Anadolu Sağlık-Sen Genel Merkezi

12/06/2026

🔹13 Haziran’da LGS sınavına girecek tüm öğrencilerimize başarılar diliyoruz.
🔹Emeklerinizin karşılığını almanız ve gönlünüzden geçen sonuçlara ulaşmanız dileğiyle. Hepinize başarılar dileriz.

09/06/2026

📌Yoğun mesaiye sürdürülebilir destek için sağlık çalışanlarına yılda 4 kurumsal forma verilmelidir.
📌Sağlık Bakanlığı bünyesinde yürürlüğe giren yeni kurumsal kimlik ve kıyafet standartları kapsamında personele kurumsal logolu ve belirli renk kodlarına sahip formaların ayni olarak dağıtımı yapılmakta ve kullanımı zorunlu tutulmaktadır.
📌Memurlara Yapılacak Giyecek Yardımı Yönetmeliği ve diğer mevzuat hükümleri ve toplu sözleşme uyarınca ilgili kıyafet yardımı personele yılda 2 (iki) defa Nisan-Mayıs aylarında yazlık, Eylül-Ekim aylarında kışlık olacak şekilde uygulanmaktadır.
📌Sağlık profesyonellerinin yürütmekte olduğu görevin niteliği, haftalık çalışma saatlerinin yoğunluğu, nöbet usulü çalışma modeli, enfeksiyon riskleri ve hastane ortamının gerektirdiği mutlak hijyen standartları göz önüne alındığında, yılda 2 defa verilen kurumsal formanın fili çalışma koşullarında yetersiz kaldığı aşikardır.
📌Bu gerekçelerle formaların sürekli yıkama ve dezenfeksiyon işlemlerine maruz kalması nedeniyle yıpranma süresi kısalmakta ve personelin kurumsal kimliğe uygun temiz, düzenli görünümünü sürdürmesini zorlaştırmaktadır.
📌Yüksek iş yoğunluğu altında kamu hizmetinin kesintisiz, hijyenik ve saygın bir şekilde yürütülebilmesi için personele mevsimsel şartlar da dikkate alınarak (2 yazlık, 2 kışlık veya nöbet yedekli olmak üzere) yılda en az 4 (dört) defa forma tedarik edilmesi bir gereklilik haline gelmiştir.
📌Bu doğrultuda; sahadaki fiili çalışma koşullarının, nöbet yoğunluğunun ve hijyen gerekliliklerinin göz önünde bulundurularak, sağlık personeline ayni olarak sağlanan giyecek yardımının yılda 4 (dört) defa olacak şekilde revize edilmesi hususunda,
📌Sağlık Bakanlığı, YÖK, Hazine ve Maliye Bakanlığı’nın kurumsal kimliğe uygun, temiz, düzenli ve tertipli forma görünümünü sağlaması, personelin hijyen koşullarına uygun forma giymesinin sağlanması, yenilikçi yaklaşımları ve üretkenliği teşvik etmek amacıyla; bu konuda gerekli olan kurumsal girişimlerin birlikte değerlendirilmesi için ilgili kurumlara yazılarımızı yazdık.

anadolusagliksen.org.tr
☎️0312 229 24 55
🖨️0312 22924 56
📞0553 892 73 66

08/06/2026

🔹Afyonkarahisar’da Anadolu Sağlık Sen üyeleri kahvaltıda buluştu.
🔹Anadolu Sağlık Sen Afyonkarahisar il yönetimi tarafından organize edilen geleneksel 5. Kahvaltı programı Genel Merkez Yönetiminin katılımıyla 6 Haziran Cumartesi günü gerçekleştirildi.
🔹Sağlık çalışanlarının yoğun iş temposundan uzaklaşarak sosyalleşmelerini sağlamak, moral ve motivasyonlarını yükseltmek, sağlık çalışanlarının sahada karşılaştıkları zorlukları dile getirmesi ve sendika yönetimiyle şeffaf iletişim kurabilmesi açısından önemli bir etkinlik yapıldı.
🔹Afyonkarahisar’da görev yapan sağlık çalışanlarının bir araya gelerek sosyal ve ekonomik sorunları ve talepleri üzerine istişarede bulunuldu..
🔹Toplantıda önemli konular masaya yatırılırken sağlık çalışanlarına verilen sözlerin tutulması istendi.
🔹3600 ek gösterge başta olmak üzere 8077 TL seyyanen zammın kök maaşa yansıtılmaması,
🔹Sağlık çalışanlarına yoğun ve yorucu mesailerinin karşılığının mutlaka verilmesi,
🔹Mutfakların yangın yerine döndüğü, bu nedenle sağlık emekçilerinin enflasyona ezdirilmemesi için mutlaka refah payı verilmesi ve maaşlarda iyileştirme yapılması,
🔹TÜİK tarafından açıklanan oranların sahanın gerçekleriyle bağdaşmadığı,
🔹Nöbet ücretleri artırılması,gece nöbetlerinde artırımlı ödenmesinde yaşanan sorunların biran önce giderilmesi,
🔹657 sayılı kanunda yer alan Yardımcı Hizmetler Sınıfının kaldırılarak, bunların eğitim seviyeleri dikkate alınarak Genel İdari Hizmetler Sınıfı (GİH) ve Teknik Hizmetler Sınıfına (THS) geçirilmeleri,
🔹Sağlık çalışanlarının ekonomik olarak rahat nefes alabilmeleri amacıyla;Vergi diliminin yükseltilmesi, vergi oranının %15’te sabitlenmesi,
🔹2008 öncesi ve sonrası işe başlayan kamu çalışanları arasındaki farkın giderilerek mağduriyetin önlenmesi,
🔹Maaş zamlarının gerçek enflasyona göre yapılması,Altı aylık enflasyon farkının her ay maaşa yansıtılması gibi pek çok talepler gündeme geldi.
🔹Sendika olarak haklı taleplerimizin bir an önce hayata geçirilmesini istiyor ve sağlık çalışanlarının yoksullaşmasına göz yumulmamasını talep ediyoruz.


anadolusagliksen.org.tr
☎️0312 229 24 55
🖨️0312 22924 56
📞0553 892 73 66

08/06/2026

Afyonkarahisar’da Anadolu Sağlık Sen üyeleri kahvaltıda buluştu.

       Anadolu Sağlık Sen Afyonkarahisar il yönetimi tarafından organize edilen geleneksel 5. Kahvaltı programı Genel Başkan Necip Taşkın ve Genel Başkan Yardımcısı İbrahim Demirel ile Afyonkarahisar il yönetim kurulu ve sağlık çalışanlarının yoğu...

06/06/2026

🔸6 Haziran Diyetisyenler Günü Kutlu Olsun
🔸Toplum sağlığının korunması, geliştirilmesi ve yaşam kalitesinin artırılmasında önemli bir görev üstlenen tüm diyetisyenlerimizin ,
🔸6 Haziran Diyetisyenler Günü’nü kutluyoruz.

05/06/2026

Necip Taşkın: Memur ve memur emeklileri açlığa ve yoksulluğa mahkum ediliyor

Anadolu Sağlık Sen Genel Başkanı Necip Taşkın, TÜİK tarafından açıklanan mayıs ayı enflasyonunu ile memur ve memur emeklilerinin enflasyona karşı verdiği yaşam savaşı, ücret ve vergilendirmede yaşanan adaletsizlik hakkında çarpıcı açıklamalarda bulundu

05/06/2026

Ücret Politikası Değişmediği Müddetçe Memur ve Emekli Açlığa Mahkûm Olacaktır.

Anadolu Sağlık Sen Genel Başkanı Necip Taşkın, TÜİK tarafından açıklanan mayıs ayı enflasyonunu ile memur ve memur emeklilerinin enflasyona karşı verdiği yaşam savaşı, ücret ve vergilendirmede yaşanan adaletsizlik hakkında çarpıcı açıklamalarda bulundu. Enflasyon oranı ne...

05/06/2026

SENDİKAMIZIN BÜYÜMESİNE KATKI SUNAN ÜYELERİMİZE TEŞEKKÜRLER

Kurumlarda 2026 yılı sendika üye sayımı ve yetkili sendika dönemi başarıyla sonuçlandı. Geçen dönemlerde olduğu gibi bu dönemde de sendikamızı Ankara Üniversitesinde yetkili sendika yapan, sendikamızın büyüyüp gelişmesine katkı sunan; demokratik, laik ve çağdaş sosyal huku...

05/06/2026

NATO ZİRVESİNDE SAĞLIK ÇALIŞANLARI İDARİ İZİNDEN MUAF TUTULDU
🔸Ankara Valiliği, 7-8 Temmuz 2026 tarihlerinde başkentte gerçekleştirilecek 36'ncı NATO Devlet ve Hükümet Başkanları Zirvesi nedeniyle 9 ilçeyi kapsayan düzenleme kapsamında, kritik görevlerde bulunmayan kamu personelinin 6-12 Temmuz tarihlerinde idari izinli sayılacağı duyuruldu.
🔸Ankara Valiliği tarafından kamu kurumlarına gönderilen yazıda;
Cumhurbaşkanlığı Genel Sekreterliği’nin yazısı doğrultusunda kamu kurum ve kuruluşlarının faaliyetlerinin devamını sağlayacak şekilde tedbirlerin alınması ve zorunlu hizmetlerin yürütülmesi için gerekli personel bulundurulması kaydıyla;
🔸Altındağ, Çankaya, Etimesgut, Gölbaşı, Keçiören, Mamak, Pursaklar, Sincan ve Yenimahalle ilçelerinde yer alan tüm kamu kurum ve kuruluşlarında görevli personel 6-12 Temmuz tarihlerinde idari izinli sayılacak.
🔸Zirvede doğrudan görevli olanlar ile zirve sürecini etkileyecek kritik hizmet alanlarında çalışan personel ise izin kapsamı dışında tutuldu.
🔸Bu kapsamda; sağlık, güvenlik, göç, ulaşım, lojistik, 112 Acil Çağrı Merkezi, altyapı, haberleşme, itfaiye, acil durum ve afet yönetimi gibi devamında zaruret görülen alanlarda faaliyet gösteren birimlerde görev yapan personel idari izinli sayılmayacak,
🔸Buna göre 6-12 Temmuz 2026 tarihleri arasında sağlık ve 112 Acil Sağlık İstasyonlarında görevli sağlık personeli idari izinden muaf tutuldu.
🔸Yataklı Tedavi Kurumlarında sunulan hizmetler kesintisiz devam edecek.
Hastane yönetimleri kesintisiz hizmet için gerekli önlemleri alacak.

05/06/2026

🔹Açıklanan enflasyon oranı ne olursa olsun memur yoksullaşıyor!
🔹TÜİK, Nisan ayı enflasyonunu %1.71 olarak açıkladı.
🔹TÜİK’in açıkladığı Ocak (%4.84), Şubat (%2.96), Mart (%1.94), Nisan (%34.18) ve Mayıs (1.71) aylarında gerçekleşen enflasyon oranlarına göre Toplu Sözleşme Zamma (%7) + enflasyon farkı toplamı (%5.04) olarak Mayıs ayı itibariyle memur ve memur emeklilerinin alacağı kümülatif zam oranı %12.40’dır.
🔹TÜİK’in açıkladığı Mayıs ayı enflasyon oranı ile kira artış oranı da %32.24 olarak gerçekleşti.
🔹Yüksek kiralar, gıda enflasyonundaki yükseliş, elektrik, su, doğalgaz, ulaşım gibi temel ihtiyaç kalemlerine erişim her geçen zorlaşıyor.
Dengeli, sağlıklı ve yeterli beslenemeyen memur ve memur emeklileri açlığa ve yoksulluğa mahkûm ediliyor.
🔹Mayıs ayında gıda fiyatları %1.70 arttı. 2026 Ocak ayından bugüne kadar gıdadaki fiyat artışı %16.69 artarken, açlık sınırı 35.174 TL, yoksulluk sınırı ise 114.576 TL’ye yükseldi. Çalışan bir kişinin bile yaşamı 45.488,25 TL’ye çıkmışken kira, elektrik, su, doğal gaz, ulaşım, sağlık, eğitim ve giyim gibi temel ihtiyaç kalemlerinin bir kısmını ertelemek zorunda kalan memur ve memur emeklilerinin bütçesi erimekle kalmıyor, bunlar, aynı zamanda derin yoksulluğa itiliyor.
🔹Temel ihtiyaç maddelerinin fiyatları yükselirken memur maaşı yerinde sayıyor ve geliri erirken alım gücü de hızla düşüyor. Bu da memurun yoksullaşması anlamına geliyor. Memurun Toplu Sözleşmeden alacağı %7’lik zam oranı insanca yaşamasını sağlamaya yetmeyecek.
🔹Geliri hızla eriyen ve alım gücü düşen memur ve memur emeklilerine enflasyon farkı her ay maaşa yansıtılarak telafi edilmelidir.
🔹Memur ve memur emeklilerine refah payı, maaşlarda iyileştirme ve seyyanen zam artık zorunlu oldu. Diğer yandan söz verildiği halde verilmeyen kira yardımı ve Büyükşehir tazminatı memurlar için ciddi bir cankurtaran simidi olarak hayallerde kaldı!