Mil-Büro Sen Ankara İl Başkanlığı

14/08/2026

TAHMİNLER DEĞİŞİYOR, KAMU ÇALIŞANI KAYBI DEĞİŞMİYOR!

Merkez Bankası enflasyon tahminini %26’dan %28’e yükseltti.

2027’nin ilk 6 ayı için kamu çalışanına %5 zam öngörülüyor.

Peki ya hayat pahalılığı?

Her revizyonda rakamlar değişiyor,
kamu çalışanının alım gücü biraz daha eriyor.

Toplu sözleşme, göstermelik bir pazarlık değil; kamu çalışanının hakkını koruyan gerçek bir mekanizma olmalıdır.

MilSen Konfederasyonu olarak yıllardır söylüyoruz:

KAMU ÇALIŞANI ENFLASYONA EZDİRİLMEMELİ!

Çözüm belli:

EŞEL MOBİL SİSTEMİ.

Gerçekleşen enflasyon neyse, kamu çalışanının hakkı da o olmalıdır.

03/08/2026

Temmuz ayı enflasyonu %1,78 olarak açıklandı. Böylece yıllık enflasyon %31,90'a ulaştı. Enflasyon yükselmeye devam ederken kamu çalışanlarının alım gücü ise her geçen gün eriyor.

2027 Ocak ayı için %5 zam oranının kabul edilmesi, kamu çalışanlarının beklentilerini karşılamaktan çok uzak kaldı. Yetkili sendika, hakem heyetine katılarak bu kararın çıkmasını kolaylaştırdı. Kamu çalışanlarının beklentisi ise bu düşük zam teklifine güçlü bir şekilde itiraz edilmesi ve haklarının kararlılıkla savunulmasıydı.

Bugün birçok kamu çalışanı ayın ortasına geldiğinde kredi kartı borcunu güçlükle kapatıyor, cebinde neredeyse hiç para kalmadan bir sonraki maaş gününü beklemek zorunda kalıyor.

Emeklilik ise umut değil, endişe kaynağı hâline geliyor. Yıllarca hizmet veren kamu çalışanları, emekli olduklarında mevcut maaşlarının ancak üçte biri seviyesinde bir gelirle yaşamlarını sürdürme kaygısı taşıyor.

Yetkili sendikanın anlattığı "kazanım" hikâyeleri ile kamu çalışanlarının yaşadığı ekonomik gerçekler arasında derin bir uçurum bulunuyor.

Bugün bir kamu çalışanı için ev sahibi olmak neredeyse hayal hâline gelmiş durumda. Araç sahibi olabilmek bile uzun yıllar sürecek ağır bir borç yükünü göze almayı gerektiriyor.

Kamu çalışanları artık vaat değil; alım gücünü koruyan, refah payını artıran, emekliliği güvence altına alan ve haklarını kararlılıkla savunan gerçek bir sendikal mücadele bekliyor.

29/07/2026

KAMU ÇALIŞANLARININ GÜNDEMİ HER GEÇEN GÜN DAHA DA AĞIRLAŞIYOR…

🔹 Alım gücündeki erime
🔹 Büyükşehirlerde artan kira yükü
🔹 Vergi dilimi nedeniyle maaş kayıpları
🔹 3600 ek gösterge ve unvan kaynaklı adaletsizlikler
🔹 Emekli maaşına yansımayan hak kayıpları
🔹 Mülakat ve kariyer süreçlerindeki belirsizlikler

Kamu çalışanları; adil ücret, güvenli gelecek ve emeğinin karşılığını istiyor.

Artık sorunların konuşulduğu değil, çözümlerin hayata geçirildiği bir dönem başlamalı.

ÇÖZÜMÜN ADRESİ SENSİN!

ÇÖZÜM İÇİN MİL-SEN AİLESİNDE BULUŞUYORUZ.

24/07/2026

Merkez Bankası'nın yayımladığı kira verileri, kamu çalışanlarının yaşadığı barınma krizini açıkça ortaya koyuyor.

Merkez Bankası verilerine göre Türkiye'de yeni kiralar 20 bin TL'nin üzerine çıkarken, büyükşehirlerde 35-40 bin TL seviyelerine ulaşan kiralar artık hayatın gerçeği haline geldi.

Bu tablo karşısında en düşük maaşla görev yapan bir kamu çalışanı;
🔹 Büyükşehirlerde maaşının yaklaşık yarısını,
🔹 Diğer birçok ilde ise üçte birine yakınını kiraya ayırmak zorunda kalıyor.

Peki geriye kalan gelirle;

• 3 çocuğun eğitimi,
• Gıda, ulaşım ve faturalar,
• Sağlıklı ve insanca bir yaşam nasıl sağlanacak?

Barınma temel bir haktır. Kamu çalışanı lüks değil, insanca yaşayabileceği bir ücret talep ediyor.

22/07/2026

16/07/2026

📉 Emekli aylıklarında dibe doğru yarış!

💸 Temmuz 2026’da hazine destekli en düşük emekli aylığı 23 bin 552 TL’ye çıkarılıyor.

⚠️ Ancak bu artış, emeklilerin durumunun iyileştiği anlamına gelmiyor.

✂️ Ortalama emekli aylığı ile en düşük emekli aylığı arasındaki makas hızla kapanıyor. Çünkü ortalama emekli aylıkları eriyor.

📊 En düşük emekli aylığı uygulamasının başladığı 2019’da ortalama emekli aylığı, en düşük emekli aylığından %92 daha yüksekti.

📉 Temmuz 2026’da bu fark yalnızca %15’e düştü.

⬇️ Ortalama emekli aylıkları, en düşük emekli aylığına hızla yaklaşıyor.

🔍 Bunun nedeni açık:
🔹 En düşük emekli aylığı 24 kat arttı.
🔹 Ortalama emekli aylığı ise sadece 14 kat arttı.

🚨 Sonuçta ortalama emekli aylığı hızla aşağı çekildi ve emekliler daha iyi koşullarda değil, sefalette eşitlendi.

👥 Milyonlarca emekli, daha yüksek refahta değil, daha düşük gelir düzeyinde buluşuyor.
Prof. Dr. Aziz Çelik

14/07/2026

“Bir milletin asıl gücü; tankı, topu, tüfeği değil inançlı ve imanlı gençliğidir.”

Milletimizin iradesini hedef alan her türlü ihanet, inançla, cesaretle ve birlik ruhuyla bertaraf edilmeye mahkûmdur.

Aziz şehitlerimizi rahmetle, kahraman gazilerimizi minnetle yâd ediyor; vatanımıza, bayrağımıza ve millî irademize daima sahip çıkacağımızı bir kez daha vurguluyoruz.

Millet varsa umut vardır, gelecek vardır.

🇹🇷

12/07/2026

Bu ülkede sorun ekonomi değil, adil paylaşım sorunudur!

Hükümetler düzenleme yaparken yalnızca sesi daha çok çıkanların ya da belirli kesimlerin taleplerini değil, tüm kamu çalışanlarının insanca yaşayabileceği adil bir çalışma ve ücret düzenini gözetmek zorundadır.

3600 ek gösterge düzenlemesi görüşülürken defalarca "Kamu sadece dört meslek grubundan ibaret değildir." dedik. Ne yazık ki yine belli kesimlerin talepleri karşılandı, birçok kamu çalışanı ise kapsam dışında bırakıldı.

En düşük maaşı alan memur ve emekliler geçim mücadelesi verirken, daire başkanı ve üstü kadrolara yönelik maaş iyileştirmeleri yapıldı. Kamu kurumları içinde birçok meslek grubu arasında kabul edilemez ücret ve özlük hakkı farklılıkları oluşmuş olmasına rağmen, bu sorunlara bugüne kadar sözün ötesinde somut bir çözüm üretilmedi.

Bugün de yalnızca belirli bir gruba yönelik yeni bir düzenleme hazırlanarak bu adaletsizlik daha da derinleştirilmektedir.

MilSen olarak hiçbir kamu çalışanının haklarının iyileştirilmesinden rahatsız değiliz. Aksine, her iyileştirmenin tüm çalışanlara umut olmasını isteriz. Ancak beklentimiz; parça parça yapılan, yeni mağduriyetler doğuran "yama" düzenlemeler değil, bütün kamu çalışanlarını kapsayan, adil, hakkaniyetli ve sürdürülebilir bir kamu personel rejimi reformunun hayata geçirilmesidir.

Çünkü adalet; bazılarına daha fazlasını vermek değil, herkesin hakkını teslim etmektir.

Mücahit ÇELİK
Mil Sen ve Mil Büro Sen
Genel Başkanı

05/07/2026

🚨 1 milyon kişiye sigarayı bırakma ilaçları ücretsiz verilecek❗️

🔷 Bugün (4 Temmuz 2026) Resmî Gazete’de yayımlanan 11502 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı ile,

🔷Sigarayı bırakma tedavisi gören en fazla 1 milyon kişinin ücretsiz ilaç desteğinden yararlanmasının önü açıldı.

❓ Peki kimler yararlanabilecek? Hangi ilaçlar ücretsiz olacak? 👇

📌 Sosyal güvence şartı yok!

🔷 En dikkat çekici düzenlemelerden biri bu.

🔷 Herhangi bir sosyal güvencenizin (SGK, Bağ-Kur vb.) bulunup bulunmadığına bakılmaksızın, sigarayı bırakma tedavisi kapsamında gerekli şartları sağlayan kişiler bu destekten yararlanabilecek.

💊 Hangi ilaçlar ücretsiz olacak?

🔷 Sağlık Bakanlığı tarafından temin edilecek;

🔺Nikotin Replasman Preparatları
🔺Bupropion HCl
🔺Vareniklin
🔺Sitizin içerikli ilaçlar,

tütün bağımlılığı tedavi ve eğitim birimleri aracılığıyla ücretsiz olarak dağıtılacak.

İlaçlar nereden alınacak?

🔷 Ücretsiz ilaçlar;

🔺Birinci, ikinci ve üçüncü basamak sağlık kurum ve kuruluşları ile
🔺Tütün bağımlılığı tedavi ve eğitim birimleri

aracılığıyla hastalara ulaştırılacak.

🔷 Yani doğrudan eczaneden temin edilmesi değil, tedavi süreci kapsamında ilgili sağlık kuruluşlarına başvurulması gerekiyor.

⏳ 1 milyon kişi sınırı var.

🔷 Karar kapsamında ücretsiz ilaç desteği en fazla 1.000.000 kişi ile sınırlı tutuldu.

🔷 Karar bugün itibarıyla yürürlüğe girdi.

🔷 Sigarayı bırakmayı düşünen yakınlarınız varsa bu bilgiyi onlarla paylaşmayı unutmayın. 🚭