09/03/2026
696 sonrası kadroya geçen birçok işçi için hâlâ çözülmeyen bir sorun var: meslek kodu mağduriyeti.
Kadroya geçişte fiilen yapılan işler değil, ihale şartnamesi ve SGK meslek kodları esas alındı. Oysa taşeron döneminde binlerce kişi kâğıt üzerinde temizlik personeli görünürken gerçekte şoförlük, teknik işler, veri hazırlama gibi farklı görevleri yapıyordu.
Bugün birçok çalışan hâlâ yaptığı işle kadrosu arasında uyumsuzluk yaşayarak görev yapıyor. Aynı kurumda aynı işi yapan insanlar arasında farklı meslek kodları bulunması hem çalışma barışını zedeliyor hem de adalet duygusunu yaralıyor.
Kadro düzenlemesi yapılırken fiili çalışma esas alınsaydı, bu mağduriyetlerin büyük bölümü ortaya çıkmayacaktı.
Meslek kodu mağdurları için artık gerçek görevlerin esas alındığı adil bir düzenleme yapılması gerekiyor.
