Vizyonumuz: Yönetim Danışmanlığı meslek mensuplarının ulusal topluluğu olarak, entelektüel sermayemiz ve birikimimiz ile, ekonomik, sosyal, politik, yasal, teknolojik ve çevresel alanların daha etkin yönetilmesinde etkili olmaktır. Değerli Üyelerimiz, Değerli Danışanlar,
Kurumsal gelişim ve sürdürülebilirlik kavramının kamu, özel, STK tüm işletmelerde ve özellikle milli ekonominin temelini teş
kil eden KOBİ'lerde ne kadar önemli olduğu tartışmasız olarak Dünya genelinde mutabık kalınan bir husus. Yönetim danışmanlığı mesleği sürdürülebilirlik kavramının kültüre dönüşmesinde her düzeyde etkide bulunan kritik öneme sahip hizmet sektörü alanlarından birisi. Bu mesleğin mensupları olarak bizler danışanların daha rekabetçi, daha verimli, daha kurumsal ve sürdürülebilir bir yapıya dönüşmesinde olumlu yönde etkide bulunurken, yarattığımız sonuçlar ile ülkemiz ekonomisinin de sürdürülebilirliğine katkıda bulunuyoruz.
İşte bu noktada Yönetim Danışmanlığı mesleğini tercih edenler ve sürdürenler açısından, mesleki yetkinlik kadar, verilen hizmetlerin kalite güvencesinin sağlanmasına yönelik standart ve yeterliliklerin tanımlı olması, bu yeterliliklerin ölçümlenmesine ve sertifikasyonuna yönelik alt yapı ve birikimin varlığı da önemli. YDD, mesleğe yeni girenlerin yönetim danışmanlığı formasyonuna sahip olabilmesi için gerekli bilgi ve beceriyi kazandırırken, mesleğinde deneyim sahibi profesyonellerin de mesleki gelişimini sağlayacak ve sürdürülebilir yetkinlik gelişimini izleyecek süreçleri ve programları da geliştirmiş bir kurum olarak ülkemizde ve Dünya'da Türk Yönetim Danışmanlığı sektörünün temsilcisidir.
991 yılından beri ulusal ve uluslararası düzeyde yetkinlik gelişimini sağlayan ve mesleki bir çatı olma konusunda kendisini sürekli geliştiren derneğimiz, artık bu yapıyı daha kurumsal ve daha yaygın bir şekilde meslek mensuplarını çatısı altına alan bir kurum olarak hazır. Üstelik geliştirdiğimiz bu yetkinlik, sadece meslek mensuplarının değil danışmanlık hizmetini alanların da aldığı hizmet kalite ve yeterliğinin sağlanmasında önemli bir güvence unsuru. Belirli kriterleri sağlayan ve yetkin danışmanlara hızla YDD altında ulaşma ve aldıkları hizmet yeterliğini ölçümleme konusunda önemli bir fırsatı da danışanlara ulaştırmakta. Danışanların, YDD tarafından sertifikalandırılmış bir danışman ile veya Dünyanın 50'ye yakın ülkesinde danışmanlık hizmet güvencesinin en önemli markası olan CMC ünvanını almış danışmanlar ile çalışması, aldıkları hizmetin sonuçlarından memnuniyeti de artıracak, kurumsal gelişimlerine etkide bulunacaktır.
2012 Mart ayında YDD yönetiminde görev alma konusunda aldığımız yetki doğrultusunda ülkemizdeki STK'ların kısıtlı yaşam ortamlarında mesleki bir örgüt olarak kalıcı ve sürdürülebilir bir statüye ulaşmada bir çok önemli adımlar attığımızı ve bunu da üyelerimizin ve danışan temsilcisi örgütlerin güveni ve katkısı ile başardığımızı özellikle belirtmek isterim. Bu kapsamda ne dedik, ne yaptık sorgulamasında kilometre taşlarını özetlemek istiyorum;
Hedef 1: Mesleki Formasyonu Geliştirmek,
17024 akreditasyonunu sağlamak: Bu kapsamda MYK ile mesleki standartlar hazırlanmış ve yayınlanma aşamasına gelmiştir. Aynı zamanda BSTB Verimlilik Genel Müdürlüğü ile de işbirliği imkanları görüşülmeye devam edilmektedir. Yönetim danışmanlığı mesleğini yapan kişilerin eğitimine ve sertifikasyonuna yönelik faaliyetleri ulusal ve bölgesel olarak yaygınlaştırmak: Bu kapsamda Ankara, Gaziantep, İstanbul’da üniversitelerle işbirliği yapılarak eğitimlerin açılması konusunda mutabakat sağlanmıştır. İlk eğitimler Eylül 2013’de açılacaktır. Hedef 2: Üye Sayısını Artırmak,
Mart 2014 320 bireysel 10 tüzel üye: Mart 2012: 213 Bireysel 4 Tüzel Üye, Mart 2013 ulaşılan nokta: 249 Bireysel 7 Tüzel Üye,
Kamu ile işbirliklerini geliştirme kapsamında VGM ile ortak etkinlikler yapıldı, ortak akreditasyon merkezi için çalışmalar devam ediyor,
EBRD ile ortak etkinlikler düzenlenmesine karar verildi, ilk etkinlik Eylül ayında Gaziantep’te düzenlenecek. Danışman ve iş dünyası, danışman ve danışman bir araya getirilecek,
eşitli finansal kuruluşlar ile çalışan danışmanların YDD üyeliği sorgulanacak,
TOBB Yönetim danışmanlığı Sektör Meclisi,
MYK ile meslek standartları oluşturuldu ve yayınlanma aşamasına geldi,
Türkonfed Yönetim Kurulu üyeliğine girildi, Türkonfed’in bir çok komitesinde YDD üyeleri yer alıyor, ortak çalışmalar ve projeler gündemde,
Sedefed Yönetim Kurulu üyeliğine girildi, Sedefed Rekabet Gücü ödül değerlendirme sürecinde ve bir çok komitesinde YDD üyeleri yer alıyor, ortak çalışmalar ve projeler gündemde,
Bir çok yayın organında derneğimiz ve CMC tanıtımı yapıldı,
Üniversite işbirlikleri geliştiriliyor,
Kasım sonunda ulusal bir zirve (KURUMSAL YÖNETİŞİM ve DEĞİŞİM YÖNETİMİ) ve “İyi Yönetişim” Ödül programı oluşturuldu, uluslararası düzeyde bilinen isimlerin konuşmacı olarak katılacağı 1 günlük program Çırağan Sarayında yapılacak,
Web sitemiz Ar-ge Danışmanlık sponsorluğunda sevgili Gül Akçasoy’un yönlendirmeleri ile hazırlandı, artık daha görsel, daha dinamik ve yönetilebilir bir siteye sahibiz. Bu sürece destek verdikleri için kendilerine müteşekkiriz. Üyelerimize yönelik çalıştaylar düzenlendi,
Sosyal etkinlikler önerildi,
Danışmanlık talepleri iletildi,
Hedef 3 Tanınırlığı ve Tercih Edilirliği artırmak,
Hedef 4: Üye Memnuniyetini ve Bağlılığını Artırmak. Sevgili dostlarım kısaca özetlediğim bu durumun bu günden daha başarılı bir geleceğe yönlenmesinde sizlerin katılımı ve aktif olarak komite ve faaliyetlerde yer almanız çok önemli. Danışmanlık hizmeti veren kurumları ve şahısları daha ne kadar çok şemsiyemiz altına alır isek o kadar güçlü bir yapıya kavuşur ve mesleğimizin tanınırlığını artırır, mesleğimizin daha kayıtlı ve güvenilir bir statüye ulaşmasını sağlarız. Bu alanda faaliyet gösteren tüm kişi ve kurumları hızla YDD çatısı altında mesleki güvenceye kavuşmaya davet ediyor, hepinize esenlikler ve başarılar diliyorum. Tülin Seçen, CMC
Yönetim Kurulu Başkanı
