ANTİKAD

ANTİKAD Antalya’yı kaliteli bir marka olarak uluslar arası platforma taşıyacak çalışmalara ortak olmak başlıca görevimiz olacaktır.

Antikad toplumsal yaşamın her alanında aktif, söz sahibi ve lider kadınlar yaratmak, bölgesel ve uluslar arası platformda ortak çalışmalara zemin oluşturmak gibi bir misyon üstlenmiştir. Antikad olarak, profesyonellik doğrultusunda ve etik kurallar çerçevesinde, çalışan kadınlar arasında iletişim ağı kurarak kamuoyundaki etkinliğimizi arttıracağımıza inanıyoruz antalya’nın sosyal ve ekonomik geliş

imine katkıda bulunmak adına biraraya gelerek sinerji oluşturmak, proje ve faaliyetlere katkıda bulunmak amacındayız. Antikad’ın kurumsal yapısı
2004 yılı kasım ayında oluşumunu tamamlayan antikad, kar amacı gütmeyen bir sivil toplum kuruluşudur. İş dünyasında her biri kendi alanında kendini kanıtlamış, söz sahibi kurucularımız ve üyelerimiz ile antalya’dan başlayarak ülkemizde ve uluslar arası platformlardaki kadın hareketlerinin öncüsü olacağız.

Kadın istihdamı neden yalnızca bir insan kaynakları konusu değil?Çünkü kadınların çalışma hayatındaki yeri; bir şehrin e...
05/09/2026

Kadın istihdamı neden yalnızca bir insan kaynakları konusu değil?

Çünkü kadınların çalışma hayatındaki yeri; bir şehrin ekonomik gücünü, sektörlerin gelişimini ve geleceğin iş dünyasını doğrudan etkileyen önemli bir göstergedir.

Ancak konuya yalnızca “kaç kadın çalışıyor?” sorusuyla bakmak yeterli değil.

Asıl sorular şunlar:

🔹 Kadınlar hangi sektörlerde yoğunlaşıyor?
🔹 Hangi alanlarda daha az temsil ediliyor?
🔹 Kaç kadın girişimci ve işveren olarak ekonomik değer yaratıyor?
🔹 Kadınlar karar alma mekanizmalarında ne kadar yer alıyor?
🔹 Kadınların iş hayatında kalıcı ve sürdürülebilir biçimde ilerlemesinin önündeki engeller neler?

Çünkü kadın istihdamını artırmak, yalnızca daha fazla kadının iş hayatına katılması anlamına gelmiyor.

Kadınların çalışan, girişimci, işveren ve karar verici olarak ekonomik hayattaki rollerini güçlendirmek anlamına geliyor.

Bunun için önce doğru veriyi görmek, ardından nedenleri anlamak ve uygulanabilir çözümler geliştirmek gerekiyor.

Değişim, doğru soruyu sormakla başlar.

Peki sizce kadınların iş hayatında daha fazla yer almasının önündeki en önemli engel nedir?

Yorumlarda düşüncenizi paylaşın.

T.C. Kültür ve Turizm Bakanlığı Devlet Opera ve Balesi Genel Müdürlüğü tarafından düzenlenen 33. Uluslararası Aspendos O...
04/09/2026

T.C. Kültür ve Turizm Bakanlığı Devlet Opera ve Balesi Genel Müdürlüğü tarafından düzenlenen 33. Uluslararası Aspendos Opera ve Bale Festivali başlıyor! 🎭 Devlet Opera ve Balesi (Turkish State Opera and Ballet)

Tarihin büyüleyici atmosferinde, binlerce yıllık Aspendos Antik Tiyatrosu’nda gerçekleşecek bu muazzam sanat şöleninde siz de yerinizi alın.

ANTİKAD ailesi olarak sanata ve kültür mirasımıza sahip çıkan tüm etkinliklerde buluşmaya devam ediyoruz.

🗓 Festival Programı:

12 Eylül Cumartesi: ATTILA (Opera)

15 Eylül Salı: ANNA KARENINA (Bale)

19-21 Eylül Cumartesi - Pazartesi:

CARMINA BURANA (Koreografik Sahne Kantatı)

25-26 Eylül Cuma - Cumartesi: SPARTACUS (Bale - Konuk Topluluk: Abay Adına Kazak Ulusal Opera ve Bale Tiyatrosu)

📍 Yer: Aspendos Antik Tiyatrosu
⏰ Saat: Tüm temsiller 21.00’de başlar.
🎟 Biletler: operabale.gov.tr ve biletinial.com’da!

Kültür ve sanatla dolu bu özel geceleri kaçırmayın! 🎼👏

DevletOperaVeBalesi Opera Bale AspendosAntikTiyatrosu

ANTİKAD Yönetim Kurulu Başkanımız ve BAKSİFED Genel Sekreteri Sayın Fatma Kotanak; BAKSİFED Yönetim Kurulu Başkanı Sayın...
02/09/2026

ANTİKAD Yönetim Kurulu Başkanımız ve BAKSİFED Genel Sekreteri Sayın Fatma Kotanak; BAKSİFED Yönetim Kurulu Başkanı Sayın Mustafa Cengiz, Mali Yönetmen ve OSİAD Başkanı Sayın Mehmet Atılgan, BAKSİFED Yönetim Kurulu Üyesi Sayın Rıza Sönmez ile KEMİAD Başkanı Sayın Özkan Çakmak ile birlikte Antalya Sivil Toplumla İlişkiler İl Müdürü Sayın Hüseyin Kurtay’ı yeni hizmet yerinde ziyaret etmiştir.

Ziyaret kapsamında, yeni hizmet binasının hayırlı olması temennileri iletilirken; Batı Akdeniz bölgesinde sivil toplum kuruluşlarının güçlendirilmesi, bölgesel kalkınmadaki rolü ve kamu-STK iş birliğinin artırılmasına yönelik stratejik konular ele alınmıştır.

ANTİKAD olarak, Antalya Sivil Toplumla İlişkiler İl Müdürü Sayın Hüseyin Kurtay’a nazik ev sahipliği için teşekkür eder, yeni hizmet binasının kentimiz ve sivil toplum camiamız adına hayırlı olmasını dileriz.

ANTİKAD Yönetim Kurulu Başkanımız ve BAKSİFED Genel Sekreteri Fatma Kotanak, BAKSİFED Yönetim Kurulu Başkanı Mustafa Cen...
01/09/2026

ANTİKAD Yönetim Kurulu Başkanımız ve BAKSİFED Genel Sekreteri Fatma Kotanak, BAKSİFED Yönetim Kurulu Başkanı Mustafa Cengiz ile birlikte Akdeniz Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dekanı Prof. Dr. Aslıhan Ersoy Bozcuk ve Öğretim Üyesi Prof. Dr. Burcu Demirel’i ziyaret etti.

BAKSİFED paydaşlığında yürütülen ve TÜBİTAK 2209-A Üniversite Öğrencileri Araştırma Projeleri Destekleme Programı kapsamında destek almaya hak kazanan “Batı Akdeniz Bölgesi Şirketlerinin Yönetim Kurullarında Kadın Temsili: Ölçüm, Analiz ve Ödüllendirme Programı” projesinin değerlendirildiği görüşmede; mevcut çalışmalar, gelinen aşama ve önümüzdeki dönemde atılması planlanan stratejik adımlar ele alındı.

Kadınların karar mekanizmalarındaki temsil gücünü artırmaya yönelik bilimsel ve bölgesel nitelikteki bu değerli iş birliğine katkı sunan tüm akademisyenlerimize ve paydaşlarımıza teşekkür ederiz.

Eğitim, bir toplumun geleceğini inşa eden en güçlü kaldıraçtır.Bugün ANTİKAD (Antalya İş Kadınları Derneği) olarak, Anta...
01/09/2026

Eğitim, bir toplumun geleceğini inşa eden en güçlü kaldıraçtır.

Bugün ANTİKAD (Antalya İş Kadınları Derneği) olarak, Antalya Başarı Okulları İlköğretim Müdürü Sn. İlkay Karaca’yı ağırlamaktan büyük memnuniyet duyduk.

Görüşmemizde, nitelikli eğitimin sürdürülebilir geleceğimiz üzerindeki kritik rolünü ve eğitim kurumlarıyla kurulacak stratejik iş birliklerinin önemini ele aldık.

Geleceğimizin teminatı olan çocuklarımızın yetiştiği, eğitime değer kılan tüm kurumların yanında yer almayı ve iş birliği ağlarımızı güçlendirmeyi kararlılıkla sürdürüyoruz.

Nazik ziyaretleri için Sn. İlkay Karaca’ya teşekkür ederiz.

Günlerdir kadın milli voleybol takımımızın üstün başarılarını kutluyoruz ve bu başarılar sadece voleybolda değil birçok ...
28/08/2026

Günlerdir kadın milli voleybol takımımızın üstün başarılarını kutluyoruz ve bu başarılar sadece voleybolda değil birçok spor dalında aynı gurur ve coşkuyla karşımıza çıkıyor.

Sahada tarih yazan, uluslararası kürsülerde bayrağımızı dalgalandıran ve azimleriyle ilham veren kadın sporcularımız, Türk sporunun en güçlü taşıyıcı sütunu hâline geldi.

Ancak madalyalar ve şampiyonluklarla gelen bu büyük başarı, ne yazık ki sporun karar alma mekanizmalarına aynı hızla yansımıyor.

Tablo son derece net: Türkiye’deki 63 spor federasyonunun yalnızca 2’sinde kadın başkan görev yapıyor.

Kulüp yönetimlerinden federasyon kurullarına, yerel yönetimlerin spor birimlerinden idari organlara kadar masadaki sandalyeler hâlâ büyük ölçüde erkek egemen bir yapıyı koruyor.

Sahada rekorlar kıran kadınlar, yönetici masalarında yok denecek kadar az temsil ediliyor.

Sahanın lideri olan kadınların, karar mekanizmalarında da aynı güçle yer alabilmesi için dönüşüm şart:

🏃🏼‍♀️ Adil Temsil ve Kota Politikaları: Yönetim kurullarında kadın varlığını güvence altına alacak stratejik kotaların uygulanması.

🏌🏼‍♀️Yöneticilik ve Mentorluk Programları: Sporcu kadınların aktif kariyerleri sonrasında idari rollere geçişini kolaylaştıracak liderlik programlarının hayata geçirilmesi.

🚴🏻‍♀️Kapsayıcı Yönetim Vizyonu: Sporun bütçe yönetiminden stratejik planlamasına kadar her aşamasında kadın aklına ve yetkinliğine duyulan ihtiyacın kurum kültürü haline getirilmesi.

Spor, sadece fiziksel bir mücadele değil; vizyon, disiplin ve strateji işidir.

Kadınların sahadaki azmini yönetim masalarına taşıdığımız gün, Türk sporu gerçek ve sürdürülebilir potansiyeline ulaşacaktır.

ANTİKAD olarak; kadınların sadece tribünlerde ya da kürsüde değil, geleceği şekillendiren yönetim kademelerinde de eşit şekilde temsil edildiği bir spor dünyasını destekliyoruz.

Açılışına katılarak heyecanlarına ortak olduğumuz Emilio Lara Mağazası’nda, bu kez üyelerimizle birlikte keyifli bir bul...
23/08/2026

Açılışına katılarak heyecanlarına ortak olduğumuz Emilio Lara Mağazası’nda, bu kez üyelerimizle birlikte keyifli bir buluşmada ağırlandık.

Zarafetin, şıklığın ve samimi sohbetlerin buluştuğu bu güzel akşam; üyelerimiz arasındaki bağı güçlendiren, paylaşmanın ve birlikte olmanın değerini bir kez daha hissettiren özel anlara sahne oldu.

Nazik davetleri ve özenli ev sahiplikleri için Emilio ailesine gönülden teşekkür ediyor; başarılarının artarak devam etmesini diliyoruz. 🌸

Açılışına katılarak heyecanlarına ortak olduğumuz Emilio Lara Mağazası’nda, bu kez üyelerimizle birlikte keyifli bir bul...
23/08/2026

Açılışına katılarak heyecanlarına ortak olduğumuz Emilio Lara Mağazası’nda, bu kez üyelerimizle birlikte keyifli bir buluşmada ağırlandık. EMILIO

Zarafetin, şıklığın ve samimi sohbetlerin buluştuğu bu güzel akşam; üyelerimiz arasındaki bağı güçlendiren, paylaşmanın ve birlikte olmanın değerini bir kez daha hissettiren özel anlara sahne oldu.

Nazik davetleri ve özenli ev sahiplikleri için Emilio ailesine gönülden teşekkür ediyor; başarılarının artarak devam etmesini diliyoruz. 🌸

İş Dünyasında Kadın İstihdamı: Görünmeyen Engeller ve Gerçekçi Çözüm Örtüşmeleriİş hayatında kadın olgusunu ele alırken,...
14/08/2026

İş Dünyasında Kadın İstihdamı: Görünmeyen Engeller ve Gerçekçi Çözüm Örtüşmeleri

İş hayatında kadın olgusunu ele alırken, genellikle madalyonun yalnızca bir yüzüne, yani kadınların karşılaştığı zorluklara odaklanılır.

Oysa bu ekosistemin dengesini belirleyen kritik dinamiklerden biri de karar alıcıların, yani işverenlerin istihdam politikalarıdır.

Kadınların iş gücüne katılım oranlarındaki yapısal dengesizlikler, sadece bireysel engellerden değil; kurumsal reflekslerden ve sistemsel kaygılardan beslenir.

Şirketlerin istihdamda kadınlara daha mesafeli yaklaşmasının veya onları belirli pozisyonlarda geri planda tutmasının ardında yatan ana başlıklar şunlardır:

🔹Toplumsal Roller ve Maliyet Algısı: Doğum izinleri, yasal haklar ve bakım yükümlülüklerinin tek taraflı olarak kadın çalışanların sırtına yüklenmesi, işverenler tarafından kısa vadeli bir operasyonel maliyet riski olarak algılanabilmektedir.

🔹Önyargılı Liderlik ve “Kalıp Yargı” Refleksleri: Üst yönetim ve karar verici mekanizmalardaki erkek egemen yapı, liderlik vasıflarını geleneksel normlarla eşleştirme eğiliminde olduğundan, kadınların terfi süreçlerinde görünmez bariyerlerle (cam tavan) karşılaşmasına yol açar.

🔹Esnek Çalışma Kültürüne Direnç: Uzaktan ve hibrit çalışma modellerinin verimliliği düşürdüğü yönündeki geleneksel ön kabuller, özellikle çocuk sahibi kadın çalışanların kariyer sürekliliğini olumsuz etkileyen kurumsal engeller arasındadır.

Ağ (Networking) ve Mentorluk Eksikliği:

İş dünyasındaki karar mekanizmalarının şekillendiği informal sosyal ağların dışında kalmak, kadınların stratejik pozisyonlara ve terfi fırsatlarına erişimini kısıtlamaktadır.

Bu perspektifle, üzerinde titizlikle çalıştığımız yeni projemizde; ezbere kalıpları tekrarlamak yerine, işverenlerin bu çekincelerini kökten dönüştürecek ve kadın istihdamını sürdürülebilir bir iş modeli haline getirecek stratejik adımları masaya yatırıyoruz.

Proje detaylarımızı yakında sizlerle paylaşmaktan heyecan duyuyoruz.
Peki, sizin gözlemlerinize göre işverenlerin bu tutumunu değiştirecek en etkili mekanizma ne olmalıdır?

Görüşlerinizi yorumlarda bizimle paylaşın, bu dönüşümü birlikte şekillendirelim.

12/08/2026

TÜRKONFED 27. İş Dünyası Zirvesi Elazığ’da!

TÜRKONFED’in 27. İş Dünyası Zirvesi, FIRATSİFED ev sahipliğinde 25–26 Eylül 2026 tarihlerinde Elazığ Akgün Otel’de gerçekleştirilecek.

Türkiye’nin dört bir yanından iş dünyası aktörlerinin buluşacağı zirvede, “Kalıcı Belirsizlik Çağında Ekonomik Dayanıklılık” başlığı altında, ulusal ekonomimizin kalıcı belirsizliklerle başa çıkabilmesi için ihtiyaç duyduğu esneklik, kapsayıcılık ve dayanıklılık stratejilerini masaya yatıracak.

🗓 25–26 Eylül 2026
📍 Akgün Otel | Elazığ

Detaylı bilgi ve kayıt için 👉🏻 TÜRKONFED profilini ziyaret edebilirsiniz.

Address

Antalya

Website

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when ANTİKAD posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Contact The Organization

Send a message to ANTİKAD:

Shortcuts

Share

Category