全國教育產業總工會

全國教育產業總工會 本會(簡稱全教產)以團結全國各級學校教育人員、維護教育勞動者權益、改善教育環境、提昇教育品質及追求社會公平正義為宗旨。
全教產網址:www.neu.org.tw

全教產的成立有二個重大意義:一、教師族群有多元發聲的管道,不再是單一且不民主的。以目前全教總的運作機制,多以核心成員之意志為主軸,進行政策訂定,已背離教師組織成立時,由下而上整合基層教師意見之初衷。加以組織核心成員透過單記法綁票方式及人事任命,已將教師組織變成極少數人權力的遊戲!二、長期以來,與教育相關的團體或族群(家長、教師、校長、行政機關),彼此多以互相攻擊的模式處理,但教育環境的改善,卻是需要這些族群彼此合作,激盪出理想的政策,才能事半功倍。但在台灣,要這些團體或族群能善意對待,似乎有困難,全教產的成立,希望能努力做好這點。

02/06/2026

💥公視新聞網

🔺防喪屍煙彈入侵學生族群 校園唾液篩檢制擬最快9月上路

發布時間:2026/6/2 11:52 更新時間:2026/6/2 11:54
蔡思培 / 綜合報導

全國教育產業總工會今(2)日則發出聲明表示,源頭控管才是喪屍菸彈防制關鍵,包含電子煙彈流向、網路販售、校園周邊販售不明煙彈等狀況,都不在基層學校處理能力範圍內;教育部應要求行政院整合中央、地方政府與檢調資源,從源頭切斷供應鏈,而非把責任下放到基層教師與行政人員。

全教產理事長林蕙蓉指出,校園篩檢需要人力規劃、與家長溝通事宜,後續還有陽性處理、輔導銜接等措施,教育部若規劃推動相關措施,應同步增加學務人力,不能要求學校用現有人力自行吸收。

02/06/2026

💥自由時報

🔺九月開學導入唾液快篩 全教產:非將責任下放給學校

2026/06/02 09:29 記者林曉雲/台北報導

教育部昨日宣布於115學年度開學後在校園導入唾液快篩,防堵俗稱「喪屍菸彈」的依托咪酯等新興毒品入侵校園。不過,全國教育產業總工會今(2日)發聲明表示,喪屍菸彈防制最重要的關鍵在於源頭管理,包括電子煙彈流向、網路販售平台、社群交易管道、校園周邊不明煙彈販售及毒品供應鏈查緝等,應由行政院統籌內政部、警政署、法務部、衛福部及地方政府共同處理,而非將責任層層下放給學校。

全教產理事長林蕙蓉表示,依托咪酯常偽裝成電子煙彈流通,涉及毒品犯罪、網路販售、社群交易、青少年藥物濫用、毒駕及公共安全風險等問題,早已超出校園宣導或學校管理所能處理的範圍。若教育部持續以校園防護網、反毒宣導及導師關懷作為主要策略,實際上等同將防制責任轉嫁給基層教師與行政人員。

林蕙蓉表示,導師平日除教學外,還需處理學生請假、缺曠課、班級經營、親師溝通、生活輔導及各類行政業務,工作負荷早已相當沉重。尤其部分高風險學生長期缺課、逃學或透過網路與同儕接觸毒品,即使辦理反毒宣導,也未必能真正觸及最需要協助的學生。

此外,全教產也指出,教育部研議導入唾液快篩後,相關執行工作仍涉及家長溝通、學生權益保障、篩檢程序、陽性個案後續輔導及行政紀錄等事項,若未同步補足學務及輔導人力,恐讓基層校園難以負荷。全教產主張,教育部應比照高中職標準,增加國中學務人力配置,才能因應日益增加的校安、反毒及輔導工作。

教育部學特司長蔡宜靜昨日說明,過去校園毒品篩檢主要以尿液檢驗為主,但程序較繁複,依托咪酯等毒品代謝速度快,若拖延檢測時間,可能提高查驗困難。唾液快篩可協助學校更快速掌握疑似個案,若初篩呈現陽性,仍須進一步接受尿液篩檢確認,並依程序啟動校安通報、春暉輔導及醫療轉介等支持措施。

蔡宜靜強調,除了校園宣導及篩檢機制外,也與警政單位合作建立校園周邊巡查熱點,持續加強校園周邊電子煙及毒品查緝工作,並結合跨部會資源推動反毒教育、源頭防堵及輔導支持網絡,希望從校園內外同步防制新興毒品危害,守護學生健康與安全。

02/06/2026

💥中時新聞網

🔺校園毒品管制不利苦到基層教師!全教產籲:應強化家長責任

2026/06/02 10:32 中時 賀培晏

教育部於昨日表示,因應依托咪酯等新興毒品偽裝成電子煙彈進入校園,將透過校園防制工作持續落實反毒教育,並配合跨部會查緝、檢驗及輔導網絡,從學生最可能接觸風險的校園與周邊環境提前布防,對此全教產認為,教育部的說法再次證明,中央主管機關仍然活在平行時空,完全無視基層校園現場早已超載的事實。

全教產指出,依托咪酯俗稱「喪屍菸彈」,其危害涉及毒品犯罪、網路販售、電子菸流通、青少年藥物濫用、毒駕及公共安全風險,早已不是單靠學校宣導、導師關懷或學務處行政人員加班就能解決的問題。教育部若繼續把防制責任包裝成「校園防護網」,實質上就是把喪屍菸彈問題轉嫁給基層教師與學校行政人員。

全教產強調,導師的工作負擔已經沉重到難以承受。導師平日除了教學,還要處理學生請假、缺曠課、生活常規、班級經營、親師溝通、輔導紀錄、各類通報及無止境的行政配合。對於學生未到校,導師最多能做的是了解請假原因、聯繫家長、掌握學生狀況。

全教產認為,有些學生長期不到校,背後甚至涉及家長縱容、失能或放任,教育部卻完全忽略高級中等以下學校的未成年學生,家長應負的絕對責任,彷彿只要導師多關心、學務處多通報、輔導室多介入,問題就能被解決,這種說法不僅不切實際,更是對基層教育人員的二度傷害。

全教產呼籲,喪屍菸彈防制最關鍵的是源頭控管,包括電子菸彈流向、網路販售、社群交易、校園周邊不明煙彈販售、藥頭滲透及跨縣市犯罪網絡查緝,然而這些都不是基層學校有能力處理的範圍,教育部應該要求行政院整合內政部、警政署、衛福部、法務部、數位平台管理、地方政府與檢調資源,從源頭切斷供應鏈,而不是把責任層層下放,最後落到導師、學務主任、生教組長、輔導教師身上。

全教產強調,教育部應依學生人數與風險規模實質增加學務人員,尤其國中階段正是青少年高風險行為快速變化的時期,國中學務人力長期不足,卻要承擔越來越多校安、霸凌、性平、藥物濫用、缺曠輔導、校園安全及家長溝通工作。教育部應立即比照高中職標準,讓國中每六班增置一名學務人員,否則龐大的唾液篩檢、特定人員追蹤及後續輔導工作,根本不可能由現場負荷。

【打臉陳民峰1】【陳民峰】要牛奶瓶示範周星馳電影金句:「打我啊笨蛋!」那我就不客氣了,哈哈哈!●文:劉亞平(高雄市教育產業工會專員)【陳民峰】先生,將【2025年】的文章「移花接木」「栽贓嫁禍」成【2026年】,「這廝」錯了還不認錯道歉,還...
02/06/2026

【打臉陳民峰1】【陳民峰】要牛奶瓶示範周星馳電影金句:「打我啊笨蛋!」那我就不客氣了,哈哈哈!
●文:劉亞平(高雄市教育產業工會專員)

【陳民峰】先生,將【2025年】的文章「移花接木」「栽贓嫁禍」成【2026年】,「這廝」錯了還不認錯道歉,還要鬼扯硬ㄠ,這種人竟然還是「老師」?

【陳民峰】先生要我回應他:『我國中華民國之《工會法》什麼時候立場是「兼顧學生受教權」了?台灣哪個工會其宗旨在於捍衛該執業的客戶權益的?』

看到這個問題,真的讓我「笑掉大牙」,【陳民峰】身為中華民國新北市北大國小教師,竟然問出這種問題?這種程度的人竟然還有支持者?很好奇是誰會花30元當這種人的「粉絲」?

我今天心情好,就來「教育」一下【陳民峰】,網路上隨便一找「新北市教育人員產業工會章程」,第二章【任務】第一項就是【維護學生受教權益】,這是教師工會最重要、最基本的立場!

【陳民峰】愛講教育,愛扯工會,竟然連這基本常識都不知道,還要湊上臉讓我打,讓我想起周星馳電影金句:「打我啊笨蛋!」那我就不客氣了,真的欠打!這下臉腫了嗎?哈!

我們懷疑,新北市北大國小教師【陳民峰】的心中是否有「維護學生受教權益」的概念?這種人,當老師,在網路「大發厥詞」,竟然還有人按讚、分享和追蹤,真的讓人搖頭不已...

PS.有人建議,如果要提告【陳民峰】先生,對於那些分享涉及毀謗名譽貼文的人,是否也一起告下去?我們工會覺得可以考慮,已經請人蒐集相關的截圖中...

1150602全國教育產業總工會 新聞稿【教育部仍活在平行時空!宣導治國!】【全教產痛批:喪屍菸彈防制不能再把責任丟給基層學校】發稿單位|全國教育產業總工會發稿日期|115年6月2日新聞聯絡人|全國教育產業總工會理事長 林蕙蓉⚠️⚠️⚠️針...
02/06/2026

1150602全國教育產業總工會 新聞稿

【教育部仍活在平行時空!宣導治國!】
【全教產痛批:喪屍菸彈防制不能再把責任丟給基層學校】

發稿單位|全國教育產業總工會
發稿日期|115年6月2日
新聞聯絡人|全國教育產業總工會理事長 林蕙蓉

⚠️⚠️⚠️針對教育部於昨日(6/1)表示,將因應依托咪酯(Etomidate)等新興毒品偽裝成電子煙彈進入校園,並透過校園防制工作除持續落實反毒教育,並將配合跨部會查緝、檢驗及輔導網絡,從學生最可能接觸風險的校園與周邊環境提前布防。另針對依托咪酯等新興毒品不易即時辨識之特性,刻正研議納入唾液篩檢,作為早期風險辨識輔助工具。全國教育產業總工會嚴正表示:教育部的說法再次證明,中央主管機關仍然活在平行時空,完全無視基層校園現場早已超載的事實。

🔺🔺🔺全教產指出,依托咪酯俗稱「喪屍菸彈」,其危害涉及毒品犯罪、網路販售、電子菸流通、青少年藥物濫用、毒駕及公共安全風險,這早已不是單靠學校宣導、導師關懷或學務處行政人員加班就能解決的問題。教育部若繼續把防制責任包裝成「校園防護網」,實質上就是把喪屍菸彈問題轉嫁給基層教師與學校行政人員。

🔴🔴🔴全教產強調,導師的工作負擔已經沉重到難以承受。導師平日除了教學,還要處理學生請假、缺曠課、生活常規、班級經營、親師溝通、輔導紀錄、各類通報及無止境的行政配合。對於學生未到校,導師最多能做的是了解請假原因、聯繫家長、掌握學生狀況;但現實是,有些學生長期不到校,背後甚至涉及家長縱容、失能或放任。教育部卻完全忽略高級中等以下學校的未成年學生,家長應負的絕對責任,彷彿只要導師多關心、學務處多通報、輔導室多介入,問題就能被解決。這種說法不僅不切實際,更是對基層教育人員的二度傷害。

🔶🔶🔶教育部聲稱每年至少針對高中、國中及國小高年級學生辦理一次反毒教育入班宣導,全教產認為,這樣的作法治標不治本。真正已經接觸或正在使用喪屍菸彈的學生,往往未必會因為一場宣導就停止使用;更嚴重的是,許多高風險學生可能本來就缺席、不進教室,或早已透過同儕、網路、社群管道接觸到相關物品。入班宣導當然有其教育意義,但若教育部把它當成主要防線,根本就是自欺欺人。

🟥🟥🟥全教產指出,喪屍菸彈防制最關鍵的是源頭控管,包括電子菸彈流向、網路販售、社群交易、校園周邊不明煙彈販售、藥頭滲透及跨縣市犯罪網絡查緝。這些都不是基層學校有能力處理的範圍。教育部應該要求行政院整合內政部、警政署、衛福部、法務部、數位平台管理、地方政府與檢調資源,從源頭切斷供應鏈,而不是把責任層層下放,最後落到導師、學務主任、生教組長、輔導教師身上。

🟥全教產更提醒:篩檢不是喊口號,執行需要人力、程序、家長溝通、學生權益保障、陽性後續處理、輔導銜接與大量行政紀錄。教育部若要推動唾液篩檢,就必須同步增加學務人力,而不是又要求學校「現有人力自行吸收」。

🟠🟠🟠全教產表示,教育部應依學生人數與風險規模實質增加學務人員。尤其國中階段正是青少年高風險行為快速變化的時期,國中學務人力長期不足,卻要承擔越來越多校安、霸凌、性平、藥物濫用、缺曠輔導、校園安全及家長溝通工作。教育部應立即比照高中職標準,讓國中每六班增置一名學務人員,否則龐大的唾液篩檢、特定人員追蹤及後續輔導工作,根本不可能由現場負荷。

🟠此外,全教產也要再次指出,教育部長期不願正視校園安檢門、金屬探測器設置問題。面對電子菸、喪屍菸彈、刀械及其他違禁物品進入校園的風險,教育部總是以「經費不足」、「校園自主」、「配套研議」等理由迴避。然而,當校園安全事件發生時,社會卻第一時間要求學校負責,這對基層教育人員極不公平。教育部若真的重視學生安全,就應該提出具體經費、補助標準與分階段設置方案,而不是每次只要求學校加強巡查、加強宣導、加強通報。

💥💥💥全教產嚴正呼籲,喪屍菸彈已是跨部會、跨場域、跨犯罪型態的新興毒品問題,教育部不能再用過時的校園宣導思維應付,也不能繼續把責任推給導師與學務處。真正負責任的政策,應包括源頭查緝、網路管制、家長責任、學務人力補足、篩檢配套、校園安全設備經費及跨部會即時支援。

學力測驗變調 教團喊廢源自:115年5月28日 聯合報 A7版/記者:柯美儀績效競賽多縣市國中小出現刷題占用正課亂象教部:應回歸診斷、支持功能
28/05/2026

學力測驗變調 教團喊廢
源自:115年5月28日
聯合報 A7版/記者:柯美儀

績效競賽
多縣市國中小出現刷題
占用正課亂象
教部:應回歸診斷、支持功能

1150527全國教育產業總工會 新聞稿【學力測驗淪為公開排名、貼標籤、咎責師生的工具】【未達標就調訓、違背正常教學、偏鄉未受惠先受挫】【全教產:學力測驗應廢除!回歸學習扶助檢測!】發稿單位|全國教育產業總工會發稿日期|115年5月27日新...
27/05/2026

1150527全國教育產業總工會 新聞稿

【學力測驗淪為公開排名、貼標籤、咎責師生的工具】
【未達標就調訓、違背正常教學、偏鄉未受惠先受挫】
【全教產:學力測驗應廢除!回歸學習扶助檢測!】

發稿單位|全國教育產業總工會
發稿日期|115年5月27日
新聞聯絡人|全國教育產業總工會理事長 林蕙蓉

💥💥💥明天(5/28)即將上場的是115年度縣市學生學習能力檢測(下稱學力測驗),全台共17個縣市辦理,全國教育產業總工會(全教產)表示,有縣市一口氣進行了國小3年級到國中8年級等六個年段的學力測驗,此測驗並非強制參加之測驗,根據國立臺中教育大學112年度學力測驗的施測結果報告,其測驗的初衷應是透過學力檢測可協助師生瞭解學生之學習成效與升學進路,及早發現待加強學生並啟動積極性教學介入,教育當局亦能評估施行的相關政策,透過調節教育資源來強化發展教學成效;然而第一線教師反映,目前執行情況已逐漸偏離教育本質,甚至形成「學力測驗領導教學」、「學校公開班級排名」與「未達標準即調訓咎責」的惡性循環,已嚴重衝擊正式課程教學、打擊教師士氣與影響學生多元發展的機會,尤其5月到6月是各種大型活動、校慶、招生、畢業考的時間,加上學習扶助測驗也在5、6月舉辦,頻繁施測已經讓基層學校人仰馬翻!

🟧🟧🟧經全教產調查基層教師意見,發現有許多衍生出來的問題,包含:許多教師被迫佔用正課時間反覆要求學生練習考古題、學校又利用正課時間正式施測,這些都犧牲原本108課綱規定學生應有的操作、探究、閱讀、活動與跨領域學習時間,造成正式課程進度延宕,也違反《國民小學及國民中學正常教學實施要點》。

🟧此外,全教產指出,學力測驗的題庫是國立臺中教育大學依據課綱設計的通用指標,但各校選用的教科書版本不同(如南一、康軒、翰林),進度不一,若學力測驗施測時間點超前教學進度,學生會遇到「沒學過的題目」,這不僅無法反映真實學力,更會打擊學生自信心!有基層老師表示,因為學力檢測在五月底,數學科必須提早教完,且一方面還要複習上學期的內容,因各家版本單元編排方式不一,有些單元尚未教到必須超前進度,以免考出還沒教的觀念,影響總平均;一名偏鄉老師反映,英語一週只有2節課,進度已經很趕,還要挪用課堂時間練習考古題,尤其是六年級,五月要準備畢業考、要學力檢測、還要學習扶助篩選測驗,嚴重壓縮讓學生札實練習課本內容的時間,原本跨領域的補充教材、受孩子喜愛的活動被犧牲掉,無法進行。且命題內容並未考慮各版本進度不同,十分不公平,如114年五年級英語測驗題本第20題,考的是生病相關單字,學校課本版本為康軒,六上才會教到生病相關單字,碰到這樣的題目偏鄉的孩子只能亂猜沒有意義,反而造成後段學生更抗拒學習!

🔶🔶🔶全教產表示,6年前全教產就已經批判過當時的花蓮縣政府不合理的學力檢核制度,從國小一年級到國中八年級皆施測,全班任一科PR值未達標準者,需填寫該科班級成長計畫書,並應將檢核結果上傳,針對學生學習弱點分析現況,並規畫成長測略,也應設定下一次施測所欲達成的學生成就目標值,並把學生成績歸向老師教學不力的無理制度!全教產也發現台中市、高雄市也跟進參與學力測驗的行列,並已造成基層教師強烈反彈!

🔶全教產指出,桃園市政府早在109年針對有關基本學力檢測造成各校攀比情形,在學力檢測成果報告會議決議學力檢測不排序、不比較、不頒獎;提升學生學力應強化教師善用「國民小學及國民中學學習扶助方案科技化評量」系統,並透過國民教育輔導團研商學生基本學力精進策略,也取消辦理110年度國小基本學力檢測,提升學力部分就回歸學習扶助科技化評量系統;宜蘭縣政府也於112年起經教育審議委員會的決議停止辦理國小各年級學力測驗。

🔴🔴🔴全教產理事長林蕙蓉也直接點名屏東縣政府,將學力測驗結果分析變調為校排、班排或教師績效指標,並在校長會議、主任會議中施壓;根據屏東縣的學力測驗意見調查回饋中,老師也反映某些國小校長會不斷的在校務會議、班親會及各種會議中,頻繁公開檢討班級成績及未達標的老師,甚至在學校網站、行政群組公布班級排名,讓成績較低的班級、學生與教師被貼上「落後」、「學習不力」、「教學不力」等標籤;也有教師因成績未達標,不斷的被調訓參加學力測驗研習、接受約談、撰寫落後原因分析與改善計畫,甚至部分教師感受到考績、職務分配或行政評價上的壓力!雖然教育處每年頻繁調訓未達標準的老師或代理教師,但代理教師過幾個月就離職了,培訓形同白忙一場!基層老師也反映,曾在學力測驗的研習中被講師公開針砭歷年成績,讓教學專業淪為數字競賽,更誇張的是,包括教育部閱讀磐石獎獲獎的學校,因為學力測驗未達標,也遭點名關切檢討與調訓,這樣的作法不但無助於教師專業的提升和真正理解學生學習困難,更無法符合108課綱所訂定「啟發生命潛能」、「陶養生活知能」、「促進生涯發展」、「涵育公民責任」等四項總體課程目標,反而使教育現場陷入恐懼、比較與責備!

🔴全教產理事長林蕙蓉表示,屏東縣的學力測驗目前實施階段是國小三年級到國中八年級,縣內超過100所學校處於偏遠、極偏、特偏地區,卻一再要求偏鄉學校要達到85%的達成率,忽略城鄉差距及學生背景的複雜原因,未達標的學校校長都要被調訓、去縣府喝咖啡、校長會議遭點名、列為校長遴選的評比項目,校長便回頭施壓學校教師,學力測驗形同變相處罰偏鄉師生,而屏東縣政府教育處竟於5月18日發布新聞稿,預計115學年度要將學力測驗成績列為國中常態編班的依據,許多老師表示:屏東縣政府希望學校發展多元的項目、留住偏鄉人才,卻又變相施壓偏鄉教師,造成偏鄉教師離職流動率更高,此舉完全自相矛盾!

🔺🔺🔺全教產也指出,目前已有國中小學習扶助科技化評量(學習扶助篩選測驗),包含5到6月的篩選測驗及11、12月的成長測驗,已經能夠確實掌握學生學習狀況並提供補救教學機制,若縣市又另行推動學力測驗,卻未整合資源、人力與後續支持,將形成疊床架屋。教師與行政人員除了正常教學、班級經營、校本課程、學校大型活動與學習扶助工作外,竟還要額外處理學力測驗監考安排、試務會議、成績分析、報表填寫、策進計畫、研習派代與行政陳報,行政負擔並未減量,卻先消耗第一線教師團隊的士氣。

🔺🔺🔺全國教育產業總工會嚴正呼籲,參加學力測驗的縣市政府應比照桃園市政府的作法,立即停止學力測驗,回歸學習扶助檢測,避免疊床架屋。教育現場真正需要被看見的,不是成績數字,而是學生的家庭支持、教育資源的挹注,讓教師能安心教學,學生能正常學習,教育回到真正以孩子為本的道路上。

1150526全國教育產業總工會 新聞稿【教育職場的不友善已達壓力高峰】【全教產籲:教育部要拿出肩膀,不能只要求老師承擔,卻放任家長學生霸凌0責任!】發稿單位|全國教育產業總工會發稿日期|115年5月26日新聞聯絡人|全國教育產業總工會理事...
26/05/2026

1150526全國教育產業總工會 新聞稿

【教育職場的不友善已達壓力高峰】
【全教產籲:教育部要拿出肩膀,不能只要求老師承擔,卻放任家長學生霸凌0責任!】

發稿單位|全國教育產業總工會
發稿日期|115年5月26日
新聞聯絡人|全國教育產業總工會理事長 林蕙蓉

💥💥💥針對昨日(5/25)再度發生教師於校園內輕生事件,全國教育產業總工會(全教產)表示,這已是台灣一年內第3起校園內教師輕生案件,令人痛心,更凸顯台灣整體教育職場環境已經亮起紅燈。教育部不能再以個案視之,更不能在事後僅以關懷、輔導、檢討等例行說法帶過,而應正視制度長期失衡所造成的教師身心壓力與職場不友善問題。

🔴🔴🔴全教產指出,根據教育部各級學校校園安全及災害事件分析報告,有關校安通報「教職員工自殺、自傷」案件,109年為47人次、110年65人次、111年71人次、112年暴增至152人次,113年仍高達125人次。從109年到112年短短3年間,人次暴增超過3倍,這絕非偶然,也不只是個別教師抗壓性問題,而是整體教育職場環境已經到達壓力臨界點的警訊。

🔴全教產理事長林蕙蓉指出,長期以來,教育主管機關一再要求教師不得對學生有任何不當對待,對教師的管教、輔導、班級經營設下層層限制;然而,當教師遭遇家長無理指控、學生惡意挑釁、網路公審、投訴霸凌,甚至被迫面對冗長調查程序時,制度卻未能提供足夠保護以及相關的賠償機制。教育現場形成一種極不對等的壓力結構:老師只要稍有不慎,就可能面臨投訴、調查、懲處;但家長、學生對教師造成的精神傷害與職場霸凌,卻常常無須負擔半點責任。

🔴全教產強調,109年教師解聘辦法及校事會議相關制度施行後,教育現場出現大量濫訴、匿名或不實指控、調查程序過度冗長,以及學校行政負擔加劇等問題。許多教師在面對家長投訴與學生爭議時,常感到孤立無援,學校行政端也因害怕究責而選擇「息事寧人」,最後壓力往往回到第一線教師身上。這樣的制度設計,不但無法真正保障學生權益,反而使教師逐漸喪失專業自主與工作尊嚴。

⚠️⚠️⚠️回顧2023年7月29日,韓國超過3萬名中小學教師聚集首爾光化門廣場,身穿黑衣,為一名疑似不堪家長霸凌壓力而走上絕路的年輕小學教師討回公道。韓國教師的憤怒,來自長期被羞辱、被投訴、被剝奪專業尊嚴的共同傷痛。今日台灣教育現場的警訊已經如此明確,教育部若仍不深刻檢討制度問題,台灣是否也將步上韓國後塵?

🔥🔥🔥全教產嚴正呼籲教育部立即拿出肩膀,當教師遭遇家長無理指控、學生惡意挑釁、網路公審、投訴霸凌,甚至被迫面對冗長調查程序時,相關的保護及賠償機制應立即入法。減輕學校行政負擔,補足輔導、特教、行政與心理支持人力,建立教師遭受職場霸凌或重大投訴時的即時協助機制,包括法律諮詢、心理支持、校安保護與行政陪同。教師不應在最需要支持的時候,只能獨自面對家長壓力、輿論攻擊與制度程序;教育部應全面廢除校事會議,建立防止濫訴與不實指控的機制;對於家長、學生霸凌教師、惡意投訴、網路公審等行為,也應明確訂定責任與處理程序,不能讓教師永遠成為制度中最容易被犧牲的一方。

🔺🔺🔺此外,教育部雖已推動教師身心調適假,但目前配套嚴重不足,導致制度流於形式。許多真正需要喘息、休養與專業協助的教師,往往因課務安排困難、代課人力不足、擔心增加同事負擔、害怕被貼上抗壓性不足的標籤,而不敢請、不便請。當制度無法提供真正可使用、可安心使用的支持,教師即使身心已瀕臨崩潰,仍只能繼續站在講台上硬撐。全教產呼籲,身心調適假不能只是政策宣示,教育部應提出完整配套,包括穩定代課人力、行政支援、保密機制、心理諮商資源與後續復原協助,讓真正需要幫助的教師能夠被制度接住,而不是被制度推向更深的絕望。

1150526全國教育產業總工會 新聞稿【校園生活問卷才喊停 教育部換個名字又復活】【友善校園人權環境指標評估量表換湯不換藥】【全教產轟:引導式匿名表單、匿名檢舉噩夢又來?】發稿單位|全國教育產業總工會發稿日期|115年5月26日新聞聯絡人...
26/05/2026

1150526全國教育產業總工會 新聞稿

【校園生活問卷才喊停 教育部換個名字又復活】
【友善校園人權環境指標評估量表換湯不換藥】
【全教產轟:引導式匿名表單、匿名檢舉噩夢又來?】

發稿單位|全國教育產業總工會
發稿日期|115年5月26日
新聞聯絡人|全國教育產業總工會理事長 林蕙蓉

🟧🟧🟧近日發現部分縣市發文要求學校做「友善校園人權環境指標評估量表」施測,內容有許多引導式的題目,與之前的「校園生活問卷施測調查」類似,有變相復活的跡象!全國教育產業總工會指出,教育部113年9月11日以臺教學(五)字第1132804001號函,已明白揭示自113學年度起,各校取消執行辦理「校園生活問卷施測調查」。未料,原本應該落實行政減量、減輕學校負擔的政策,如今卻疑似換個名稱,以「友善校園人權環境指標評估量表」形式變相繼續調查,甚至還被列入「中央對直轄市及縣市政府教育面向計畫及預算考核項目」,形同用補助款考核逼迫縣市政府與學校配合執行。

🔴🔴🔴全教產指出,以115年度中央對直轄市及縣市政府教育面向計畫及預算考核項目辦理情形來看,桃園市政府教育局規劃抽測高中職2所學校,由高中職二年級其中一班全體學生填寫,另抽測各校教職員工至少10人、學生家長至少5人;國中抽測9所學校,由各校隨機抽測八年級其中一班全體學生,並抽測教職員工至少10人、家長至少5人;國小則抽測13所學校,由各校隨機抽測五年級其中一班全體學生,另抽測教職員工至少10人、家長至少5人。高雄市的執行方式則由各校自行選取教職員工至少3位、家長至少1位及學生至少6位填寫量表,並要求學校回傳執行成果。各縣市做法雖不完全一致,但共同點是,這項調查均與「中央對直轄市及縣市政府一般教育補助款」考核相連結。全教產質疑,若縣市政府或學校不執行、執行不力,甚至調查結果「不夠漂亮」,是否就可能影響補助款?這種作法,無異於以補助款、考核綁架教育現場。

🔴全教產進一步指出,桃園市政府所發「友善校園人權環境指標評估量表」學生版內容,包括「校園內所有教職員工都能以理性、公平及友善態度對待學生」、「教職員工不會以體罰、語言或肢體暴力對待學生」、「不會因少數同學不當或違規行為處罰全班」、「不會因學習成績不佳受到差別待遇或歧視」、「教學活動及師生互動能表現平等對話精神」、「老師能按時上下課,尊重學生學習權、休息與遊戲權」等項目。量表還要求學生針對「老師能注意我的生活與學習狀況,並適時給予關懷協助」、「我對老師教學或評量感覺不公平或不適當時,能有表達意見的機會」、「關係學生重大權益事項,學校能考慮學生最佳利益原則,明確規定處置彈性與救濟程序」、「學校能充分告知學生權益、教育政策與校規」、「老師能以多元方式評量學生表現」、「學生在學習活動中能充分自由表達意見,不會受到學校或老師阻擾、壓迫」、「學生能依自由意願參與課餘大型表演或競賽活動」、「學校能依法處理不適任教師」等內容進行勾選。

🔴其中,有數個題目模糊不清,比如主題三「成績學習成績不好就受到學校師長職員的差別待遇或歧視」:教師的確有可能因為提醒學生該讀書、該完成作業就被學生選填非常不認同。第一線教師非常努力的在建立學生的責任心,但此類題目卻容易讓學生作為非良好表現的藉口;主題四「準時上下課、尊重學習、休息、遊戲權等」:題目糢糊不清,未界定什麼情況下老師未能按時下課才算危害到休息權及遊戲權。根據輔導管教辦法第二十三點教師之一般管教措施寫到: 教師得視情況,若於學生下課時間實施前項管教措施,並應給予學生合理之休息時間;主題七「大型表演或各項競賽活動的自由意願」:全校性的表演活動不可能逐一詢問學生的意願,這樣所有的大活動都會沒有表演項目可言。或是行政老師得挨家挨戶的徵求願意表演的學生,大大的增加行政的業務負擔及心理負擔;「能充分而自由表達自己的意見,不受學校或老師的阻擾、壓迫」:如果學生表達與課程內容無關的事,或是表達的方法並不友善,教師一定會在上課的時候阻止學生繼續發表以維護其他學生學習的權利;主題九「學校生活讓我感覺人生非常幸福快樂」:學校生活並不能代表學生全部的人生,若學生並無感覺到人生的快樂,也不應該是學校的責任。

🟥🟥🟥全教產質疑,這類量表採用李克特量表,也就是以「非常不同意、不同意、普通、同意、非常同意」五個選項讓學生作答。但學生並非教育專業人員,對於教育法規、教師管教、評量制度、申訴程序、教師適任與否等議題,是否具備足夠判斷基礎?僅以五個選項要求學生勾選,所得結果究竟有多少信度與效度?教育部是否能保證這樣的調查結果不會被錯誤解讀,甚至成為學校與教師被檢舉、被調查、被要求無止盡撰寫報告的依據?

🟥多名桃園市教師向工會反映:這是一份仇恨值很高的表單、會讓認真的老師熱情全被抹煞、學生學習到用錯誤的方式追求權利,卻不知道身為學生該負責的義務有什麼、忽略教學困境(如學生不寫作業、品行不佳、干擾課程等現實狀況,著實讓人感受到一昧的質問老師是否違規了。教育現場師生權利已經嚴重失衡了,接下來有再多的教師專業及熱忱的老師都沒有用,只會出走或是退而進行防衛性教學!

🔶🔶🔶全教產強調,教育現場並非反對友善校園,也不是反對學生權益保障。問題在於,教育部不能把高度專業且複雜的校園治理問題,簡化成一份由學生、家長、教職員勾選的量表,更不能將其列入補助款考核,形成縣市政府逼學校、學校逼教師、教師被迫承擔結果的惡性循環。

🔶🔶🔶全教產表示,若學生因一時對教師管教不滿而大量勾選「非常不同意」或「非常不滿意」,學校是否又要面臨更多調查、檢討、說明、報告與追蹤?若調查結果被拿來作為縣市考核依據,學校是否將被迫追求表面數據漂亮,而非真正解決教育現場問題?這樣的制度設計,不但無助於友善校園,反而可能製造更多對立與不信任。

🔺🔺🔺全教產呼籲,教育部應立即停止以「友善校園人權環境指標評估量表」之名,變相恢復已取消的「校園生活問卷施測調查」,行政院也應將相關項目自中央對地方教育補助款考核中移除。真正的行政減量,不是把舊表換新名;真正的友善校園,也不該建立在增加學校行政負擔、製造教師恐懼與壓迫教育現場之上。

🔺🔺🔺全教產要求教育部正視第一線學校的困境,停止用補助款考核包裝問卷調查,停止讓學校陷入無止盡的填表、調查、檢討與報告輪迴。教育部若真有改革誠意,就應回到專業治理、依法行政與尊重教育現場,而不是一邊喊行政減量,一邊製造新的行政負擔。

1150512澎湖縣教育產業工會 新聞稿【澎湖教師反彈「研習綁考績」,澎湖教育處新制引發爭議】發稿單位:澎湖縣教育產業工會發稿日期: 115年5月12日新聞聯絡人:澎教產理事長 薛亦凡 澎湖縣政府教育處115年4月23日頒布《澎湖縣國民中小...
12/05/2026

1150512澎湖縣教育產業工會 新聞稿

【澎湖教師反彈「研習綁考績」,澎湖教育處新制引發爭議】

發稿單位:澎湖縣教育產業工會
發稿日期: 115年5月12日
新聞聯絡人:澎教產理事長 薛亦凡

澎湖縣政府教育處115年4月23日頒布《澎湖縣國民中小學教師進修研習實施要點》,其中要求教師每學年度須完成一定研習時數,並將「未達研習時數」作為年終成績考核參考依據,甚至更明文規範「年終成績考核得考列教師成績考核辦法四條二款(俗稱乙等)」。此舉已在教育現場引發廣泛不滿與高度疑慮,多所學校教師紛紛表達反彈。

教師指出,研習制度本應為支持教師專業成長之機制,然而教育處在無法源基礎下卻將其轉化為具懲罰性的考核工具,形同以單一量化指標干預教師整體專業評價,已嚴重扭曲教師成績考核制度之本質,更有侵害各校考核委員會獨立行使職權之疑慮。

令人憂心的是,本次政策制定過程疑似存在重大可議之處。據悉,教育處並未邀集各界代表先行召開正式會議,以徵詢或廣泛蒐集教師意見,即率爾形成政策。事後僅對外宣稱「已諮詢教師團體」,惟究竟是如何徵詢?徵詢意見為何?均無從查考,與實際多數教師未參與討論之情形顯有落差,嚴重損及政策正當性與公信力。

此外,教育處目前對外說法雖一再強調條文僅為「參考性質」,並非強制影響考績,然而實際條文文字仍保留高度模糊與擴張空間。例如教育處相關人員一再表示條文僅規範「得」列作考績參考,而非「應」列作參考,故認為無所謂「綁」考績之情事,然而就法理而言「得」產生某種法律效果,僅係指該條文為「裁量性規範」而爾,若規範內容涉及侵害人民權益情事,仍須有法律授權方得為之,而非屬裁量性規範即可代表行政機關得恣意為之。況且未來各校考核會或行政主管極可能單純依字面解讀,直接將研習時數作為考績評定之形式上依據,僵化進行考核評議,造成教師長期不確定與壓力。

另就本次爭議,教育界其實也有明確前例。高雄市教育局曾於102年也推動過類似「研習綁考績」的措施,惟經該市產業工會提出調解及仲裁後,教育局也即時取消相關作法,並確認研習時數不作為考績或懲處依據。澎湖縣如今卻反其道而行,不僅未從過往他縣市案例學習經驗,反而進一步制定更加強硬之規範,顯與全國教育治理趨勢背道而馳。

更有教師反映誠如上開如此強硬之規範內容,卻缺乏相關配套或合理的課務支持,本次該爭議要點規定須於平日薦派參與研習方得公假派代,若於假日參與僅給予日後補休,且日後使用該補休教師仍需自掏腰包支付鐘點費;倘若是自主參加,平日也需自理課務,假日更無任何補償。惟查澎湖縣大部分研習活動均安排在假日舉辦,導致教師別無選擇僅能於假日參加,形同教師若為達成研習時數竟須「自費」為之或「假日做白工」方式完成,已明顯加重不合理勞動負擔,背離教育專業發展之初衷。

依現行《教師成績考核辦法》,教師考核應採整體評量,並未授權以單一研習時數作為評定依據。地方行政機關逕以行政命令擴張解釋,恐已涉及違反法律保留原則與比例原則。

綜上所述,澎湖縣教師提出以下訴求:

一、立即撤回或修正「研習時數連動考績」相關規定
二、停止以研習作為懲罰性或間接考績工具
三、重新啟動公開透明之制度討論程序,納入教師實質參與
四、建立以專業支持為核心之合理進修制度,而非形式化時數管制

澎湖縣教育產業工會強調,教育的核心在於專業與信任,而非數字與懲罰。若行政機關持續以擴權方式推動政策,將嚴重打擊第一線教師士氣,並影響整體教育品質。目前已有多校教師串聯,並透過教育產業工會協助,將持續關注並推動後續協商與行動,不排除採取進一步集體申訴與公開發聲,以捍衛教師專業尊嚴與基本權益。

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