Ciroların büyümesine rağmen her
sene düşen kârlılık oranları, kurumları ve yöneticilerini derinden
sarsıyor. Geçmişte başarı ile uygulanan marka olmak, operasyonel
verimliliği artırmak, farklılaşmak ve hatta çok daha fazla çalışmak gibi
yöntemler, ne yazık ki artık çare olamıyor. Kârsızlık probleminin tek bir sihirli çözümü yok. Kurumların faaliyette
bulundukları sektörlerin yapılarına bağlı olara
k, geliştirilmesi ve sürekli
olarak yenilenmesi gereken çözüm yaklaşımları söz konusu. Başka bir
deyişle, güncellenecek çözümlerin yönetici ve liderlerin sürekli gündeminde olması gerekiyor. Profitkâr, üyelerine kârsızlık probleminin çözümlerini sunmayı ve
tartışılmasını amaçlayan bir kâr artırma platformu. İnternette olduğu kadar gerçek dünyada da var olmayı hedefleyen, hedefi net bir oluşum. İlk etkinliği olan “Yüksek Kârlılığa Geçiş” Uygulamalı Eğitim Kampı’nı 13 -14 Ocak 2012 tarihlerinde İstanbul’da yapacak. Profitkar.org web sitesini de 3 Şubat 2012 tarihinde lanse edecek. Hedef kitlesi üst düzey yöneticiler ve liderler olan Profitkâr; Harvard Business Review, MIT Sloan Management Review, California Management Review ve Strategy+Business gibi yayın kuruluşlarının işbirliği ile kârsızlık problemini çözmeye yönelik son yönetim düşüncelerini üyelerine, uygulamalı ve kolay anlaşılır bir şekilde anlatacak. Internet ve yüz yüze ortamlarda, konu liderleri ve üyelerinin de katılımı ile beraberce ortak akıl geliştirmeye ve Açık İnovasyon yaklaşımları ile problemlere çözüm oluşturmaya önayak olacak. Arzu eden üyelerinin profillerini, ilgilenen kurumlarla paylaşarak kariyerlerinde ilerlemelerine destek olacak. Böyle önemli bir problemin çözümü etrafında oluşan bu çok kıymetli
topluluğa konu lideri olarak katkıda bulunmak ister misiniz? Bu web sitesini okuyorsanız doğru yerdesiniz.
