環境真正成長，就不能永遠只期待藝術家甚至藝術行政、幕後技術靠著熱情與意志力撐下去。我們需要更多理解製作、行政、企劃、資源、政策、企業、場館與國際環境的人，也需要讓這些不同位置的人開始看見彼此。
所以南表協希望逐漸建立一群能夠理解藝術，也能夠理解藝術如何在現實世界裡活下來的人。當資源、人才與機會並不是平均分布，我們更需要知道自己擁有什麼、缺少什麼，又可以如何彼此補位。與其等待一個完整的環境出現，不如讓不同位置上的人開始建立連結，我們才可能從一個個單獨努力的個體，慢慢形成一個可以彼此支撐的生態。
也許我們更是「同是天涯表藝人」。
希望能讓這些原本各自在天涯努力的人，能夠找到彼此、理解彼此，最後成為彼此的資源。一個環境真正成熟的標誌，是我們不必每一個人，都獨自重新走一次同樣的路，而是可以互相扶持，互相理解的走。
謝謝所有老師們的無私分享，以及學員們間給予我們的鼓勵，也很感謝表協夥伴、秘書長與理監事們的用心，潮青學堂雖然告一段落，但潮青學院還有「CEO小客廳」在等著大家喔！也即將釋出客廳開放時間與內容！
＃潮青學堂 ＃Hugo吳興宗老師 ＃黎恩菲老師
