10/06/2026
Yargıtay'dan Emsal Karar: Hafta Tatili Yıllık İzinden DÜŞÜLEMEZ! Kamu Görevlilerinin Yıllık İznide "İŞ GÜNÜ" Esasına Göre DÜZENLENMELİDİR!
Yargıtay tarafından verilen ve hafta tatillerinin yıllık izin süresinden düşülemeyeceğini ortaya koyan emsal karar, çalışanların dinlenme hakkının korunması açısından son derece önemli bir gelişmedir. Bu karar, yıllık iznin amacının çalışanların dinlenmesini sağlamak olduğunu bir kez daha ortaya koymuştur.
Bilge Eğitim-Sen Genel Merkezi olarak, işçilerin yargı kararıyla elde ettiği bu önemli hakkın memurlar ve yönetim görevi yürüten kamu çalışanları için de tanınması gerektiğine inanıyoruz. Aynı ülkede, aynı kamu hizmetini yürüten çalışanlar arasında izin hakkı bakımından farklı uygulamaların sürdürülmesi adalet ve eşitlik ilkeleriyle bağdaşmamaktadır.
Mevcut uygulamada kamu çalışanlarının yıllık izinleri takvim günü üzerinden hesaplanmakta, hafta sonları ve resmi tatiller izin süresine dahil edilmektedir. Bu durum, kamu görevlilerinin fiilen daha az dinlenmesine ve yıllık izin haklarından tam anlamıyla yararlanamamasına neden olmaktadır.
Oysa çağdaş çalışma hayatının temel ilkelerinden biri, çalışanların dinlenme hakkının korunmasıdır. Hafta sonları zaten çalışma günü olmayan personelin bu günlerinin yıllık izin süresinden sayılması, izin hakkının özüne aykırı bir sonuç doğurmaktadır.
Yargıtay'ın ortaya koyduğu bu yaklaşım, yalnızca işçiler açısından değil, tüm çalışanlar açısından değerlendirilmelidir. İşçilerin kazandığı bir hakkın memurlardan ve yönetim görevi bulunan kamu çalışanlarından esirgenmesi kabul edilemez. Hukukun ve hakkaniyetin gereği, dinlenme hakkına ilişkin bu kazanımın bütün kamu çalışanlarını kapsayacak şekilde genişletilmesidir.
Bu nedenle Bilge Eğitim-Sen olarak;
• Kamu görevlilerinin yıllık izinlerinin "iş günü" esasına göre yeniden düzenlenmesini,
• Hafta sonları ile resmi tatil günlerinin yıllık izin süresinden düşülmemesini,
• İşçilere tanınan bu hakkın memurlar ve yönetim görevi bulunan kamu çalışanları için de güvence altına alınmasını,
• Kamu çalışanları ile diğer çalışanlar arasındaki izin uygulamalarında oluşan eşitsizliğin giderilmesini,
• Çalışanların dinlenme hakkını güçlendirecek yasal düzenlemelerin bir an önce hayata geçirilmesini talep ediyoruz.
Eğitim çalışanlarımız başta olmak üzere tüm kamu görevlilerinin daha adil, daha hakkaniyetli ve insan odaklı çalışma koşullarına kavuşması için mücadelemizi kararlılıkla sürdüreceğiz.
Kamuoyuna saygıyla duyurulur.
Bilge Eğitim-Sen Genel Merkezi
https://www.bilgeegitimsen.org.tr/yargitaydan-emsal-karar-hafta-tatili-yillik-izinden-dusulemez/
