Tez-Koop-İş Sendikası

Tez-Koop-İş Sendikası Türkiye Ticaret, Kooperatif, Eğitim, Büro ve Güzel Sanatlar İşçileri Sendikası

Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) tarafından Mayıs ayı Tüketici Fiyat Endeksi açıklandı. 05 Haziran 2026 tarihli Tüketici...
05/06/2026

Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) tarafından Mayıs ayı Tüketici Fiyat Endeksi açıklandı. 05 Haziran 2026 tarihli Tüketici Fiyat Endeksi (2003=100) bültenine göre; tüketici fiyatları endeksi 2026 Mayıs ayında bir önceki aya kıyasla yüzde 1,71; bir önceki yılın aynı ayına kıyasla yüzde 32,61 oranında artış göstermiştir. https://tezkoopis.org/tez-koop-is-sendikasi-toplu-is-sozlesmesi-burosundan-duyuru/

5 Haziran Dünya Çevre Günü: İklim Adaleti için Mücadeleye!Dünya Çevre Günü, 2026 yılında da bizi tek bir gerçekle yüzleş...
05/06/2026

5 Haziran Dünya Çevre Günü: İklim Adaleti için Mücadeleye!
Dünya Çevre Günü, 2026 yılında da bizi tek bir gerçekle yüzleştiriyor: Gezegen müzakere etmez; ertelenen önlemleri dinlemez.
Resmi ve süslü söylemler “yeşil dönüşümden” bahsederek bir hikâyeye inanmamızı istiyor. Her yıl şatafatlı salonlarda düzenlenen BM İklim Değişikliği Konferansları (COP), ne yazık ki iklim krizine çözüm üretmekten ziyade, fosil yakıt lobilerinin arka bahçesi ve devletlerin sorumluluk savuşturma arenası işlevi görüyor. Milyarlarca insanın ve tüm canlıların yaşamı “2050 vizyonu” gibi uzak ve içi boş vaatlerle ipotek altına alınıyor. COP zirveleri, doğayı talan eden dev şirketlerin kendilerini çevre dostu olarak pazarladığı birer panayıra dönüşürken, krizin faturası eşit paylaşılmıyor.
Birleşmiş Milletler tarafından organize edilen resmi kampanyada da belirtildiği gibi “gezegen müzakere etmezken”, egemen güçler karbon ticaret pazarlıklarıyla, emisyon kotalarıyla doğanın talanını yasallaştırmanın yollarını arıyor. Rant temelli kentleşme politikalarıyla betona gömülen şehirlerde, doğanın tahribatının sonuçlarını en ağır şekilde yaşayanlar yine yoksul halklar ve işçi sınıfı oluyor.
Her yıl 23 milyona yakın iş kazası ve 19 bine yakın iş cinayeti aşırı sıcaklıklara bağlı olarak gerçekleşiyor. Özellikle tarım, inşaat ve açık havada ağır işlerde çalışan işçiler doğrudan ölümle burun buruna geliyor. Yükselen sıcaklıklar, pestisit zehirlenmeleri, hava kirliliği ve radyasyon; işçilerde kanser, kalp-damar hastalıkları, solunum yolu ve böbrek fonksiyon bozukluklarını kitlesel olarak tetikliyor. İklim değişikliğinin yakın gelecekte 1,2 milyar işi tehdit edeceği, kriz kaynaklı kitlesel işsizlik ve iklim göçlerinin dalga dalga büyüyeceği öngörülüyor.
Bugün 2026 Dünya Çevre Günü’nde yükselen küresel (Şimdi İklim İçin) çağrısını, egemenlerin anladığı yerden okumayı reddediyoruz. İklim kriziyle mücadelenin; rant temelli kentleşmeye, denizleri plastiğe ve endüstriyel atıklara boğan kar hırsına ve insanı da doğayı da sadece birer hammadde olarak gören kapitalist üretim ilişkilerine karşı mücadeleden bağımsız yürütülemeyeceğini biliyoruz.
Kapitalizmin sınır tanımaz talanı karşısında; doğadan, emekten ve yaşamdan yana bir dünyayı düşlemekten vazgeçmiyoruz. İklim adaletini sağlamak, insanca bir yaşamı savunmak için sesimizi yükseltiyoruz.
Başka bir dünya mümkün ama başka bir gezegen yok!

İstanbul Özel İtalyan Lisesinde Sendikamız çatısı altında birleşen 14 öğretmen, insanca yaşam koşulları ve mesleki onurl...
04/06/2026

İstanbul Özel İtalyan Lisesinde Sendikamız çatısı altında birleşen 14 öğretmen, insanca yaşam koşulları ve mesleki onurları için başlattıkları tarihi grevin 123. gününde büyük bir zafer elde ederek sınıflarına geri döndü. Kışın soğuğunda, ayazda ve yağmurda, okul kapısına kurulan grev çadırı altında kenetlenerek sürdürülen bu kararlı mücadele, sınıf mücadelesi tarihine özel öğretim kurumlarında gerçekleşen “Türkiye’nin ilk öğretmen grevi” olarak yazıldı. Okul yönetimiyle imzalanan resmi ve hukuki bağlayıcılığı olan tutanağın ardından, 4 Haziran 2026 tarihinde, grev yasal olarak sona erdi. Öğretmenler, aynı gün saat 12.00’de okul kapısından içeri başları dik, hakları güvence altına alınmış sendikalı emekçiler olarak gururla girdiler. https://tezkoopis.org/grevin-123-gununde-siniflarina-donduler-ozel-italyan-lisesi-ogretmenlerinin-tarihi-direnisi-zaferle-sonuclandi/

İstanbul Özel İtalyan Lisesi’nde 123 gündür devam eden grevimiz, bugün hukuki bağlayıcılığı olan tutanağın imzalanmasıyl...
03/06/2026

İstanbul Özel İtalyan Lisesi’nde 123 gündür devam eden grevimiz, bugün hukuki bağlayıcılığı olan tutanağın imzalanmasıyla sona eriyor.

Okul yönetimi, grevimizin resmi ve hukuki olarak sona erebilmesi için gerekli olan resmi tutanakları imzalamış, sendikamıza ve Çalışma Bakanlığı’na iletmiştir.

Bu süreçte yanımızda olan bütün dostlarımızı 4 Haziran 2026 tarihinde, saat 11.00’de okulumuzun önüne bekliyoruz. Yapılacak basın açıklamasından sonra grevin yasal olarak bitiş saatinde, 12.00’de sınıflarımıza döneceğiz.

Sevgili Öğrencilerimiz,

123 gündür kalbimizde taşıdığımız o büyük özlem nihayet bitiyor. Yarın saat 12.00’de ait olduğumuz yere, en önemlisi sizlere kavuşuyoruz.

Bu süreçte sesimize ses olan, bizi yalnız bırakmayan herkese sonsuz teşekkürlerimizi sunarız.

https://tezkoopis.org/basina-ve-kamuoyuna-duyuru/

Tez-Koop-İş Sendikası Ana tüzüğünün “Şube Danışma Organları” başlıklı 39/1 maddesi gereğince şubelerimizde oluşturulan T...
03/06/2026

Tez-Koop-İş Sendikası Ana tüzüğünün “Şube Danışma Organları” başlıklı 39/1 maddesi gereğince şubelerimizde oluşturulan Tez-Koop-İş Genç Emek Kurulu üyeleri çevrimiçi toplantısı, 2 Haziran 2026 günü, saat 20.00’de Sendikamız Eğitim, Basın ve Yayın Biriminden Prof. Dr. Nejla Kurul ve Sena Gelal Nusretoğlu moderatörlüğünde gerçekleşti. Toplantının gündemini, yeni yayımlanan Kadın Dergimizin 22. Sayısının içeriğini tartışmak, Dünya Engelliler Haftası için hazırladığımız broşürümüzü tanıtmak, “Genç üyeler gelecek hakkında ne düşünüyorlar?” konulu araştırmamızın ilk bulgularını sunmak ve genç emekçilerin işyerleri ve sendikamızla ilgili konularda görüş ve önerilerini belirlemek oluşturdu.

Prof. Dr. Nejla Kurul, Tez-Koop-İş’in, faaliyet yürüttüğü ticaret, kooperatif, eğitim, büro ve güzel sanatlar işkolu olarak işçi sınıfının değişen bileşimini gören, genç, kadın ve engelli üyelerin, emekçilerin karşı karşıya kaldıkları güçlükleri fark eden ve buna uygun örgütlenme ve mücadele stratejilerini geliştiren bir sendika olarak genç emekçilerin, genelde gençlerin gücünün farkında olduğu belirtti. Kurul, genç emekçilerin Sendikamızda daha sık yan yana gelmelerinin, birbirlerini geliştirmelerinin ve güçlenmelerinin sendikal mücadelemize farklı bir boyut, farklı bir renk ve farklı bir yoğunluk katacağına inandığını, genç emek kurulunun bir sonraki toplantısına pek çok gencin katılacağını umduğunu ifade ederek toplantıyı başlattı.

Kurul, Kadın Dergimizin yeni sayısının içeriği ve engelliler haftası için hazırlanan broşürü tanıtarak Sendikamızın yaptığı “Genç Emekçiler Gelecek Hakkında Ne düşünüyor?” konulu araştırmamızın ilk sonuçlarını sundu. Gençlere tam bir inançla, Genç Emek Kurullarının Sendikamıza ve genç emekçilere umut olmasını ve sendikal yaşama güç vermesini dileyerek konuşmasını tamamladı.

Çevrimiçi toplantımızın devamında, genç emekçiler görüş ve önerilerini ifade ettiler. Genç emek kurulu üyesi gençler, çevrimiçi toplantıları değerli görmekle birlikte yüz yüze toplantı yapılmasını beklediklerini, işyerlerine bir adet bile olsa dergilerin gönderilmesini, sosyal medyanın sendikal iletişim bağlamında daha etkili kullanılmasını, dört ay sürelerle çıkan gençemek dergisi içeriğinin güncel/aktüel haber akışı paylaşımının sosyal medyada daha hızlı yapılmasını dile getirdiler.

Toplantımıza katılan genç emekçilere, toplantının düzenlenmesine katkıda bulunan şube başkanlarına, şube sekreteri arkadaşlarımıza çok teşekkür ediyoruz.

https://tezkoopis.org/tez-koop-is-genc-emek-kurulu-cevrimici-toplantisi-gerceklestirildi-2/

KAYYIM YÖNETİMİNİN İLK İCRAATI: İŞÇİ ÇIKARTMAK!Sendikamız Tez-Koop-İş üyelerinin de aralarında bulunduğu, Cumhuriyet Hal...
02/06/2026

KAYYIM YÖNETİMİNİN İLK İCRAATI: İŞÇİ ÇIKARTMAK!
Sendikamız Tez-Koop-İş üyelerinin de aralarında bulunduğu, Cumhuriyet Halk Partisi Genel Merkezi çalışanı çok sayıda emekçinin iş sözleşmelerinin, hukuki dayanaktan yoksun bir kararla iş başına getirilen kayyım yönetimi tarafından feshedildiğini büyük bir öfkeyle öğrenmiş bulunuyoruz. Mutlak butlan kararı ile atanan kayyım yönetiminin ilk icraatının, anayasal bir hak olan çalışma hakkına saldırmak olmasının, somut bir emek düşmanlığı örneği olduğunu vurguluyoruz.

Demokratik hukuk devletlerinde kurumların devamlılığı, hukukun güvencesi altındadır. Bir kurumun emekçileri ise, o kurumun hafızasıdır. Henüz hukuki statüsü kesinleşmemiş, “tedbiren” görevlendirilmiş bir geçici yönetimin, ilk iş olarak uzun yıllardır yerleşiklik kazanmış, sendikalı ve güvenceli istihdam süreçlerine müdahale etmesi; kurum hafızasını yok etmeye çalışması ve işçi kıyımına girişmesi en temel hukuk ilkelerinin açık ihlalidir. Mevcut karmaşa ortamında, hukuki belirsizliğin faturasının emekçilere kesilmesi kabul edilemez. Bu tutum, CHP’nin bugüne kadar savunduğu ve vaat ettiği emek politikalarıyla da çatışmaktadır.

Söz konusu haksız fesihler, geçici yönetimin uluslararası çalışma normlarını, 4857 sayılı İş Kanunu’nu ve işyerinde Sendikamızın tarafı olduğu yürürlükteki toplu iş sözleşmesini tanınmadığını göstermektedir. Sendikamız, işçilerin iradesi dışında gelişen siyasi veya yönetsel süreçlerin faturasının emekçilere çıkarılmasını asla kabul etmeyecektir.

CHP Genel Merkezi ve bağlı işyerlerinde çalışmakta olan üyelerimizi kapsayan toplu iş sözleşmesinde, işten çıkarma süreçlerinin hangi nesnel kriterlere ve Disiplin Kurulu mekanizmalarına bağlı olduğu hüküm altına alınmıştır. Hukuku ve toplu sözleşme hükümlerini yok sayarak disiplin sürecini işletmeyen; işçinin savunma hakkını elinden alan bu karar, açık bir hak gaspıdır.

Zulmün boyutu bununla da sınırlı kalmamıştır. Üyelerimiz, Kod 48 (İşçinin işverenden izin almaksızın veya haklı bir sebebe dayanmaksızın ardı ardına iki işgünü veya bir ay içinde iki defa herhangi bir tatil gününden sonraki işgünü yahut bir ayda üç işgünü işine devam etmemesi) gerekçe gösterilerek, iftira ve karalamayla işten çıkarılmıştır. Emekçileri Kod 48 gibi ağır bir maddeyle damgalamak, onları en temel haklarından; sözgelimi kıdem tazminatından, ihbar tazminatından ve işsizlik ödeneğinden mahrum bırakmak demektir. Bu hamle ile sadece emekçiler “cezalandırılmamış”, aileleri de açlığa ve belirsizliğe mahkûm edilmiştir.

Tez-Koop-İş Sendikası olarak işyerinin adı, unvanı veya siyasi niteliği ne olursa olsun, emeğin haklarını savunmak temel sorumluluğuzdur. Demokratik bir hukuk devletinde hiçbir yönetim, yasaların ve yasal çerçevede bağıtlanmış toplu iş sözleşmelerinin üstünde değildir. Haksız ve hukuksuz bir biçimde işten çıkarılan üyelerimizin haklarını sonuna kadar savunacağımızı, hem hukuki alanda hem de meydanlarda emeğe yönelik saldırıların karşısında duracağımızı kamuoyuna saygıyla duyururuz.

Tez-Koop-İş Sendikası Ana Tüzüğü’nün “Şube Danışma Organları” başlıklı 39/1. maddesi uyarınca şubelerimizde oluşturulan ...
02/06/2026

Tez-Koop-İş Sendikası Ana Tüzüğü’nün “Şube Danışma Organları” başlıklı 39/1. maddesi uyarınca şubelerimizde oluşturulan Tez-Koop-İş şubeleri Kadın Çalışma Kurulu üyelerinin çevrimiçi toplantısı, 1 Haziran 2026 tarihinde saat 20.00’de gerçekleştirildi. Toplantı, Sendikamız Eğitim, Basın ve Yayın Birimi adına Prof. Dr. Nejla Kurul ve Tuğçe Şenel’in moderatörlüğünde yapıldı. https://tezkoopis.org/sendikamiz-genel-kadin-calisma-kurullari-cevrimici-toplantisi-gerceklesti/

Address

Mebusevleri Mahallesi , İller Sok. No:7
Ankara
06570

Opening Hours

Monday 09:00 - 18:00
Tuesday 09:00 - 18:00
Wednesday 09:00 - 18:00
Thursday 09:00 - 18:00
Friday 09:00 - 18:00

Telephone

03122133444

Website

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when Tez-Koop-İş Sendikası posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Contact The Organization

Send a message to Tez-Koop-İş Sendikası:

Shortcuts

Share

Category