社團法人中華民國工業安全衛生協會附設新北職業訓練中心

25/09/2026

17/09/2026

（推薦課程）
職安署補助
「從事使用墜落防護設備作業相關人員能力訓練」～
日前已辦理完成！
116年僅辦2場，將適度因應法令修正教材內容。

16/09/2026

勞動部推動營造作業職安卡政策，由於各界落實到位，因此，邇來洽詢營造作業臺灣職安卡課程的電話相當多，殊不知有除外規定。爰提供下列資訊供參：

08/09/2026

（專責輔導人員訓練）
📕
1.新修職安法規重點提示
（職業訓練機構辦訓業務新制）
2. 專責輔導作業實務案例經驗分享
3. 情緒管理及人際關係
💗感謝各職訓單位支持，
課餘和老朋友相互交流，圓滿完訓、大家滿載而歸！

03/09/2026

📣（今日作業最安全）
今天國內各大新聞均報導新北積穗國中屋頂光電施工作業危害作業人員生命安全的情境～
💡想一想？不同角色立場的一方，應當承擔什麼責任？
以捷運新埔站安裝冷氣機施工，造成危害公共致命災害為例：
屋主被起訴，但法院未判刑責。
施工廠商，已和解，判 6個月徒刑，得易科罰金（每日1000元折算），並宣告緩刑2年。
李O O(工人）：過失致死罪，判刑 2年。
回到積穗國中屋頂施工新聞案。別忘了，積穗國中受政府採購法70-1條制約，不太可能脫責，所以工程立案發包前，就應納入安衛考量、投入必要安衛資源、選擇適當監造單位及施工廠商，並於契約中明定權責事項。
監造單位：訂定安全衛生監督查核計畫。依檢驗停留點實施查核等項。
施工廠商：施工風險評估→施工計畫→墜落災害防止計畫→完善安衛設施→施工安衛自主管理→檢討→改善。

03/09/2026

介紹本會「工業安全衛生」月刊：
理論、實務兼具，算是安全衛生領域被閱讀率及參考次數相當高的刊物，頗受大家的喜愛！歡迎訂閱、加入本會員自可免費取得。也歡迎刊登付費廣告。

28/08/2026

(時事議題)
以職安衛領域因應天然災害危害~
有時天然災害也是人為所致，但我們該怎麼做達到減災的目的?
小編認為雖然能力有限，也不如災害防治專家專業，但仍可提醒雇主就職安法範疇內掌握以下重點：

21/08/2026

(政令宣導)

轉知勞動部職業安全衛生署新聞公告~
即日起開放未滿3公噸塔吊及載人吊車提前申請既有檢查，協助事業單位順利接軌危險性機械納管新制
摘要四大注意重點：
01提醒掌握新制日期
自115年12月23日起，塔吊與載人吊車納入危險性機械管理，必須檢查合格才能繼續使用。
02務請提前完成檢查
即日起可向代行檢查機構申請，合格者將統一自115年12月23日生效，避免屆期壅塞。
03須依法取得合格證
完成檢查並合格者可獲核發合格證，未取得者依法不得繼續使用。
04可洽詢檢查機構
依轄區分別洽詢三大代行檢查組，並透過官方預約網址提出申請。
【中華鍋爐協會代行檢查組】諮詢電話：03-3163395；責任轄區：臺北市、新北市、基隆市、桃園市、新竹縣、新竹市、宜蘭縣、花蓮縣、連江縣。
【社團法人中華產業機械設備協會代行檢查組】諮詢電話：04-23726599；責任轄區：苗栗縣、臺中市、彰化縣、南投縣、雲林縣。
【中華民國工業安全衛生協會代行檢查組】諮詢電話：07-3333801；責任轄區：嘉義市、嘉義縣、臺南市、高雄市、屏東縣、臺東縣、澎湖縣、金門縣。

15/08/2026

(事業單位如何面對116年勞動檢查方針- 4)
勞動部公告116年度勞動檢查方針，這次討論的議題是「職埸覇凌防治措施」一事業單位該做什麼？

📗建立處理機制參考例：

① 職場霸凌防治政策
↓
② 職場霸凌防治規範
↓
③ 申訴管道公告／網站截圖
↓
④ 申訴及調查處理SOP
↓
⑤ 申訴案件紀錄表
↓
⑥ 調查小組及調查人員名單
↓
⑦ 利益迴避紀錄
↓
⑧ 調查及處理紀錄
↓
⑨ 申訴人保護措施紀錄
↓
⑩ 教育訓練紀錄
↓
⑪ 職場氣候／心理健康風險調查結果
↓
⑫ 改善及追蹤紀錄
↓
⑬ 年度成效檢討紀錄

14/08/2026

強化𠄘攬管理
作業前風險評估→施工前危害告知→每日作業前危險預知
危害告知：依個別分項作業為之，每項危害各自對應危害預防措施。
未依風險評估結果、採取一個表單將整體工程所有危害以勾選方式概括告知（甩鍋給承攬人），既不符實益也不符法益。