TEÇ-SEN(Tüm eğitim çalışanları sendikası)

TEÇ-SEN(Tüm eğitim çalışanları sendikası) Eğitim hizmetleri iş kolunda YHS, GİH, THS, SHS ve 4B kadrosunda görev yapan eğitim çalışanlarının kendi evidir.

siyasete hayır diyerek biraraya gelen yeni bir sendikal akımın adresidir. t.me/tecsen
https://www.instagram.com/tec_sen
https://twitter.com/tecsen

Genel Başkan Yardımcılarımız İsmail ŞİTVAN ve Halil KUTLAR, Millî Eğitim Bakanlığı İnşaat ve Emlak Genel Müdürü Sayın Ay...
06/08/2026

Genel Başkan Yardımcılarımız İsmail ŞİTVAN ve Halil KUTLAR, Millî Eğitim Bakanlığı İnşaat ve Emlak Genel Müdürü Sayın Aynur GÖKALP DURNA’yı makamında ziyaret etti.

Gerçekleştirilen görüşmede, eğitim çalışanlarının görev yaptığı kurumların fiziki koşulları ile çalışma ortamlarına ilişkin değerlendirmelerde bulunuldu.

Nazik kabulleri ve misafirperverlikleri dolayısıyla Sayın Genel Müdürümüze teşekkür ediyoruz.

06/08/2026

❌❌Bitmeyen kriz.
❌❌Bitmeyen enflasyon.
❌❌Bitmeyen hayat pahalılığı.
❌❌Bitmeyen kira baskısı.
❌❌Bitmeyen fatura yükü.
❌❌Bitmeyen borç sarmalı.
❌❌Bitmeyen gelecek kaygısı.

Türkiye, yaklaşık 8 yıldır bitmeyen bir ekonomik buhranın içinden geçmektedir.

Türkiye, yaklaşık 8 yıldır bitmeyen bir ekonomik buhranın içinden geçmektedir.Bitmeyen kriz.Bitmeyen enflasyon.Bitmeyen ...
06/08/2026

Türkiye, yaklaşık 8 yıldır bitmeyen bir ekonomik buhranın içinden geçmektedir.

Bitmeyen kriz.

Bitmeyen enflasyon.

Bitmeyen hayat pahalılığı.

Bitmeyen kira baskısı.

Bitmeyen fatura yükü.

Bitmeyen borç sarmalı.

Bitmeyen gelecek kaygısı.

Millet her yıl “bu sene düzelir” umuduyla sabretmiş, fedakârlık yapmış, eksilen sofrasına rağmen ayakta kalmaya çalışmıştır. Ancak bugün gelinen noktada artık sabır değil, geçim gücü tükenmiştir.

Her sabah yeni bir zam haberiyle uyanan, markette etiket değiştiren, pazarda fiyat sorup alamadan dönen, kirayı nasıl ödeyeceğini düşünen, çocuğunun beslenme çantasını doldurmakta zorlanan milyonlarca insan vardır.

Bir toplum sürekli tetikte yaşayamaz.

Bir millet her gün “Bugün neye zam geldi?” korkusuyla güne başlayamaz.

Bir ailenin bütün hayatı kira, fatura, kredi kartı borcu ve market fişi arasında sıkışıp kalamaz.

Bugün yaşanan yalnızca ekonomik kriz değildir; aynı zamanda toplumsal yorgunluk, psikolojik tükenmişlik ve gelecek kaygısıdır.

Çocuklar Eksik Besleniyor, Gençler Hayal Kuramıyor
Ekonomik kriz en çok da çocukları ve gençleri vurmaktadır.

Bugün birçok çocuk okula yeterli ve dengeli beslenemeden gitmektedir. Süt, yumurta, peynir, et, meyve gibi temel gıdalara erişim her geçen gün zorlaşmaktadır.

Çocuğun beslenme çantasının boşalması, yalnızca bir ailenin değil, ülkenin geleceğinin sorunudur.

Gençler ise eğitim alsa da iş bulma kaygısından kurtulamamakta, iş bulsa da aldığı ücretle bağımsız bir yaşam kuramamaktadır. Evlenmek, ev kiralamak, yuva kurmak, gelecek planı yapmak birçok genç için artık imkânsıza yakın hâle gelmiştir.

Bir ülkede gençler hayal kuramıyorsa, o ülkenin geleceği alarm veriyor demektir.

Gençlerin umut hakkı ertelenemez.

Çocukların beslenme hakkı pazarlık konusu yapılamaz.

EMEKLİ VE ASGARİ ÜCRETLİ AÇLIK SINIRININ ALTINDA EZİLİYOR.Türkiye'de artan hayat pahalılığı karşısında emekli ve asgari ...
05/08/2026

EMEKLİ VE ASGARİ ÜCRETLİ AÇLIK SINIRININ ALTINDA EZİLİYOR.

Türkiye'de artan hayat pahalılığı karşısında emekli ve asgari ücretlinin alım gücü her geçen gün daha da düşmektedir. Gıda, kira, enerji ve temel ihtiyaç kalemlerinde yaşanan sürekli fiyat artışları, milyonlarca vatandaşın geçimini her geçen gün daha da zorlaştırmaktadır. Açıklanan ekonomik veriler ile vatandaşın pazarda, markette ve faturalarında yaşadığı gerçekler arasındaki fark giderek büyümektedir.

TEÇ-SEN Genel Başkanı Ümit DEMİREL, mevcut ekonomik koşullarda emekli maaşları ile asgari ücretin insanca yaşamaya yetecek seviyenin gerisinde kaldığını belirterek, ücret politikalarının vatandaşın gerçek yaşam maliyetleri dikkate alınarak yeniden düzenlenmesi gerektiğini ifade etti.

DEMİREL açıklamasında;

"İnsanca yaşamak herkesin hakkıdır. Açlık sınırının altında kalan ücretlerle milyonlarca insanımızın yaşam mücadelesi vermesi kabul edilemez. Çalışanın, emeklinin ve dar gelirlinin alım gücünü koruyacak adil ve kalıcı ekonomik düzenlemeler artık kaçınılmazdır."

ifadelerini kullandı.

TEÇ-SEN olarak; emeğin karşılığını alan, gelir dağılımında adaletin sağlandığı ve çalışanların refahının artırıldığı bir Türkiye için mücadelemizi kararlılıkla sürdüreceğiz.

KİRAYA %31,90, MAAŞA %7 ARTIŞ ADALET DEĞİLDİR!Temmuz ayı enflasyon verilerinin açıklanmasının ardından, Ağustos ayında k...
04/08/2026

KİRAYA %31,90, MAAŞA %7 ARTIŞ ADALET DEĞİLDİR!

Temmuz ayı enflasyon verilerinin açıklanmasının ardından, Ağustos ayında kira sözleşmesini yenileyecek milyonlarca vatandaş için uygulanacak azami kira artış oranı %31,90 olarak belirlenmiştir.

Buna karşın, kamu görevlileri ile emeklilere Temmuz ayında yalnızca %7 oranında maaş artışı yapılmıştır. Aynı ekonomik şartlarda yaşayan vatandaşlardan bir kesimin giderleri %31,90 oranında artarken, gelirlerinin yalnızca %7 artırılması kabul edilebilir bir tablo değildir.

Hayatın her alanında; barınma, ulaşım, gıda ve temel ihtiyaç harcamaları hızla yükselirken, sabit gelirli çalışanların ve emeklilerin maaşları bu artışları karşılamaktan her geçen gün daha da uzaklaşmaktadır. Yapılan maaş artışları daha yılın ilk aylarında erimekte, vatandaşın alım gücü ise sürekli gerilemektedir.

Öncelikle, yıllardır enflasyonun gerisinde kalan maaşlar nedeniyle oluşan gelir kayıpları telafi edilmelidir. Sonrasında ise kamu çalışanları ve emeklilerin insanca yaşayabilecekleri bir gelir seviyesine ulaşabilmeleri için maaş artışları gerçek enflasyonun üzerinde belirlenmelidir.

Diğer yandan, uzun yıllardır kamuoyuna vaat edilmesine rağmen hayata geçirilmeyen Kira Yardımı uygulaması daha fazla geciktirilmeden yürürlüğe alınmalıdır. Özellikle büyükşehirlerde görev yapan kamu çalışanları için barınma maliyetleri artık taşınamaz bir noktaya ulaşmıştır.

Geçmişte maaşının yaklaşık beşte birini kiraya ayıran bir kamu görevlisi, bugün birçok ilde maaşının yarısından fazlasını yalnızca barınma gideri için harcamak zorunda kalmaktadır. Bu tablo ne ekonomik gerçeklerle ne de sosyal devlet ilkesiyle bağdaşmaktadır.

Adil ücret politikası, güçlü kamu hizmetinin temelidir. Kamu çalışanlarının ve emeklilerin alım gücünü koruyacak kalıcı çözümler vakit kaybetmeden hayata geçirilmelidir.

Çünkü bu tablo sürdürülebilir değildir.

03/08/2026

DEMİREL: TÜİK Rakam Yazıyor, Millet Bedel Ödüyor!

TÜİK’in Temmuz 2026 verilerine göre yıllık enflasyon %31,75, aylık enflasyon ise %1,78 olarak açıklandı. Ancak çarşıda, pazarda, kirada, faturada ve mutfakta yaşanan gerçek hayat pahalılığı, açıklanan resmi rakamların çok ötesindedir. Tüm Eğitim Çalışanları Sendikası olarak bir kez daha vurguluyoruz: Gerçek enflasyon TÜİK tablolarında değil; boşalan pazar filesinde, kabaran faturalarda, ödenemeyen kiralarda ve çocukların eksilen beslenme çantalarında görülmektedir.

Türkiye’de milyonlarca yurttaş 8 yıldır bitmeyen kriz, sürekli artan hayat pahalılığı ve eriyen alım gücüyle mücadele etmektedir. Market alışverişinin 4-5 bin liraya, aylık gıda giderinin 20-25 bin liraya, kiraların 25-30 bin liraya, fatura ve zorunlu aboneliklerin 10-15 bin liraya dayandığı bir tabloda; emekliye yaklaşık 23.500 TL, asgari ücretliye 28.075 TL, memura ise ortalama 69 bin TL gelir reva görülmektedir. Açlık sınırının 37 bin TL, yoksulluk sınırının 120 bin TL seviyesine ulaştığı bir ülkede bu tablo geçim değil, hayatta kalma savaşıdır.

TÜİK’in enflasyon sepetini ve hesaplama yöntemini tüm ayrıntılarıyla kamuoyuna açıklaması artık zorunluluktur. Meyvenin, sebzenin, etin, sütün, kiranın, aidatın, faturanın, eğitimin ve ulaşımın hangi fiyatlarla hesaba katıldığı bilinmeden açıklanan oranlar toplumda güven oluşturamaz. Enflasyon verileri milyonlarca memurun, emeklinin, işçinin ve asgari ücretlinin maaşını doğrudan belirlemektedir. Şeffaf olmayan her veri, milletin emeğine, sofrasına ve geleceğine gölge düşürmektedir.

Tüm Eğitim Çalışanları Sendikası olarak çağrımız nettir: Maaş artışları hedef enflasyona göre değil, gerçek hayat pahalılığına göre yapılmalı; en düşük emekli maaşı ve asgari ücret açlık sınırının üzerine çıkarılmalı, kamu çalışanlarının ücretleri yoksulluk sınırı dikkate alınarak yeniden düzenlenmelidir. Bu millet artık masa başı rakamlarla oyalanmak değil, insanca yaşamak istemektedir. TÜİK rakam yazıyor, millet bedel ödüyor; masa başı hesaplarla mutfaktaki yangın söndürülemez.

03/08/2026

Memur ve emeklilerimiz, uzun süredir yüksek enflasyon karşısında alım gücü erirken, geçim mücadelesi vermektedir. Açıklanan ekonomik veriler ile vatandaşın pazarda, markette ve günlük yaşamda karşı karşıya kaldığı gerçekler arasında ciddi bir uçurum bulunmaktadır.

Kamu çalışanlarının beklentisi; enflasyon karşısında sürekli eriyen maaşların telafi edilmesi, refah payının kalıcı hâle getirilmesi ve insanca yaşam koşullarını sağlayacak ücret politikalarının hayata geçirilmesidir.

TEÇ-SEN olarak bir kez daha ifade ediyoruz ki; kamu çalışanlarının emeği değersizleştirilemez. Toplu sözleşme süreçleri, çalışanların gerçek ihtiyaçlarını karşılayacak şekilde yürütülmeli; maaş artışları yalnızca gerçekleşen enflasyonu değil, refahı da esas almalıdır.

Adil ücret, güçlü kamu hizmetinin temelidir. Çalışanını korumayan hiçbir ekonomik yaklaşımın sürdürülebilir olması mümkün değildir.

ENFLASYON EZERKEN, MAAŞLAR ERİMEMELİ!TÜİK tarafından açıklanan Temmuz ayı enflasyonunun %1,78 olarak duyurulması, kamu ç...
03/08/2026

ENFLASYON EZERKEN, MAAŞLAR ERİMEMELİ!

TÜİK tarafından açıklanan Temmuz ayı enflasyonunun %1,78 olarak duyurulması, kamu çalışanlarının ve emeklilerin yaşadığı ekonomik gerçekliği değiştirmemektedir. Yılın ilk altı ayında verilen maaş artışları, daha cebimize girmeden enflasyon karşısında erimiş; çalışanlar ve emekliler bir kez daha alım gücü kaybıyla karşı karşıya kalmıştır.

Memur ve emeklilere yılın ilk altı ayı için verilen %11 + 1.000 TL artışa karşın, aynı dönemde gerçekleşen altı aylık enflasyon %17,7 olmuştur. Bu tablo, yapılan zamların enflasyonun gerisinde kaldığını açıkça ortaya koymaktadır. Yılın ikinci yarısı için öngörülen %7'lik maaş artışının da hayat pahalılığı karşısında yetersiz kalacağı şimdiden görülmektedir.

Daha da önemlisi, maaşlar enflasyonun altında kaldığında oluşan enflasyon farkı, çalışanların geçmiş aylarda uğradığı gerçek gelir kaybını telafi etmemektedir. Geçmişte kaybedilen alım gücü geri getirilememekte, kamu çalışanının ve emeklinin cebinden eksilen değer kalıcı hale gelmektedir.

ENFLASYON FARKI ALTI AYDA BİR DEĞİL, HER AY MAAŞLARA YANSITILMALIDIR.

Altı ayda bir yapılan maaş güncellemeleri, yüksek enflasyon dönemlerinde çalışanları sürekli mağdur etmektedir. Enflasyon farkının aylar sonra ödenmesi, mutfakta, pazarda ve temel ihtiyaçlarda yaşanan fiyat artışlarını karşılamaya yetmemektedir.

Bu nedenle enflasyon farkı her ay maaşlara otomatik olarak yansıtılmalı, kamu çalışanlarının alım gücü korunmalıdır. Çalışanın cebinden altı ay boyunca eksilen hiçbir değer, geriye dönük ödemelerle tam anlamıyla telafi edilemez.

MAAŞ ARTIŞLARI HAYAT PAHALILIĞINI KARŞILAMIYOR.

Bugün kamu çalışanlarının en büyük sorunlarından biri de barınma krizidir. Özellikle büyükşehirlerde kontrol edilemeyen kira artışları, sabit gelirli memurları ciddi bir ekonomik çıkmazın içine sürüklemektedir.

Mutfaktaki fiyat artışları, ulaşım giderleri, enerji maliyetleri ve kiralar her geçen gün yükselirken; maaş artışlarının bu tabloyu karşılamaktan uzak kalması, kamu çalışanlarının yaşam standartlarını her geçen gün daha da aşağı çekmektedir.

Ekonomik gerçekler, açıklanan istatistiklerden değil; pazarda, markette, mutfakta ve kira sözleşmelerinde hissedilmektedir.

ENFLASYON FARKI DEĞİL, REFAH PAYI ŞARTTIR

Gerçekleşen enflasyon kadar maaş artışı yapmak, bir refah artışı değil; sadece kaybedilen alım gücünün gecikmeli ve eksik şekilde telafi edilmeye çalışılmasıdır. Enflasyonun altında kalan her maaş artışı ise kamu çalışanlarının ve emeklilerin emeğinin karşılığının eksik verilmesi anlamına gelmektedir.

Bu nedenle maaş artışları yalnızca enflasyona endekslenmemeli; çalışanların milli gelirden hak ettiği payı alabilmesi için refah payı da mutlaka maaşlara eklenmelidir.

Kamu çalışanları ve emekliler, geçim mücadelesi vermek değil; emeklerinin karşılığını alarak insanca yaşamak istemektedir.

TEÇ-SEN olarak çağrımız nettir:

Maaş zamları gerçekleşen enflasyonun üzerinde belirlenmelidir.
Enflasyon farkı altı ayda bir değil, her ay maaşlara yansıtılmalıdır.
Maaş artışlarına kalıcı ve adil bir refah payı eklenmelidir.
Kamu çalışanlarının alım gücünü koruyacak, sosyal devlet ilkesine uygun kalıcı düzenlemeler hayata geçirilmelidir.

Kamu çalışanları sadaka değil; alın terinin, emeğinin ve ürettiği değerin karşılığını istemektedir.

YER DEĞİŞTİRME TALEBİ KARŞILANMAYAN PERSONELE BECAYİŞ HAKKI TANINSIN!İl içi yer değiştirme sürecinde istediği görev yeri...
03/08/2026

YER DEĞİŞTİRME TALEBİ KARŞILANMAYAN PERSONELE BECAYİŞ HAKKI TANINSIN!

İl içi yer değiştirme sürecinde istediği görev yerine atanamayan ve il dışı yer değiştirme süreci sonunda da talebi karşılanmayacak olan eğitim çalışanlarının mağduriyetleri giderilmelidir.

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 73. maddesi, aynı kurumun farklı yerlerinde bulunan aynı sınıftaki memurlara karşılıklı yer değiştirme hakkı tanımaktadır.

Becayiş için boş kadro veya yeni kadro gerekmez.

Karşılıklı yer değiştirme, kamu hizmetini aksatmaz ve kuruma ilave mali yük oluşturmaz.

Millî Eğitim Bakanlığı;

✅ İl içi ve il dışı atamalarda istediği yere gidemeyen personel için becayiş başvurularını açmalı,

✅ Aynı unvan ve hizmet sınıfındaki personelin karşılıklı yer değiştirme taleplerini değerlendirmeli,

✅ Becayiş hakkını yer değiştirme yönetmeliğine açıkça eklemelidir.

Kanunun tanıdığı hak kullandırılsın, eğitim çalışanlarının becayiş talepleri karşılansın!

Address

Kültür Mahallesi Drive Mediha Eldem Sokak No:71/9 Çankaya/Ankara
Ankara
06420

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when TEÇ-SEN(Tüm eğitim çalışanları sendikası) posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Contact The Organization

Send a message to TEÇ-SEN(Tüm eğitim çalışanları sendikası):

Shortcuts

Share