Initiative for Women’s Empowerment

02/06/2026

Kadınların Güçlendirilmesi Girişimi (IFWE) Yönetim Kurulu toplantımızı Dernek başkanımız Fulya Pınar Özcan başkanlığında gerçekleştirerek kuruluşumuzdan bu yana yürüttüğümüz çalışmaları değerlendirdik ve önümüzdeki döneme ilişkin yol haritamızı gözden geçirdik.

Toplantıda, 2024 yılında başlayan kurumsal yapılanma sürecimiz, 2025 yılında gerçekleştirdiğimiz eğitimler, saha faaliyetleri, savunuculuk çalışmaları, uluslararası temsil faaliyetleri ve proje uygulamalarımız ele alındı.

Ayrıca, kadın işçilerin güçlendirilmesi, toplumsal cinsiyet eşitliğinin yaygınlaştırılması, işyerlerinde şiddet ve tacizin önlenmesi ve kadınların karar alma mekanizmalarındaki temsillerinin artırılmasına yönelik çalışmalarımızın gelecekteki yönü değerlendirildi.

Yönetim Kurulumuz tarafından 2026 yılı öncelikleri, kurumsal sürdürülebilirlik, yeni iş birlikleri ve etki alanımızın genişletilmesine yönelik stratejik kararlar görüşüldü.

IFWE olarak kadınların insan onuruna yakışır çalışma koşullarına, eşit fırsatlara ve güçlü bir temsile sahip olması için çalışmaya devam edeceğiz.

Birlikte güçlenirsek, kalıcı değişim mümkündür.

Under the leadership of our President, Fulya Pınar Özcan, the Board of the Initiative for Women’s Empowerment (IFWE) convened to review the work we have carried out since our establishment and to discuss our roadmap for the period ahead.

During the meeting, we reflected on our institutional development process, which began in 2024, as well as the trainings, field activities, advocacy initiatives, international representation, and project implementation efforts undertaken throughout 2025.

We also discussed the future direction of our work aimed at empowering women workers, advancing gender equality, preventing violence and harassment in the world of work, and increasing women’s participation and representation in decision-making processes.

The Board reviewed strategic priorities for 2026, including organizational sustainability, new partnerships, and opportunities to expand IFWE’s impact and outreach.

As IFWE, we remain committed to promoting decent working conditions, equal opportunities, and stronger representation for women.

Together, we can create lasting change.

26/05/2026

22/05/2026

IFWE olarak, UNDP tarafından Ankara’da düzenlenen “İş Dünyası ve İnsan Hakları Eğitimi: Sivil Toplum için Araçlar, Savunuculuk ve Katılım” programına katıldık.

Eğitimde; insan hakları durum tespiti, tedarik zincirlerinde riskler, şikâyet mekanizmaları, savunuculuk araçları ve sivil toplumun rolü üzerine önemli başlıklar ele alındı.

Kadın işçilerin sesinin duyulduğu, hak sahiplerinin sürece dahil edildiği ve insan haklarının tedarik zincirlerinin her aşamasında korunduğu bir çalışma yaşamı için savunuculuğumuzu sürdüreceğiz.

Bu değerli eğitim için UNDP’ye, Avrupa Birliği’ne ve tüm eğitmenlere teşekkür ederiz. As IFWE, we participated in the “Business and Human Rights Training: Tools, Advocacy and Participation for Civil Society” programme organized by UNDP in Ankara.

The training covered important topics including human rights due diligence, risks in supply chains, grievance mechanisms, advocacy tools, and the role of civil society.

We will continue our advocacy for a world of work where women workers’ voices are heard, rights holders are meaningfully included in processes, and human rights are protected throughout all stages of supply chains.

We would like to sincerely thank UNDP, the European Union, and all trainers for this valuable programme.

17/05/2026

02/05/2026

IFWE is proud to have engaged with women in Polk—exchanging experiences and strengthening our shared commitment to equality, dignity, and collective action during the Polk Women’s School in Ottawa, Illinois, organized by the University of Illinois Regina Polk Women’s School, from 29 April to 3 May.