GYİAD

GYİAD Genç Yönetici ve İş İnsanları Derneği

Yönetim Kurulu Başkanımız Başak Öğütken Çetinkaya Başak Öğütken Çetinkaya , Oksijen’den Elif Ergu Demiral’a Elif Erg...
14/08/2026

Yönetim Kurulu Başkanımız Başak Öğütken Çetinkaya Başak Öğütken Çetinkaya , Oksijen’den Elif Ergu Demiral’a Elif Ergu Demiral verdiği röportajda, 40. yıl çalışmalarımızı ve “Yapay Zekâ Döneminde Yükselen Nitelikler” araştırmamızın dikkat çeken sonuçlarını paylaştı.

Başak Öğütken Çetinkaya; yüksek finansman maliyetleri, artan giderler ve küresel belirsizlikler karşısında şirketlerin nakit akışı ve maliyet yönetimine daha fazla odaklandığını belirtirken, araştırmamıza göre çalışanların %62’sinin yapay zekâyı hiç kullanmadığına ve %57’sinin şirketlerinin bu alanda bir politikası olup olmadığını bilmediğine dikkat çekti.

Röportajın tamamına bio’daki linkten ulaşabilirsiniz.

12/08/2026

GYİAD Yönetim Kurulu Üyemiz Ferhat Güleç Ferhat Güleç , 40. yılımız kapsamında gerçekleştirdiğimiz kısa röportajda GYİAD yolculuğunu, birlikte büyümenin ve dönüşümün anlamını paylaştı.

40 yıl boyunca GYİAD olarak; genç iş insanlarının sadece kariyerlerine değil, düşünme biçimlerine, bakış açılarına ve birlikte üretme kültürüne de yön veren güçlü bir ekosistem olduk.

Bugün geldiğimiz noktada; öğrenmenin, paylaşmanın ve birlikte değer yaratmanın en kalıcı gücümüz olduğunu bir kez daha görüyoruz.

Nice 40 yıllara GYİAD.

Yapay zekâ ve otomasyon tartışmaları genellikle hangi görevlerin teknoloji tarafından yapılabileceğine odaklanıyor. Anca...
10/08/2026

Yapay zekâ ve otomasyon tartışmaları genellikle hangi görevlerin teknoloji tarafından yapılabileceğine odaklanıyor. Ancak IV. İstihdam Raporumuz olan Yapay Zeka Döneminde Yükselen Nitelikler Araştırması, çalışma hayatının başka bir önemli boyutuna dikkat çekiyor: Çalışanların yaptıkları işe yüklediği anlam ve değer.

Araştırmaya göre çalışanların %38’i, yaptığı iş yapılmasa kurumunun bundan önemli ölçüde etkilenmeyeceğini düşünüyor. %25’i ise işinin topluma anlamlı bir katkı sağlamadığı görüşünde. Çalışanların %22’si, günlük görevlerinin yarısından fazlasının makine, yazılım veya yapay zekâ aracılığıyla yapılabileceğini belirtiyor.

Bu bulgular, teknolojik dönüşümün yalnızca verimlilik üzerinden değil; iş tasarımı, çalışan bağlılığı ve anlamlı çalışma deneyimi açısından da ele alınması gerektiğini gösteriyor.

“Yapay Zekâ Döneminde Yükselen Nitelikler Araştırması” raporumuzun tamamı için link bio’da.

Girişimcilik yolculuğunda doğru sorular, güçlü kararların başlangıcıdır.GYİAD Yapay Zekâ Girişimcilik Asistanı; farklı s...
07/08/2026

Girişimcilik yolculuğunda doğru sorular, güçlü kararların başlangıcıdır.

GYİAD Yapay Zekâ Girişimcilik Asistanı; farklı sektörlerden GYİAD üyelerinin bilgi ve deneyimlerinden beslenerek iş fikri geliştirmeden iş modeli oluşturmaya, operasyonel süreçlerden büyüme stratejilerine kadar girişimcilere rehberlik ediyor.

Startup kurucuları, şirket yöneticileri ve iş fikrini hayata geçirmek isteyen herkes için güçlü bir yol arkadaşı.

GYİAD Yapay Zekâ Girişimcilik Asistanı’nına bio’daki linkten ulaşabilirsiniz.

GYİAD üyeleri olarak yeniden bir araya geldiğimiz, sohbetlerin yeni fikirlere ve iş birliklerine kapı araladığı, ilham d...
05/08/2026

GYİAD üyeleri olarak yeniden bir araya geldiğimiz, sohbetlerin yeni fikirlere ve iş birliklerine kapı araladığı, ilham dolu, keyifli bir akşamı geride bıraktık.

Birbirimizi dinlemenin, deneyimlerimizi paylaşmanın ve GYİAD çatısı altındaki güçlü dayanışmayı birlikte büyütmenin değerini bir kez daha hissettik.

Katılım sağlayan tüm üyelerimize teşekkür ederiz.

 

GYİAD olarak, Türkiye’de kurumsal dayanıklılık ekosisteminin gelişmesine katkı sunmak amacıyla ReALL Kurumsal Dayanıklıl...
05/08/2026

GYİAD olarak, Türkiye’de kurumsal dayanıklılık ekosisteminin gelişmesine katkı sunmak amacıyla ReALL Kurumsal Dayanıklılık İnisiyatifi – Resilience Alliance Istanbul ile İyi Niyet Beyanı imzaladık.

Jeopolitik gelişmeler, ekonomik kırılganlıklar, iklim riski ve teknolojik dönüşüm; kurumların yalnızca krizlere yanıt verme kapasitesini değil, değişen koşullarda değer üretmeye devam edebilme gücünü de yeniden tanımlıyor. ReALL, kurumsal dayanıklılığı iş dünyası için daha görünür, erişilebilir, ölçülebilir ve uygulanabilir bir çerçeveye dönüştürmeyi hedefliyor.

Bu iş birliğiyle; bilgi paylaşımını, ortak öğrenmeyi, ölçümleme yaklaşımını ve iş dünyasında dayanıklılık kültürünün güçlenmesini destekleyeceğiz. GYİAD olarak, belirsizlikler karşısında daha hazırlıklı, uyumlu ve sürdürülebilir yapılar oluşturulmasına katkı sunmaya devam edeceğiz.

İş birliğimizin her iki kurum ve iş dünyası için değer yaratmasını diliyoruz.

05/08/2026

GYİAD Yönetim Kurulu Üyemiz Melis Topal, 40. yılımız kapsamında gerçekleştirdiğimiz kısa röportajda GYİAD yolculuğunu, birlikte büyümenin ve dönüşümün anlamını paylaştı.

40 yıl boyunca GYİAD olarak; genç iş insanlarının sadece kariyerlerine değil, düşünme biçimlerine, bakış açılarına ve birlikte üretme kültürüne de yön veren güçlü bir ekosistem olduk.

Bugün geldiğimiz noktada; öğrenmenin, paylaşmanın ve birlikte değer yaratmanın en kalıcı gücümüz olduğunu bir kez daha görüyoruz.

Nice 40 yıllara GYİAD.

GYİAD Yönetim Kurulu Başkanımız Başak Öğütken Çetinkaya Başak Öğütken Çetinkaya , Hürriyet İK’ya verdiği röportajda,...
03/08/2026

GYİAD Yönetim Kurulu Başkanımız Başak Öğütken Çetinkaya Başak Öğütken Çetinkaya , Hürriyet İK’ya verdiği röportajda, “Yapay Zekâ Döneminde Yükselen Nitelikler” araştırmamızın sonuçlarını ve yapay zekânın iş dünyasındaki karar alma süreçlerine etkisini anlattı.

Yönetim Kurulu Başkanımız Başak Öğütken Çetinkaya; yapay zekâ yatırımlarının hızla arttığı günümüzde, teknolojinin tek başına yeterli olmadığını; çalışanların analitik düşünme, sorgulama, yorumlama ve doğru karar verme becerilerinin geliştirilmesi gerektiğini vurguladı.

“Yapay zekâ hızı sağlıyor ama karar kalitesi?” başlıklı röportajın tamamına bio’daki linkten ulaşabilirsiniz.

31/07/2026

GYİAD Yönetim Kurulu Üyemiz Yakup Aydilek Yakup Aydilek , 40. yılımız kapsamında gerçekleştirdiğimiz kısa röportajda GYİAD yolculuğunu, birlikte büyümenin ve dönüşümün anlamını paylaştı.

40 yıl boyunca GYİAD olarak; genç iş insanlarının sadece kariyerlerine değil, düşünme biçimlerine, bakış açılarına ve birlikte üretme kültürüne de yön veren güçlü bir ekosistem olduk.

Bugün geldiğimiz noktada; öğrenmenin, paylaşmanın ve birlikte değer yaratmanın en kalıcı gücümüz olduğunu bir kez daha görüyoruz.

Nice 40 yıllara GYİAD.

Address

Esentepe Mahallesi Büyükdere Caddesi Assembly Ferko Signature Binası No:175 Ofis No: 14 – 16 Şişli, Levent
Istanbul

Opening Hours

Monday 09:00 - 18:00
Tuesday 09:00 - 18:00
Wednesday 09:00 - 18:00
Thursday 09:00 - 18:00
Friday 09:00 - 18:00

Website

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when GYİAD posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Contact The Organization

Send a message to GYİAD:

Shortcuts

Share

Category