Teç-Sen Kadın Kolları Komisyonu Başkanlığı

27/07/2026

VERİLEN SÖZLER NEREDE?

SEYYANEN ZAM EMEKLİYE DE YANSITILACAKTI… MİLYONLAR HÂLÂ BEKLİYOR.

Yıllarca devletine sadakatle hizmet eden, ülkesine alın teriyle katkı sunan milyonlarca emeklimize, 2023 seçimleri öncesinde çalışan memurlara verilen seyyanen zammın emeklilere de yansıtılacağı yönünde açık bir taahhütte bulunuldu.

Bu açıklama, ekonomik şartların her geçen gün ağırlaştığı bir dönemde emeklilerimiz için önemli bir umut oldu. Ancak aradan üç yıl geçmesine rağmen bu söz hayata geçirilmedi.

Bugün emeklilerimiz yeni vaatler değil, daha önce kendilerine verilen sözlerin yerine getirilmesini beklemektedir.

Emeklilik, yıllarca verilen emeğin karşılığının huzur içinde yaşandığı bir dönem olmalıdır. Ne var ki artan hayat pahalılığı karşısında milyonlarca emeklimiz, her geçen gün daha da zorlaşan yaşam koşullarıyla mücadele etmektedir.

TEÇ-SEN olarak bir kez daha hatırlatıyoruz:
Verilen sözler unutulmamalıdır.

Çalışan memurlara verilen seyyanen zammın emeklilere de yansıtılacağı yönündeki taahhüt gecikmeksizin yerine getirilmeli, emeklilerimizin yıllardır haklı olarak beklediği düzenleme hayata geçirilmelidir.

Çünkü verilen sözlerin tutulması yalnızca ekonomik bir düzenleme değildir. Aynı zamanda devlete duyulan güvenin, sosyal devlet ilkesinin ve kamu vicdanının gereğidir.

TEÇ-SEN olarak; kamu çalışanlarının, gençlerimizin ve emeklilerimizin haklı taleplerini dile getirmeye, verilen sözlerin takipçisi olmaya ve sosyal adalet mücadelesini kararlılıkla sürdürmeye devam edeceğiz.

Teç-Sen Olarak Her Zaman Verilen sözlerin takipçisi, kamu çalışanlarının sesi olmaya devam edeceğiz.

24/07/2026

VERİLEN SÖZLER NEREDE?
GENÇLERİMİZ LİYAKAT İSTİYOR, MÜLAKAT DEĞİL.
Kamuda mülakatın kaldırılacağı yönündeki açıklamalar, özellikle kamu görevine hazırlanmak için yıllarını veren milyonlarca gencimiz açısından büyük bir umut olmuştu.
Çünkü toplumumuz torpil tartışmalarının sona erdiği, bilgi ve başarının esas alındığı bir kamu personel sistemi beklemektedir.
Aradan geçen üç yıla rağmen bu konuda da beklenen düzenleme hala gerçekleştirilememiştir. Oysa kamu yönetiminde güvenin temeli liyakattir.
Objektif ölçme ve değerlendirme esasına dayalı bir sistem, yalnızca adayların hakkını korumaz; kamu hizmetinin niteliğini de yükseltir.
TEÇ-SEN olarak çağrımız nettir.
Kamuya alımlarda ve görevde yükselme süreçlerinde objektif kriterler esas alınmalı, mülakat uygulaması kaldırılarak herkes için eşit fırsat anlayışı hâkim kılınmalıdır.
Gençlerimiz, kamu çalışanları artık yeni sözler değil, verilen sözlerin hayata geçirilmesini beklemektedir.
Çünkü liyakatın kazandığı yerde adalet güçlenir, adaletin güçlendiği yerde ise devlet güçlenir.
Teç-Sen Olarak Her Zaman Verilen sözlerin takipçisi, kamu çalışanlarının sesi olmaya devam edeceğiz.

20/07/2026

**20 Temmuz Barış ve Özgürlük Bayramı Kutlu Olsun**

Kıbrıs Türk halkının özgürlüğü ve güvenliği için 20 Temmuz 1974’te başlatılan Kıbrıs Barış Harekâtı’nın 52. yıl dönümünü kutluyoruz.

Bu anlamlı günde aziz şehitlerimizi rahmetle, gazilerimizi minnetle anıyoruz.

17/07/2026

"YHS UNUNU ELEDİ!
ELEĞİNİ ASMA VAKTİ"

Yardımcı hizmetler sınıfı yarım asrı geçen görevini tamamlamıştır. Devlet Memurları Konfederasyonu bağlı sendikalar ve TEÇ-SEN olarak; "YHS kaldırılsın!" Talebimizi bir kez daha yineledik.

BU MÜCADELEYİ BİZ BAŞKATTIK! BİZ SONLADIRCAĞIZ.

13/07/2026

ÜÇ OTURUM GÖREV, TEK ÜCRET OLMAZ!

e-Sınav merkezlerinde görev yapan hizmetli personelin yaşadığı ücret adaletsizliğinin giderilmesi için Millî Eğitim Bakanlığına resmî başvuruda bulunduk.

e-Sınav uygulamalarında gözetmen, salon başkanı, uygulayıcı, bina sınav sorumlusu ve güvenlik hizmetini yerine getiren emniyet personeline dahi her oturum için ayrı görev ücreti ödenirken, sınav sürecinin tamamında fiilen görev yapan hizmetli personel yalnızca tek oturum üzerinden ücretlendirilmektedir.

Hizmetli personel; sınav merkezinin hazırlanması, salonların sınava uygun hâle getirilmesi, temizlik ve düzenin sağlanması, sınav öncesi ve sonrasındaki işlemler ile oturumlar sırasında ortaya çıkan ihtiyaçların karşılanması görevlerini yürütmektedir.

Aynı gün üç oturum boyunca görev yapan personele yalnızca tek görev ücreti ödenmesi; emeğe, fiilî çalışma süresine ve hakkaniyete uygun değildir.

Bakanlıktan, e-Sınav merkezlerinde görev yapan hizmetli personele fiilen görev yaptıkları her oturum için ayrı görev ücreti ödenmesini talep ettik.

Hizmetli personelin emeği görmezden gelinemez. Üç oturum görev varsa, üç oturum ücreti ödenmelidir.

10/07/2026

LGS SONUÇLARI AÇIKLANDI!
13 Haziran 2026 tarihinde gerçekleştirilen Sınavla Öğrenci Alacak Ortaöğretim Kurumlarına İlişkin Merkezî Sınav sonuçları erişime açıldı.
Tüm öğrencilerimize başarılar dileriz.

09/07/2026

09/07/2026

Ümit DEMİREL : “İstatistiki Taklalar Gerçeği Değiştirmez”

Son yıllarda ekonomik hedefler sık sık değişmekte, tahminler revize edilmekte, raporlar güncellenmekte ve rakamlar yeniden yorumlanmaktadır.

Ancak bu değişikliklerin hiçbiri vatandaşın mutfağındaki yangını söndürmemektedir.

Enflasyon hedeflerini tutturmak için sürekli revizyon yapmak; olmazsa sayılarla oynamak, istatistiki taklalar attırmak, reel ve gerçek çarşı-pazar enflasyonu yerine masa başında kalem oynatarak enflasyon belirlemek, kamu vicdanında karşılığı olmayan bir yöntemdir.

Kısacası, ekonomik hesaplarda yapılan Ali Cengiz oyunlarının bedelini; kamu emekçisi, emekli, çalışan, asgari ücretli, sabit gelirli, anne, baba, çocuk, genç yani millet ödemektedir.

Çocuklarımızın dengeli, düzenli ve sağlıklı beslenmesi bu bedeli ödemektedir.

Gençlerimizin geleceği, hayalleri ve umutları bu bedeli ödemektedir.

Anne babaların dik başı, ailelerin onuru ve emeklilerin yıllarca verdikleri emeğin karşılığı bu bedeli ödemektedir.

07/07/2026

MESAİ DIŞINDAKİ ZORUNLU EĞİTİMLER KARŞILIKSIZ BIRAKILMAMALIDIR

Mesai saatleri dışında, hafta sonlarında veya resmî tatil günlerinde gerçekleştirilen zorunlu hizmet içi eğitim, kurs, seminer ve toplantılarda geçirilen sürelerin fazla çalışma kapsamında değerlendirilmesi için Millî Eğitim Bakanlığına resmî başvuruda bulunduk.

Kamu Denetçiliği Kurumunun 11 Mart 2026 tarihli tavsiye kararında, idarenin görevlendirmesi üzerine mesai dışında gerçekleştirilen hizmet içi eğitimlerin çalışma süresinden sayılması gerektiği açıkça ortaya konulmuştur.

Bu doğrultuda;

✅ Mesai dışındaki yüz yüze ve çevrim içi eğitim sürelerinin kayıt altına alınmasını,
✅ Her sekiz saatlik fazla çalışma karşılığında personele bir gün izin verilmesini,
✅ İzin kullandırılmasının mümkün olmadığı durumlarda fazla çalışma ücreti ödenmesini,
✅ Bakanlığın merkez ve taşra teşkilatında uygulama birliğinin sağlanmasını talep ettik.